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    我國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬占比下降相關(guān)問題研究綜述

    2017-03-23 11:50:04蘇陽(yáng)
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2017年3期
    關(guān)鍵詞:比重

    蘇陽(yáng)

    摘 要:在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,理論界對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重展開了深入而全面的研究,取得了豐碩的研究成果?;诖耍来螐某醮畏峙渲袆趧?dòng)報(bào)酬占比量的研究、勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的原因、提高勞動(dòng)報(bào)酬占比的對(duì)策等方面進(jìn)行歸納和總結(jié)。

    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)報(bào)酬;初次分配;比重

    中圖分類號(hào):F244 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2017)03-0108-02

    當(dāng)前,勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中份額的持續(xù)下降已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),引發(fā)了國(guó)內(nèi)理論界研究的熱潮,涌現(xiàn)出了大量的研究成果。相關(guān)研究主要集中在勞動(dòng)報(bào)酬占比的大小、勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的原因以及提高勞動(dòng)報(bào)酬占比的對(duì)策等方面。本文的目的在于,從這幾個(gè)方面對(duì)相關(guān)研究的最新進(jìn)展進(jìn)行綜述。

    一、勞動(dòng)報(bào)酬的研究

    初次分配發(fā)生在企業(yè)單位內(nèi)部,是國(guó)民總收入在勞動(dòng)力、資本、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素之間的分配?!疤岣邉趧?dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”中的“勞動(dòng)報(bào)酬”究竟該如何理解?學(xué)術(shù)界的研究雖然取得了一定的成就,但仍然存在著爭(zhēng)議。

    第一,勞動(dòng)報(bào)酬即勞動(dòng)者報(bào)酬。根據(jù)黨的十八大報(bào)告精神,“勞動(dòng)報(bào)酬”應(yīng)該是且僅是企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力要素全部的勞動(dòng)所得,與資本所得相對(duì)。但是,國(guó)內(nèi)很多學(xué)者在研究的過程中,將其與“勞動(dòng)者報(bào)酬”相混淆,在計(jì)算的過程中直接采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)(只有“勞動(dòng)者報(bào)酬”,而無(wú)“勞動(dòng)報(bào)酬”),把城鄉(xiāng)自雇經(jīng)營(yíng)者的營(yíng)業(yè)收入計(jì)入“勞動(dòng)報(bào)酬”(白重恩,2009;李稻葵,2009;羅長(zhǎng)遠(yuǎn)、張軍2009),使得得出的勞動(dòng)報(bào)酬占比并不能反映真實(shí)情況。

    第二,勞動(dòng)報(bào)酬即工資報(bào)酬。胡放之(2009)指出,所謂勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比例,主要是指勞動(dòng)者的工資總額占GDP的比例。雖然“雇員報(bào)酬”和“工資總額”用詞不同,但都指的是雇傭勞動(dòng)者所獲得的全部報(bào)酬,是勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)報(bào)酬,與中央保持一致。

    第三,勞動(dòng)報(bào)酬即工資報(bào)酬加一部分城鄉(xiāng)自雇者收入。張車偉、張士斌(2010)在研究勞動(dòng)報(bào)酬占比時(shí),依據(jù)約翰遜(Johnson,1954)方法對(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整,即將城鄉(xiāng)自雇者經(jīng)營(yíng)收入的2/3歸屬勞動(dòng)報(bào)酬,1/3歸屬資本收益。這是吸收國(guó)際經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果,在一定程度上更加符合實(shí)際情況,但仍有其不足之處。

    二、初次分配中勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的原因分析

    關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的原因,市場(chǎng)和政府兩種力量基本上涵蓋了影響勞動(dòng)收入占比的所有因素:從市場(chǎng)角度看,包括資源配置特征、生產(chǎn)技術(shù)條件、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、對(duì)外貿(mào)易和全球化等;就政府因素而言,主要包括經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)制度。國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界對(duì)勞動(dòng)收入占比下降的原因主要集中于以下幾個(gè)方面:

    第一,公有制比例下降,私有制比例上升。馬克思在《資本論》中說過:“一定的分配形式是以生產(chǎn)條件的一定的社會(huì)性質(zhì)和生產(chǎn)當(dāng)事人之間的一定的社會(huì)關(guān)系為前提的。因此,一定的分配關(guān)系只是歷史地規(guī)定的生產(chǎn)關(guān)系的表現(xiàn)。”在馬克思眼里,分配關(guān)系是隨著生產(chǎn)關(guān)系的變化而變化的。改革開放以來(lái),所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生了極大的變化,分配方式也逐步成為按勞分配為主,多種分配方式并存,引起勞動(dòng)報(bào)酬占比的下降。程恩富(2010)的研究結(jié)果也顯示,勞動(dòng)報(bào)酬占比下降是公有制的比重在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中的比重下降的客觀結(jié)果。吳宣恭(2011)同樣指出,分配不公的主要矛盾是私營(yíng)業(yè)主與普通勞動(dòng)者之間的收入差距,其制度根源是資本主義私有制??梢姡兄平Y(jié)構(gòu)變化引起勞動(dòng)報(bào)酬占比下降在學(xué)界基本上可以達(dá)成共識(shí)。

