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    求職網(wǎng)站(APP)運(yùn)營(yíng)中的問題與分析

    2017-03-27 10:54:49吳衛(wèi)霞韓智英呂越文
    科技資訊 2017年1期
    關(guān)鍵詞:解決辦法

    吳衛(wèi)霞+++韓智英++呂越文

    摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的放緩,大學(xué)生就業(yè)壓力與日俱增,通過網(wǎng)絡(luò)找工作成為一個(gè)重要的途徑,然而在網(wǎng)絡(luò)上找工作也遇到了一些問題,通過對(duì)求職網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)問題分析,提出未來(lái)開發(fā)相關(guān)網(wǎng)站的解決辦法,期望為大學(xué)生提供更便捷求職平臺(tái)。

    關(guān)鍵詞:求職網(wǎng)站APP 運(yùn)營(yíng)問題 解決辦法

    中圖分類號(hào):TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2017)01(a)-0000-00

    互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展風(fēng)起云涌,智能終端的普及不僅推動(dòng)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,也帶來(lái)了移動(dòng)APP應(yīng)用的爆炸式增長(zhǎng)。根據(jù)IDC的預(yù)測(cè),以2011年全球范圍內(nèi)的382億下載量計(jì)算,到2016年APP下載量會(huì)上升到2000億。大家都知道中國(guó)既是智能手機(jī)持有量最多的國(guó)家,也是勞動(dòng)力資源最豐富的國(guó)家,所以很多企業(yè)盯上就業(yè)網(wǎng)站(APP)這個(gè)市場(chǎng),如:58同城,前程無(wú)憂,智聯(lián)招聘等網(wǎng)站和APP,那么現(xiàn)有的招聘網(wǎng)站(APP)在使用過程中有哪些優(yōu)劣呢?

    一、存在的問題

    1.網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計(jì)無(wú)新意,同質(zhì)化比較嚴(yán)重。

    如果我們現(xiàn)在打開一款招聘類的網(wǎng)站或者APP你會(huì)發(fā)現(xiàn),很多網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)置上還有內(nèi)容上都是大同小異的,當(dāng)你想去標(biāo)新立異或者去創(chuàng)新的時(shí)候在這上面是很困難的,語(yǔ)言,以及圖片的功能僅此而已,宣傳效果很受限制,所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)58同城在推廣的時(shí)候不是用街推的方式就是在用明星代言,或者在廣告語(yǔ)上做改動(dòng),即便這樣也無(wú)法達(dá)到令人耳目一新的感覺。

    2.網(wǎng)站及app客戶端的認(rèn)知模糊。

    曾經(jīng)做過一項(xiàng)調(diào)查,接近40%的受眾表示:很多人知道58同城,知道有這么一款A(yù)PP的軟件,但卻沒有人去深入的接觸。一個(gè)原因是因?yàn)橹挥心贻p人會(huì)懂得如何去使用它,會(huì)感覺到這款A(yù)PP或者網(wǎng)站很難激起大家的興趣與信息的需求,一段時(shí)間過后如果沒有幫助就有可能卸載它。問卷調(diào)查中,有超過28.2%的對(duì)象覺得信息復(fù)雜,很難找到自己需要的信息,部分人選擇下載其他軟件或者其他網(wǎng)站。

    3 信息審核不嚴(yán)格,影響可信度

    曾有《重慶商報(bào)》,《深圳晚報(bào)》,“鳳凰網(wǎng)”等媒體爆一些招聘網(wǎng)站的“負(fù)面消息”。在這個(gè)新媒體發(fā)展迅速的時(shí)代,無(wú)論是企業(yè)自身還是網(wǎng)絡(luò)謠言,媒體都會(huì)將這無(wú)限的夸大,無(wú)論是自身存在影響還是外界對(duì)手利用網(wǎng)絡(luò)水軍來(lái)制造輿論壓力,都會(huì)使用戶失去信任。而這些求職網(wǎng)站在信息公布方面缺少可控手段,審核不嚴(yán),導(dǎo)致虛假信息的發(fā)布,信息的不匹配,給很多求職者帶來(lái)困擾,以至于之后會(huì)失去信任。

    二、原因分析

    1.海量信息難以監(jiān)管

    1.根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,一些招聘網(wǎng)站擁有成百上千萬(wàn)的企業(yè)用戶,而這些用戶基本上是沒有特殊要求的,所以范圍和信息量是非常龐大的,畢竟是免費(fèi)發(fā)布信息,所以很多用戶,在網(wǎng)站以及無(wú)線端發(fā)布大量的虛假信息充斥整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中,使得很多用戶難以分辨真假,有些企業(yè)用戶發(fā)布不良信息來(lái)獲取自己的利益,58同城包括其app后臺(tái)技術(shù)上難以分辨與監(jiān)管信息,一些不良商家利用平臺(tái)寬松的特點(diǎn),發(fā)布詐騙信息:可是我們會(huì)發(fā)現(xiàn)至今為止國(guó)內(nèi)沒有一套核心技術(shù)和行業(yè)規(guī)范來(lái)衡量,監(jiān)管信息分類網(wǎng)站虛假信息,致使很多用戶無(wú)法分辨信息的真假。

