對(duì)新時(shí)期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的一點(diǎn)思考

張宇

【摘 要】中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍，時(shí)代呼喚我們?cè)炀颓f(wàn)萬(wàn)優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。大至國(guó)家，小至單位，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)事關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，事關(guān)黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

【關(guān)鍵詞】成長(zhǎng)目標(biāo)；精神；創(chuàng)新

中青年領(lǐng)導(dǎo)干部是全面建設(shè)小康社會(huì)的生力軍，時(shí)代呼喚我們?cè)炀颓f(wàn)萬(wàn)優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部。大至國(guó)家，小至單位，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)事關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展，事關(guān)黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。我們黨歷來(lái)重視中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)，對(duì)中青年領(lǐng)導(dǎo)干部寄予了深切的期望。新時(shí)期的中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長(zhǎng)，須做到“五要”。

一是要有一個(gè)目標(biāo)。古人云：“無(wú)冥冥之志者，無(wú)昭昭之明；無(wú)昏昏之事者，無(wú)赫赫之功”。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部須有一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)。目標(biāo)是方向，是精神支柱，是照亮人生方向的航燈。人是要有點(diǎn)精神的。人生不如意事十之八九，每個(gè)人都有不順心的事、不如意的事，都會(huì)有失敗和挫折，任何時(shí)候都必須按照自己的志向、目標(biāo)扎扎實(shí)實(shí)地去工作、去奮斗，這樣才不會(huì)迷失方向，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部須有一個(gè)符合實(shí)際的目標(biāo)。筆者曾經(jīng)讀過(guò)一本書，該書分析了成功者與失敗者的區(qū)別：成功者知道他們?cè)谑郎系纳怯邢薜?。他們按照自己的?biāo)準(zhǔn)去追求有價(jià)值的和能夠使他們的生活具有自身意義的目標(biāo)。而失敗者則盲目地追隨父母親為他們樹立的目標(biāo)，或鄰居、朋友和其他人認(rèn)為值得追求的目的。這對(duì)我們中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的啟示是樹立的目標(biāo)要腳踏實(shí)地，從實(shí)際出發(fā)，目標(biāo)脫離實(shí)際是危險(xiǎn)的；目標(biāo)一旦確定，就要始終如一地追求，朝令夕改是不可能取得成功的。

二是要有實(shí)干精神?！疤煜麓笫?，必做于細(xì)”。筆者認(rèn)為實(shí)干是中青年領(lǐng)導(dǎo)干部快速成長(zhǎng)最應(yīng)具備的條件之一。實(shí)干精神就是按照自己擬定的目標(biāo)，勤于思考，不圖虛名，扎實(shí)工作，直至目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的精神。“勤能補(bǔ)拙”，實(shí)干就是要做到“二到”。手到，自己動(dòng)手，到實(shí)際的工作中去鍛煉；心到，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，做事之前或做事時(shí)自己有計(jì)劃，有安排；不管難事、易事，先做了再說(shuō)，做事不講價(jià)錢，并能將之貫穿于干事始終。實(shí)干就是要腦子想事，心里記事，雙手做事，這樣才能成事，這是一種境界。比如作為單位辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，要帶頭實(shí)現(xiàn)“參與政務(wù)，搞好會(huì)務(wù)，做優(yōu)服務(wù)”目標(biāo)，切實(shí)抓好抓實(shí)，干出特色，干出效果，就要做到“三實(shí)”：一是忠實(shí)。辦公室主任處于決策層與執(zhí)行層之間，要善于領(lǐng)會(huì)和引導(dǎo)，切實(shí)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)決策。二是扎實(shí)。“細(xì)節(jié)決定成敗”。辦公室主任是辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，要以高度的責(zé)任感和使命感來(lái)抓管理、帶隊(duì)伍。比如建立制度體系，規(guī)范行為細(xì)化職責(zé)；完善激勵(lì)機(jī)制，重用作風(fēng)好能力強(qiáng)的人，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有地位；規(guī)范工作流程，按照“精細(xì)、嚴(yán)密、規(guī)范”的要求，在辦公室的各項(xiàng)工作（信息報(bào)送、辦文辦會(huì)、機(jī)要保密、后勤接待等）中實(shí)行規(guī)范運(yùn)作。三是務(wù)實(shí)。要成為一名稱職的辦公室領(lǐng)導(dǎo)，首先要做一名務(wù)實(shí)的辦公室工作人員。比如深入基層調(diào)研，扎實(shí)做事，謙虛做人等。

