新時(shí)期煤炭企業(yè)基層黨建工作的分析與研究

吳亮

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）01-000-03

摘 要 煤礦企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，黨建工作作為煤礦企業(yè)思想政治工作中的核心內(nèi)容，對(duì)促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展，貫徹落實(shí)黨的方針政策具有重要作用。在此新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)員工的思想觀念受外部環(huán)境的影響也較大，因此煤礦企業(yè)急需轉(zhuǎn)型，也需要高度重視基層黨建工作。本文首先闡述了當(dāng)前煤礦企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀，其次分析了煤礦企業(yè)開展黨建工作的方法，最后提出了加強(qiáng)黨建工作的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 基層黨建 管理工作

一、前言

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

當(dāng)前，中國(guó)的改革正在進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多的困難，加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用是應(yīng)對(duì)困難和急劇變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重要舉措，是十分必要的。

煤礦企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，而煤礦企業(yè)的員工也受到外界環(huán)境的影響，思想觀念也發(fā)生了很大的改變，這對(duì)煤礦企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的影響。所以，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)固的發(fā)展，就必須高度重視基層黨建工作的創(chuàng)新，煤礦企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，它對(duì)于黨政地位的鞏固非常重要。加強(qiáng)基層黨建工作，對(duì)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行規(guī)范尤為重要。

我國(guó)煤礦企業(yè)如今正面臨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，在這關(guān)鍵時(shí)刻，一定要做好基層黨建工作，促進(jìn)改革的穩(wěn)定發(fā)展。只有這樣，才能提高基層黨建工作運(yùn)行的有效性，不斷完善基層黨建工作的組織建設(shè)，從而使煤礦企業(yè)更好地、健康地發(fā)展。但從目前所有煤礦企業(yè)發(fā)展來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)對(duì)于基層黨建工作的重視程度還不夠，基層黨建工作面臨的問(wèn)題還很多，需要采取行之有效的措施對(duì)它進(jìn)行改革創(chuàng)新，使它更加完善。只有把基層黨建工作做好，才能使煤礦企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。本文以部分煤礦企業(yè)的基層黨建工作當(dāng)前的現(xiàn)狀、采取怎樣的措施去加強(qiáng)基層黨建工作的建設(shè)等方面進(jìn)行了研究分析。

二、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀

以堿溝煤礦基層黨建工作的現(xiàn)狀為例：（1）在國(guó)家和神華集團(tuán)對(duì)安全管控的力度不斷加大的情況下，煤礦的安全生產(chǎn)周期進(jìn)一步延長(zhǎng)，但伴隨著開采深度的增加，安全管理難度也在增加，員工長(zhǎng)期處在一個(gè)安全管控的“高壓期”，思想壓力較大。（2）由于煤炭產(chǎn)能過(guò)剩，供大于求，導(dǎo)致原煤銷售價(jià)格的不斷下降，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力明顯加大，職工的收入受經(jīng)營(yíng)狀況的影響，較前期有所下降，職工思想有波動(dòng)。（3）煤礦黨委堅(jiān)持以基層單位標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作為目標(biāo)，以“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為中心，按照新時(shí)期下從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合礦井的自身實(shí)際情況，統(tǒng)籌規(guī)劃，采取積極有效的措施，不斷推進(jìn)包涵黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)工作等內(nèi)容的“大黨建”格局的建設(shè)與形成。（4）煤礦黨委按照“兩學(xué)一做”對(duì)整個(gè)煤礦員工進(jìn)行教育，堅(jiān)持以提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)為目標(biāo)，使全礦黨員的整體素質(zhì)有了很大的提高。（5）礦黨委把黨建放在與安全生產(chǎn)同等重要的地位，實(shí)現(xiàn)了黨建與安全生產(chǎn)一樣的月度檢查、考核，并將考核結(jié)果與支部書記的工資掛鉤，有力的促進(jìn)了基層黨組織的建設(shè)。（6）礦黨委把穩(wěn)定職工隊(duì)伍、紓解思想，作為工作的重要組成，在與職工談心談話，講清形勢(shì)的同時(shí)，組織大量的群團(tuán)活動(dòng)，豐富的業(yè)余文化生活。

