青春這碗職場飯你還能吃多久

李夢君

上班，跳槽，再上班，再跳槽……你有這樣的經(jīng)歷嗎？在不停的跳槽中度過自己的職業(yè)青春的人不在少數(shù)。事實(shí)上，幾乎所有的職場人都有跳槽經(jīng)歷，跳槽沒錯(cuò)，錯(cuò)的是沒有目標(biāo)沒有職業(yè)規(guī)劃的跳槽，這是對青春的一種浪費(fèi)。職場青春飯，你還能吃多久呢？

在人們傳統(tǒng)觀念中，“青春飯”不能說不是正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，但因?yàn)榭偸桥c外貌體型聯(lián)系起來，便讓人覺得和高尚職業(yè)沾不上邊。不少高薪白領(lǐng)麗人從事的都是青春職業(yè)，如文秘、公關(guān)、領(lǐng)班、模特等。這些職業(yè)的特性決定了其職業(yè)的短期行為，隨著年齡、學(xué)歷、閱歷的增長，白領(lǐng)麗人人心思動(dòng)也就不足為奇了。其實(shí)，現(xiàn)代意義的“青春飯”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了上述這些，“青春飯”正在升級到一個(gè)全新的層次。

“青春飯”的外延擴(kuò)大了

與過去相比，現(xiàn)在意義上的“青春飯”已經(jīng)不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂等行業(yè)了，像IT業(yè)程序員、公關(guān)、促銷員、時(shí)尚類記者等構(gòu)成了新的“青春飯” 群體。他們大都年輕，精力充沛，有活力；思想前衛(wèi)，不盲從他人；收入較高，過著令人羨慕的小資生活。

對吃新“青春飯”的人來講，外貌根本構(gòu)不成威脅，但與傳統(tǒng)“青春飯”相同的是，新“青春飯”揮霍的也是年齡、體力和精力，當(dāng)青春不在的時(shí)候，便要改弦更張，另謀出路。這就逼著從業(yè)者要未雨綢繆，要吃著自己碗里的，看著別人鍋里的。在這些新“青春飯”的人中，能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新拓展，危機(jī)感是他們經(jīng)常掛在嘴邊的話。

“青春飯”周期不是30歲

隨著年齡增大，已習(xí)慣了吃“青春飯”的人應(yīng)該何去何從，大多數(shù)全然不知，眼前茫然一片。調(diào)查顯示，現(xiàn)代白領(lǐng)青年女性的職業(yè)流動(dòng)意識(shí)與行為明顯高于男性。

吃“青春飯”畢竟是人的職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段，隨著人在生理和心理上日益成熟，變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的，也是自然的。但是，這種變換決不是因?yàn)榍啻旱牧魇牛怯捎诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的需要。

學(xué)點(diǎn)心理學(xué)：職業(yè)成熟度

職業(yè)成熟是一個(gè)包括知識(shí)、態(tài)度、決策和規(guī)劃的概念。在你尚未對一種職業(yè)形成良好的知識(shí)與態(tài)度之前，盲目的、隨大流的決策可能會(huì)招致就職后的許多麻煩。

到青年期后期，青年還未完全成熟，早期的選擇不能永遠(yuǎn)決定未來的職業(yè)生涯。形成一種職業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的貫穿整個(gè)求職初期甚至更長時(shí)期的社會(huì)心理過程。

大多數(shù)人在17～29歲之間會(huì)作出第一次嚴(yán)肅的選擇，但人的一生會(huì)歷經(jīng)多個(gè)不同的發(fā)展階段，每一個(gè)階段都會(huì)有其獨(dú)特興趣，而且不同階段之間的興趣既有連續(xù)性，也存在較大差別。因此，應(yīng)根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣，選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。