    2.信息投放的渠道不合理。我們都明白無(wú)論做實(shí)體還是軟件推廣,渠道是非常關(guān)鍵的。我們都明白求職網(wǎng)站是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)媒體,是一個(gè)信息投放的渠道方式,但是他們沒有注重完善APP的設(shè)計(jì)和推廣,而是偏重網(wǎng)站宣傳。而且我們很容易發(fā)現(xiàn)58同城的廣告是鋪天蓋地而來(lái),可是真正讓我們記住的只有“楊冪”而趕集網(wǎng)讓我們記住的也只有“范冰冰”,分類信息我們不得不承認(rèn)58同城以及趕集網(wǎng)的確做得很好,但是也容易發(fā)現(xiàn)沒有一點(diǎn)做到極致做到精細(xì),每個(gè)信息都存在這樣那樣的問題。要做到細(xì)致是一件難事但是也很偉大。甚至很多人都無(wú)法聽懂58同城的廣告訴求,可見58同城還有很大自我宣傳的空間。

    3.信息反饋不佳。反饋就是收到信息的一方做出的反應(yīng)和回應(yīng)。就每年暑假或者寒假的時(shí)候,每年都會(huì)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),很多社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人都對(duì)求職網(wǎng)站提過投訴,可是遲遲得不到解決,也沒有合理的補(bǔ)償機(jī)制,因而信息反饋不及時(shí)造成了后續(xù)的客戶流失

    三 未來(lái)研發(fā)和推廣求職網(wǎng)站(APP)需注意的問題

    1.保證信息的真實(shí)性

    就網(wǎng)站以及使用過招聘app軟件的用戶中有64.1%的人建議加強(qiáng)核實(shí)信息真?zhèn)瘟Χ龋?5.9%的人認(rèn)為招聘網(wǎng)站(APP)的信息需要進(jìn)一步簡(jiǎn)化,因?yàn)槲覀兌剂私馊绻粋€(gè)app涵蓋的信息越多,那么用戶就會(huì)越在意信息的“真實(shí)性”和“有效性”。所以在技術(shù)上和服務(wù)上,采取措施來(lái)保證網(wǎng)站信息的真實(shí)性,那么如果想做好這一點(diǎn)的話就需要從根本上去采取措施。就比其他的求職網(wǎng)站app更嚴(yán)格,要采取實(shí)名制,企業(yè)需要把各種營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及合法證件全部上傳,在發(fā)布消息時(shí)系統(tǒng)要進(jìn)行篩選和過濾和屏蔽信息庫(kù)中重復(fù)、無(wú)用的信息然后再進(jìn)行發(fā)布。最大程度的提升信息的有效性.另外在中介信息檢測(cè)上,努力去控制過濾,禁止借他人名義去發(fā)帖。同時(shí)組織編輯人員,去驗(yàn)證發(fā)帖信息并對(duì)信息進(jìn)行篩選。還要制定懲罰制度來(lái)規(guī)范和管理網(wǎng)站,來(lái)提高軟件上信息的準(zhǔn)確性,獲得下載者的信任。

    2.優(yōu)化搜索引擎,提高信息匹配度

    最基本的工作就是要對(duì)app軟件的頁(yè)面設(shè)置,在簡(jiǎn)單大方的基礎(chǔ)上使其功能更加便捷化精準(zhǔn)化,最重要的一點(diǎn)就是要做到專業(yè)不要求信息量多廣泛,但是深度一定要夠,這些都是有利于收索引擎作用的發(fā)揮,能夠極高度的將目標(biāo)信息傳遞給用戶。比如當(dāng)你在這款A(yù)PP中輸入“暑假工”時(shí)立刻就會(huì)在你面前出現(xiàn)最準(zhǔn)確的用人單位。要處理好APP頁(yè)面與搜索引擎之間的變化,這也是搜索引擎營(yíng)銷的重要一點(diǎn)。而且如果技術(shù)允許或者支持的情況下可以植入GPS,讓尋找工作的人員更加精準(zhǔn)的找到公司所在地,節(jié)省跟多的精力和物力。隨后就是涉及到一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)的問題一般來(lái)說(shuō)app要比網(wǎng)站的信息量少很多,所以要做好數(shù)據(jù)庫(kù)的收集,等用戶再次來(lái)檢索需求信息時(shí),能夠及時(shí)的將信息傳遞給目標(biāo)客戶,這樣可以擴(kuò)大信息的宣傳效果,

    3.做好售后服務(wù)以及信息溝通工作

    客服工作必須做到位,用心去解決客戶的需求,對(duì)于之前我們所看到的為什么會(huì)存在那么多黑中介以及虛假信息,有一點(diǎn)我們其他的軟件沒做到位,其實(shí)這一點(diǎn)我們可以參考一下天貓、淘寶的方式,實(shí)行“好評(píng)制”對(duì)那些虛假的發(fā)布消息的企業(yè),如果有受騙的人在下面對(duì)該企業(yè)級(jí)進(jìn)行標(biāo)注,并大差評(píng),隨后系統(tǒng)進(jìn)行篩選,就會(huì)有不錯(cuò)的效果。而且客服一定要根據(jù)客戶提出的問題來(lái)有針對(duì)性地解決,對(duì)于解決完的問題要及時(shí)提交給客戶,讓客戶獲得滿意度。對(duì)于負(fù)面新聞消息和突發(fā)事件的產(chǎn)生,要提高透明度。用真誠(chéng)贏得合作與商家與用戶的信任。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 朱輝.我國(guó)招聘網(wǎng)站的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)研究[J]. 中國(guó)商貿(mào). 2013(35)

    [2] 張小茜.我國(guó)招聘網(wǎng)站間超鏈接的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析[J]. 情報(bào)探索. 2011(11)

    [3] 熊軍.網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題與對(duì)策探討[J]. 商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2006(06)

    [4] 李若穎.招聘網(wǎng)站發(fā)展策略比較研究[J]. 職業(yè)圈.現(xiàn)代軟科學(xué). 2006(02)

    [5] 張寶.電子招聘現(xiàn)狀的分析[J]. 人才開發(fā). 2005(07)

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