堿溝煤礦的實(shí)際情況，也折射出了煤礦企業(yè)基層黨建工作所面臨著的巨大挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為這幾個(gè)方面：（1）認(rèn)識(shí)不足。部分煤礦企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的理解還不到位，對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠全面。隨著煤礦企業(yè)的深入改革，煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等都會(huì)發(fā)生很大的改變，但有些煤礦領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持用傳統(tǒng)的思想來(lái)進(jìn)行基層黨建工作，還認(rèn)為企業(yè)黨建是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的附屬，可干可不干，不接受新觀念，他們沒有想到基層黨建工作也要隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷地改革、不斷的變化，也沒有認(rèn)識(shí)到基層黨建工作對(duì)于煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性，是在黨建工作的基礎(chǔ)上加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而不是先抓好經(jīng)濟(jì)然后再促進(jìn)基層黨建工作，這兩者的關(guān)系一定要搞清楚，不能顛倒。他們更沒有意識(shí)到基層黨建工作對(duì)煤礦企業(yè)其他工作也產(chǎn)生調(diào)動(dòng)作用。正是因?yàn)槊旱V企業(yè)這種根深蒂固的思想，導(dǎo)致基層黨建工作過(guò)于形式化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的積極性和執(zhí)行力都不高，從而影響基層黨建工作前進(jìn)的步伐。（2）形式單一。煤礦企業(yè)基層黨建工作的工作形式比較落后。煤礦企業(yè)基層黨建工作和企業(yè)中的其他工作一樣，都需要跟上時(shí)代的步伐，都需要不斷的改進(jìn)，而我國(guó)大部分煤礦企業(yè)對(duì)基層黨建工作還采取的是傳統(tǒng)的工作方式，存在一定的盲目性，還是以上級(jí)的要求為主，以教科書式的方法為主，大多是從先進(jìn)單位或是上級(jí)要求的內(nèi)容照搬執(zhí)行，沒有與企業(yè)自身實(shí)際相結(jié)合，從而導(dǎo)致基層黨建工作實(shí)現(xiàn)起來(lái)的效果不理想，有可能還會(huì)與企業(yè)實(shí)際背道而馳。在開展一些黨組織相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)的形式單一，甚至落后，沒有太多的創(chuàng)新元素，調(diào)動(dòng)不了黨員參加活動(dòng)的積極性，使員工失去了對(duì)參與活動(dòng)的熱情，這樣就不利于基層黨建工作的開展，使基層黨建工作不能落到實(shí)處，進(jìn)一步導(dǎo)致基層黨建工作無(wú)法滿足煤礦企業(yè)的發(fā)展。（3）素質(zhì)不強(qiáng)。多年以來(lái)，重生產(chǎn)、輕黨建的認(rèn)識(shí)，使得基層黨建隊(duì)伍高素質(zhì)人才不多，綜合能力不強(qiáng)，他們不能夠清楚認(rèn)識(shí)到開展基層黨建工作的必要性，且一些進(jìn)行黨建工作的人員職業(yè)前景不算太好，導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)基層黨建工作的興趣度不高，使得他們不能積極主動(dòng)去參與一些黨建工作。最嚴(yán)重的是一些黨員的政治素養(yǎng)不高，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益產(chǎn)生矛盾時(shí)，他們更注重的是個(gè)人利益。而且煤炭企業(yè)還是注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)基層黨建工作投入的關(guān)注度不高，所以使得一些高素質(zhì)人才不愿加入基層黨建隊(duì)伍。在目前大多數(shù)煤礦企業(yè)，做基層黨建工作的人員年齡偏大，思想比較傳統(tǒng)，創(chuàng)新思維能力不夠，導(dǎo)致基層黨建工作難以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，最終制約基層黨建工作的發(fā)展。（4）機(jī)制不活。缺乏完善的機(jī)制，使黨建工作得不到更好的保障。雖然經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，一些舊的管理體制已有所變化，但大多數(shù)煤礦企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的機(jī)制管理基層黨建工作，使得企業(yè)基層黨建工作開展比較緩慢，相關(guān)的制度執(zhí)行力度不足。

