• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)健康教育對(duì)減輕耳鼻喉患者術(shù)后疼痛的影響

    2017-03-21 03:49:16陳曉紅黃霞吳密
    海南醫(yī)學(xué) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:耳鼻喉科程度疼痛

    陳曉紅,黃霞,吳密

    (海南省農(nóng)墾那大醫(yī)院五官科,海南 儋州 571700)

    緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)健康教育對(duì)減輕耳鼻喉患者術(shù)后疼痛的影響

    陳曉紅,黃霞,吳密

    (海南省農(nóng)墾那大醫(yī)院五官科,海南 儋州 571700)

    目的 探討緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式健康教育在耳鼻喉科術(shù)后患者疼痛減輕中的應(yīng)用效果。方法選取2013年5月1日至2015年11月1日在我院耳鼻喉科進(jìn)行手術(shù)的患者360例作為研究對(duì)象,采用隨機(jī)數(shù)表法將其隨機(jī)分為對(duì)照組與觀察組,每組180例,對(duì)照組患者采用常規(guī)的護(hù)理方式,觀察組患者采用緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式健康教育為基礎(chǔ)的護(hù)理,分別在術(shù)后8 h、24 h、48 h應(yīng)用Mcgill疼痛調(diào)查問(wèn)卷評(píng)估兩組患者術(shù)后的疼痛程度并進(jìn)行比較。結(jié)果觀察組患者在術(shù)后8 h、24 h、48 h的Mcgill疼痛調(diào)查問(wèn)卷評(píng)分為(125.11±10.56)分、(115.64±9.78)分、(99.24±10.34)分,均明顯低于同時(shí)間點(diǎn)對(duì)照組的(137.52±12.22)分、(129.24±10.22)分、(115.73±13.23)分,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組內(nèi)重復(fù)測(cè)量數(shù)據(jù)的方差分析結(jié)果顯示,隨著時(shí)間的推移疼痛感會(huì)緩解,緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式的健康教育能緩解患者的疼痛(P<0.05)。結(jié)論耳鼻喉科患者術(shù)后疼痛隨著時(shí)間的推移有所緩解;以緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式為理論基礎(chǔ)的健康教育更能有效減輕術(shù)后患者的疼痛。

    緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式;健康教育;耳鼻喉;術(shù)后

    術(shù)后疼痛是人體組織在損傷和修復(fù)的過(guò)程中所發(fā)生的一種復(fù)雜的生理心理反應(yīng)。對(duì)手術(shù)患者進(jìn)行健康教育的目的也是提高患者對(duì)手術(shù)的認(rèn)知以及術(shù)后自我護(hù)理能力,促使其主動(dòng)配合術(shù)后康復(fù)治療,以減輕患者術(shù)后疼痛、減少手術(shù)并發(fā)癥、促進(jìn)患者早日康復(fù)[1]。由于手術(shù)部位的特殊性,耳鼻喉科手術(shù)帶來(lái)的疼痛具有其特點(diǎn),如鼻咽部是吞咽和呼吸時(shí)食物和空氣的必經(jīng)部位,因此術(shù)后患者傷口因不斷受到刺激而產(chǎn)生持續(xù)疼痛;耳部為平衡器官,耳部術(shù)后患者的疼痛常伴有惡心、眩暈等不適感,使疼痛感加重;喉部術(shù)后患者要反復(fù)吸痰,反復(fù)刺激傷口,因此疼痛感較其他部位更難耐受[2-3]。本文旨在探討緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式的健康教育在減輕耳鼻喉科術(shù)后患者疼痛中的應(yīng)用效果。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料 選取2013年5月1日至2015年11月1日在我院耳鼻喉科進(jìn)行外科手術(shù)且符合以下納入和排除標(biāo)準(zhǔn)的患者360例,采用隨機(jī)數(shù)字表法將其隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,每組180例,兩組患者的年齡、性別、ASA分級(jí)比較差異均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性,見(jiàn)表1。

    表1 兩組患者的一般資料比較[例(%)]

    1.2 納入和排除標(biāo)準(zhǔn) (1)納入標(biāo)準(zhǔn):①ASA分級(jí)為Ⅰ~Ⅱ級(jí)的耳鼻喉科手術(shù)患者;②病種為臨床常見(jiàn)類(lèi)型;③年齡在18~64歲之間。(2)排除標(biāo)準(zhǔn):①耳聾又無(wú)法用文字交流的患者;②計(jì)算力障礙無(wú)法對(duì)疼痛做出準(zhǔn)確描述者。

