淺談基層統(tǒng)計人員應具備的素質與能力

趙俊霞

摘要：面對改革開放的不斷深入和信息技術的空前發(fā)展的新形勢，筆者就新時期統(tǒng)計工作人員應具備職業(yè)道德素質、專業(yè)知識素質。同時，要具備管理分析能力、溝通協(xié)調能力、參與決策能力，不斷提高統(tǒng)計工作的質量和效率。

關鍵詞：統(tǒng)計人員；素質；能力

目前，統(tǒng)計工作在國民經濟和社會發(fā)展中以及人們的生產生活中所起的作用越來越明顯。高素質的統(tǒng)計人才奇缺現(xiàn)象突出，許多單位渴望得到專業(yè)能力強、素質高的統(tǒng)計人員。那么，新時期統(tǒng)計工作人員應具備怎樣的素質和能力呢？

一、統(tǒng)計工作人員應具備的素質

1.職業(yè)道德素質

統(tǒng)計人員的職業(yè)道德是統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計活動、處理統(tǒng)計關系時所形成的職業(yè)理念、職業(yè)規(guī)律、職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，是道德素質在統(tǒng)計職業(yè)行為和職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。其主要表現(xiàn)是：（1）敬業(yè)愛崗?？鬃诱f：“知之者，不如好之者，好之者，不如樂之者”，一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員應當熱愛本職工作，以崗為樂，視工作為一種需要和自我價值的實現(xiàn)。面對新形勢、新要求要有危機感、緊迫感，勤奮踏實、敢為人先、大膽創(chuàng)新、不斷開闊視野，逐步提高工作技能和業(yè)務水平。（2）作風樸實。一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員，應當具備良好的工作作風，無論做人，還是做事都要本著誠實守信的原則，實事求是、客觀公正的態(tài)度，依法辦事、務實高效的工作作風，自覺參與管理，熱心服務政府與公眾。（3）樂于奉獻。一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員須視國家和人民的利益高于一切，甘于寂寞，樂于清貧。在工作中保持良好心態(tài)，克服自身欲望、行為的弱點，不斷陶冶情操；在日常生活中，“常懷律己之心”，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。誠實本分，保守國家和單位機密，自覺維護單位形象，努力做好統(tǒng)計基礎工作，為決策者提供反映客觀事物變化的統(tǒng)計信息，積極參謀，當好參謀。

2.知識素質

統(tǒng)計工作是專業(yè)性很強的工作，是單位經濟管理的重要組成部分，統(tǒng)計信息是國家宏觀經濟決策的基礎，作為統(tǒng)計人要做好統(tǒng)計工作，必須掌握較為豐富的統(tǒng)計專業(yè)知識。隨著市場經濟的發(fā)展和經濟全球化趨勢的加快，特別是我國加入WTO后，統(tǒng)計的專業(yè)性和技術性不斷提高，對統(tǒng)計人員應具備的學識水平、專業(yè)理論知識、業(yè)務技能的要求越來越高。主要表現(xiàn)為：（1）必須具備宏觀與微觀經濟學知識。這些知識能給統(tǒng)計人員以正確的思維方法，使之能較好地把握經濟形勢，適應經濟環(huán)境，胸懷全局，心系公眾。要研究和考查宏觀經濟變量，需要國內生產總值、國民生產總量等指標；要研究宏觀經濟運行的過程，考察宏觀經濟運行狀況變量，需要總供給量與總需求量、貨幣供應量與價格水平、國際收支總水平等指標。而微觀經濟學中需求與供給曲線的決定、彈性理論、生產理論、市場結構理論、資本市場與投資等知識對于管理部門正確地進行決策又至關重要。（2）必須對統(tǒng)計知識了如指掌，對相關知識較為熟悉。一名出色的統(tǒng)計人員必須具有扎實的專業(yè)理論功底，嫻熟的業(yè)務技能，廣博的相關知識，除了掌握并能熟練運用統(tǒng)計專業(yè)知識外，還必須具備與統(tǒng)計工作密切相關的經濟、會計、金融、法律、證券等方面的知識，只有具備了這些專業(yè)知識和相關知識，才能夠站在全局的角度，把握統(tǒng)計工作運行規(guī)律。（3）必須具備一定的政策水平。作為統(tǒng)計人員應當關注國家宏觀政策和地方微觀政策，把握重大統(tǒng)計政策出臺需要解決的主要問題，如：國民經濟核算方法的變更，是為了與國際接軌，參與世界經濟貿易，綠色GDP計算的運用是為了統(tǒng)計生態(tài)的變化對國民經濟的影響，保持國民經濟與環(huán)境全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。必須掌握國家法律、法規(guī)，《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《統(tǒng)計工作條例》等法律、法規(guī)是統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計工作的依據，務必牢記在心，并能靈活運用。

二、統(tǒng)計工作人員應具備的能力

能力是能夠勝任某項工作的主觀條件。統(tǒng)計人員的能力是完成統(tǒng)計工作任務的重要條件。統(tǒng)計人員的能力主要表現(xiàn)在以下方面。

1.管理分析能力

一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人員善于將所學的專業(yè)知識與統(tǒng)計工作實踐有機結合，積累經驗，培養(yǎng)自身思維能力，大膽探索、不斷進取。在日常復雜的經濟事務中抓住重點、熱點、難點，充分利用手中掌握的大量統(tǒng)計信息，運用專業(yè)統(tǒng)計分析方法，從全局的角度去分析紛繁的經濟現(xiàn)象，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律、積極主動地向決策人匯報情況和存在的問題，提出解決問題的合理化建議或措施，參與管理、參與監(jiān)督，從而使統(tǒng)計由事后反映變?yōu)槭虑邦A測分析，成為決策者的得力參謀。

2.溝通協(xié)調能力

各級政府、大型企事業(yè)單位設有專門統(tǒng)計機構，配備專業(yè)統(tǒng)計人員，中、小型企事業(yè)單位一般未設統(tǒng)計機構，統(tǒng)計人員多數由財會人員或其他人員兼任，針對這種實際情況，統(tǒng)計人員必須弘揚團隊精神，與方方面面的單位和人打交道，為此，一定要學會與人溝通協(xié)調，不斷提高統(tǒng)計服務質量和業(yè)務水平；必須具備良好的語言表達技巧和深厚的文字功底，深入淺出地陳述問題和表明觀點，尊重事實，以誠相待，以理服人，做到大事講原則，小事講風格，團結協(xié)作，相互支撐，妥善處理各部門之間、上下級之間、單位內外之間的各種關系，樹立統(tǒng)計人員良好的社會形象。

3.參與決策能力

統(tǒng)計人員作為單位管理人員之一，經常會參與單位的各種決策活動。當然，其主要職責還是當好參謀，為最高決策層提供參考意見。統(tǒng)計人員根據相關部門提供的數據，通過整理分析，找出單位管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決問題的可行性方案，供決策者挑選。在向決策者提供統(tǒng)計信息的過程中，應當注意通俗易懂、簡便易行，做到復雜的問題簡單化，抽象的問題具體化。

總之，作為統(tǒng)計人員具備素質是基礎，具備能力是關鍵，既要使自己成為“專才”，又要使自己成為“通才”。面對知識經濟時代給統(tǒng)計發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，唯有復合型的統(tǒng)計人員奮力拼博，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，團結奉獻，緊跟時代步伐，以適應不斷變化的新形勢、新潮流的需要，才能不斷開拓統(tǒng)計工作的新局面。