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    加強中小學教師職業(yè)道德建設的對策思考

    2017-03-29 17:15:17黃朝暉
    青年時代 2017年6期
    關鍵詞:道德建設中小學教師對策

    黃朝暉

    摘 要:隨著經濟的快速發(fā)展,對教育愈加重視,師資力量不斷增強、師資隊伍不斷擴大,教育水平不斷提高,但是隨之,教師職業(yè)道德問題也愈加顯露,極個別缺乏職業(yè)道德的教師影響了整體教師隊伍質量,影響了教育質量,甚至對學生造成了極大的傷害,基于此,為解決此問題,需要加強中小學教師職業(yè)道德建設,提出有效的建設對策,以便達到為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境的目的。

    關鍵詞:中小學教師;道德建設;對策

    一、前言

    教師職業(yè)道德影響著教師的行為、敬業(yè)水平、教學態(tài)度等,對學生更是具有重要的影響,中小學學生是性格養(yǎng)成,心理發(fā)展、學習習慣及學習興趣養(yǎng)成的關鍵時期,此時的一些不恰當行為會影響學生的一生,造成不可估量的傷害,尤其是心理傷害,因此,加強中小學教師職業(yè)道德建設,保證教師隊伍的純凈性,為學生營造良好的學習環(huán)境至關重要,是促進學生健康發(fā)展的必要保障。

    二、中小學教師職業(yè)道德的現(xiàn)狀

    中小學教師職業(yè)道德已經成為一個值得關注的問題,隨著不斷有中小學教師毆打體罰學生,侵害學生等問題的發(fā)生,中小學教師職業(yè)道德問題受到更加廣泛的關注,研究中小學教師職業(yè)道德問題,分析中小學教師職業(yè)道德現(xiàn)狀至關重要。中小學教師職業(yè)道德中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面,第一,敬業(yè)水平不高,職業(yè)認同感低,不夠敬業(yè)是教師存在的主要問題之一,教書育人是一項神圣的工作,但是面對各種各樣的學生,各種突發(fā)事件的發(fā)生,備課、講課等,很容易產生職業(yè)倦怠,影響職業(yè)認同感,產生疲勞感,從而出現(xiàn)不夠敬業(yè)等問題,敷衍了事,睜一只眼閉一只眼,對學生出現(xiàn)的一般問題不予關注,影響學生的健康發(fā)展,阻礙學生學習的進步。第二,師表意識欠缺,當前部分教師過分追求利益,個人主義,拜金主義,依據(jù)職務之便,收取禮物,家長送禮,就對學生加以關照,家長不送禮,就對學生進行冷處理,不關注,不冷不熱,影響學生自信心的形成,阻礙學生心理健康發(fā)展。如此缺乏師表意識,不僅不能夠作為學生的表率,還會影響學生學習,生活,打擊學生自信心,為學生提供錯誤的示范。

    三、加強中小學教師職業(yè)道德建設的對策

    (一)建立典型,推進師德師風建設

    加強中小學職業(yè)道德建設的有效措施就是建立典型,通過榜樣作用,推進師德師風建設,因而,建立典型十分重要,不僅可以推進師德師風建設,加強中小學教師職業(yè)道德建設,還可以提高教師隊伍質量。具體應做到以下幾點,第一,對敬業(yè)、優(yōu)秀的教師進行獎勵,組織學校教師進行學習,樹立典范,有效建設師德師風。例如,對敬業(yè)教師進行全校獎勵,組織敬業(yè)教師分享經驗。第二,選擇具有親近性的典型榜樣,親近性典型榜樣能夠拉近與教師間的距離,有效的進行溝通,互相學習,互相幫助,從而強化中小學職業(yè)道德建設。

    (二)增強教師意識,使教師自主提升自身職業(yè)素養(yǎng)

    意識觀念決定了教師的態(tài)度行為,因而,增強教師意識十分重要,是促進教師自主提升自身職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑,是加強中小學教師職業(yè)道德建設的必要手段。增強教師意識,促進教師自主提升自身職業(yè)素養(yǎng)需要做到以下幾點,第一,加大宣傳力度,通過召開教師會議,組織教師學習等方式,可以有效進行宣傳,使教師意識到自己的責任與使命,自己教書育人工作的重要性,從而提高教師的敬業(yè)程度,使教師產生職業(yè)認同感,自覺提升自身職業(yè)素養(yǎng)。第二,組織教師外出學習,對教師進行針對性培訓,通過培訓與外出學習,能夠轉變教師觀念,提高教師意識,促進教師進步,提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。例如,學??梢园才沤處熗獬隹季繉W習,體驗其他學校教師的工作態(tài)度,取其精華,引為己用,提升自己的綜合素質。

    (三)建立健全的職業(yè)道德建設機制

    職業(yè)道德建設機制是保證教師提高職業(yè)道德素養(yǎng)的基礎保證,因而,建立健全的職業(yè)道德建設機制十分重要,能夠有效提高教師的職業(yè)素質,實現(xiàn)教師的長遠發(fā)展。建立健全的職業(yè)道德建設機制需要做到以下幾點,第一,完善考核機制,將師德考核作為一種硬性考核標準,通過設計特定的考核問題,制定完善的考核內容,能夠尊重師德考核者的主體性,保證考核的有效性。第二,完善獎懲機制,通過完善獎懲機制,可以有效規(guī)范教師的行為,對敬業(yè)的教師進行獎勵,強化教師行為,使教師產生榮譽感,再接再厲,自覺遵守相關規(guī)定,規(guī)范自己的行為,對不敬業(yè)的,違反規(guī)章制度的教師進行懲罰,嚴重者給予開除,保證教師隊伍的純潔性。

    四、總結

    綜上所述,加強教師職業(yè)道德建設具有重要意義,不僅能夠提高教學質量,還能夠促進學生健康發(fā)展,使學生養(yǎng)成良好的學習習慣,培養(yǎng)學生學習興趣,為學生今后的學習打下堅實的基礎。由此可見,加強教師職業(yè)道德建設至關重要,是培養(yǎng)高素質綜合人才的有效途徑,是保證教學效果的前提條件。

    參考文獻:

    [1]李傳才,吳明松.提升職業(yè)道德修養(yǎng) 做人民滿意的教師[J]. 安徽教育. 2009(01).

    [2]劉旭.加強職業(yè)道德修養(yǎng),塑造新時期教師形象[J]. 新課程(下). 2012(03).

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