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    淺析高職院校班主任工作

    2017-03-24 08:35:26陸冬嶺
    考試周刊 2017年53期
    關(guān)鍵詞:班級班主任院校

    陸冬嶺

    (常州市常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 常州 213164)

    淺析高職院校班主任工作

    陸冬嶺

    (常州市常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 江蘇 常州 213164)

    班主任是連接學(xué)生與學(xué)校之間溝通的橋梁,高職院校的學(xué)生相對本科院校學(xué)生普遍存在著活潑好動,班主任對學(xué)生的管理顯得尤為重要,本文主要從我國高職院校的教育發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探析,對高職院校班主任的重要性進(jìn)行合理分析歸納。

    高職;班主任;管理者;工作

    一、高等職業(yè)教育現(xiàn)狀與分析

    (一)高職院校發(fā)展現(xiàn)狀

    為了保證職業(yè)教育的良性發(fā)展,國務(wù)院于2005年明確提出要大力發(fā)展職業(yè)教育,將其作為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育工作的一項重要內(nèi)容。隨著時間的推移,實用型、技能型人才的需求愈發(fā)旺盛,各地的高職院校抓住機(jī)遇,取得了良好發(fā)展,辦學(xué)規(guī)模和學(xué)生數(shù)量逐漸擴(kuò)大,但與此同時也出現(xiàn)了生源質(zhì)量較差、班級人數(shù)增加、難以進(jìn)行有效管理等問題,為班主任進(jìn)行行之有效的管理增加了難度。

    (二)高職院校學(xué)生的特點

    與一般的本科生相比,高職院校的學(xué)生有其自身的不足,尤其表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面,文化基礎(chǔ)知識較差,入學(xué)成績不高,沒有明確的目標(biāo)意識,未養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性等。再加上高考失利,使得他們與自己的既定目標(biāo)之間的距離更加遙遠(yuǎn),給他們本就不太順利的人生加以更加沉重的打擊。所以,在進(jìn)入大學(xué)之后,他們往往在學(xué)習(xí)中缺乏主動性和自信心,以自我為中心,不喜歡被約束,自由散漫,學(xué)習(xí)成績也普遍偏低。雖然成績不是很優(yōu)異,高職院校學(xué)生相對于本科院校學(xué)生也有自己的優(yōu)勢,他們不僅性格外向、愛好廣泛,有較強的語言表達(dá)能力,還善于表現(xiàn)自己,有良好的體育素質(zhì),動手能力也較強。所以,作為一名高職院校的班主任,一定不能以成績作為劃分學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,對學(xué)生進(jìn)行分類管理,增強學(xué)生的自信心,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣,讓他們從學(xué)習(xí)中和校園生活中找到滿足感和自豪感。

    (三)高職院校培養(yǎng)人才的目標(biāo)

    與一般意義上的大學(xué)不同,我國高等職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的全面發(fā)展的各種高等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才和管理人才。這樣的人才更符合當(dāng)前的社會需要,他們在校園中就掌握了以后工作中需要的技藝。所以與普通大學(xué)的班主任相比,高職院校的班主任更要注重對學(xué)生動手能力的培養(yǎng),在平常的教育教學(xué)中,要不斷引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)到的知識進(jìn)行合理的運用,提高自身的實際操作能力。

    二、班主任工作在高職教育中的意義

    班主任作為班級的核心人物,擔(dān)任著組織者、管理者等多重角色。從班級組建開始班主任就已經(jīng)存在并開始進(jìn)行自己的工作,在高職院校中,班主任需要依據(jù)高職教育的要求以及本班學(xué)生的實際情況制訂本班的發(fā)展目標(biāo),該目標(biāo)應(yīng)盡量將每一個同學(xué)都囊括其中,充分調(diào)動所有成員的主動性和積極性,盡可能在班級中創(chuàng)造出一種良好的輿論環(huán)境以促進(jìn)班級成員進(jìn)行良好的人際交往,也可在班級中構(gòu)建互幫互助的良好氛圍,鼓勵大家互相幫助、互相監(jiān)督,進(jìn)而養(yǎng)成自我管理、自我教育的好習(xí)慣。此外,班主任也是一位對學(xué)生有著最為全面以及深入影響的教育者。與其他的任課教師不同,班主任作為教育的因素更具有能動性,對學(xué)生產(chǎn)生的影響不僅包括學(xué)習(xí)還有生活,更有甚者還會影響到學(xué)生的世界觀、人生觀以及價值觀。班主任以其自身的科學(xué)文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)為基礎(chǔ),身體力行且潛移默化地教本班學(xué)生做人做事,他們利用自身的威望教育學(xué)生,能夠最大限度地激發(fā)學(xué)生的追求,當(dāng)這種追求逐漸的內(nèi)化為學(xué)生的心理表現(xiàn)時,就會變成一種強大的驅(qū)動力量,讓他們立志成為一個對社會有用之人,并為這一目標(biāo)而不斷努力,這是比任何說教的方式和外在的要求更為行之有效的辦法。

    三、高職院校班主任工作的策略探新

    (一)堅持“以人為本”,抓好班風(fēng)建設(shè)

