論如何發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)群眾文化人才

傅 蓉

文水縣人力資源與社會(huì)保障局 山西呂梁 032100

論如何發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)群眾文化人才

傅 蓉

文水縣人力資源與社會(huì)保障局 山西呂梁 032100

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，精神文化發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，同時(shí)也是民族文明進(jìn)步與發(fā)展的見(jiàn)證。我國(guó)一直比較重視群眾文化工作，需要各級(jí)政府部門引起足夠的重視，盡快采取有效的方法與措施，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)更多的群眾文化人才。本文主要論述了如何發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)群眾文化人才，旨在促進(jìn)我國(guó)群眾文化的進(jìn)一步繁榮與發(fā)展。

群眾文化；人才；培養(yǎng)

在時(shí)代快速發(fā)展的背景下，文化在增強(qiáng)民族凝聚力與向心力上發(fā)揮著極其重要的作用，關(guān)系著我國(guó)綜合實(shí)力與軟實(shí)力的提升。如何進(jìn)一步提升群眾文化水平，切實(shí)增強(qiáng)群眾的文化修養(yǎng)，是每個(gè)群眾文化工作者需要深入思考的課題。因此我們要高度重視群眾文化人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)工作，這樣才能為群眾文化的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、如何發(fā)現(xiàn)群眾文化人才

為發(fā)現(xiàn)更多的群眾文化人才，需要了解人才的主要來(lái)源，具體包括以下兩個(gè)方面：一是具備從事群眾文化活動(dòng)某種專長(zhǎng)的人才，如學(xué)校培養(yǎng)的人才、文化館專業(yè)人員及民間藝人等。二是具備潛在素質(zhì)的人員。其中前者數(shù)量比較少，需要考慮如何組織發(fā)動(dòng)，而后者數(shù)量較多，應(yīng)通過(guò)發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，屬于等待開(kāi)發(fā)的人才[1]。對(duì)于群眾文化工作者而言，需要高度重視人才的尋覓與發(fā)現(xiàn)工作，并具備以下素質(zhì)與能力：首先要博學(xué)，也就是通常所說(shuō)的一專多能。群眾文化工作者要具備多方面的技術(shù)與能力，才能更好的發(fā)現(xiàn)人才。其次是具備愛(ài)心。要有一顆愛(ài)才之心，并擁有廣闊的胸襟。最后要有耐心。群眾文化工作者要具備孜孜不倦的精神，才能在茫茫人海中追求與尋覓人才，做到慧眼識(shí)珠。

二、如何培養(yǎng)群眾文化人才

（一）優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

新時(shí)期在我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，需要將群眾文化人才培養(yǎng)工作放在重要位置上，為促進(jìn)社會(huì)的快速、穩(wěn)定發(fā)展，需要培養(yǎng)一大批優(yōu)秀的群眾文化人才。從現(xiàn)階段狀況來(lái)看，應(yīng)將群眾文化人才培養(yǎng)工作落到實(shí)處，盡快對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，注意在社會(huì)上吸引更多人才，對(duì)群眾文化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和方式作出合理調(diào)整。在對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化的過(guò)程中，還要建立健全的人才激勵(lì)機(jī)制，從而將更多優(yōu)秀群眾文化人才吸引進(jìn)來(lái)。對(duì)此相關(guān)部門要在社會(huì)上采取公開(kāi)、公平、公正的招聘工作，要有前瞻意識(shí)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題，全面掌握群眾文化建設(shè)與發(fā)展的情況，有針對(duì)性開(kāi)展人才培養(yǎng)工作。對(duì)現(xiàn)有群眾文化人員而言，需要作出科學(xué)、合理的優(yōu)化，保證取其精華、去其糟柏，促使群眾文化水平不斷提升。

