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    遼寧省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的研究分析

    2017-03-27 21:54:34崔颯颯
    成功 2017年12期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村發(fā)展

    崔颯颯

    遼寧大學經(jīng)濟學院 遼寧沈陽 110136

    一、遼寧省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀

    遼寧省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是在1994年之后,這段時間,遼寧省工業(yè)發(fā)展十分迅速。改革開放以后,遼寧省工業(yè)得到迅速發(fā)展,對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移有極大的推動作用。在1988年至1994年期間,遼寧省處于全面建設(shè)和發(fā)展中,對勞動力的需求量大。因此,吸收大量的農(nóng)民就業(yè),緩解農(nóng)村剩余勞動力帶來的壓力。在1997至2003年,遼寧省進入了工業(yè)化發(fā)展的初級階段,勞動密集型企業(yè)逐漸增多,并且對農(nóng)村勞動力的素質(zhì)要求不高,有利于大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移出去;進入2l世紀以來,在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下,遼寧省制定了振興東北老工業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略,加強了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐明顯加快,2003-2010年,共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力195.9萬人,年均轉(zhuǎn)移32.65萬人,比工業(yè)化初級階段年均轉(zhuǎn)移人數(shù)增加約276.69%。在2010年之后,農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移速度減緩。

    二、遼寧省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移中存在的問題

    (一)農(nóng)民整體素質(zhì)低

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所需的技術(shù)要求越來越高,技術(shù)水平的高低主要取決于農(nóng)民的素質(zhì)。但事實是遼寧省最缺乏就是技術(shù)人才,導致遼寧省農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展受阻。造成遼寧省農(nóng)村人口文化素質(zhì)偏低的原因有:首先,部分農(nóng)村人員受城鎮(zhèn)化的影響,在接受九年義務教育之后進入城市謀生,早早承擔起家庭經(jīng)濟的責任,對教育并不熱衷。最后,雖然一些家庭已經(jīng)意識到教育的重要性,但是部分家庭經(jīng)濟十分拮據(jù),難以支付高昂的學費。

    (二)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善

    遼寧省三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移有重要的影響。遼寧省地域遼闊,農(nóng)民擁有大量的土地,導致農(nóng)村勞動力不能長時間在外打工,只能在外兼職,阻礙了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。第二產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民的就業(yè)要求高,農(nóng)村人員根本達不到就業(yè)門檻,從而增加了農(nóng)村人員的就業(yè)難度,阻礙農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。第三產(chǎn)業(yè)雖然對就業(yè)人員要求低,吸收能力也較強,但第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,不能夠快速消化吸收需要轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力??梢哉f遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠完善,反而限制了農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。

    (三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展和城市化進程滯后

    遼寧省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)本身所處的位置與大中城市相比就存在區(qū)位劣勢。金融行業(yè)對農(nóng)村的發(fā)展支持的力度也不夠,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在資金方面存在很大的缺口,加上政府部門和銀行等對其財政支持不足,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展十分緩慢。目前,遼寧省幫助這些人員擺脫貧困的方法之一則是通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。但是,很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)難以得到金融行業(yè)的資金支持,限制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中應起的作用。正是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自身發(fā)展都十分艱難,就更沒有辦法吸收大量的農(nóng)村剩余勞動力。

    三、促進遼寧省農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的對策

    (一)完善農(nóng)村教育和技能培訓

    主要對策有:在遼寧省農(nóng)村建立學校,孩子們的文化教育必不可少;對于成年人,在農(nóng)民工中開展大量的技能培訓,讓農(nóng)民工學會必要的基礎(chǔ)技能;還要開展普法宣傳教育,引導他們樹立法制觀念,并且學會通過合法渠道維護自身權(quán)益;也要開展職業(yè)道德和社會公德教育,引導他們做一個有社會公德的好公民。同時還需要遼寧政府通過加大補貼的方式來降低培訓機構(gòu)的培訓成本,從整體上提高培訓的質(zhì)量。

    (二)優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

    遼寧省從第一產(chǎn)業(yè)逐漸向第二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的必然趨勢。同樣的投資,第三產(chǎn)業(yè)能吸納的勞動力要比第二產(chǎn)業(yè)大的多。第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員少,要求低,正好符合農(nóng)村勞動力的要求。遼寧省本來在人均耕地面積上相對占有很大優(yōu)勢,所以我覺得應該先在遼寧農(nóng)村進行農(nóng)村勞動力的內(nèi)部消化,畢竟農(nóng)業(yè)生產(chǎn)才是他們最熟悉的工作。然后通過發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)來帶動第二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    (三)大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

    眾所周知,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是吸收農(nóng)村勞動力的有效途徑,不僅可以緩解城市的就業(yè)壓力,而且實現(xiàn)了農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移,有利于實現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在發(fā)展過程中吸收大量的農(nóng)村剩余勞動力,可以直接增加農(nóng)民收入,促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。發(fā)展遼寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不僅可以推動農(nóng)村工業(yè)的發(fā)展,而且還可以拉動農(nóng)村小城鎮(zhèn)的服務業(yè)的發(fā)展,擴大人口規(guī)模。政府要發(fā)揮在經(jīng)濟發(fā)展中的主導地位,為遼寧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招商引資,將外來資金運用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的建設(shè),引導資金向農(nóng)村流動,從而促進遼寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]黃李艷.關(guān)于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移問題的研究[J].廣東科技.2014(24).

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    [5]鮮祖德.小城鎮(zhèn)建設(shè)與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2001:23—44.

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