    讓學(xué)生能夠得到獨立而自由的發(fā)展,讓班級的影響力不斷得到提升,讓學(xué)生之間能夠融洽相處共同維護(hù)班級的榮譽感,是班主任進(jìn)行管理的一項重要任務(wù)。

    就個人而言,班主任要積極鼓勵并幫助學(xué)生樹立積極、樂觀的人生態(tài)度。在以后的生活中,他們也許會因積極樂觀,而更容易獲得快樂和幸福;也許會因為熱情開朗,而更容易被人接納;也許會因為擁有足夠的自信,而更敢于且善于迎接挑戰(zhàn)。因為有了良好的人生態(tài)度,他們會以飽滿的熱情投入以后的生活中。因此,班主任要求全體同學(xué)做一個誠實的人,做一個樂觀的人,積極參加校內(nèi)外各種社會活動,能力得到了提升。

    就集體而言,班主任確定班級奮斗目標(biāo),樹立班級榮譽感。一般而言,隨著班級組建的完成,班級目標(biāo)就要得到確定,班級目標(biāo)的確定有利于全體同學(xué)樹立良好的班級榮譽感。筆者所主管的班級,從大一入學(xué)開始,就確定了班級奮斗目標(biāo):“爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體,勇往直前,決不放棄,我是最棒的?!?/p>

    (二)洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài),實施素質(zhì)教育

    與一般本科教育不同,技能型、崗位型、就業(yè)導(dǎo)向型是高職教育關(guān)注的重點。高職班主任要想讓本班學(xué)生的實際操作能力和就業(yè)率得到提高,就必須花費一定的精力和時間洞察行業(yè)發(fā)展動態(tài),并對本行業(yè)提供的就業(yè)崗位以及所需要的能力與素質(zhì)進(jìn)行考察,以期為學(xué)生提供指導(dǎo)與培養(yǎng)。

    注重學(xué)生能力培養(yǎng),提升整體素質(zhì)。在日常工作中,班主任要著重對學(xué)生能力進(jìn)行培養(yǎng),定期和不定期舉辦研討會、辯論會、演講比賽等,并鼓勵學(xué)生進(jìn)行人生規(guī)劃,可以圍繞“能力與就業(yè)”、“職業(yè)與未來”等話題,例如,演講比賽可由行業(yè)內(nèi)企業(yè)贊助,搭建學(xué)生與企業(yè)交流平臺;也可請行業(yè)內(nèi)的HR開展相關(guān)講座,為學(xué)生答疑解惑;還可以組織模擬招聘大賽,讓學(xué)生對找工作有切實的體會。這樣不僅可以使學(xué)生的課余生活得到豐富,還可以增加社會經(jīng)驗,在一定程度上也使他們的就業(yè)能力得到了提升。

    注重責(zé)任心與誠信教育,加強職業(yè)崗位素質(zhì)培訓(xùn)。要想把一件事情做好,必須要樹立責(zé)任意識,而誠信則是人之根本,只有將此二者握在手中,才能開始談職業(yè)崗位素養(yǎng)。所以,作為一名班主任,筆者經(jīng)常開展責(zé)任與誠信教育,讓學(xué)生真切體會到二者在其以后職業(yè)生涯中的重要意義。尤其是在每次考試之前,都會開展誠信教育。當(dāng)學(xué)生走出校園,走進(jìn)社會,他就代表著一個學(xué)校的品牌和名譽,高職院校也是如此。所以,幫助學(xué)生樹立責(zé)任和誠信意識對學(xué)校以后的發(fā)展也至關(guān)重要。

    (三)因材施教,分類管理,全面發(fā)展

    每個學(xué)生都是獨立的個體,都有自己的愛好、特長、性格以及家庭背景,班主任要看到每個學(xué)生的不同,因材施教,并對他們進(jìn)行分類管理,例如:可以根據(jù)性格和日常表現(xiàn)將班內(nèi)學(xué)生分為踏實認(rèn)真、熱情主動、自由散漫、自暴自棄四種類型,并針對不同類型做出不同的要求和引導(dǎo),對于踏實認(rèn)真的同學(xué)就要求他們積極主動、樂觀開朗、熱情大方;而熱情主動的同學(xué)則要讓他們學(xué)習(xí)刻苦努力、謙虛謹(jǐn)慎的精神;自由散漫的同學(xué)就要讓他們更加自律,嚴(yán)于律己,改變不良習(xí)慣;當(dāng)然,自暴自棄的同學(xué)也不是一無是處的,他們或許只是到了一個人生的瓶頸期,作為班主任必須鼓勵他們,贊美他們,讓他們看到自己身上的優(yōu)點和長處,重拾信心,繼續(xù)上路。

    [1]教育部人事司.高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)[M].北京:北京師范大學(xué)出版社,2003.

    [2]陳興,張西平.高職院校班主任工作探討[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報,2008,14(1):30-31.

    [3]胡彩業(yè).淺談高職院校班主任其人其責(zé)其為[J].成功(教育),2010,(5):252-253.

    [4]劉永建.基于以人為本的高職院校班主任管理工作探討[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010,(17):238-239.

    [5]張玉芬.高職院校做好班主任工作的幾點思考[J].職業(yè)技術(shù),2016,(7):27.

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