煤炭企業(yè)思想政治工作狀況及其解決途徑分析

睢雯婷

摘要：在煤炭企業(yè)中安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和建設(shè)方面，思想政治工作起著很非常關(guān)鍵的作用。在當(dāng)前形式下，煤炭企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時普遍存在思想高度認(rèn)識不到位、思想政治工作內(nèi)容過于形式化、在具體問題處理上缺乏針對性等等，本文就當(dāng)前形式下煤炭企業(yè)思想政治工作狀況中存在的問題展開分析，并提出一些解決途徑，以為更好的推動煤炭企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行和達(dá)到更好的實際效果。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；工作狀況；解決途徑；分析

思想政治教育工作，它是一定的階級和政治集團(tuán)，為實現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民，啟發(fā)人們的覺悟，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的革命目標(biāo)而奮斗的時間活動。思想教育工作不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。這對于煤礦企業(yè)來說思想政治工作是非常重要的。1955年，毛澤東同志提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的科學(xué)論斷，這是對思想政治工作的地位和作用的形象概括。中共中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》充分肯定了這一論斷，指出：“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，并強(qiáng)調(diào)這是“具有長遠(yuǎn)意義的重要思想”。黨的十三大確定了在社會主義初級階段，我們黨在社會主義初級階段的基本路線，即“領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗?！痹谶@種新的形勢下，思想政治工作要為實現(xiàn)黨的基本路線服務(wù)。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作目前的狀況

（一）煤炭企業(yè)對思想政治工作建設(shè)不重視

煤炭企業(yè)高層管理者普遍對于政治思想工作建設(shè)的認(rèn)識程度參差不齊，大多數(shù)都是口頭形式，但在實際行動中并沒有得到較高的重視。大多數(shù)高層管理者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作都忙不過來，哪有閑情去搞并不重要的思想政治工作，又或者思想政治工作對于企業(yè)來說不是主要工作，這些工作都是應(yīng)該由黨務(wù)部門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和做的事，現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，這些思想政治工作沒有什么用處。這些導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治工作從根本上就被扼殺了，導(dǎo)致思想政治工作很難進(jìn)行，即使進(jìn)行也得不到應(yīng)有效果。

（二）煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)過程中形式單一

在思想教育手段上太過落伍，不能緊跟時代潮流，還停留在依靠念文件、作報告、強(qiáng)行灌輸?shù)哪Ｊ?，讓員工只能夠被動的去聽、被動的去接受，那么最后得到的效果將會大打折扣。不能夠清晰認(rèn)識到當(dāng)前員工的主力軍多為80-90后組成，他們需要的是更加多元化、多樣化的形式，他們在更多是在互聯(lián)網(wǎng)上吸收東西，而煤炭企業(yè)在做思想政治工作中沒有很好的利用網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)這樣一個新時代工具，去進(jìn)行思想政治工作建設(shè)，固步自封，要多多吸收新鮮事物，緊跟時代發(fā)展，在實際工作要創(chuàng)新方法，不能將思想政治工作變成一種形式，沒有將思想政治工作落實到實處，走走形式，這樣會思想政治工作建設(shè)造成嚴(yán)重的影響。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工作內(nèi)容缺乏針對性

灌輸方式一直都是思想政治工作的一個常用和重要的方法，但是這種方式在當(dāng)前形式下依然有效，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和強(qiáng)化著人們的自主意識，對于外在的灌輸會產(chǎn)生一定的排斥甚至是反感，而且現(xiàn)在企業(yè)逐漸年輕化管理，年輕職工吸收新鮮事物較多，視野面也較廣。在實際政教工作中沒能從接受者的特點入手，而是繼續(xù)使用空話、大話進(jìn)行政治工作，這樣在不可能取得實際效果。思想政治工作是要讓人明白大道理，但更重要的是把大道理貫穿于實際生活當(dāng)中，理論與實際相結(jié)合，要更具有目的性。

（四）煤炭企業(yè)思想政治工作缺乏激勵制度

在當(dāng)前煤炭企業(yè)中組織體制還未完全激發(fā)起人們的積極性，因此建立一個公平、平等、競爭、擇優(yōu)的激勵機(jī)制是必需的。通過激發(fā)誘導(dǎo)，盡量發(fā)掘人的潛力，充分調(diào)動和發(fā)揮機(jī)關(guān)工作人員的積極性，并按照德能勤績的要求全面考核各級員工，合理安排他們的職位和崗位，輔之以必要的物質(zhì)上或精神上的獎罰來實現(xiàn)新形勢下高效目標(biāo)。實踐證明，對各級員工做好崗位安排，是激勵機(jī)制的重要一環(huán)，也是提高煤炭企業(yè)工作效能的關(guān)鍵所在。

二、思想政治工作在煤炭企業(yè)中發(fā)揮的作用

（一）思想政治工作開展是一切工作的基礎(chǔ)

