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    我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

    2017-03-29 18:59王艷紅
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2017年5期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)預(yù)算管理現(xiàn)狀問題事業(yè)單位

    王艷紅

    摘要:財(cái)務(wù)預(yù)算管理是我國(guó)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)資金的核心工作,該項(xiàng)工作的目標(biāo)是充分利用財(cái)政資金,完成每一個(gè)社會(huì)職能,提升社會(huì)效益。但是,當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系尚未完善,預(yù)算管理工作中依然存在多方面的問題。在簡(jiǎn)析這些現(xiàn)狀問題的基礎(chǔ)上探索解決對(duì)策,并提出相應(yīng)建議。

    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財(cái)務(wù)預(yù)算管理;現(xiàn)狀問題;對(duì)策

    中圖分類號(hào):F23

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    doi:10.19311/j.cnki.16723198.2017.05.054

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作主要是指對(duì)單位內(nèi)部的固定資金、流動(dòng)資金和專項(xiàng)資金進(jìn)行科學(xué)有效的預(yù)算、管理與控制以發(fā)揮各項(xiàng)社會(huì)職能,提升社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。但是,當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中尚且存在基礎(chǔ)工作漏洞較多、相關(guān)法律不完善、預(yù)算管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升等必須解決的問題。本文將簡(jiǎn)析加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的意義,系統(tǒng)論述我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的現(xiàn)狀問題,并從完善基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)相關(guān)法律建設(shè),建立科學(xué)的預(yù)算管理體系,提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)等四個(gè)方面來探索解決對(duì)策。

    1加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的意義

    事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的主要內(nèi)容包括制定科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案,規(guī)范內(nèi)部固定資產(chǎn),確保運(yùn)營(yíng)資金的正確流動(dòng),控制專項(xiàng)資金,結(jié)合現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念和法治理念,合理分配財(cái)務(wù)資金以實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的良好增長(zhǎng)。加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作則有助于創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制,構(gòu)建新時(shí)期的財(cái)政體系,促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作與國(guó)際財(cái)務(wù)管理工作動(dòng)態(tài)相適應(yīng),推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作步入科學(xué)化,加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的自我約束能力,促進(jìn)事業(yè)單位的健康運(yùn)行,維系社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙向發(fā)展。

    2我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的現(xiàn)狀問題

    2.1基礎(chǔ)工作漏洞較多

    從總體上分析,我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理基礎(chǔ)工作的漏洞較多,各種財(cái)務(wù)票據(jù)管理相當(dāng)混亂,原始票據(jù)的填寫不符合要求,部分項(xiàng)目填制上出現(xiàn)少填、漏填、不填的現(xiàn)象。如:開票人和收款人欄,只填姓而不填名,開票日期不準(zhǔn)確;固定資產(chǎn)供應(yīng)商名稱填寫不明或者不填;在填寫金額時(shí),常出現(xiàn)大小寫金額不符等,嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的科學(xué)性。而且,事業(yè)單位流動(dòng)資金運(yùn)營(yíng)沒有明確的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)控制,福利待遇、各種津貼、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和補(bǔ)貼費(fèi)用支出普遍存在超標(biāo)現(xiàn)象。另外,部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告不完善,財(cái)務(wù)報(bào)表附注不明,說明書不完整,導(dǎo)致財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作缺乏科學(xué)的依據(jù)。

    2.2相關(guān)法律不完善

    提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作效率離不開法律建設(shè)的扶持與監(jiān)督,但是,當(dāng)前針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的法律并不完善,各項(xiàng)執(zhí)法尺度不一致,缺乏統(tǒng)一性和公正性,嚴(yán)重挫傷了財(cái)務(wù)管理工作人員的工作積極性,有時(shí)也存在有法不依、違法不究和造假賬現(xiàn)象。

    2.3預(yù)算管理不科學(xué)

    從財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系來分析,當(dāng)前的事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系并不科學(xué),預(yù)算管理方案相對(duì)滯后,監(jiān)督力度不足,不能及時(shí)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),預(yù)算系統(tǒng)管理混亂,預(yù)算方案不完整,不能有效提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作效率。

    2.4財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升

    做好事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理離不開高素質(zhì)的工作人員,但是,當(dāng)前大多數(shù)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)不能滿足新時(shí)期事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作要求,部分工作人員時(shí)常會(huì)利用職務(wù)之便,行使一些流動(dòng)資金支出上的篡改、原始憑證的修改等,不利于提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

