淺談提高煤礦職工素質(zhì)是煤礦思想政治工作的重點(diǎn)

張彩梅

摘 要：分析煤礦思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，煤礦思想政治工作人員素質(zhì)不佳以及難以調(diào)動(dòng)煤礦職工工作積極性等等煤礦思想政治工作中存在的問題，并提出深化煤礦企業(yè)改革，提升職工綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)職工工作熱情以及注重企業(yè)文化塑造，加強(qiáng)精神文化建設(shè)等相關(guān)改善對(duì)策。

關(guān)鍵詞：職工素質(zhì)；煤礦；思想政治工作；思想政治教育

新時(shí)期背景下，煤礦企業(yè)不僅僅關(guān)注職工的工作能力，逐漸開始更加關(guān)注職工的素質(zhì)。但是當(dāng)前很多煤礦企業(yè)中卻存在著職工素質(zhì)不夠理想的問題，所以加強(qiáng)對(duì)煤礦思想政治工作的研究，提升煤礦企業(yè)職工素質(zhì)十分必要。文章將基于煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行分析，提出一些煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題，并淺談一些改善對(duì)策，希望能夠?qū)γ旱V企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的積極影響。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作中普遍存在的問題分析

當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作開展的過程中，普遍存在著煤礦思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，煤礦思想政治工作人員素質(zhì)不佳以及難以調(diào)動(dòng)煤礦職工工作積極性等問題。

1.煤礦思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。煤礦企業(yè)思想政治教育活動(dòng)中，需要基于煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)加以深入分析，通過有效的思想教育引導(dǎo)，幫助煤礦企業(yè)職工樹立正確的價(jià)值觀念和思想觀念，保持良好的工作態(tài)度，使每一位煤礦企業(yè)職工都能夠具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力。

但是在實(shí)際的煤礦企業(yè)思想政治工作開展的過程中，卻普遍存在著煤礦思想政治工作認(rèn)識(shí)不足的問題，忽視了煤礦企業(yè)思想政治工作開展的價(jià)值，很多煤礦企業(yè)較為注重生產(chǎn)效率與經(jīng)濟(jì)效益，但是對(duì)煤礦企業(yè)職工的職業(yè)素養(yǎng)關(guān)注程度卻明顯不足，不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展。

2.煤礦思想政治工作人員素質(zhì)不佳。煤礦思想政治工作的過程中，思政工作人員的思想素質(zhì)將會(huì)直接影響思想工作的整體工作質(zhì)量。但是當(dāng)前煤礦思想政治工作的過程中，卻普遍存在著思想政治工作人員素質(zhì)不佳的問題，難以結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)工作實(shí)際開展，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，不利于煤礦企業(yè)的整體發(fā)展，也會(huì)造成煤礦企業(yè)思想政治工作難以真正凸顯價(jià)值的問題。

3.難以調(diào)動(dòng)煤礦職工工作積極性。煤礦企業(yè)工作的過程中，思想政治工作的開展有助于提升煤礦企業(yè)職工的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)煤礦企業(yè)職工工作的積極性與主動(dòng)性，發(fā)揮煤礦企業(yè)職工的主觀能動(dòng)性，進(jìn)而為煤礦企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。但是在實(shí)際的煤礦企業(yè)工作過程中，卻時(shí)常存在著煤礦企業(yè)思想政治工作難以調(diào)動(dòng)煤礦企業(yè)職工工作積極性的問題，很多煤礦企業(yè)職工工作的積極性較差，工作態(tài)度不佳。

煤礦企業(yè)思想政治工作的過程中，需要基于煤礦企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行思想政治工作模式的設(shè)計(jì)，從基層出發(fā)，通過多種方式調(diào)動(dòng)煤礦企業(yè)職工工作的熱情，進(jìn)而為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、煤礦思想政治工作中提高職工素質(zhì)的策略

煤礦思想政治工作中，可以通過深化煤礦企業(yè)改革，提升職工綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)職工工作熱情以及注重企業(yè)文化塑造，加強(qiáng)精神文化建設(shè)等方式開展。

1.深化煤礦企業(yè)改革，提升職工綜合素質(zhì)。新時(shí)期背景下，對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，煤礦企業(yè)需要在深入學(xué)習(xí)黨的十八大優(yōu)秀思想精神基礎(chǔ)上，將優(yōu)秀的思想精神應(yīng)用到煤礦企業(yè)思想政治工作中，不斷提升煤礦思想政治工作的總體質(zhì)量，促進(jìn)煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也需要進(jìn)行適當(dāng)轉(zhuǎn)型。煤礦思想政治工作作為煤礦企業(yè)發(fā)展的重要保證，需要根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求予以創(chuàng)新，關(guān)注職工思維的形成與發(fā)展，重視思想政治工作的價(jià)值，提升煤礦思想工作開展的質(zhì)量。例如在實(shí)際的煤礦思想政治工作開展的過程中，可以根據(jù)煤礦企業(yè)職工普遍存在的思想問題進(jìn)行綜合分析，做好各項(xiàng)思想引導(dǎo)工作，注重企業(yè)生態(tài)文明建設(shè)，努力提升每一位煤礦企業(yè)職工的素質(zhì)，關(guān)注思想引導(dǎo)對(duì)煤礦企業(yè)職工工作效率的影響。