（二）轉(zhuǎn)變思想觀念

為更好的培養(yǎng)群眾文化人才，應(yīng)遵循“以人為本”的理念，真正意識(shí)到創(chuàng)新群眾文化的意義與作用，同時(shí)在創(chuàng)新期間將人民群眾的利益當(dāng)成出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。要發(fā)揮出中專業(yè)干部在群眾文化建設(shè)中的作用，同時(shí)發(fā)揮其組織與實(shí)施作用。此外，業(yè)余文藝愛(ài)好者也能夠促進(jìn)群眾文化水平不斷提升，有利于群眾文化活動(dòng)更加順利開(kāi)展，讓民間文化藝術(shù)得到有效傳承，必須提高對(duì)其的重視程度。要將文化管理人才的作用體現(xiàn)出來(lái)，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力與依法辦事能力，這樣有利于群眾文化人才培養(yǎng)工作取得更好的效果。要對(duì)思路進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)群眾文化設(shè)施建設(shè)資金投入，尤其是在群眾文化人才培養(yǎng)上提供充足的資金，將群眾文化人才培養(yǎng)工作放在首位，從整體上提升群眾文化從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，為群眾文化發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)交流互動(dòng)

在群眾文化人才培養(yǎng)過(guò)程中，還要加強(qiáng)人才的交流，對(duì)此應(yīng)采取以下幾種形式：首先，采取文化下基層、文化進(jìn)農(nóng)村等方式，為各級(jí)文化工作者提供到基層演出的機(jī)會(huì)，既能夠?yàn)槿罕娝臀幕€可以促進(jìn)基層群眾文化工作者之間的交流，有利于有經(jīng)驗(yàn)的傳遞，提升其能力[2]。其次，促使群眾文化人才逐步向上流通，為群眾文化人才提供繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。最后，要促進(jìn)各文化組織之間的交流，采取比賽、聯(lián)合演出等形式，通過(guò)交流的加深，實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短的目標(biāo)，從整體上提升群眾文化人才培養(yǎng)工作成效。

（四）注重體制創(chuàng)新

為保證群眾文化人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，并取得預(yù)期的效果，促進(jìn)群眾文化的發(fā)展，需要不斷對(duì)文化體制進(jìn)行創(chuàng)新。在創(chuàng)新群眾文化體制的過(guò)程中，關(guān)系眾多領(lǐng)域，涉及方方面面的信息，情況非常復(fù)雜，對(duì)此要安排專業(yè)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。簡(jiǎn)而言之，要盡快對(duì)落后的想法與做法進(jìn)行改變，避免對(duì)群眾文化人才培養(yǎng)帶來(lái)不利影響，并取消阻礙群眾文化人才培養(yǎng)的體制，為改革創(chuàng)造有利條件。應(yīng)建立完善的用人機(jī)制，保證人盡其才，要打破以往的條條框框，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的措施，不斷對(duì)用人制度進(jìn)行創(chuàng)新。這樣既能夠?qū)⒏嗟娜罕娢幕瞬盼M(jìn)來(lái)，還能提升對(duì)群眾文化人才的培養(yǎng)成效，最大限度激發(fā)出他們的工作熱情。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，只有發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)更多的群眾文化人才，才能推動(dòng)群眾文化的發(fā)展，為社會(huì)的發(fā)展發(fā)揮出重要的作用，這是實(shí)現(xiàn)文化強(qiáng)國(guó)的有效手段。因此我們要引起足夠的重視，充分認(rèn)識(shí)到發(fā)現(xiàn)與培群眾文化的重要性，及時(shí)采取切實(shí)可行的措施，從整體上提升群眾文化人才隊(duì)伍的素質(zhì)與能力。這樣才能最大限度發(fā)揮出群眾文化的力量，推動(dòng)社會(huì)不斷發(fā)展向前。

[1]李金占.群眾文化的社會(huì)功能和管理人才價(jià)值淺析[J].企業(yè)改革與管理，2015，(10):90.

[2]葉艷瑜.加強(qiáng)基層群眾文化人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議[J].大眾文藝，2014，(07):23.