探索新形勢下做好勘察設計行業(yè)思想政治工作的有效方法和客觀規(guī)律

白春陽

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 面對不同時期，思想政治工作的內(nèi)容與特點也應有所變化，才能把握住新時代的特征，進而滿足現(xiàn)代新形勢社會對思想政治工作的要求。隨著我國政治體制改革的不斷深入，勘察設計單位已逐漸由事業(yè)單位演變?yōu)榱似髽I(yè)單位，因而便需遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。在此時代背景下，做好勘察設計單位的思想政治工作便顯得尤為重要。

關鍵詞 新形勢 勘察設計 思想政治

隨著時代的不斷發(fā)展與我國政治體制改革的不斷深入，我國的勘察設計行業(yè)已逐漸由傳統(tǒng)的事業(yè)單位逐漸演變?yōu)榱丝萍夹推髽I(yè)，因而在單位性質(zhì)、管理模式、經(jīng)營格局等各方面均應進行的調(diào)整。在此新的時代背景下，唯有做好勘察設計行業(yè)的思想政治工作才能跟上改革的步伐，進而實現(xiàn)勘察設計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、以人為木，凝心聚力，為行業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定大局提供智力支持

（一）以情感教育穩(wěn)定人心

將行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展視為工作主線，加強對職工的引導，使其認識到行業(yè)的改革與發(fā)展與個人的發(fā)展密切相關，進而將職工思想統(tǒng)一到行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展上。當然，在改革工作開展過程中，需注重決策的民主性，即但凡與職工切身利益相關的事情，均應采取職工大會的方式來決定執(zhí)行策略，確保管理的公開與民主，如此才能逐漸形成民主、和諧的良好氛圍。

（二）以事業(yè)發(fā)展留住人心

擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍無疑是勘察設計行業(yè)最大的資源。因此，作為勘察設計單位的管理者，應重視高素質(zhì)人才隊伍的培養(yǎng)，并努力為職工創(chuàng)造更加良好的條件，讓每一位職工都能充分發(fā)揮個人所長，實現(xiàn)員工的自我價值，進而達到以事業(yè)留人的目的。

（三）以待遇激勵溫暖人心

任何單位或行業(yè)，其在管理內(nèi)部職工時，均應秉持“以人為本”的管理理念，并建立科學、合理的分配激勵機制，提高骨干人員的各方面待遇，讓職工產(chǎn)生歸屬感，進而促使其愿意積極、主動的投入到工作過程中。當然，除了努力改善職工工作環(huán)境外，作為企業(yè)領導還應對員工的生活給予充分的關心，并建立相應的保險制度解決職工的后顧之憂，以待遇激勵溫暖人心，進而確保行業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

二、抓住關鍵，找準結合點，促使思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務

一是堅持思想領先原則，找準結合點。單位在制定某一項重大策略或進行某項重大改革前，均應提前做好內(nèi)部員工的思想工作，并將對員工的思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)。即堅持思想領先的原則，務必找準結合點。

二是強化部門界于賽建設，抓實蒯卻點。部門是單位的基本組成部分，也是思想政治工作開展的出發(fā)點與落腳點?？辈煸O計單位的任何一項工作計劃，均需依靠部門來執(zhí)行。因此，針對勘察設計單位的思想政治工作，應從部門開始抓起，從而促進思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結合。

三是暢通渠道，拓寬為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務的途徑。針對勘察設計單位的思想政治工作，需結合單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標。作為單位管理者應認識到思想政治工作應始終服務于單位經(jīng)濟。因此，思想政治工作的開展需將單位經(jīng)營活動中的薄弱環(huán)節(jié)視為養(yǎng)力點，堅持科學的發(fā)展觀，積極開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的實踐活動。與此同時，加強對新產(chǎn)品、新工藝以及新材料的研發(fā)?？偠灾?，即應將對職工的思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

三、緊密結合現(xiàn)時性，創(chuàng)新勘察設計單位改革體制，完善思想政治工作

傳統(tǒng)的勘察設計單位改革體制是以鄧小平理論為基礎，通過市場化的改革來提升勘察設計單位的活力。而隨著時代的不斷發(fā)展，這種有著傳統(tǒng)鐵飯碗之稱的發(fā)展模式被打破后，企業(yè)要想提升自身的競爭力，唯有通過經(jīng)常競爭來爭取，這種發(fā)展新模式必將對員工心理造成一定影響。因此，要想確保改革的現(xiàn)時性，便需通過幾下幾個方面來完善思想政治工作。

第一要為改革提供思想基礎。所謂的體制改革，其實質(zhì)還是思想方面的改革。因此，作為單位領導，要讓全體員工認識到市場化改革的重要性，努力讓所有員工均樹立唯有進行市場化改革，才能為單位的發(fā)展提供充足的動力這一思想，進而推動單位市場化改革的發(fā)展。

第二要為體制改革營造環(huán)境。隨著時代的不斷發(fā)展，勘察設計單位的體制改革工作已刻不容緩。面對體制改革工作，唯有主動出擊才能確保改革的優(yōu)勢。因此，作為單位領導，需做好全體員工的思想政治工作，并通過思想政治工作的開展為單位體制改革營造良好的環(huán)境，統(tǒng)一員工工資思想，進而推動單位改革的發(fā)展。

第三要投入更多的經(jīng)費去搞好思想政治工作。思想政治工作屬于意識工作中的一種，而意識又與物質(zhì)之間之間有著非常緊密的聯(lián)系。因此，思想政治工作的開展必然需要一定的經(jīng)費作支撐，且這些經(jīng)費的投入不得打折扣，更無法減少。若減少相應的經(jīng)費投入，雖在短時間內(nèi)無法看起其中的影響，但久而久之，必定會影響到勘察設計單位的可持續(xù)發(fā)展。

四、結語

總之，隨著時代的不斷發(fā)展，改革與創(chuàng)新將逐漸成為勘察設計單位發(fā)展與生存的唯一道路。對此，作為勘察設計單位領導，必須做好單位內(nèi)部的思想政治工作，如此才能為單位的發(fā)展創(chuàng)造出更廣闊的發(fā)展空間，進而實現(xiàn)勘察設計單位的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 謝吉祥.新媒體時代做好勘察設計企業(yè)青年思想政治工作的實踐與思考[J].珠江水運，2016.10.

[2] 董宓.創(chuàng)新思想政治工作，加強品牌員工培養(yǎng)——淺談勘察設計企業(yè)專業(yè)技術人員思想政治工作新方法[J].經(jīng)營管理者，2013.10.

[3] 韓晶.淺談全面深化改革背景下創(chuàng)新勘察設計企業(yè)思想政治工作[J].中國市場，2015.27.