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    試論中學(xué)管理中人本化管理模式的運(yùn)用

    2017-03-28 19:13張青
    新課程·中學(xué) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:人本化管理模式運(yùn)用

    張青

    (吉林省集安市清河鎮(zhèn)中學(xué))

    摘 要:在一個(gè)班級中,看班級的素質(zhì)高低,要看學(xué)生的整體成績和他們的思想品德素質(zhì);在一個(gè)年級中,看他們的素質(zhì)高低,就要看陌生的學(xué)生之間的相處情況,以小見大;而看一個(gè)學(xué)校的管理情況,就要看學(xué)校的管理者互相之間的配合以及他們的管理理念,很多學(xué)校在管理時(shí)只抓學(xué)生的成績,對他們的思想品德或者身體素質(zhì)都視而不見,這樣一來,先不說學(xué)生的成績能否提高,就連他們最基本的身體狀況能否保證都有問題,所以學(xué)校的管理中,必須要以人為本,尤其是中學(xué)學(xué)校,中學(xué)生正處于生理、心理發(fā)展的重要階段,如果忽視這個(gè)階段對他們的管理,就可能造成終生的遺憾。主要講述了中學(xué)管理中人本化管理模式的運(yùn)用。

    關(guān)鍵詞:中學(xué)管理;人本化;管理模式;運(yùn)用;方法

    人本化管理即在管理中把學(xué)生放在首位,學(xué)生是一個(gè)學(xué)校的口碑和核心的人群,對他們進(jìn)行人本化管理就是要在管理時(shí)除了科學(xué)文化修養(yǎng),還要注重他們的思想品德修養(yǎng),注重他們的心理健康教育和身體素質(zhì),不單單只看他們的成績,把學(xué)生當(dāng)做分?jǐn)?shù)的機(jī)器,一味給他們施壓,中學(xué)生十分敏感脆弱,同時(shí)也不喜歡表達(dá),如果在這個(gè)時(shí)期的管理中稍有不慎,就會讓他們一輩子活在陰影中,中學(xué)的管理者不僅僅只有領(lǐng)導(dǎo),還有教師,他們都是學(xué)生和學(xué)校的管理者,必須雙方配合才能讓學(xué)校的管理更加完善,那么如何把這種人本化管理模式運(yùn)用到中學(xué)管理中呢?我們主要分為兩步,第一是多組織戶外鍛煉;第二是開設(shè)心理健康教育課程。

    一、多組織戶外鍛煉,管理學(xué)生的身體素質(zhì)

    開展戶外鍛煉的目的是讓學(xué)生的身體得到鍛煉,中學(xué)生正是長身體的時(shí)候,所以戶外的鍛煉必不可少,身體是革命的本錢,如果身體在學(xué)習(xí)中垮了,那么學(xué)習(xí)多好都沒用,對于多組織戶外鍛煉,管理人員還存在爭執(zhí),認(rèn)為初中有體育課,不需要再進(jìn)行多余的戶外課程開展,但是初中的體育課一周只有一節(jié),學(xué)生的鍛煉得不到滿足,所以學(xué)校在管理過程中必須開始重視戶外鍛煉,組織學(xué)生在戶外多活動,比如可以在每天早晨規(guī)定他們晨練半個(gè)小時(shí)左右,也可以讓他們在做操時(shí)盡量多活動,多舉行全校性的運(yùn)動比賽,讓學(xué)生積極參與進(jìn)來,這樣他們對運(yùn)動就有了熱忱,剛開始鍛煉時(shí)可能是痛苦的,學(xué)生承受不住太大強(qiáng)度的訓(xùn)練,跑400米就會覺得太難,但是隨著時(shí)間的延長,學(xué)生的身體素質(zhì)會越來越好,這樣他們在學(xué)習(xí)中也會更加高效,管理起來也更加容易,學(xué)生得到鍛煉之后精神面貌就會大大不同,管理時(shí)他們就會更有效率去執(zhí)行一些事,這樣就可以提高學(xué)校學(xué)生的整體面貌,外界對學(xué)校的評價(jià)也會是管理有序,那些不注意學(xué)生身體素質(zhì)的管理的學(xué)校,一味逼迫學(xué)生學(xué)習(xí),這樣的學(xué)校學(xué)生都是兩眼無神、無精打采,大家就會對這個(gè)學(xué)校的管理產(chǎn)生懷疑,學(xué)生的身體素質(zhì)也會被下降很多,所以要進(jìn)行人本化的管理,多組織戶外鍛煉,管理學(xué)生的身體素質(zhì)是必不可少的。

    二、開設(shè)心理健康教育課程,管理學(xué)生的心理素質(zhì)

    很多人在看到要開設(shè)心理健康教育課程時(shí)都嗤之以鼻,認(rèn)為對于一個(gè)中學(xué)的學(xué)校來說未免太小題大做了,況且中學(xué)生也沒有很大的學(xué)習(xí)壓力,不會在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生心理問題,所以開設(shè)心理課程或者是建立心理服務(wù)中心是多此一舉的事。的確,我們所知道的新聞報(bào)道出來的學(xué)生由于心理問題而受傷的大部分是高中生,因?yàn)樗麄兊膶W(xué)習(xí)壓力很大,雖然初中生的學(xué)習(xí)壓力不是很大,但是他們正處于青春期初期,心理有很多需要解開的疑惑,也有很多問題需要排解,還有很大一部分高中生的心理問題是從初中開始就有的。所以不能忽視初中生的心理健康教育,要開設(shè)相應(yīng)的心理健康課程,讓學(xué)生了解到一些在這個(gè)階段很正常的現(xiàn)象,也讓他們的問題能夠得到專業(yè)的指導(dǎo),防微杜漸,不能等悲劇發(fā)生了再亡羊補(bǔ)牢,管理好學(xué)生的心理素質(zhì)也是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行人本化管理的必修課之一。

    中學(xué)人本化管理中對學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的管理是重中之重,而不是學(xué)習(xí)的管理,當(dāng)然也不是要學(xué)校放任學(xué)生的學(xué)習(xí)不管,而是要在保證學(xué)生身體和心理都健康的情況下再抓學(xué)習(xí),這樣能夠更有效率。只有在中學(xué)管理中時(shí)刻以學(xué)生為主,時(shí)刻把學(xué)生的利益放在第一位,才能使學(xué)校管理取得突破性進(jìn)展。但是,學(xué)校管理并不是朝夕之間的事情,它是一個(gè)長期積累的過程,需要學(xué)校不懈努力,實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的騰飛。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王景忠,高明杰,梁艷玲,等.試論中學(xué)教育管理人本化管理方法[J].新課程學(xué)習(xí)(上旬),2013(10):184.

    [2]侯艷琴.人本化管理方法在中學(xué)教育管理中的應(yīng)用探討[J].讀寫算(教育教學(xué)研究),2015(20).

    [3]龍鑫.中學(xué)教育管理體系中的人本化管理方法研究[J].教育界(綜合教育研究),2015(10):11.

    編輯 栗國花

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