三、煤礦企業(yè)開展黨建工作的方法

習(xí)主席指出，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨；發(fā)展和壯大國(guó)有企業(yè)，關(guān)鍵在黨的建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)開展黨建工作是十分必要的，也是各級(jí)黨委重要的政治責(zé)任。中央深改組《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》和國(guó)務(wù)院在發(fā)布的《關(guān)于加快推進(jìn)煤礦企業(yè)兼并重組若干意見的通知》都指出，在煤炭企業(yè)的改革發(fā)展中，黨建工作是重要組成，改革不能削弱黨的建設(shè)，更要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要使黨的建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供思想和政治上的保證，以企業(yè)轉(zhuǎn)型為中心正確引導(dǎo)的改革發(fā)展的方向，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供科學(xué)、民主的建議。煤礦企業(yè)開展黨建工作對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和職工人員的安全具有重要作用，煤礦企業(yè)的職工是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接工作者，企業(yè)職工要形成足夠的安全意識(shí)離不開黨建工作，煤礦企業(yè)也要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，確保企業(yè)職工能夠形成安全紀(jì)律意識(shí)，推進(jìn)建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，保障煤礦的安全生產(chǎn)。在黨建工作中，黨員干部可以通過(guò)一系列的工作活動(dòng)做好表率，引領(lǐng)廣大職工做好安全生產(chǎn)的工作，激發(fā)職工的工作積極性，幫助他們樹立安全意識(shí)并養(yǎng)成習(xí)慣，自覺履行個(gè)人職責(zé)，促進(jìn)煤礦企業(yè)安全平穩(wěn)的發(fā)展。所以煤礦企業(yè)的黨建工作要在新形勢(shì)下，符合時(shí)代的發(fā)展潮流，創(chuàng)新出適合企業(yè)發(fā)展的、科學(xué)有效的方法途徑，來(lái)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1.盯住關(guān)鍵一班人。要加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，加強(qiáng)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員的理論學(xué)習(xí)，并在此基礎(chǔ)上完善煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政、學(xué)習(xí)能力。建立人性化的，能夠增強(qiáng)凝聚力的黨員教育機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，通過(guò)開展多種多樣的學(xué)習(xí)方式來(lái)增強(qiáng)企業(yè)黨委的學(xué)習(xí)能力，擴(kuò)增他們的知識(shí)儲(chǔ)備同時(shí)提升還可提高文化修養(yǎng)和道德素養(yǎng)，整體提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。煤礦企業(yè)對(duì)未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃、改革方向等問(wèn)題需要領(lǐng)導(dǎo)班子做出科學(xué)民主的決策，在人事安排和企業(yè)制度、結(jié)構(gòu)上結(jié)合實(shí)際情況要發(fā)揮企業(yè)的整體性作用，保證企業(yè)決策的準(zhǔn)確、規(guī)范。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)提高企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作具有重要作用，要自覺做到廉潔從業(yè)、修身，牢固樹立正風(fēng)反腐責(zé)任意識(shí)。完善黨建考評(píng)體系能夠增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心和上進(jìn)心，促進(jìn)他們的工作積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)定其正確的思想政治立場(chǎng)，以公平公正的態(tài)度對(duì)待工作，提升基層黨建工作的水平。

2.用好黨建科學(xué)化。推進(jìn)煤礦企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展需要健全工作制度，完善黨建工作的科學(xué)化管理體制，建立監(jiān)督評(píng)價(jià)體制，必須貫徹落實(shí)并監(jiān)督政策制度的實(shí)際情況，不可以敷衍了事的態(tài)度對(duì)待基層黨建工作。制定合理科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)工作程序，使煤礦企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子參與決策、把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，與煤礦企業(yè)的職工密切聯(lián)系，切實(shí)為職工群眾的自身利益著想，服務(wù)職工群眾，做職工群眾的堅(jiān)實(shí)依靠。黨員要認(rèn)真遵守黨的規(guī)則制度，履行各項(xiàng)規(guī)定要求，認(rèn)真發(fā)揮作為黨員的模范帶頭作用，做好黨內(nèi)外的監(jiān)督和對(duì)各級(jí)工作者的監(jiān)督，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)基層黨建工作的順利開展。

3.管好黨員日常教育。煤礦企業(yè)要做好教育培訓(xùn)黨員的工作，提高黨員的意識(shí)和思想覺悟，及時(shí)開展先進(jìn)教育，組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨的最新政策和文件，深化“兩學(xué)一做”的教育，在不斷的學(xué)習(xí)中升華自己，改正自身不合格的黨員意識(shí)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，還要不斷培養(yǎng)擴(kuò)充年輕的預(yù)備黨員，給黨員隊(duì)伍增添活力，帶領(lǐng)職工群眾一起積極努力的工作，使煤礦企業(yè)的工作人員保持積極向上的精神熱情，形成一股團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的精神力量，增強(qiáng)煤礦企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到推動(dòng)黨建工作開展的目的。

4.抓好企業(yè)文化建設(shè)。在煤礦企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的文化氛圍，突出黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。煤礦企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持繼承并發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，重視指導(dǎo)企業(yè)的安全文化，保障職工的安全，有效促進(jìn)企業(yè)的安全管理，通過(guò)開展各種健康、豐富的文化活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)職工的凝聚力和工作積極性，激發(fā)職工對(duì)安全生產(chǎn)的意識(shí)，促進(jìn)煤礦企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