    1.3 干預(yù)方法

    1.3.1 對(duì)照組干預(yù)措施 對(duì)照組患者接受常規(guī)護(hù)理及藥物鎮(zhèn)痛治療。

    1.3.2 觀察組干預(yù)措施 觀察組患者除接受常規(guī)護(hù)理及藥物鎮(zhèn)痛治療外還要接受以緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式為理論基礎(chǔ)的健康干預(yù)。(1)干預(yù)時(shí)間:術(shù)前一周內(nèi)及術(shù)后24 h內(nèi)。(2)干預(yù)內(nèi)容:對(duì)術(shù)后疼痛的認(rèn)識(shí)、對(duì)自我能力的認(rèn)識(shí)、疼痛管理的技巧、社會(huì)支持。(3)干預(yù)方式:小課堂、沙畫(huà)互動(dòng)視頻、知識(shí)手冊(cè)、患者家屬講座沙龍、護(hù)理人員一對(duì)一指導(dǎo)。(4)干預(yù)方法:①初步評(píng)價(jià)。由研究課題組成員組織患者行現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng),向患者介紹耳鼻喉科常見(jiàn)手術(shù)的方法和過(guò)程,對(duì)術(shù)后可能導(dǎo)致的疼痛及表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)的介紹,提高患者對(duì)手術(shù)相關(guān)性疼痛的感性認(rèn)識(shí)。并讓患者表達(dá)對(duì)術(shù)后相關(guān)性疼痛的感受,了解不同患者面對(duì)壓力情景及其負(fù)性情緒的原因及程度。②二次評(píng)價(jià)。在初步評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,研究者進(jìn)一步發(fā)掘不同患者面對(duì)手術(shù)相關(guān)性疼痛前采取的行動(dòng)、接受的治療措施、獲取所患疾病的相關(guān)知識(shí)途徑及所能夠獲得的社會(huì)支持渠道;③應(yīng)對(duì)努力。根據(jù)初次評(píng)價(jià)和二次評(píng)價(jià)的結(jié)果,患者對(duì)手術(shù)后相關(guān)疼痛會(huì)出現(xiàn)一定的負(fù)面情緒如緊張、焦慮、失望甚至恐懼等。在此基礎(chǔ)上,由經(jīng)相關(guān)理論專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的高年資責(zé)任護(hù)士為上述患者進(jìn)行針對(duì)性的“問(wèn)題應(yīng)對(duì)管理”,提供健康教育的相關(guān)信息支持。健康教育內(nèi)容以幻燈片、沙畫(huà)互動(dòng)視頻、知識(shí)手冊(cè)、患者家屬講座沙龍、護(hù)理人員一對(duì)一指導(dǎo)等方式進(jìn)行。主要涉及的內(nèi)容為:耳鼻喉科手術(shù)術(shù)前準(zhǔn)備注意事項(xiàng),手術(shù)大體的步驟、術(shù)后疼痛的主要表現(xiàn)及應(yīng)對(duì)方法。同時(shí)組織術(shù)后有經(jīng)驗(yàn)的病友到現(xiàn)場(chǎng)介紹自己親身經(jīng)歷,提供病友間交流的機(jī)會(huì),交流應(yīng)對(duì)疼痛的經(jīng)歷、困惑、心理感受以及自身體驗(yàn)等方面。

    1.4 評(píng)價(jià)方法 采用簡(jiǎn)化McGill疼痛問(wèn)卷在術(shù)后8 h、術(shù)后24 h和術(shù)后48 h評(píng)估患者的疼痛,并將觀察組與對(duì)照組數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。McGill疼痛問(wèn)卷已經(jīng)使用了30余年,是廣泛使用的評(píng)估疼痛的臨床及研究工具。簡(jiǎn)化的McGill疼痛評(píng)價(jià)量表用3種方法評(píng)價(jià)疼痛:疼痛分級(jí)指數(shù)、視覺(jué)模擬定級(jí)、現(xiàn)有痛強(qiáng)度。疼痛分級(jí)指數(shù)分為感覺(jué)項(xiàng)和情感項(xiàng),感覺(jué)項(xiàng)是對(duì)疼痛的感覺(jué),最高分為33分,情感項(xiàng)是對(duì)疼痛帶來(lái)的情緒方面的感受,最高分為12分。視覺(jué)模擬定級(jí)是測(cè)試對(duì)象在0~100的刻度中畫(huà)出自己疼痛的位置,刻度越大越疼痛感越強(qiáng)烈。現(xiàn)有疼痛強(qiáng)度是測(cè)試對(duì)象選擇自己疼痛的程度,0為無(wú)痛;1為輕度不適;2為不適、3為難受;4為可怕的痛;5為極為疼痛。三項(xiàng)疼痛評(píng)估的總分最高為150分[4]。