同時(shí)，煤礦企業(yè)可以深入開展各項(xiàng)培訓(xùn)與指導(dǎo)活動(dòng)，營(yíng)造良好的煤礦企業(yè)文化氛圍，使每一位工作人員都能夠積極的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合能力與職工素養(yǎng)，進(jìn)而使煤礦企業(yè)能夠更加符合時(shí)代發(fā)展的實(shí)際要求，在促進(jìn)煤礦企業(yè)職工全面發(fā)展的同時(shí)，也使煤礦企業(yè)能夠獲得更多的發(fā)展機(jī)遇。

2.充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)職工工作熱情。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，人才逐漸成為了影響企業(yè)發(fā)展的重要因素，煤礦企業(yè)需要深入認(rèn)識(shí)到人才對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的影響，積極借助煤礦思想政治工作，提高職工的素質(zhì)，為煤礦企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

例如煤礦企業(yè)可以抓住每一個(gè)職工的閃光點(diǎn)，合理應(yīng)用人才，做好人盡其才，為煤礦企業(yè)的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的條件，這種方式也有助于提升職工工作的積極性，在適合于自己的崗位中，發(fā)揮自身的工作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的不斷升值，增強(qiáng)煤礦企業(yè)職工的職業(yè)歸屬感，保持工作熱情。

煤礦企業(yè)還可以通過樹立典型的方式，發(fā)揮積極影響的價(jià)值與拉動(dòng)效應(yīng)的影響力。煤礦企業(yè)可以選取一些具有代表性特點(diǎn)的優(yōu)秀職工，將他們作為典型，鼓舞其他煤礦企業(yè)職工積極學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，營(yíng)造積極、向上的煤礦企業(yè)工作氛圍。通過樹立典型、推舉優(yōu)秀代表等方式，激勵(lì)全體青年員工應(yīng)立足本職崗位，扎實(shí)工作。

另外，煤礦企業(yè)可以適當(dāng)建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，將煤礦企業(yè)職工的個(gè)人工作態(tài)度、工作能力以及工作質(zhì)量等，直接與煤礦企業(yè)職工的晉升條件、薪資水平等相聯(lián)系，使每一位煤礦企業(yè)職工都能夠積極的工作，為煤礦企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

3.注重企業(yè)文化塑造，加強(qiáng)精神文化建設(shè)。企業(yè)文化的塑造，有助于營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍，充分發(fā)揮精神力量對(duì)人的積極影響，不斷提升煤礦企業(yè)職工的思想素質(zhì)。在實(shí)際的企業(yè)文化構(gòu)建中，主要可以通過以讀書育人為基礎(chǔ)，以時(shí)代特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)以及以豐富活動(dòng)為途徑等方式，積極開展精神文化建設(shè)，發(fā)揮精神文化構(gòu)建對(duì)煤礦企業(yè)職工發(fā)展的積極影響。

（1）以讀書育人為基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)可以開展讀書計(jì)劃活動(dòng)，比如每人每個(gè)月需要讀一本與煤礦工作相關(guān)的書籍，每周讀一本與煤礦發(fā)展相關(guān)的雜志等等，將讀書活動(dòng)視為煤礦企業(yè)職工素質(zhì)提升的重要策略。

（2）以時(shí)代特點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)職工素質(zhì)的提升，需要以時(shí)代發(fā)展為主要特色，關(guān)注職工思想素質(zhì)的培養(yǎng)，通過當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，為職工開展豐富多樣的培訓(xùn)或者指導(dǎo)活動(dòng)，更多的關(guān)心職工、理解職工。

（3）以豐富活動(dòng)為途徑。煤礦企業(yè)可以定期開展一些文化活動(dòng)，比如“老帶新”活動(dòng)，“優(yōu)幫困”活動(dòng)，“優(yōu)秀工作人員”評(píng)比活動(dòng)等等，營(yíng)造良好的企業(yè)工作氛圍，提升每一位煤礦企業(yè)職工的綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)。

三、結(jié)語

煤礦思想政治工作中，可以通過深化煤礦企業(yè)改革，提升職工綜合素質(zhì)；充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)職工工作熱情以及注重企業(yè)文化塑造，加強(qiáng)精神文化建設(shè)等方式，改善傳統(tǒng)煤礦思想政治工作中，煤礦思想政治工作認(rèn)識(shí)不足，煤礦思想政治工作人員素質(zhì)不佳以及難以調(diào)動(dòng)煤礦職工工作積極性等問題，發(fā)揮精神文化構(gòu)建對(duì)煤礦企業(yè)職工發(fā)展的積極影響，為煤礦企業(yè)的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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