伍玉靜
中圖分類(lèi)號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2017)01-000-02
摘要在黨的十八屆五中全會(huì)上提出綠色發(fā)展的理念,強(qiáng)調(diào)資源節(jié)約型、環(huán)境友好的可持續(xù)發(fā)展道路。作為經(jīng)濟(jì)“脊梁”的重化行業(yè),發(fā)展與保護(hù)生態(tài)之間的矛盾亟待解決,通過(guò)綠色企業(yè)文化的構(gòu)建,推動(dòng)重化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、樹(shù)立良好企業(yè)形象,有效化解矛盾。文章從綠色企業(yè)文化體系中的精神文化、制度文化、物質(zhì)文化入手,探討重化企業(yè)構(gòu)建綠色企業(yè)文化的策略,力求為綠色企業(yè)文化建設(shè)提供參考和思路。
關(guān)鍵詞重化行業(yè)綠色發(fā)展綠色企業(yè)文化構(gòu)建
近年來(lái),能源短缺和環(huán)境污染問(wèn)題成為世界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題,發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的矛盾日益突出,已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大瓶頸制約。2015年9月,中美兩國(guó)元首再次發(fā)表《中美元首氣候變化聯(lián)合聲明》,莊嚴(yán)承諾2030年二氧化碳減排目標(biāo)。在全球低碳發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,以基礎(chǔ)原材料為主體的重化行業(yè)面臨著比其他行業(yè)更為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。重化行業(yè)主要是資金和知識(shí)含量都較高的基礎(chǔ)原材料產(chǎn)業(yè),如電力、煤炭石化、冶煉、重型機(jī)械等,其產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋面廣,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)部門(mén)提供生產(chǎn)手段和裝備,是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的“脊梁”,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的強(qiáng)大物質(zhì)基礎(chǔ),但最大的問(wèn)題是在開(kāi)發(fā)資源、利用資源的同時(shí)也極易破壞和污染環(huán)境。因此,重化行業(yè)面臨的矛盾更為突出:一方面是在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中,日益劇增的資源開(kāi)發(fā)需求量;另一方面是在資源約束趨緊,環(huán)境污染嚴(yán)重的趨勢(shì)下,亟待保護(hù)和恢復(fù)的生態(tài)系統(tǒng)。
一、綠色發(fā)展
綠色發(fā)展是人類(lèi)社會(huì)繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進(jìn)步,其實(shí)質(zhì)是能源的高效、清潔利用,綜合回收、循環(huán)利用,低碳或無(wú)碳等綠色能源的廣泛開(kāi)發(fā)與普遍使用。
在黨的十八大把生態(tài)文明納入中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局。十八屆屆五中全會(huì)上,習(xí)近平總書(shū)記提出“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策,指出要解決好人與自然和諧共生的問(wèn)題,走綠色發(fā)展之路?!熬G色發(fā)展”已成為國(guó)家戰(zhàn)略,是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重要特征,也是推進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有效途徑。
綠色發(fā)展的趨勢(shì),也為重化行業(yè)指明了資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展方向。重化行業(yè)中的各企業(yè)是自然環(huán)境的利用者,同時(shí)也是受益者。表面上兩者矛盾重重,實(shí)際上卻是關(guān)系緊密的利益體。只有在不斷節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境前提下,才能保證重化行業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展,才能真正發(fā)揮地方經(jīng)濟(jì)“脊梁”的作用。因此,重化企業(yè)迫切需要加快構(gòu)建科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的綠色制造體系,走高效、清潔、低碳、循環(huán)的綠色發(fā)展道路。然而,企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)企業(yè)固有文化的導(dǎo)向作用,只有加強(qiáng)綠色企業(yè)文化的建設(shè)才能有效助推重化企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,走資源節(jié)約、環(huán)境友好的可持續(xù)發(fā)展之路。
二、綠色企業(yè)文化的內(nèi)涵及作用
(一)綠色企業(yè)文化的內(nèi)涵
企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、核心價(jià)值觀和行為規(guī)范等,
是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的有機(jī)復(fù)合體。綠色企業(yè)文化,就是把綠色發(fā)展的理念融入到企業(yè)建設(shè)之中,把資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益納入企業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系,在企業(yè)全體員工中逐步形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的共有價(jià)值觀念,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,能夠從保護(hù)生態(tài)環(huán)境、加強(qiáng)資源綜合利用的角度出發(fā),立足于科技創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