    1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 應(yīng)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定性資料以例數(shù)(%)表示,組間比較采用χ2檢驗(yàn),定量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),不同時(shí)間點(diǎn)疼痛變化采用重復(fù)測(cè)量資料的方差分析。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 兩組患者術(shù)后8 h疼痛評(píng)分比較 術(shù)后8 h,觀察組患者的疼痛分級(jí)指數(shù)、視覺(jué)模擬定級(jí)、現(xiàn)有痛程度以及總分平均值均明顯低于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表2。

    表2 兩組患者術(shù)后8 h疼痛評(píng)分比較(±s,分)

    表2 兩組患者術(shù)后8 h疼痛評(píng)分比較(±s,分)

    組別 例數(shù) 疼痛分級(jí) 視覺(jué)模擬定級(jí) 現(xiàn)有痛程度 總分平均值對(duì)照組觀察組t值P值180 180感覺(jué)項(xiàng)28.34±6.67 25.41±6.32 2.62<0.05情感項(xiàng)10.89±3.98 8.12±3.27 2.64<0.05 95.56±9.43 88.71±8.79 3.23<0.005 4.52±1.42 4.11±1.45 2.63<0.05 137.52±12.22 125.11±10.56 3.78<0.005

    2.2 兩組患者在術(shù)后24 h疼痛評(píng)分比較 術(shù)后24 h,觀察組患者的疼痛分級(jí)指數(shù)、視覺(jué)模擬定級(jí)、現(xiàn)有痛程度以及總分平均值均明顯低于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表3。

    2.3 兩組患者術(shù)后48 h疼痛評(píng)分比較 術(shù)后48 h,觀察組患者的疼痛分級(jí)指數(shù)、視覺(jué)模擬定級(jí)、現(xiàn)有痛程度以及總分平均值均明顯低于對(duì)照組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見(jiàn)表4。

    2.4 觀察組內(nèi)患者疼痛程度在不同時(shí)間點(diǎn)上的變化 為了找到疼痛程度在時(shí)間上的變化,分別于術(shù)后8 h、24 h、48 h對(duì)觀察組患者進(jìn)行疼痛評(píng)估。觀察組內(nèi)重復(fù)測(cè)量數(shù)據(jù)資料必須滿(mǎn)足方差陣的復(fù)合對(duì)稱(chēng)性,復(fù)合對(duì)稱(chēng)可用Mauchly檢驗(yàn)來(lái)判斷,經(jīng)統(tǒng)計(jì)軟件包得到結(jié)果P=0.005,不滿(mǎn)足復(fù)合對(duì)稱(chēng)性,必須對(duì)自由度采用G-G法進(jìn)行校正。由檢驗(yàn)結(jié)果可見(jiàn),緊張應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式的健康教育對(duì)患者疼痛的緩解有作用;隨著時(shí)間的推移疼痛也有所緩解,而時(shí)間與干預(yù)方式間無(wú)交互作用,見(jiàn)表5。

    表3 兩組患者在術(shù)后24 h疼痛評(píng)分比較(±s,分)

    表3 兩組患者在術(shù)后24 h疼痛評(píng)分比較(±s,分)

    組別 例數(shù)視覺(jué)模擬定級(jí) 現(xiàn)有疼痛程度 總分平均值180 180對(duì)照組觀察組t值P值疼痛分級(jí)感覺(jué)項(xiàng)25.46±6.45 21.38±5.32 2.89<0.05情感項(xiàng)9.65±3.89 7.41±3.07 2.67<0.05 91.64±9.08 84.27±7.89 3.01<0.05 4.26±1.24 3.67±1.54 2.65<0.05 129.24±10.22 115.64±9.78 3.67<0.05

    表4 兩組患者術(shù)后48 h疼痛評(píng)分比較(±s,分)

