龍泉：推行干部任職承諾制

張震

近年來，龍泉市人大常委會不斷健全和完善任命干部的任前、任中、任后全程監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)了被任命國家工作人員依法履職的責(zé)任意識、憲法意識和自覺接受人大監(jiān)督的意識。

據(jù)介紹，龍泉市人大常委會一直努力推行任職承諾制，采取任前承諾、任后承諾和多層次公開的方式進(jìn)行監(jiān)督。其中任前承諾，是指被任命干部向人大常委會就如何履行好擬任職務(wù)提出“施政綱領(lǐng)”；任后承諾則是讓已任命干部于每年初就本單位年度工作作出公開承諾；多層次公開就是把干部的任前承諾和任后承諾在《今日龍泉》等新聞媒體和龍泉市人大網(wǎng)站公開，使被任命干部自覺接受常委會和廣大群眾的監(jiān)督。

干部任命后，市人大常委會將在年內(nèi)通過聽取專項工作報告、執(zhí)法檢查、工作視察、專題調(diào)研等多種形式，對任命干部的履職履責(zé)情況進(jìn)行有效監(jiān)督。同時，要求所有人大任命的政府部門主要負(fù)責(zé)人向人大常委會提交年度書面述職報告，由人大常委會各工委結(jié)合平時監(jiān)督聯(lián)系的情況，對被任命干部的年度履職情況進(jìn)行調(diào)查了解，經(jīng)認(rèn)真綜合分析梳理后，再對被任命干部年度履職情況進(jìn)行反饋。