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    兒科護(hù)理不良事件發(fā)生情況的原因探討及對(duì)策分析

    2017-03-20 11:16:02林小云
    現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2017年1期
    關(guān)鍵詞:兒科錯(cuò)誤素質(zhì)

    林小云

    溫州市蒼南縣人民醫(yī)院 浙江省溫州市 325800

    兒科護(hù)理不良事件發(fā)生情況的原因探討及對(duì)策分析

    林小云

    溫州市蒼南縣人民醫(yī)院 浙江省溫州市 325800

    目的:探討分析兒科護(hù)理發(fā)生不良事件的原因,以期提高兒科護(hù)理工作水平。方法:選擇我院自2014年6月至2016年6月收治的發(fā)生護(hù)理不良事件的80例兒科患者,回顧性分析其臨床資料,分析原因并制定相應(yīng)護(hù)理對(duì)策。結(jié)果:用藥錯(cuò)誤在發(fā)生護(hù)理不良事件原因中比例顯著高于其他類別事件(P<0.05)。結(jié)論:兒科護(hù)理不良事件發(fā)生主要與護(hù)理制度不完善、護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)及護(hù)理人員不足等因素有關(guān),醫(yī)院應(yīng)完善護(hù)理制度,提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì),配制完備護(hù)理人員,避免護(hù)理不良事件發(fā)生。

    兒科護(hù)理;不良事件;原因探討;對(duì)策分析

    護(hù)理不良事件是指在護(hù)理工作中出現(xiàn)的未預(yù)計(jì)到的、不想發(fā)生的對(duì)患者不利的事件,包括用藥錯(cuò)誤、意外跌倒、燙傷等非正常護(hù)理意外事件[1]。由于患兒表達(dá)能力欠缺、與護(hù)理工作的配合性差等原因,導(dǎo)致兒科護(hù)理工作較成人護(hù)理更具難度;加之患兒家長情緒急切、焦躁,兒科護(hù)理工作環(huán)境的嘈雜、忙亂,都會(huì)增加護(hù)理不良事件的發(fā)生。因此,加強(qiáng)兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,提高護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知是提升兒科護(hù)理工作質(zhì)量的重要前提與保障。本次研究中,筆者選擇我院自2014年6月至2016年6月收治的發(fā)生護(hù)理不良事件的80例兒科患者,回顧性分析其臨床資料,并提出針對(duì)性防范對(duì)策,以期降低不良事件發(fā)生率,減少醫(yī)患糾紛,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般臨床資料

    選擇我院自2014年6月至2016年6月收治的發(fā)生護(hù)理不良事件的80例兒科患者,對(duì)所有患者發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行分類、歸納、分析,總結(jié)分析產(chǎn)生不良事件的原因。

    1.2 方法

    統(tǒng)計(jì)分析80例護(hù)理不良事件,分析產(chǎn)生不良事件的原因,并針對(duì)性提出防范對(duì)策。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    本次研究所得數(shù)據(jù)采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)軟件處理,計(jì)數(shù)資料采用X2檢驗(yàn),以P<0.05表示有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    在80例護(hù)理不良事件中,用藥錯(cuò)誤比例顯著高于其他類別事件(P<0.05),詳見表1。

    表1:兒科護(hù)理不良事件分類

    3 討論

    3.1 產(chǎn)生護(hù)理不良事件的原因

    通過回顧性分析產(chǎn)生護(hù)理不良事件的原因,總結(jié)如下:

    3.1.1 護(hù)理制度執(zhí)行不到位

    通過整理分類80例護(hù)理不良事件可以看出,用藥錯(cuò)誤所占比例最高,主因?yàn)樽o(hù)理人員未能嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,發(fā)生藥物用量、用法、品名等錯(cuò)誤的現(xiàn)象;未嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理分級(jí)制度,巡視病房及檢查患兒病情不及時(shí),未能充分重視護(hù)理安全管理制度[2];未嚴(yán)格遵守護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)生藥品錯(cuò)放、藥品過期等現(xiàn)象。

    3.1.2 缺乏溝通技巧

    護(hù)理人員在與患兒家屬溝通時(shí),未能充分考慮患兒及其家屬的實(shí)際情況,語言生硬、隨意,不能有效講解護(hù)理重點(diǎn),容易導(dǎo)致患兒住院期間發(fā)生不良事件。同時(shí)護(hù)理人員討論醫(yī)療過程時(shí)不注意場(chǎng)合,容易引起患兒及其家屬誤會(huì),引發(fā)護(hù)患糾紛。

    3.1.3 護(hù)理人員責(zé)任心不足

    由于兒科護(hù)理工作繁重,往往導(dǎo)致部分護(hù)理人員簡單應(yīng)付,對(duì)查對(duì)制度、巡視病房、檢查病情等工作不全面、不細(xì)致,容易導(dǎo)致病情延誤,產(chǎn)生不良事件。