    表4 兩組患者術(shù)后48 h疼痛評(píng)分比較(±s,分)

    組別 例數(shù)視覺(jué)模擬定級(jí) 現(xiàn)有疼痛程度 總分平均值180 180對(duì)照組觀察組t值P值疼痛分級(jí)感覺(jué)項(xiàng)20.37±6.32 15.82±5.46 2.90<0.05情感項(xiàng)7.37±1.45 5.52±1.87 2.64<0.05 85.47±9.01 76.37±8.88 3.67<0.05 3.72±2.22 3.23±2.03 2.68<0.05 115.73±13.23 99.24±10.34 3.98<0.05

    表5 觀察組內(nèi)重復(fù)測(cè)量疼痛程度的方差分析結(jié)果

    3 討 論

    術(shù)后疼痛是人體組織在損傷和修復(fù)的過(guò)程中所發(fā)生的一種復(fù)雜的生理心理反應(yīng)。有文獻(xiàn)報(bào)道疼痛感會(huì)隨著疼痛時(shí)間的延長(zhǎng)而減弱或消失[5]。圍手術(shù)期的健康教育對(duì)于術(shù)后疼痛的干預(yù)尤為重要。雖然健康教育開(kāi)展的形式多樣,但多數(shù)沒(méi)有理論模式作為基礎(chǔ),教育的目的性并不明確[6-7]。緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式是健康教育行為改變理論中的一種,該模式常用于對(duì)緊張事件的處理[8]。如何應(yīng)對(duì)疼痛帶來(lái)的緊張則決定其是否和怎樣尋求醫(yī)學(xué)幫助、社會(huì)支持以及醫(yī)護(hù)人員的忠告[9-10]。

    本文結(jié)果顯示,術(shù)后8 h、24 h、48 h觀察組患者的疼痛程度較對(duì)照組輕,McGill評(píng)分均低于對(duì)照組。說(shuō)明對(duì)耳鼻喉科術(shù)后患者進(jìn)行緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式的健康教育,能夠明顯緩解患者的疼痛程度,促進(jìn)患者的身心健康,提高生活質(zhì)量。同時(shí),對(duì)三個(gè)時(shí)間點(diǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行方差分析,疼痛會(huì)隨著時(shí)間的推移有所緩解,也因干預(yù)有所緩解,而且時(shí)間與干預(yù)之間沒(méi)有交互作用。邱以靜等[11]通過(guò)在不孕癥患者行輸卵管成型通液手術(shù)期間采用緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式的干預(yù)方案,在一定程度上緩解了不孕癥患者的焦慮和抑郁程度,改善其圍手術(shù)期的負(fù)性心理,這一研究結(jié)果與本研究結(jié)果相一致。筆者認(rèn)為開(kāi)展緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式為理論基礎(chǔ)的健康教育可通過(guò)以下方式改善術(shù)后疼痛:(1)提高患者對(duì)術(shù)后疼痛的認(rèn)識(shí)(手術(shù)的益處、疼痛產(chǎn)生的原因、持續(xù)的時(shí)間、藥物止痛的作用及副作用、影響疼痛的因素);(2)建立對(duì)自我控制疼痛的能力的認(rèn)識(shí)(通過(guò)對(duì)疼痛的認(rèn)識(shí),評(píng)價(jià)自己是否能夠控制疼痛,控制情緒,樹(shù)立信心選擇積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì));(3)教會(huì)患者疼痛管理的技巧(護(hù)理人員教會(huì)患者采用藥物止痛的方式;采用非藥物止痛的方式方法;調(diào)節(jié)情緒的方法,并在術(shù)后進(jìn)行指導(dǎo));(4)建立社會(huì)支持(對(duì)照顧患者的家屬進(jìn)行護(hù)理常識(shí)以及心理輔導(dǎo)培訓(xùn)。使得家屬能夠給予患者積極的情緒及悉心專(zhuān)業(yè)的耳鼻喉護(hù)理,在心理和生理上幫助患者度過(guò)緊張的過(guò)程)。通過(guò)以上方式調(diào)節(jié)患者應(yīng)對(duì)疼痛刺激的情緒,減少手術(shù)并發(fā)癥,提高患者滿(mǎn)意度,促進(jìn)患者早日康復(fù)。

    總之,圍手術(shù)期開(kāi)展以緊張和應(yīng)對(duì)互動(dòng)模式為理論基礎(chǔ)的健康教育,并將其作為耳鼻喉科整體護(hù)理的一部分,激發(fā)患者、家屬、護(hù)理人員的積極性,可以將疼痛降到最低程度,使患者盡快達(dá)到身體上、心理上、社會(huì)上的完滿(mǎn)狀態(tài)。

    [1]楊永蓮.耳鼻喉科術(shù)后并發(fā)疼痛的臨床護(hù)理體會(huì)[J].按摩與康復(fù)醫(yī)學(xué),2012,3(8):146-148.