    3解決對(duì)策

    3.1完善基礎(chǔ)工作

    完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理的基礎(chǔ)工作,首先,要彌補(bǔ)各項(xiàng)漏洞,避免出現(xiàn)原始票據(jù)填寫不當(dāng),資金運(yùn)營(yíng)定向不明和財(cái)務(wù)報(bào)告不完整等現(xiàn)象。其次,要加大對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門的整改力度,注意完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,在加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制時(shí)應(yīng)堅(jiān)持七個(gè)原則,分別是合法性原則,整體性原則,針對(duì)性原則,一貫性原則,適應(yīng)性原則,經(jīng)濟(jì)性原則,發(fā)展性原則,建立切實(shí)可行的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,針對(duì)各個(gè)薄弱環(huán)節(jié)加以有效控制,使財(cái)務(wù)內(nèi)控具有連續(xù)性和一致性。而且,要建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系,提高事業(yè)單位對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的掌控能力,完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施,明確財(cái)務(wù)部門對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管的各個(gè)程序和具體工作內(nèi)容,制定規(guī)范的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)表。另一方面,要建立財(cái)務(wù)管理民主制度,確保全體工作人員的民主參與權(quán),管理層應(yīng)注意傾聽基層工作人員的意見從而制定科學(xué)的財(cái)務(wù)決策。

    3.2加強(qiáng)相關(guān)法律建設(shè)

    國(guó)家應(yīng)注重加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)法律建設(shè),為財(cái)務(wù)管理人員做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作提供強(qiáng)有力的法律支撐,確保財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作有法可依、有法必依。而且,相關(guān)法律必須具備監(jiān)督和引導(dǎo)職能,其監(jiān)督職能主要表現(xiàn)在法律可以為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作提供執(zhí)法環(huán)境,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理人員做好每一步工作。引導(dǎo)職能則體現(xiàn)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的相關(guān)法律能夠引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理人員不斷加強(qiáng)自身的職業(yè)素

    養(yǎng),深入貫徹落實(shí)國(guó)家的法律法規(guī),切實(shí)的按照國(guó)家的

    規(guī)定行使自己的職責(zé),努力維護(hù)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確的風(fēng)格。

    3.3建立科學(xué)的預(yù)算管理體系

    事業(yè)單位必須注重建立科學(xué)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系,完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng),對(duì)流動(dòng)現(xiàn)金的支付、福利待遇、各種津貼、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和補(bǔ)貼費(fèi)用支出進(jìn)行合理的預(yù)算與規(guī)劃控制,編制完整的財(cái)務(wù)分錄,用出納賬務(wù)處理系統(tǒng)預(yù)算流動(dòng)資金調(diào)配,用進(jìn)銷存處理系統(tǒng)做好試算平衡工作,用進(jìn)銷存處理系統(tǒng)結(jié)賬,用固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)管理好固定資金,用成本核算處理系統(tǒng)預(yù)算資金運(yùn)營(yíng),用賬務(wù)處理系統(tǒng)來登記所有的賬簿,編制精確的財(cái)務(wù)報(bào)表,全面做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作。

    3.4提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)

    事業(yè)單位理應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的在職培訓(xùn),通過多種方式提高財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì),不僅要定期更新他們的專業(yè)知識(shí),而且要注意開設(shè)職業(yè)道德課程,完善財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的績(jī)效考核制度,指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作人員堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作理念,不斷提高自身的道德素質(zhì),加強(qiáng)自我認(rèn)知能力,學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí),掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。此外,事業(yè)單位應(yīng)注意提高財(cái)務(wù)管理人員的處理信息數(shù)據(jù)的能力、預(yù)算能力、協(xié)調(diào)組織能力以及為本單位調(diào)查并篩選發(fā)展信息的能力,引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作人員更新工作觀念,加強(qiáng)自身的科學(xué)文化修養(yǎng),使自己成為合格的財(cái)務(wù)決策輔助者。另一方面,事業(yè)單位可以通過科學(xué)的賞罰制度來強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作人員的職業(yè)素養(yǎng),積極的調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性與主動(dòng)性,使其自愿的履行職業(yè)道德,充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,定期進(jìn)行自我評(píng)估和工作評(píng)估,盡心盡力地做好本職工作。這樣能夠很大程度的提高員工工作的積極性,確保財(cái)務(wù)管理工作的效率。

    4結(jié)束語

    綜上所述,財(cái)務(wù)預(yù)算管理是我國(guó)事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)資金的核心工作,加強(qiáng)該項(xiàng)工作有利于創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理體制,構(gòu)建新時(shí)期的財(cái)政體系,促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作與國(guó)際財(cái)務(wù)管理工作動(dòng)態(tài)相適應(yīng),推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作步入科學(xué)化,全面提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。但是,當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中尚且存在一些急需解決的問題,如基礎(chǔ)工作漏洞較多、相關(guān)法律不完善、預(yù)算管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)有待提升等,因此,事業(yè)單位必須注重完善基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)相關(guān)法律建設(shè),建立科學(xué)的預(yù)算管理體系,提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng),從而充分發(fā)揮事業(yè)單位的社會(huì)職能,促進(jìn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的共同發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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    [2]薛崇梅.事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的地位及加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的方法[J].財(cái)經(jīng)界,2015,(29).

    [3]王秋菊.淺析集團(tuán)母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理與控制[J].全國(guó)商情理論研究,2013,(14).

    [4]徐志勇.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010,(18).

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