    3.1.4 護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不高

    兒科護(hù)理人員多為經(jīng)驗(yàn)不足新護(hù)士,護(hù)理人員操作技能不熟練、工作技巧欠缺,往往引發(fā)各種不良事件。再者新護(hù)士服務(wù)理念不夠,工作不耐心,容易引發(fā)護(hù)患糾紛。

    3.1.5 護(hù)理人員不足

    兒科護(hù)理工作繁忙、復(fù)雜,對(duì)護(hù)理人員的配備要求很高。醫(yī)院在護(hù)理人員不足的情況下,很容易出現(xiàn)忙中出錯(cuò)的現(xiàn)象。

    3.2 不良事件的防范對(duì)策

    3.2.1 健全落實(shí)護(hù)理管理制度

    建立健全護(hù)理管理制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度是保證兒科護(hù)理工作正常順利運(yùn)行的關(guān)鍵。實(shí)行每周、每月考核,建立以護(hù)理部主任為組長的查對(duì)督察小組,加強(qiáng)對(duì)兒科的檢查,及時(shí)糾正風(fēng)險(xiǎn)因素,落實(shí)護(hù)理安全管理。對(duì)于用藥錯(cuò)誤比例較高的現(xiàn)象,醫(yī)院應(yīng)建立全新查對(duì)工作模式,減少用藥錯(cuò)誤發(fā)生。

    3.2.2 加強(qiáng)患兒身份識(shí)別管理

    針對(duì)用藥錯(cuò)誤較高的現(xiàn)象,兒科護(hù)理應(yīng)加強(qiáng)患者身份識(shí)別管理。建立患兒腕帶標(biāo)識(shí)三確認(rèn)制度,注明患兒姓名、年齡、床號(hào)。護(hù)理人員在護(hù)理工作時(shí)要嚴(yán)格核對(duì)患兒信息及用藥信息是否匹配。工作交接時(shí),護(hù)理人員應(yīng)將注意事項(xiàng)記錄好,減少用藥錯(cuò)誤。

    3.2.3 加強(qiáng)護(hù)理人員溝通技巧培訓(xùn)

    大部分醫(yī)患糾紛都是由于雙方未進(jìn)行有效溝通,產(chǎn)生誤會(huì)、摩擦造成的,而兒科護(hù)理人員大都資歷較淺、經(jīng)驗(yàn)欠缺,在與患兒家屬溝通時(shí)不注意溝通技巧,導(dǎo)致護(hù)患糾紛產(chǎn)生。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理人員溝通技巧的培訓(xùn),在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí),可現(xiàn)場(chǎng)模擬情景,由護(hù)士長參與指導(dǎo),使得護(hù)理人員更快速的掌握溝通技巧。護(hù)理人員要學(xué)會(huì)換位思考,保持傾聽患兒家屬意見,給予患兒家屬理解與支持;交流時(shí),要耐心、認(rèn)真,多談一些患兒家屬關(guān)心的事情;操作時(shí)注意患兒的感受,多鼓勵(lì)患兒,培養(yǎng)患兒自信心。

    3.2.4 加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

    針對(duì)醫(yī)院護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),包括操作技能培訓(xùn)與服務(wù)理念培訓(xùn),意在增強(qiáng)整體護(hù)理人員的綜合素質(zhì),提高責(zé)任心。根據(jù)醫(yī)院工作安排,定期開展護(hù)理查房、護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流課堂、遠(yuǎn)程教育等培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)具體的操作技能加以規(guī)范。落實(shí)專業(yè)技能考核制度,定期組織專業(yè)技能考核,促使護(hù)理人員對(duì)輸液、靜脈穿側(cè)等基礎(chǔ)知識(shí)掌握熟練,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。3.2.5 完善人力資源

    兒科護(hù)理工作繁忙,醫(yī)院應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際需求合理引進(jìn)護(hù)理人員,并同時(shí)做好護(hù)理人員的彈性排班計(jì)劃,確保不影響正常護(hù)理工作。

    綜上所述,科護(hù)理不良事件發(fā)生主要與護(hù)理制度不完善、護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)及護(hù)理人員不足等因素有關(guān),醫(yī)院應(yīng)完善護(hù)理制度,提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì),配制完備護(hù)理人員,避免護(hù)理不良事件發(fā)生。

    [1]高秀珍,杜習(xí)霞.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)警示標(biāo)識(shí)在兒科護(hù)理安全管理中的作用[J].河北醫(yī)藥,2013,35(15):2376-2377.

    [2]劉秀云.兒科護(hù)理不良事件分析與防范[J].臨床醫(yī)學(xué),2010,30(07):125-126.

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