三是要善于學(xué)習(xí)?！傲⑸硪粤W(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”?！熬又畬W(xué)必日新，日新者日進(jìn)也。不日新者必日退，未有不進(jìn)而不退者?！睍?huì)學(xué)習(xí)是干部的一種本領(lǐng)，也是一項(xiàng)基本要求，不學(xué)習(xí)就要落后。習(xí)近平同志在中央黨校2008年春季第二批進(jìn)修班上指出，高度重視學(xué)習(xí)、善于進(jìn)行學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住機(jī)遇，尋求發(fā)展，就必須搞好學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，在干事中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中干事。我們學(xué)習(xí)的形式很多，如讀科學(xué)理論書籍、聽取他人傳授、參觀訪問(wèn)調(diào)查、反思社會(huì)生活、學(xué)習(xí)人格榜樣、參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)等。在平時(shí)的工作中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，寫心得體會(huì)文章。平時(shí)的工作中，中青年領(lǐng)導(dǎo)干部做到虛心地向基層、向群眾、向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作作風(fēng)、做法和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念；通過(guò)學(xué)習(xí)，解決復(fù)雜的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；通過(guò)學(xué)習(xí)，著力提高敏銳洞察能力，宏觀駕馭能力，善于協(xié)調(diào)能力，多謀善斷能力，知人善任能力。

四是要勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新的民族，難以屹立在世界民族之林，同樣，一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新的單位很難實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。那么，作為中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，如何才能做到這一點(diǎn)？筆者認(rèn)為，首先要打牢創(chuàng)新基礎(chǔ)。必須認(rèn)真地而不是敷衍地、具體地而不是抽象地、系統(tǒng)地而不是零碎地刻苦鉆研鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)其理論體系和精神實(shí)質(zhì)，提高分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。其次，是確立創(chuàng)新思維。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部必須在創(chuàng)新思維方式上發(fā)揮先導(dǎo)作用。用馬克思主義的認(rèn)識(shí)論指導(dǎo)、創(chuàng)新思維方式，努力做到變封閉思維為開放思維，變保守思維為開拓思維，變滯后思維為超前思維，變靜態(tài)思維為動(dòng)態(tài)思維，變單向思維為多向思維，大膽開拓新思路，尋找新視角，提出新的創(chuàng)見。三是培養(yǎng)創(chuàng)新精神。中青年領(lǐng)導(dǎo)干部必須培養(yǎng)敢為人先、志在進(jìn)取的創(chuàng)新精神。要以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感、歷史使命感和時(shí)代緊迫感，以敢于超過(guò)前人、永不滿足現(xiàn)狀的拼搏精神，以敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的大無(wú)畏勇氣，以無(wú)私無(wú)畏的高尚境界和寬廣胸懷，戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難，應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)。四要運(yùn)用創(chuàng)新方法。

五是要學(xué)會(huì)反思?！熬硬W(xué)而日三省乎己，則知明而無(wú)過(guò)矣”。我們中青年領(lǐng)導(dǎo)干部要通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)并隨時(shí)檢視自己的言行，達(dá)到一種智慧洞明、言行無(wú)咎的完美道德境界。其實(shí)，反思是心靈的拂拭，是精神的洗滌。它涵蓋了我們整個(gè)生命的全部。小到我們個(gè)人，大到我們的人類，從內(nèi)在的欲求到外在的言行，無(wú)不在反思反省之中。作為中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，要學(xué)會(huì)反思，就是要站在更高的層次上對(duì)整個(gè)人生乃至人類所走過(guò)的全部旅程進(jìn)行分析與對(duì)照，要對(duì)自身進(jìn)行批判。反思是理性的表現(xiàn)，反思者的心靈應(yīng)清凈如水，皎潔如月，必須擯棄個(gè)人的私利與狹隘，保持對(duì)異己的充分寬容與尊重。我們中青年領(lǐng)導(dǎo)干部只有在真正懂得尊重別人、尊重客觀規(guī)律的時(shí)候，才能更清楚地認(rèn)識(shí)自己，反思才會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的功效，真正健康成長(zhǎng)。