四、新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)的對(duì)策

根據(jù)上面基層黨建工作的現(xiàn)狀，我們有必要研究一些對(duì)策來(lái)加強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)。

（一）用制度管人。加強(qiáng)基層黨建制度的建設(shè)，使企業(yè)人員更好地參與到基層黨建工作中來(lái)。企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)基層黨建工作的重視程度，對(duì)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)建設(shè)。首先，要對(duì)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行多方位的學(xué)習(xí)，不僅可以提高領(lǐng)導(dǎo)人員的專業(yè)素養(yǎng)，也提升了領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政能力，使他們認(rèn)識(shí)到基層黨建工作的重要性，剔除一些傳統(tǒng)的思想觀念，更好的去接受新的思想理念。這樣就能更好地開展基層黨建工作。然后，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的決策能力。領(lǐng)導(dǎo)的決策能力的高低決定了煤炭企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向、運(yùn)營(yíng)模式、生產(chǎn)規(guī)劃等。所以，領(lǐng)導(dǎo)要采用集體決策方式，這樣就有利于保持決策的科學(xué)性、公正性，同時(shí)也有利于黨建工作的建設(shè)。同時(shí)，煤礦相關(guān)黨委通過(guò)對(duì)制度進(jìn)行規(guī)范、管理來(lái)進(jìn)一步完善基層黨建工作機(jī)制。同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)他們進(jìn)行明確分工，規(guī)定明確責(zé)任，使之成為一個(gè)工作體系，這樣也有利于黨建工作的開展。還有，就是要多組織一些豐富多彩的黨組織活動(dòng)，這樣就能調(diào)動(dòng)起企業(yè)人員參與的積極性，也活躍了他們的業(yè)余文化生活，這樣就潛移默化地提高了職工的素質(zhì)。

（二）用科學(xué)化的手段夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。利用微信、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息化的手段加強(qiáng)黨員的日常學(xué)習(xí)教育，實(shí)現(xiàn)360度無(wú)死角的全覆蓋，即加強(qiáng)線上學(xué)習(xí)、督查線下學(xué)習(xí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采用一些新形式的學(xué)習(xí)模式，如“利用微信公眾號(hào)，開展微課堂”等，讓企業(yè)人員能夠更好地、更方便地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使企業(yè)全職人員的素質(zhì)也得到了全面的提高。

（三）加強(qiáng)對(duì)基層黨建隊(duì)伍的建設(shè)?；鶎狱h建隊(duì)伍綜合水平的高低嚴(yán)重影響了基層黨建工作的開展。所以，黨委要根據(jù)不同性質(zhì)的人員進(jìn)行針對(duì)性地培訓(xùn)，從而使黨建隊(duì)伍的整體水平不斷提高，也要改善黨建工作人員的待遇，完善工作考核晉升的制度，為敢于干事，有志于從事基層黨建工作的人員提供干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，搭建舞臺(tái)，吸引更多優(yōu)秀人才的目光，使黨建隊(duì)伍能得到更好地發(fā)展。基層黨建工作人員要及時(shí)接受新的思想，不斷學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，及時(shí)更新黨的方針政策，使黨建工作跟上發(fā)展的步伐。

（四）加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)的文化建設(shè)，提高企業(yè)的“軟實(shí)力”。對(duì)黨建工作的方式進(jìn)行改進(jìn)。新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的基層黨建工作不僅要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，同時(shí)也需要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。所以，這就要求企業(yè)全方位的去了解員工的思想，并對(duì)企業(yè)黨建工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新和規(guī)范，提高基層黨建工作的效率和質(zhì)量。黨委還要組織豐富多彩的專題活動(dòng)，大力動(dòng)員、吸引職工加入到學(xué)習(xí)、活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)黨組織對(duì)職工的吸引，鼓勵(lì)員工進(jìn)行研究創(chuàng)新，為企業(yè)改革提供好的建議，也為提高文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。其次，企業(yè)每年也會(huì)舉行各式各樣的文體活動(dòng)，營(yíng)造好的活動(dòng)氛圍，使更多的人參與到活動(dòng)中來(lái)，同時(shí)也豐富了員工的業(yè)余生活。

五、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)基層黨建工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的前提與保障，對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用，而人們的思想觀念隨著社會(huì)的進(jìn)步朝著多樣化發(fā)展，這給黨建工作帶來(lái)了一定的困難?；诖?，煤炭企業(yè)必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，強(qiáng)化黨建隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作的指導(dǎo)作用，積極探索開展基層黨建工作的新方法，從而推動(dòng)煤礦企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

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