    第二,財(cái)政分權(quán)對(duì)勞動(dòng)收入占比的影響。財(cái)政分權(quán)后的地方政府在政治和經(jīng)濟(jì)雙重壓力下自覺地為資本的運(yùn)營(yíng)“開綠燈”,政府與資本之間似乎存在著一種聯(lián)盟關(guān)系,導(dǎo)致了勞動(dòng)報(bào)酬占比的下降。王永欽等(2007)、陸銘(2008)指出,分稅制改革引起了地方政府之間的“招商引資競(jìng)賽”,抬高了資本的要價(jià)能力,對(duì)勞動(dòng)收入占比不利。祁毓、李祥云(2011)指出,中國(guó)分權(quán)式的財(cái)政改革導(dǎo)致地方政府放松勞工保護(hù),而且在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時(shí)偏向資方,從而引起勞動(dòng)收入占比的下降。可見,地方政府在財(cái)政收入的壓力下,不僅努力為資本創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,而且面對(duì)勞資矛盾時(shí)不作為,勞動(dòng)報(bào)酬占比下降也就不可避免。

    第三,勞動(dòng)政策對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比的影響。在政府重視GDP的增長(zhǎng)的前提下,勞動(dòng)政策的具體實(shí)施狀況同勞動(dòng)政策的規(guī)定之間存在著幾乎是全方位的巨大落差,即勞動(dòng)政策的“實(shí)然”狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于政策的“應(yīng)然”狀況,勞動(dòng)政策對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)大打折扣,為資本侵蝕利潤(rùn)提供了可乘之機(jī),導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬占比下降。韓金華等(2009)梳理了改革開放以來(lái)勞動(dòng)占比的演變軌跡、原因及對(duì)策,指出:“國(guó)家或政府對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的影響主要體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)政策和制度創(chuàng)新的制定更多地向企業(yè)或資本所有者傾斜,而忽視了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障?!眲⑸邢#?013)也指出:“現(xiàn)行的各種政策、法律、地方政府行為實(shí)際上都是袒護(hù)資方?!辈浑y發(fā)現(xiàn),財(cái)政分權(quán)引起勞動(dòng)保護(hù)弱化,從而引起勞動(dòng)報(bào)酬占比下降,三者之間存在著密切的關(guān)系。

    第四,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。在三大產(chǎn)業(yè)中,第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬占比最高,第三產(chǎn)業(yè)次之,第二產(chǎn)業(yè)居中。隨著工業(yè)化、城市化的推進(jìn),三大產(chǎn)業(yè)之間的比例關(guān)系發(fā)生了重大的變化,在一定程度上引起了勞動(dòng)報(bào)酬占比的變化。李稻葵等(2009)認(rèn)為,勞動(dòng)收入占比與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段存在U型規(guī)律,其中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變是引起整個(gè)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)收入占比變化一個(gè)非常重要的影響因素。白重恩、錢震杰(2009)則分析了20世紀(jì)90年代中期以來(lái)的勞動(dòng)報(bào)酬占比變化,認(rèn)為在1995—2007年間,勞動(dòng)收入占比降幅的60%是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與變化。這是宏觀層面的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比的影響,具體來(lái)說,一方面是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移促使勞動(dòng)報(bào)酬下降。從中可以看出,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷變化調(diào)整,特別是第一產(chǎn)業(yè)比重的下降,而第三產(chǎn)業(yè)未能充分發(fā)展,勞動(dòng)報(bào)酬占比的下降似乎成為必然。

    第五,壟斷對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比的影響。壟斷主要是通過兩個(gè)方面對(duì)勞動(dòng)占比的影響,一方面是產(chǎn)品的市場(chǎng)壟斷。產(chǎn)品的市場(chǎng)壟斷能使得資本在一定的時(shí)間段內(nèi)獲得高額的利潤(rùn)回報(bào),從而擠壓勞動(dòng)報(bào)酬。白重恩等(2008)選取全部國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上私人企業(yè)為樣本,對(duì)資本收入份額的決定因素進(jìn)行實(shí)證考察發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品市場(chǎng)壟斷加劇是近年來(lái)資本收入份額上揚(yáng)(勞動(dòng)收入份額下降——筆者注)的一個(gè)重要因素。另一方面是行業(yè)壟斷。白重恩2010年6月1日在《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)文《勞動(dòng)收入占比降低,癥結(jié)在行業(yè)壟斷》時(shí)指出:“導(dǎo)致勞動(dòng)收入占比持續(xù)下降的不合理因素,主要是壟斷行業(yè)利潤(rùn)大幅增加……壟斷行業(yè)利潤(rùn)主要用于再投資,資本收益就會(huì)擠占勞動(dòng)收入?!碑a(chǎn)品市場(chǎng)和行業(yè)壟斷在一定程度上能使企業(yè)獲得超額利潤(rùn),可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)者報(bào)酬造成一定的沖擊。但是,“勞動(dòng)收入占比降低,癥結(jié)在行業(yè)壟斷?!边@樣的說法未免太過于渲染行業(yè)壟斷的“過”,其目的可能是為了反對(duì)公有制,掩蓋勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的真正根源。因此,壟斷并沒有對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比下降造成很大的影響。

