淺談播音主持語言評價(jià)問題

文/任彥萩

在當(dāng)前背景下，我國電視臺(tái)發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)，要想使播音主持更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，滿足大眾需求，不僅要建立統(tǒng)一的播音主持語言評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更需要完善播音主持人員評價(jià)考評體系，促使廣播電視臺(tái)能夠擁有更多專業(yè)的播音主持人員，為電視臺(tái)發(fā)展提供動(dòng)力。

一、播音主持語言評價(jià)問題

(一)整體播音主持人員缺少統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

雖然電視臺(tái)在錄用播音主持人員時(shí)會(huì)依照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行聘用，但是由于不同地區(qū)對播音主持所制定的語言標(biāo)準(zhǔn)并不統(tǒng)一，因而在整體上缺少對播音主持人員統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而這一播音主持語言評價(jià)問題造成了以下幾方面不良影響：一是嚴(yán)重影響了電視臺(tái)播音主持行業(yè)內(nèi)部秩序，由于在整體上缺少統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，因此，現(xiàn)階段電視臺(tái)播音主持人員水平不一，專業(yè)素質(zhì)能力參差不齊，影響了電視臺(tái)播音主持之間的有序溝通以及良好工作；二是部分播音主持人員只能符合自己當(dāng)前所在電視臺(tái)的需求，阻礙了行業(yè)整體水平的提升，限制了電視臺(tái)的發(fā)展，當(dāng)播音主持人員所主持的節(jié)目無法滿足其他地區(qū)需求時(shí)，該節(jié)目存在的穩(wěn)定性受到?jīng)_擊。

(二)尚未完善播音主持人員語言評價(jià)考評體系

除上述問題外，現(xiàn)階段播音主持語言評價(jià)在工作考評中還存在著問題，其主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是評價(jià)的專業(yè)性方面。該方面評價(jià)人員為從事播音主持時(shí)間相對較長的前輩、臺(tái)長，雖然在一定程度上上述人員工作經(jīng)驗(yàn)相對豐富，專業(yè)性能力相對較強(qiáng)，所采用的標(biāo)準(zhǔn)也更為專業(yè)，能夠及時(shí)為電視臺(tái)播音主持人員找出他們在工作過程中存在的問題，并為其做出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，但是由于他們更傾向于主觀評價(jià)，因此在評價(jià)過程中會(huì)帶有自己的觀點(diǎn)以及立場，所以客觀程度相對較差，無法真實(shí)評價(jià)出播音主持人員語言水平。二是收視評價(jià)方面。該方面主要以工作人員所主持節(jié)目的收視率作為參考，雖然該數(shù)據(jù)能夠反映出節(jié)目互動(dòng)情況以及收看此節(jié)目的觀眾數(shù)量，但是評價(jià)內(nèi)容相對片面，無法更權(quán)威地展示出播音主持人員的專業(yè)水平。三是觀眾評價(jià)方面。雖然這種評價(jià)方式能夠更全面地了解觀眾對主持人員語言能力的評價(jià)，能夠集合多種人的思維，平價(jià)面相對較廣，但是由于觀眾專業(yè)評價(jià)能力相對有限，無法站在電視臺(tái)發(fā)展角度上對播音主持人員進(jìn)行語言評價(jià)，因此在使用過程中還存在著一定的問題。

二、解決播音主持語言評價(jià)問題的對策

(一)制定統(tǒng)一的播音主持語言評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

要想更準(zhǔn)確地評價(jià)出播音主持語言能力以及專業(yè)水平，各地區(qū)電視臺(tái)相關(guān)負(fù)責(zé)人員之間就應(yīng)該建立良好的溝通關(guān)系，從而制定出更加統(tǒng)一的播音主持語言評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選拔出更有助于電視臺(tái)發(fā)展的播音主持人員。

首先，需要制定出明確的語言表達(dá)能力標(biāo)準(zhǔn)，通過對應(yīng)聘播音主持人員進(jìn)行發(fā)聲技巧的考核，更深入檢測出播音主持人員的基本知識(shí)掌握情況，了解主持人員基本功能否達(dá)到電視臺(tái)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而通過改變播音主持人員所處的環(huán)境，更有效地掌握該主持人員適合的風(fēng)格，從而更專業(yè)地評判出播音主持人員整體能力是否能夠滿足該崗位需求。其次，需要制定出副語言的表達(dá)能力評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從而使語言評價(jià)更加準(zhǔn)確規(guī)范，使后期電視臺(tái)能夠依據(jù)不同人員所表現(xiàn)出來的能力，有依據(jù)地選擇出播音主持人員。

(二)完善播音主持人員語言評價(jià)考評體系

基于上文對當(dāng)前播音主持人員語言評價(jià)考評體系的整體分析，筆者建議以及需要完善以下幾方面：

一是專業(yè)考評方面。在人員上依然選擇具有豐富播音主持經(jīng)驗(yàn)的臺(tái)長以及前輩作為評價(jià)主體，但是在具體評價(jià)數(shù)據(jù)上需要前輩以及臺(tái)長對自己所做出的不同評價(jià)指標(biāo)給予相應(yīng)的權(quán)重，同時(shí)評價(jià)負(fù)責(zé)人員還需要結(jié)合對該評價(jià)主體的詳細(xì)分析，避免其評價(jià)自己更感興趣或者自己十分不感興趣的內(nèi)容，從而保證評價(jià)的專業(yè)性以及公平性。

二是觀眾收視率考評方面。通過上文的了解，我們也能夠發(fā)現(xiàn)該評價(jià)內(nèi)容相對片面，因此，在考慮觀眾收視率的基礎(chǔ)上，相關(guān)人員還需要收集收聽觀看此節(jié)目觀眾人員的評價(jià)，同時(shí)也需要積極收集他人尚未觀看此節(jié)目的原因，對播音主持人員進(jìn)行更加系統(tǒng)全面的評價(jià)。

三是觀眾直接評價(jià)方面。電視臺(tái)的發(fā)展需要觀眾的支持，在觀眾直接評價(jià)的基礎(chǔ)上，電視臺(tái)需要結(jié)合當(dāng)前所做出的專業(yè)評價(jià)對播音主持人員進(jìn)行整體分析，針對其確實(shí)存在的問題，電視臺(tái)需要為播音主持人員制定有針對性的改善策略，從而使其擁有更高的主持能力，能夠更好地符合電視臺(tái)發(fā)展需求。

三、總結(jié)

綜上所述，語言評價(jià)作為判斷播音主持水平的重要參考，電視臺(tái)不僅需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展背景建立更適合現(xiàn)階段所使用的統(tǒng)一語言評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更需要立足大眾需求，使電視臺(tái)播音主持人員能夠得到更規(guī)范的管理，提高電視臺(tái)在整個(gè)傳播行業(yè)中的競爭能力。

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