增強基層思想政治工作實效淺談

摘 要：要立足"早、全、變、法、人、心"，扎實做好基層思想政治工作，不斷增強基層思想政治工作實效，為促進基層發(fā)展提供堅強的思想政治保證。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；方式方法；淺談

基層思想政治工作是基層各項工作的重要組成部分，是促進基層發(fā)展、解決員工群眾思想的重要保證。

一、基層思想政治工作要突出一個“早”字

基層思想政治工作要堅持以人為本，從關(guān)心、關(guān)注每一名員工開始，有的員工因各種原因不愿意將自己的思想、工作、生活、學習問題和困難暴露在他人面前，因此，必須通過多種途徑去了解，提前介入，在尊重個人意愿的情況下主動為其解決困難，防微杜漸。不能因事小而不問，不能因事小而不為，防止養(yǎng)癰成患，因小失大，要把問題解決在萌芽之中，要突出一個“早”字，主動工作，把握主動權(quán)，增強掌控事物發(fā)展的能力，及早解決員工的困難，解開心里的疙瘩，讓員工快樂工作，幸福生活。每天上下班，我們時刻注意觀察員工的表情，進大院或進會議室或上崗等等，表情或一言一行是人的晴雨表，把掌握的第一手資料加以分析研究并采取措施，努力不讓一名員工帶著情緒上崗。

二、基層思想政治工作要注重一個“全”字

思想政治工作就要做到全成員，全過程，全方位，全覆蓋。思想政治工作要涉及到每一名員工，每一件事情的全過程，每一個單位的每一個崗位，全面覆蓋單位和員工的方方面面，不留死角，不留遺憾。要站在隊伍全局考慮問題，不分關(guān)系遠近，不能因關(guān)系好就考慮，關(guān)系不好就不管不問，要對單位負責，對組織負責，要做到哪里有員工就做到哪里，員工在哪里就做到哪里，員工有什么需求就做到什么需求，要做到每一件事情的細節(jié)里，要做到每一名員工的心坎上。

三、基層思想政治工作要立足一個“變”字

思想政治工作有時候面對的情況千變成化，對待不同問題、不同情況，要在求變中解決問題、化解矛盾。變就要做到 “活，新，深，細，實”?！盎睢笔撬枷胝喂ぷ鞯纳Α！靶隆?就是新穎，思想要新，方法要新?！吧睢?是深入細致?！凹殹本褪撬枷胝喂ぷ饕蠹殹！皩崱本褪菑膶嶋H出發(fā)，求實、務實、扎實?！盎?，新，深，細，實”是相輔相成的有機整體。在實施中既要注意其中的連貫性、一體性和互補性?！拔遄忠E”的內(nèi)涵及外延相互疊加，相互包含，要避免顧此失彼而影響基層思想政治工作的實際效果，又要堅持發(fā)揚實事求是和理論聯(lián)系實際的好作風，在實踐中大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷豐富“五字要訣”的內(nèi)涵，爭取多層次、多渠道、多形式的教育手段，進一步提高思想政治工作的吸引力、感染力和戰(zhàn)斗力，把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動起來。

四、基層思想政治工作要注意一個“法”字

“法”即方法。基層思想政治工作具有“時效性，服務性，求實性，針對性，知識性，藝術(shù)性”等特點。所謂時效性是指基層思想政治工作要適應形勢的發(fā)展和時代的變遷，與時俱進，不斷更新內(nèi)容，拓寬途徑，改進方法，使其具有時效性，這是基層思想政治工作的一大特色。所謂服務性就是指基層思想政治工作要為大局服務，為日常工作服務，為員工服務，使基層思想政治工作滲透到日常工作中和其他一切生產(chǎn)經(jīng)營工作中，與經(jīng)常性工作緊密結(jié)合，一道去做。所謂求實性就是指基層思想政治工作要力戒形式主義，實事求是。所謂針對性，就是指基層思想政治工作要摸清對象的思想脈搏，針對對象的特點，聯(lián)系思想實際，優(yōu)選內(nèi)容與方式，有的放矢，使其具有針對性。這是一人一事思想政治工作的又一顯著特點，是其強大生命力之所在，否則就不能溝通和有效的做工作。所謂知識性就是指在做基層思想政治工作的過程中，尤其在進行基層思想教育過程中，要盡量充實有關(guān)的理論知識，以正確理論為指導，以豐富的知識為載體，貫徹教育、幫助、提高之目的；借助豐富的知識提高基層思想政治工作的鼓動性、有用性、啟發(fā)性。所謂藝術(shù)性是指基層思想政治工作要講究方法，采取靈活多變、喜聞樂見的形式，要以美感人，寓教于樂，從內(nèi)容到形式都要達到高度的和諧統(tǒng)一，增強基層思想政治工作的感染力、滲透力、吸引力，使其具有藝術(shù)性。