新形勢下思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定不斷發(fā)展壯大的重要保證，也是企業(yè)開展一切日常生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，特別是黨員干部是企業(yè)創(chuàng)新、模范帶頭的先鋒力量，是帶領(lǐng)員工開創(chuàng)新征程的領(lǐng)頭羊。這就要求所有的黨員干部必須不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，堅定自己的立場和信仰，以實事求是的態(tài)度參與到工作中去。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新的保證

思想政治工作的展開我們必須要有針對性，由于思想政治工作的對象是人，因此在具體的工作中要做到以人為本，把政治思想工作做到人們的心里，把各項工作做到實處，針對員工的思想實際情況，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對員工的思想引導(dǎo)和行為引導(dǎo)，引導(dǎo)他們不斷學(xué)習(xí)提高自身的工作技能，真正構(gòu)建有技術(shù)創(chuàng)新的和諧企業(yè)。

（三）思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力的重要途徑

企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的創(chuàng)新能力、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)組織能力、員工的學(xué)習(xí)能力以及提高產(chǎn)品質(zhì)量開拓市場的能力。所有的一切都必須加強(qiáng)思想政治工作，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想、工作、生活實際出發(fā)，切實培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工，不斷提高員工整體素質(zhì)，讓員工清晰認(rèn)識質(zhì)量是企業(yè)的生命，自己是企業(yè)的主人，真正樹立起市場意識、主人翁意識、全局意識，讓政治思想工作深入人心，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

三、提升煤炭企業(yè)思想政治工作的解決途徑

（一）要加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工團(tuán)隊建設(shè)，提升政工素質(zhì)

要根據(jù)當(dāng)前市場和社會形式，結(jié)合煤炭企業(yè)實際情況，加強(qiáng)政工團(tuán)隊的建設(shè)，要以思想作風(fēng)建設(shè)為出發(fā)點，促進(jìn)政工學(xué)習(xí)技術(shù)增強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)，完善制度，強(qiáng)化管理，不斷拓寬渠道，以加強(qiáng)對政工團(tuán)的建設(shè)。增強(qiáng)政工的思想素質(zhì)，企業(yè)黨組織要提高對政治思想工作的認(rèn)識。要增強(qiáng)政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，要將知識培訓(xùn)納入到議事日程，培訓(xùn)要增強(qiáng)針對性和時效性，狠抓組織落實，要對政工人員進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識強(qiáng)化和提高，不斷提升做好思想政治工作的能力。要完善政工管理制度，要制定競爭獎勵機(jī)制，對思想政治工作進(jìn)行公開、公正、公正比拼，好與壞立見分曉，除此要強(qiáng)化對政工干部的監(jiān)督，要將政工干部自身價值取向要以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)，在實際工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）煤炭企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化對于煤炭企業(yè)來說是非常重要的組成部分，具有煤炭企業(yè)特色的企業(yè)文化，有別去其他行業(yè)，能夠反映出行業(yè)管理風(fēng)格，并被職工認(rèn)可自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范，從而加強(qiáng)凝聚力，那積極向上正能量十足的企業(yè)化離不開兩大大要素，以人為本、企業(yè)精神。當(dāng)今社會最殘酷的不是市場競爭而是人才競爭，人才是企業(yè)的希望和未來，思想政治工作的根本就是要以人為本，并且也是做人的工作，所以做好思想政治工作有助于推動人才和企業(yè)發(fā)展。煤炭精神是煤炭企業(yè)的靈魂，可以通過一定的文化熏陶，正面事物進(jìn)行示范感召，使職工能夠進(jìn)行自我教育和自我規(guī)范，把所有人緊密的聯(lián)系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。

（三）煤炭企業(yè)思想政治工應(yīng)創(chuàng)新方法，緊跟時代

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的社會生活也隨之發(fā)生巨大改變，人們的思想也變得更加活動。思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式也在不斷轉(zhuǎn)變。所以思想政治工作要注重情感，以人為本，針對80-90后員工思想政治教育出現(xiàn)的空白，要洞察情感態(tài)度背后的需求，進(jìn)行分析，要曉之以理，動之以情，科學(xué)的引導(dǎo)，進(jìn)行激勵，讓這些青年主力軍感受到生活充滿激情、充滿干勁，當(dāng)遇到困難挫折時，思想政治工作人員應(yīng)該對其進(jìn)行有效的疏導(dǎo)和開解，并且進(jìn)行鼓勵，將解決思想問題和實際問題想結(jié)合，真真切切的去解決員工實際困難，從而實現(xiàn)在思想政治工作中方法靈活多變，緊跟時代和社會發(fā)展的需要。

四、結(jié)語

隨著社會發(fā)展和不斷改革，當(dāng)前形式下的煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)該得到足夠的重視，并且思想政治工作是長期而又艱辛的工作，要緊跟時代，解決新問題，拓展新思路，兩手都要抓、兩手都要硬，只有這樣才能為煤炭企業(yè)發(fā)展提供最堅實的基礎(chǔ)。

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