    [2]石玲莉.耳鼻喉科患者術(shù)后疼痛的護(hù)理體會(huì)[J].內(nèi)蒙古中醫(yī)藥, 2010,29(12):163.

    [3]時(shí)紅梅,許炎姝.耳鼻喉科病人術(shù)后疼痛的護(hù)理[J].實(shí)用臨床醫(yī)學(xué), 2002,3(1):67-69.

    [4]李君,馮藝,韓濟(jì)生,等.中文版簡(jiǎn)版McGill疼痛問(wèn)卷-2的制定與多中心驗(yàn)證[J].中國(guó)疼痛醫(yī)學(xué)雜志,2013,19(1):42-46.

    [5]李九月.耳鼻喉科術(shù)后并發(fā)疼痛的臨床護(hù)理體會(huì)[J].貴陽(yáng)中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,34(1):86-88.

    [6]孫小娟.護(hù)理干預(yù)對(duì)鼻內(nèi)鏡手術(shù)病人術(shù)后疼痛療效分析[J].西部醫(yī)學(xué),2012,24(6):1200-1201.

    [7]鄧燕姬.耳鼻喉科術(shù)后病人疼痛的護(hù)理方法探討[J].醫(yī)藥前沿, 2012,2(9):246-247.

    [8]馬曉.健康教育學(xué)[M].北京:人民衛(wèi)生出版社,2004:77-80.

    [9]鐘碧芳,陳靜華.干預(yù)在耳鼻喉科術(shù)后并發(fā)疼痛中的應(yīng)用效果[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2013,5(10):37-38.

    [10]楊萍.耳鼻喉科患者術(shù)后并發(fā)疼痛的臨床護(hù)理[J].現(xiàn)代診斷與治療,2014,25(12):2872-2873.

    [11]邱以靜,顧春怡,沈曉青,等.基于壓力應(yīng)對(duì)互動(dòng)模型的集體干預(yù)對(duì)不孕癥患者心理健康的影響[J].護(hù)理學(xué)雜志,2015,30(6):82-86.

    R473.6

    B

    1003-6350(2017)04-0681-03

    10.3969/j.issn.1003-6350.2017.04.059

    2016-07-30)