五、基層思想政治工作核心在于 “人”字

思想政治工作離不開人這一根本。因此，做好基層思想政治工作要學會“感動人，引導人，理解人，溫暖人，撫慰人，凝聚人，成就人”?！案袆尤恕本褪俏覀?yōu)閱T工解決的問題，做的事情，自己所付出的能讓員工深受感動，深受鼓舞，使之迸發(fā)出工作的積極性。“引導人”，這是思想政治工作者的基本工作，要用正確的思想武裝人，要用正確的理論引導人。“理解人”就是把自己看作是當事人，置于事件中，換位思考，理解當事人的困難和處境，把事情當作是自己的事情去辦。“溫暖人”就是讓我們的心，我們的行為，我們行為的結(jié)果，使當事人滿意，讓他感到組織的溫暖，感到我們的溫暖。要積極開展“暖心工程”，急員工之所急，想員工之所想，辦員工之所辦，讓陽光溫暖每一名員工的心靈。“撫慰人”就是剖析心理變化的原因，開展心理疏導工作，采用EAP方法，化解員工的思想疙瘩，增強心理承受能力，采取物質(zhì)激勵，精神撫慰，營造陽光心態(tài)。“凝聚人”就要通過旗幟引領(lǐng)，價值引導，目標指導，情感疏導，事實感化，把每人的思想集中起來，把大家的思想凝聚起來，把力量凝聚起來，把大家團結(jié)起來，用到工作上，用到目標上，實現(xiàn)社會價值和自身價值上?！俺删腿恕本褪前雅囵B(yǎng)人才作為隊伍建設的一項重要任務，為大家創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，搭建平臺，提供機會。

六、基層思想政治工作要做到一個“心”字

誠心所至，金石為開。作為一名基層思想政治工作者要“有愛心，有真心，有細心，有耐心，有寬心，有恒心，有忍心，有信心” 。所謂有愛心，就是要愛單位、愛基層、愛員工，要有一顆誠摯的愛心，要關(guān)心員工，心里時刻想著員工，使他們感到組織和有人在關(guān)心、愛護他們。對待員工要真心實意，不能虛心假意或半心半意，要一心一意，以心交心，以真心換真情。要細心，不能粗心大意，要細心觀察，細心分析，細心解決。有些工作、有些人的工作不是一次二次就能做好的，要耐心去做，要耐心等待，急不得，燥不得。基層員工什么情況都有，要有寬闊的胸懷，要有大海的度量，要有寬闊胸懷，最起碼能容下本單位全體員工。不能小心眼，小肚雞腸，更不能想不開。要持之以恒，鍥而不舍，要有做不好工作不罷休的恒心和壯志，不能遇到困難和阻力就后退。要有忍耐之心，小不忍則亂大謀。聽到不好聽的話要忍耐，看到不好的行為要忍耐，甚至挨打都得忍住，有時候忍一忍海闊天空。信心是做好工作的動力和勝利的保障，堅信任何工作、任何人都是能做好溝通的。

基層思想政治工作來源于思想政治工作的基本原理，沒有固定的方式方法。不管采取什么方式方法，只要把基層的思想政治工作做到員工的心坎上，解決實際問題，基層發(fā)展才會真正落到實處。

作者簡介：

高麗（1982—），女，四川簡陽人，大學本科，政工師。