我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 高林

我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考

煙臺(tái)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 高林

我國(guó)的工商管理以研究工商企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理為主。伴隨著我國(guó)改革開放的深入發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深度運(yùn)用，以及加入世界貿(mào)易組織這一巨大優(yōu)勢(shì)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)全球化這一時(shí)代背景下面臨著許多的機(jī)遇，同時(shí)又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。本文針對(duì)我國(guó)企業(yè)的工商管理出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深入的分析。

工商管理現(xiàn)狀 工商管理體制 對(duì)策

一、我國(guó)目前的工商管理體制現(xiàn)狀

(一)工商管理人才較為缺乏

雖然我國(guó)每年的就業(yè)人數(shù)在不斷增加，但是據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)的許多工商企業(yè)仍然在優(yōu)秀的工商管理人才這一方面有很大的缺口。

隨著我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善，加上我國(guó)目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)展良好，越來(lái)越寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境使得越來(lái)越多的知識(shí)人才加入創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，因此對(duì)工商管理人才的需求大大增加。尤其是工商管理作為一種現(xiàn)代的、新型的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，發(fā)展時(shí)間較短，在眾多的工商管理人才中，初級(jí)工商管理人才的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了中高級(jí)工商管理人才的比重。

(二)工商管理體制不健全

雖然我國(guó)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為主，但是目前我國(guó)仍有許多地方經(jīng)濟(jì)思想較為保守落后，甚至采取地方保護(hù)主義的措施，這就使得這些地方現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立存在較大的阻礙，難以與現(xiàn)代的新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)接軌，而工商管理作為一種現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物難以融入這些較為落后的經(jīng)濟(jì)地區(qū)。

(三)工商管理執(zhí)法能力較弱

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展在一定程度上依賴于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管，而工商管理機(jī)關(guān)是我國(guó)流通領(lǐng)域市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能部門。但是我國(guó)工商管理方面的相關(guān)規(guī)定較不完善，在一定程度上影響了相關(guān)工商管理人員的執(zhí)法工作；同時(shí)有些工商管理人員的執(zhí)法意識(shí)、工作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)較為薄弱，也影響了執(zhí)法的力度。再次，有些較為落后的地方認(rèn)為工商管理在一定程度上影響了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，大力打壓和影響工商管理人員的執(zhí)法工作。

二、改善我國(guó)工商管理現(xiàn)狀的措施

(一)改變傳統(tǒng)工商管理人才的培養(yǎng)模式

雖然我國(guó)的教育已經(jīng)在向高等教育大眾化方向慢慢地轉(zhuǎn)變，但是我國(guó)工商管理專業(yè)的教育必須要符合我國(guó)對(duì)外開放的形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快的客觀國(guó)際環(huán)境，這就要求我國(guó)在培養(yǎng)工商管理方面的專業(yè)人才時(shí)要注重創(chuàng)新能力和社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，以便應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化、國(guó)際化的挑戰(zhàn)。同時(shí)，我們也要注重工商管理人才的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。這樣培養(yǎng)出來(lái)的創(chuàng)新型人才既具備工商管理的專業(yè)綜合素質(zhì)，又具有與時(shí)俱進(jìn)、富有創(chuàng)新能力的高級(jí)工商管理人才，才更能夠適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線。

(二)創(chuàng)新教育理念

落后守舊的經(jīng)濟(jì)思想在一定程度上也阻礙了工商管理的發(fā)展，因此創(chuàng)新教育理念、改變教育模式、更新教育理念工作變得尤為重要。首先，相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持改革創(chuàng)新的教育理念，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行工商管理專業(yè)知識(shí)的講授，不可固守傳統(tǒng)、因循守舊。其次，要面向現(xiàn)代化、面向國(guó)際化。因?yàn)楣ど坦芾淼陌l(fā)展在一定程度上依賴于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展又必須在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)；所以，只有面向現(xiàn)代化、面向國(guó)際化的工商管理人才才能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下生存。最后，工商管理人才要有高級(jí)的實(shí)踐能力，而不僅僅停留在書本知識(shí)上。

(三)完善工商管理體制

工商管理的管理范圍要隨著時(shí)代的變化進(jìn)行調(diào)整，不能固守傳統(tǒng)意義上的范圍，同時(shí)要做到服務(wù)管理工作界限分明、各司其職。在工商管理發(fā)揮越來(lái)越重要的作用的情況下，不能允許管理人才的浪費(fèi)，將管理人才的作用充分發(fā)揮到最大。

因?yàn)楣ど坦芾聿块T又是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要力量，所以工商管理部門的決定、措施必須要符合國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，不能違背國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策。同時(shí)，工商管理部門要充分運(yùn)用監(jiān)督管理職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不合理、不合法的經(jīng)濟(jì)行為，并且及時(shí)處理，做到嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)到位，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常、良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

在經(jīng)濟(jì)全球化這一時(shí)代背景下，工商管理已經(jīng)不能停留在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)道路上，它必須要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的帶領(lǐng)下走向國(guó)際；同時(shí)工商管理人才也不能停留在落后的經(jīng)濟(jì)思想上，必須要具備高級(jí)的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力、與時(shí)俱進(jìn)的靈活思維，更要樹立國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，面向現(xiàn)代化、面向全球。從部門到個(gè)人，只要各司其職，具備強(qiáng)烈的工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，我國(guó)的工商管理就能又好又快的發(fā)展。

[1]高藝函.我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016,(16)：161

[2]田紫嫣.我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析及思考[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2016,(14)：74-75