(二)在重化企業(yè)中構(gòu)建綠色企業(yè)文化的重要性
1.推動(dòng)重化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。受資源稀缺性的制約,如何最有效地配置資源、使用資源,是重化企業(yè)普遍面臨的難題。綠色發(fā)展的文化理念,能促使企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新能源開(kāi)發(fā)等手段,加強(qiáng)資源綜合利用,提高能源利用率,提升清潔生產(chǎn)水平,推進(jìn)節(jié)能降耗、促進(jìn)降本增效,改變傳統(tǒng)重化企業(yè)粗放低端、靠天吃飯的發(fā)展模式,加快形成精細(xì)高端、綠色集約化生產(chǎn)方式,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護(hù)雙贏。
2.增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力,這種競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿的技術(shù)或能力源于企業(yè)不可復(fù)制的“軟實(shí)力”——企業(yè)文化。在綠色企業(yè)文化的指引下,企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、投資等各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生“低碳綠色效應(yīng)”,且隨著綠色效應(yīng)的形成和擴(kuò)大,成本意識(shí)、科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展等觀念不斷潛移默化,在一定程度上,促進(jìn)綠色化改造關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)、清潔生產(chǎn)技術(shù)的改造、循環(huán)生產(chǎn)體系的建立,推動(dòng)著生物技術(shù)、新能源開(kāi)發(fā)以及各種資源綜合利用和節(jié)能減排技術(shù)的發(fā)展和利用。
3.樹(shù)立良好企業(yè)形象。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)和新內(nèi)容,重化企業(yè)在公眾視野里素來(lái)是“污染大戶(hù)”,注重社會(huì)責(zé)任的綠色企業(yè)文化可以提升重化企業(yè)的聲譽(yù)和形象,提高企業(yè)社會(huì)合作的信賴(lài)度和生產(chǎn)效益,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力,從而給企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。同時(shí),綠色企業(yè)文化還能通過(guò)導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)等功能,將企業(yè)承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任深入到每個(gè)員工觀念里,潛移默化到各類(lèi)的企業(yè)行為中。
三、構(gòu)建綠色企業(yè)文化的策略
在構(gòu)建綠色企業(yè)文化時(shí),要針對(duì)不同層次的企業(yè)文化需要,從以下三方面著手:
(一)積極培育綠色精神文化
1.把綠色理念融入企業(yè)目標(biāo)。確定高效、清潔、低碳、循環(huán)發(fā)展的企業(yè)目標(biāo),把生態(tài)和諧、共享共贏作為企業(yè)全體員工共同追求的目標(biāo),制訂綠色發(fā)展戰(zhàn)略,建立綠色發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面實(shí)踐綠色經(jīng)營(yíng)理念,有效導(dǎo)入企業(yè)的核心價(jià)值觀,教育、引導(dǎo),鼓勵(lì)員工把企業(yè)的發(fā)展與生態(tài)保護(hù)及全社會(huì)的共同發(fā)展相協(xié)調(diào),才能為企業(yè)實(shí)施綠色管理提供堅(jiān)實(shí)的精神支持,使綠色管理成為員工的自覺(jué)行動(dòng),使綠色發(fā)展在企業(yè)文化的“軟環(huán)境”中生根發(fā)芽,更好的轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)的低碳生產(chǎn)力。
2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同倡導(dǎo)綠色理念。企業(yè)文化在某種程度上是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人文化、創(chuàng)始人文化,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于企業(yè)文化具有至關(guān)重要的影響力。得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同的文化是沒(méi)有生命力的,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要首先認(rèn)同綠色文化,并將其作為企業(yè)在綠色低碳發(fā)展形勢(shì)下的必然選擇。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還要積極倡導(dǎo)綠色文化,憑借與各類(lèi)政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)的交流合作,領(lǐng)導(dǎo)人往往具有敏銳的政策洞察力和形勢(shì)分析力,能夠及時(shí)認(rèn)知到綠色企業(yè)文化在低碳經(jīng)濟(jì)背景下的必要性和緊迫性。站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的制高點(diǎn),把綠色經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo),積極倡導(dǎo)綠色企業(yè)文化,使企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)營(yíng)和管理。
3.注重提高員工的綠色意識(shí)。企業(yè)文化具有一定的穩(wěn)定性,要改變舊有觀念,真正確立綠色價(jià)值觀,就必須發(fā)揮員工積極性,使其響應(yīng)企業(yè)的要求,逐步認(rèn)可綠色精神文化。教育和培訓(xùn)是塑造、傳承企業(yè)文化的重要手段,采用培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),逐步灌輸和培育員工綠色可持續(xù)發(fā)展意識(shí)。開(kāi)展經(jīng)常性的節(jié)能減排、愛(ài)護(hù)環(huán)境的宣傳,廣泛宣傳建設(shè)綠色企業(yè)的重要性、緊迫性,要把節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境及綠色企業(yè)建設(shè)內(nèi)容滲透到員工的教育中去,通過(guò)開(kāi)展綠色企業(yè)、車(chē)間、班組等創(chuàng)建活動(dòng),培養(yǎng)員工的節(jié)約、環(huán)保和低碳意識(shí)。確立低碳理念,使低碳化生產(chǎn)、生活方式得到深化。