    三、提高初次分配勞動(dòng)占比的路徑研究

    在導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬占比下降的諸多因素當(dāng)中,有些是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、技術(shù)發(fā)展進(jìn)步;有些則是可以改變的,如勞動(dòng)保護(hù)放松等。因此,必須改變可以改變的,提高勞動(dòng)報(bào)酬占比。學(xué)術(shù)界基于對(duì)勞動(dòng)收入占比問題及其原因的不同認(rèn)識(shí),提出了提高勞動(dòng)收入占比的不同思路與對(duì)策。

    第一,樹立“勞資共享”的理念。江蘇省委黨校李炳炎(2005)指出:“應(yīng)把公有制分享經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制引入初次分配領(lǐng)域,用凈收入分成制來(lái)代替現(xiàn)有工資制。職工的收入就取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn),就能實(shí)現(xiàn)國(guó)家、企業(yè)、職工個(gè)人三者收入按比例同步增長(zhǎng),從而在初次分配領(lǐng)域就可以有效地防止收入分配差距過大?!?/p>

    第二,發(fā)揮市場(chǎng)與政府的協(xié)同作用。前面已經(jīng)提到,政府和市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬占比下降都有著較大的影響。因此,為了提高勞動(dòng)報(bào)酬占比,在初次分配中既要讓市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮基礎(chǔ)性作用,同時(shí)也需要發(fā)揮政府宏觀調(diào)控的作用,二者相互補(bǔ)充(蘇海南,2010)。一方面,發(fā)揮市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置方面的基礎(chǔ)性作用。加快城鄉(xiāng)統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),加大行政性壟斷行業(yè)的改革,健全集體協(xié)商機(jī)制,健全勞動(dòng)法律法規(guī)并嚴(yán)格執(zhí)行,充分發(fā)揮市場(chǎng)配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性作用(宋曉梧,2011)。另一方面,要發(fā)揮政府在初次分配中的積極作用。要不斷完善人力資源市場(chǎng)薪酬價(jià)位、人工成本信息指導(dǎo)、工資指導(dǎo)線等制度,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)定額工作的管理和指導(dǎo);要健全最低工資制度,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度(鄒震,2010)。在當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不完善,必須加強(qiáng)政府的作為,在堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度的前提下,推進(jìn)勞動(dòng)政策的切實(shí)貫徹執(zhí)行,建立勞動(dòng)工資的長(zhǎng)效增長(zhǎng)機(jī)制,才能從根本上實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬占比的提高。

    第三,發(fā)揮政府主導(dǎo)作用的具體措施。提高勞動(dòng)報(bào)酬占比,首要的就是要加強(qiáng)勞動(dòng)報(bào)酬占比的所有制基礎(chǔ),從源頭上遏制勞動(dòng)報(bào)酬占比下降,得到了理論界學(xué)者的一致認(rèn)可。程恩富(2010)指出:“壯大和完善按勞分配為主體的公有經(jīng)濟(jì)是限制非公經(jīng)濟(jì)剝削、提高勞動(dòng)收入的重要途徑和首要條件。”宋留清、李炳炎(2010)指出:“堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度所規(guī)定的公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位及其所必然要求的按勞分配為主的分配制度,大力提高勞動(dòng)報(bào)酬占比?!眳切В?010)認(rèn)為,要在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵部門發(fā)展社會(huì)主義的國(guó)家所有制,在發(fā)揮私有經(jīng)濟(jì)作用的同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)其監(jiān)管,減少負(fù)面影響,以此從根源上提高勞動(dòng)占比。當(dāng)然,這強(qiáng)化公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也會(huì)加強(qiáng)對(duì)其的監(jiān)督和管理,與時(shí)俱進(jìn),深化國(guó)有企業(yè)改革。楊宜勇(2010)強(qiáng)調(diào),要整頓和規(guī)范初次分配秩序,有必要推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,消除行政性壟斷,促進(jìn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),最終消除壟斷利潤(rùn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 白重恩,錢震杰,武康平.中國(guó)工業(yè)部門要素分配份額決定因素研究[J].經(jīng)濟(jì)研究,2008,(8).

    [2] 羅長(zhǎng)遠(yuǎn),張軍.勞動(dòng)收入占比下降的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋:基于中國(guó)省級(jí)面板數(shù)據(jù)的分析[J].管理世界,2009,(5).

    [3] 李炳炎,江皓.我國(guó)現(xiàn)階段居民收入分配差距的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策研究[J].貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,(6).

    [4] 吳宣恭.分配不公的主要矛盾、根源和解決途徑[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2010,(11).

    [責(zé)任編輯 吳 迪]

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