    陳曉紅。E-mail:chenxiaohong8199@163.com

    猜你喜歡
    耳鼻喉科程度疼痛
    川芎茶調(diào)散治療耳鼻喉科疾病舉隅
    男女身高受歡迎程度表
    意林(2021年2期)2021-02-08 08:32:47
    《中國(guó)眼耳鼻喉科雜志》內(nèi)容簡(jiǎn)介
    《中國(guó)眼耳鼻喉科雜志》內(nèi)容簡(jiǎn)介
    疼痛不簡(jiǎn)單
    你得了“暈屏癥”嗎?
    被慢性疼痛折磨的你,還要“忍”多久
    疼在疼痛之外
    特別健康(2018年2期)2018-06-29 06:13:40
    疼痛也是病 有痛不能忍
    海峽姐妹(2017年11期)2018-01-30 08:57:43
    斷裂對(duì)油氣富集程度的控制作用
    斷塊油氣田(2014年6期)2014-03-11 15:33:53
    非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆av在线久日| 男女午夜视频在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费搜索国产男女视频| 亚洲国产精品999在线| 91在线观看av| 国产熟女午夜一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 女人被狂操c到高潮| 男女之事视频高清在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 国产99久久九九免费精品| 麻豆国产av国片精品| 亚洲激情在线av| 天天一区二区日本电影三级 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜免费激情av| 99国产精品免费福利视频| 午夜视频精品福利| 91成人精品电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一个人免费在线观看的高清视频| av在线天堂中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 在线视频色国产色| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产看品久久| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美在线一区亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 大陆偷拍与自拍| 国产熟女xx| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 高清在线国产一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色毛片三级朝国网站| 黄色a级毛片大全视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲在线自拍视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜免费鲁丝| 午夜免费鲁丝| netflix在线观看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 久久香蕉精品热| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕久久专区| 两个人看的免费小视频| 可以在线观看毛片的网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲免费av在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品电影一区二区在线| av有码第一页| 成熟少妇高潮喷水视频| 麻豆av在线久日| 最近最新中文字幕大全免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产av又大| 极品人妻少妇av视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本在线视频免费播放| 精品第一国产精品| 日日爽夜夜爽网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 日本黄色视频三级网站网址| 免费在线观看影片大全网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.自偷自拍.com| 午夜a级毛片| 午夜福利一区二区在线看| 99在线人妻在线中文字幕| 狠狠狠狠99中文字幕| 制服丝袜大香蕉在线| 桃红色精品国产亚洲av| 国产97色在线日韩免费| 成人亚洲精品av一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99久久99久久久精品蜜桃| 女同久久另类99精品国产91| 韩国精品一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中亚洲国语对白在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美一级毛片孕妇| 国产片内射在线| 精品国产国语对白av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品亚洲一级av第二区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看免费视频网站a站| 淫秽高清视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆一二三区av精品| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av在线天堂中文字幕| 看黄色毛片网站| 午夜老司机福利片| 国产成人欧美| 欧美一级a爱片免费观看看 | 色综合站精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本在线视频免费播放| 极品人妻少妇av视频| 日韩高清综合在线| 亚洲无线在线观看| 黄色女人牲交| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲三区欧美一区| 91九色精品人成在线观看| 久久热在线av| 婷婷丁香在线五月| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本五十路高清| 一二三四社区在线视频社区8| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲片人在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美日韩乱码在线| 国产国语露脸激情在线看| 国产激情久久老熟女| netflix在线观看网站| 身体一侧抽搐| 欧美日本亚洲视频在线播放| 91精品三级在线观看| a级毛片在线看网站| 成年人黄色毛片网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩欧美在线二视频| 久久久久久久久中文| 动漫黄色视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产精品成人综合色| 性欧美人与动物交配| 亚洲午夜理论影院| 成年版毛片免费区| 好男人电影高清在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 涩涩av久久男人的天堂| 露出奶头的视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 91字幕亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲精品av在线| 悠悠久久av| 一进一出好大好爽视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲免费av在线视频| 脱女人内裤的视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产真人三级小视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲精品一区av在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 成人免费观看视频高清| 中文字幕人妻熟女乱码| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久香蕉激情| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久天堂一区二区三区四区| 欧美黑人欧美精品刺激| 中国美女看黄片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色视频不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人啪精品午夜网站| 窝窝影院91人妻| 黄色 视频免费看| 18禁国产床啪视频网站| cao死你这个sao货| 国产区一区二久久| 一区二区三区国产精品乱码| 精品不卡国产一区二区三区| 免费少妇av软件| 久久精品影院6| 视频在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品午夜福利视频在线观看一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 韩国精品一区二区三区| or卡值多少钱| 国产精品 国内视频| 老司机福利观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利免费观看在线| 一区在线观看完整版| 免费观看精品视频网站| 久久香蕉精品热| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 咕卡用的链子| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲精品美女久久av网站| 日韩有码中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美成人午夜精品| 免费高清视频大片| 一级作爱视频免费观看| 99国产精品99久久久久| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人精品一区二区免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 韩国av一区二区三区四区| 51午夜福利影视在线观看| 久久九九热精品免费| 国产精品永久免费网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 91字幕亚洲| 久久精品国产亚洲av高清一级| 级片在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色老头精品视频在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 男女之事视频高清在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲电影在线观看av| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av成人一区二区三| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩国内少妇激情av| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产高清videossex| 757午夜福利合集在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产麻豆成人av免费视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品,欧美在线| 可以在线观看的亚洲视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 