年后上班單位易主員工向誰(shuí)索要欠薪

【案例】張蕓蕓等13人是一家個(gè)人獨(dú)資公司的職工。由于公司經(jīng)營(yíng)不善，他們被拖欠工資和年終績(jī)效獎(jiǎng)金共計(jì)8萬(wàn)余元。春節(jié)放假前夕，公司負(fù)責(zé)人王某表示等他們年后返工時(shí)便能結(jié)清全部欠薪?？僧?dāng)張蕓蕓等人年后回到公司時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)王某已將公司轉(zhuǎn)讓給他人經(jīng)營(yíng)并辦理了相關(guān)手續(xù)，自己攜款離開(kāi)且去向不明。公司現(xiàn)在的投資人認(rèn)為，張蕓蕓等人的工資是王某經(jīng)營(yíng)期間欠下的，與他沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)，且他已向王某支付對(duì)價(jià)，故他們只能找王某索要欠薪，而無(wú)權(quán)要求現(xiàn)在的公司擔(dān)責(zé)。請(qǐng)問(wèn)：該觀點(diǎn)對(duì)嗎？

【分析】該觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，即公司必須向張蕓蕓等人清償欠薪。

一方面，個(gè)人獨(dú)資公司投資人的改變并不等于公司不復(fù)存在?！秱€(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》第17條指出：“個(gè)人獨(dú)資企業(yè)因轉(zhuǎn)讓或者繼承致使投資人變化的，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)可向原登記機(jī)關(guān)提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議書或者法定繼承文件，申請(qǐng)變更登記?！痹趥€(gè)人獨(dú)資企業(yè)中，承擔(dān)支付工資責(zé)任的只是“企業(yè)”，而非“個(gè)人”。變更登記僅僅是指?jìng)€(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間投資人的改變，而不等于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的消滅，也不等于產(chǎn)生了新的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，即不管是轉(zhuǎn)讓前還是轉(zhuǎn)讓后，都仍然是同一家獨(dú)資企業(yè)。換言之，就是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營(yíng)者的變更，并不影響該獨(dú)資企業(yè)轉(zhuǎn)讓前、后對(duì)外的權(quán)利、義務(wù)。與之對(duì)應(yīng)，王某雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)讓獨(dú)資公司并收取對(duì)價(jià)，但針對(duì)公司來(lái)說(shuō)，只是投資人的調(diào)整，公司的屬性以及對(duì)轉(zhuǎn)讓前的權(quán)利、義務(wù)并沒(méi)有隨之改變。

另一方面，公司必須償付被拖欠的工資?！秳趧?dòng)合同法》第33條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”其中所指的“不影響”，當(dāng)然包括向職工支付、按照勞動(dòng)合同所必須發(fā)放的工資?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第59條也明確指出：“營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者不一致的，以業(yè)主和實(shí)際經(jīng)營(yíng)者為共同訴訟人?！奔垂颈仨氁浴皩?shí)際經(jīng)營(yíng)者”的身份，就受讓前所拖欠的工資，與王某共同承擔(dān)清償責(zé)任。