劉江海
社會經(jīng)濟飛速發(fā)展促使人們消費理念發(fā)生了非常大的變化,這就促使人們對于酒店服務(wù)要求越來越高,傳統(tǒng)單一化服務(wù)方式已經(jīng)無法滿足實際需求,這就是需要重視細節(jié)服務(wù),促使酒店服務(wù)實現(xiàn)標準化、個性化、綜合性以及舒適化發(fā)展,提供人性化以及貼近性細節(jié)服務(wù)。本文對細節(jié)服務(wù)對酒店發(fā)展重要性作了分析,提出了提升酒店細節(jié)服務(wù)對策,為構(gòu)建高品質(zhì)綜合性服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。
前言
在細節(jié)服務(wù)過程中,顧客需求在其中具有非常重要的作用,因此需要重視顧客需求考察工作以及把握工作,充分調(diào)動自身積極性,進而適應(yīng)社會發(fā)展需求,酒店需要重視管理水平以及控制水平的調(diào)整工作,提升實際服務(wù)質(zhì)量。在酒店服務(wù)管理過程中,細節(jié)服務(wù)在其中具有非常重要的作用,隨著消費者意識愈加覺醒促使酒店服務(wù)呈現(xiàn)出熊同化、周到性以及細節(jié)性,在傳統(tǒng)標準化服務(wù)基礎(chǔ)上重視服務(wù)優(yōu)質(zhì)性、靈活性以及主動性,在細節(jié)服務(wù)基礎(chǔ)上來促使酒店長遠發(fā)展,進而為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、細節(jié)服務(wù)對酒店發(fā)展重要性分析
(一)細節(jié)服務(wù)有利于滿足高品質(zhì)需求
為了能夠有效滿足顧客在自尊以及生理方面的需求,需要從物質(zhì)與精神角度著手來提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。酒店需要做好服務(wù)硬件方面的工作,進而營造更加輕松氛圍,諸如,在進行酒店大廳設(shè)計過程中,才燈光色彩以及色調(diào)方面選擇更加柔和的,盡可能避免出現(xiàn)視覺疲勞,音樂方面則是需要結(jié)合酒店裝修以及顧客休息情況來進行調(diào)節(jié),逐漸提升酒店人文關(guān)懷。
(二)細節(jié)服務(wù)有利于提升顧客滿意度
在開展細節(jié)服務(wù)時,需要結(jié)合細節(jié)產(chǎn)品以及顧客需求來設(shè)計酒店服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),諸如,情侶在酒店選擇方面,更加側(cè)重于選擇更加浪漫、更加溫馨客房氛圍,旨在于追求幸福體驗,通過溫馨環(huán)境有利于增加情侶對酒店好感。在細節(jié)產(chǎn)品過程中,需要考慮到臨時性需求,諸如,客房送餐服務(wù)等等,通過針對性服務(wù)來提升顧客滿意度。
(三)細節(jié)服務(wù)有利于實現(xiàn)個性化服務(wù)
經(jīng)濟社會日漸發(fā)展促使人們消費意識覺醒,這就使得消費產(chǎn)品以及消費服務(wù)逐漸增加,促使人們深刻認識顧客的主體地位。酒店利用在實際服務(wù)過程中,需要尊重員工在細節(jié)方面的實際追求,為顧客提供超常性服務(wù),諸如,部分酒店顧客是因公出差,那么需要購買車票以及機票,酒店可以為顧客提供代購服務(wù),如果遇到延長退房的情況,那么酒店需要主動配合,同時還需要配合顧客完成問題,通過人性化細節(jié)服務(wù)來提升酒店管理有效性。酒店在實際的發(fā)展過程中,需要尊重顧客實際需求,定期開展回訪工作,了解顧客實際需求,逐漸更新酒店服務(wù),實現(xiàn)與時俱進,促進酒店服務(wù)的個性化發(fā)展。
二、提升酒店細節(jié)服務(wù)對策分析
(一)重視酒店制度建設(shè)工作
酒店在實際的管理過程中,如果缺乏完善服務(wù)流程以及固定服務(wù)標準,那么酒店管理工作秩序?qū)萑牖靵y,酒店員工缺乏明確工作目標,實際工作中無法有效落實細節(jié)服務(wù),因此,細節(jié)服務(wù)非常重要。酒店在實際的管理過程中,需要重視酒店制度建設(shè)工作,明確酒店工作人員在實際工作中所需要完成的任務(wù),構(gòu)建更加完善的酒店服務(wù)反饋制度以及監(jiān)督工作,促使酒店員工能夠有效掌握實際工作內(nèi)容,有效落實酒店服務(wù)環(huán)節(jié),促使酒店員工能夠更加系統(tǒng)完成相關(guān)工作,提升酒店細節(jié)管理有效性。
(二)有效落實細節(jié)服務(wù)理念
作為服務(wù)行為先導,服務(wù)意識對提升酒店細節(jié)服務(wù)效率具有非常重要的作用,因此,酒店需要重視提升酒店員工的細節(jié)服務(wù)意識,提供更加周到、更加人性化酒店服務(wù),提升酒店細節(jié)服務(wù)水平。服務(wù)質(zhì)量管理工作對提升酒店日常管理有效性具有非常重要的作用,促使酒店員工認識到酒店細節(jié)服務(wù)重要作用,在酒店服務(wù)過程中,逐漸培養(yǎng)酒店員工服務(wù)意識,提升酒店實際服務(wù)質(zhì)量。酒店在實際的經(jīng)營管理過程中,需要重視酒店服務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)提升工作,鼓勵在職工作人員定期參加相關(guān)培訓工作以及進修工作,促使其能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù),同時還可以采取競爭上崗制度,提升酒店員工在實際工作中的危機意識,進而高質(zhì)量完成本職工作,提升酒店服務(wù)工作有效性。
(三)構(gòu)建更加完善酒店細節(jié)服務(wù)激勵工作制度
作為高品質(zhì)、主動性服務(wù),細節(jié)服務(wù)對提升酒店員工工作積極性以及工作主動性具有非常重要的作用,因此酒店需要重視酒店員工激勵制度。酒店管理者在酒店管理過程中,需要堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的原則,將紀念品、員工抽獎、口頭獎勵等有效結(jié)合,激發(fā)酒店員工工作積極性,促使酒店員工能夠重視細節(jié)服務(wù),進而能夠更加積極參與到酒店細節(jié)服務(wù)中,提升酒店細節(jié)服務(wù)效率以及細節(jié)服務(wù)質(zhì)量。
三、結(jié)語
細節(jié)服務(wù)實際上就是個性化服務(wù)、超值化服務(wù)、創(chuàng)新化服務(wù)以及高質(zhì)量服務(wù),這就需要堅持理論與實踐有效結(jié)合,結(jié)合酒店發(fā)展環(huán)境變化來提出細節(jié)服務(wù)對策,提升酒店服務(wù)水平。酒店在實際發(fā)展過程中,需要結(jié)合顧客實際需求來提供個性化服務(wù),有效落實實際服務(wù)環(huán)節(jié),突出酒店優(yōu)勢,實現(xiàn)酒店服務(wù)個性化以及標準化。
(作者單位:江西青年職業(yè)學院)