成年版毛片免费区| 男女床上黄色一级片免费看| 99精品久久久久人妻精品| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一区二区三区精品91| 欧美最黄视频在线播放免费| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 正在播放国产对白刺激| 午夜视频精品福利| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 女人被狂操c到高潮| 激情视频va一区二区三区| 88av欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 又黄又粗又硬又大视频| 婷婷六月久久综合丁香| 91国产中文字幕| 九色国产91popny在线| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久国产成人精品二区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品,欧美在线| 国内精品久久久久久久电影| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品乱码久久久久久99久播| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 国产区一区二久久| 成人国产综合亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av成人一区二区三| 国产xxxxx性猛交| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 久热爱精品视频在线9| 十八禁网站免费在线| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费看十八禁软件| 久久 成人 亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 中亚洲国语对白在线视频| 一级毛片女人18水好多| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品 国内视频| 美女国产高潮福利片在线看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩乱码在线| 午夜老司机福利片| 日日爽夜夜爽网站| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲国产看品久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产成人av教育| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜两性在线视频| 国产av一区二区精品久久| 久久天堂一区二区三区四区| 男女下面插进去视频免费观看| 无人区码免费观看不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 老司机靠b影院| 亚洲,欧美精品.| a级毛片在线看网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜激情av网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费看a级黄色片| 成年人黄色毛片网站| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人精品在线电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人系列免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 成在线人永久免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 曰老女人黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一夜夜www| 日韩欧美国产一区二区入口| 99国产综合亚洲精品| 大型av网站在线播放| 91成年电影在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一区二区三区精品91| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产亚洲欧美精品永久| 韩国精品一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品 国内视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久国产a免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 男女午夜视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品 国内视频| www日本在线高清视频| 色综合站精品国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 免费看十八禁软件| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 午夜福利免费观看在线| 波多野结衣高清无吗| 99热只有精品国产| 一区在线观看完整版| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 999久久久国产精品视频| 久久久精品欧美日韩精品| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精华国产精华精| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美精品综合久久99| 极品人妻少妇av视频| 国产成人精品无人区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 曰老女人黄片| 午夜日韩欧美国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品av在线| 此物有八面人人有两片| 亚洲九九香蕉| 十分钟在线观看高清视频www| 成年版毛片免费区| а√天堂www在线а√下载| 日日夜夜操网爽| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美免费精品| 看黄色毛片网站| 免费高清视频大片| 九色国产91popny在线| 久热这里只有精品99| 欧美丝袜亚洲另类 | 9191精品国产免费久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 国产真人三级小视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 色哟哟哟哟哟哟| 99国产综合亚洲精品| 人人澡人人妻人| 午夜a级毛片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品人妻1区二区| 亚洲人成电影免费在线| 激情视频va一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩精品网址| 两个人视频免费观看高清| 在线观看舔阴道视频| 免费高清在线观看日韩| 黄片播放在线免费| 欧美午夜高清在线| 日本在线视频免费播放| 免费少妇av软件| 国产97色在线日韩免费| 91字幕亚洲| 在线观看日韩欧美| 一区二区三区激情视频| 日本 欧美在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲精品av在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | 免费在线观看完整版高清| 老司机福利观看| 美女免费视频网站| 日本vs欧美在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 国产成人影院久久av| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲五月天丁香| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av熟女| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美成人性av电影在线观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 波多野结衣巨乳人妻| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜免费观看网址| 级片在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 在线播放国产精品三级| 九色亚洲精品在线播放| 久久欧美精品欧美久久欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲全国av大片| bbb黄色大片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 电影成人av| 午夜激情av网站| av网站免费在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 男女下面插进去视频免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产亚洲精品一区二区www| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品亚洲美女久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 一区二区三区高清视频在线| 国产国语露脸激情在线看| 乱人伦中国视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 在线观看午夜福利视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美乱妇无乱码| 悠悠久久av| bbb黄色大片| 亚洲精品一区av在线观看| 三级毛片av免费| 成年版毛片免费区| 久久久久久大精品| 国产av一区在线观看免费| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 男女下面插进去视频免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线天堂中文资源库| 最新美女视频免费是黄的| 男女下面进入的视频免费午夜 | 色综合站精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 亚洲三区欧美一区| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产成人啪精品午夜网站| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲专区字幕在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲第一青青草原| 日日夜夜操网爽| 亚洲九九香蕉| 在线观看66精品国产| 91国产中文字幕| 日韩免费av在线播放| 免费不卡黄色视频| 午夜福利欧美成人| 人人澡人人妻人| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品永久免费网站| 日韩三级视频一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| a级毛片在线看网站| 国产99白浆流出| 久久这里只有精品19| 国产一区在线观看成人免费| 久久影院123| 90打野战视频偷拍视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 99riav亚洲国产免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 精品福利观看| 一区在线观看完整版|