(二)逐步建立綠色制度文化
1.將綠色理念凝結(jié)到管理制度中。面對(duì)綠色低碳發(fā)展要求,企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式,進(jìn)行企業(yè)綠色管理再造,各項(xiàng)制度也需要進(jìn)行相應(yīng)的變革和創(chuàng)新。企業(yè)綠色制度不是一套獨(dú)立的制度,而是凝結(jié)在企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中,體現(xiàn)綠色理念的企業(yè)管理制度。綠色制度文化的創(chuàng)新是對(duì)企業(yè)管理制度進(jìn)行綠色化的過(guò)程,是切實(shí)體現(xiàn)綠色理念的強(qiáng)有力的保證。企業(yè)在進(jìn)行制度創(chuàng)新的過(guò)程中,需要結(jié)合環(huán)境管理ISO14001體系和社會(huì)責(zé)任SA8000標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求,按照2015年1月1日起,實(shí)施的“史上最嚴(yán)”新環(huán)保法的規(guī)定,對(duì)企業(yè)綠色低碳發(fā)展制定可操作的管理制度規(guī)范,并切實(shí)落實(shí)以取得良好的綠色運(yùn)營(yíng)效果。
2.制訂低碳技術(shù)和綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。綠色低碳發(fā)展的重要支撐是低碳、節(jié)能、資源綜合利用等技術(shù)。一方面企業(yè)要與國(guó)際生產(chǎn)先進(jìn)水平接軌,積極參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的制訂,使企業(yè)產(chǎn)品在未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn),贏得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。另一方面企業(yè)要在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中,通過(guò)節(jié)能減排的技改、資源綜合利用的探索、產(chǎn)業(yè)鏈中高端延伸的研發(fā)創(chuàng)新,探索建立自己的專(zhuān)利環(huán)保技術(shù)和綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),把國(guó)際低碳技術(shù)和綠色產(chǎn)品的新理念、新創(chuàng)造引入企業(yè),并結(jié)合企業(yè)低碳技術(shù)的研發(fā)實(shí)際,制訂具有企業(yè)特色的低碳技術(shù)和綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品及生命周期進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)。
(三)強(qiáng)化規(guī)范綠色物質(zhì)文化
1.樹(shù)立良好的綠色形象。把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,即企業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任納入企業(yè)精神理念層中,積極參與綠色企業(yè)的認(rèn)證和評(píng)級(jí),獲得相關(guān)的綠色認(rèn)證標(biāo)志,從而使企業(yè)在社會(huì)公眾面前樹(shù)立起良好的低碳綠色形象。主動(dòng)披露企業(yè)綠色信息,尤其對(duì)于重化企業(yè)這種能源消耗大、碳排放量高的企業(yè)而言,主動(dòng)披露其碳排放情況,介紹企業(yè)推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新材料,實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)等方面的做法將會(huì)贏得廣大公眾的尊重和支持,還有助于企業(yè)獲得更多的國(guó)際國(guó)內(nèi)的資金支持和技術(shù)支持。
2.統(tǒng)一綠色視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。以視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)為基礎(chǔ),在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)規(guī)劃中,充分體現(xiàn)企業(yè)的綠色文化。在名稱(chēng)、標(biāo)志、廠區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)品式樣、包裝、廣告、網(wǎng)站設(shè)計(jì)等外部視覺(jué)維度上,突出體現(xiàn)企業(yè)對(duì)于綠色低碳的追求,也可以在階段性的廣告宣傳中重點(diǎn)突出企業(yè)的綠色理念,還可以引進(jìn)“綠色商標(biāo)”等新型環(huán)保標(biāo)志,將企業(yè)產(chǎn)品的碳足跡展示給社會(huì)公眾和消費(fèi)者,從而樹(shù)立資源節(jié)約、環(huán)境友好的企業(yè)形象。
總之,綠色發(fā)展已成為世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要方向,成為“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本理念,蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展機(jī)遇和潛力。重化企業(yè)必須順應(yīng)綠色發(fā)展趨勢(shì),著力從精神文化、制度文化、物質(zhì)文化出發(fā),加強(qiáng)綠色企業(yè)文化的構(gòu)建,激發(fā)產(chǎn)業(yè)邁向中高端的強(qiáng)大動(dòng)力,真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益有機(jī)結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展。
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