淺談總賬會(huì)計(jì)工作問(wèn)題及解決方案

劉艷梅

摘要：企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，總賬會(huì)計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作中有著重要的作用，企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)工作越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注?？傎~會(huì)計(jì)的工作是管理企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和支出情況，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容。本文就對(duì)汽車企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了介紹，分析了總賬會(huì)計(jì)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題并提出了相關(guān)的解決方案。

關(guān)鍵詞：總賬會(huì)計(jì)；問(wèn)題；解決方案

企業(yè)不斷發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作日漸突出，總賬會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容，可以充分反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)的收入與支出情況進(jìn)行匯總，反映出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有重要的參考價(jià)值。企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)直接反映著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的狀況，掌握企業(yè)的關(guān)鍵性的信息，對(duì)企業(yè)的資金管理有重要意義，使企業(yè)的資金可以被充分合理的使用，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資金的最大化使用。企業(yè)要加強(qiáng)總賬會(huì)計(jì)的管理工作，提高總賬會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，充分發(fā)揮總賬會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的重要作用。

一、總賬會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容

總賬會(huì)計(jì)工作主要是會(huì)計(jì)基本工作及核算會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算。以汽車生產(chǎn)企業(yè)為例，汽車生產(chǎn)企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)主要工作內(nèi)容主要包括以下幾點(diǎn)：首先，總賬會(huì)計(jì)需嚴(yán)格按照財(cái)政部要求制定公司所需要的會(huì)計(jì)科目、費(fèi)用中心、項(xiàng)目代碼等，以方便財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員可以把各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的增減變化分門別類地歸集起來(lái)，明細(xì)汽車生產(chǎn)所需的零部件、以及相應(yīng)的費(fèi)用，使之一目了然，為汽車生產(chǎn)企業(yè)的內(nèi)部管理和決策提供具有參考價(jià)值的財(cái)會(huì)信息。此外，總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)企業(yè)下屬的內(nèi)部分公司（分工廠）、內(nèi)部分公司（分工廠）之間的內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù)的合并抵銷。合并抵銷包括收入成本的抵銷、應(yīng)收應(yīng)付款的抵銷等，將合并抵銷進(jìn)行總賬模板的生成。合并抵消分錄的編制目的和作用是為了消除內(nèi)部交易對(duì)母公司和子公司的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目的影響與合并財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的影響之間所存在的差異，使內(nèi)部交易在個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中的反映與在合并財(cái)務(wù)報(bào)表的反映一致。另外，總賬會(huì)計(jì)還應(yīng)按照汽車制造企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)開(kāi)展企業(yè)的結(jié)賬工作并編制財(cái)務(wù)報(bào)表，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司管理層提供決策依據(jù)。

二、總賬會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）總賬會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度不夠

目前，總賬會(huì)計(jì)不僅僅是只記錄企業(yè)的賬目工作，同時(shí)還要求總賬會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的專業(yè)知識(shí)和能力，有一定的會(huì)計(jì)總賬實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行總賬操作。在汽車企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)工作中，總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)應(yīng)該做出監(jiān)管工作。由于總賬會(huì)計(jì)的的崗位意識(shí)薄弱，不能嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，影響了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

（二）總賬會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素養(yǎng)有待提高

目前，企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度會(huì)變得比較松散，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，這違背了總賬會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[2]。由于總賬會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德觀念，貪圖個(gè)人眼前的利益，不注重企業(yè)的利益，沒(méi)有較強(qiáng)的責(zé)任感和主動(dòng)性能，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目中存在的問(wèn)題不關(guān)注，不能及時(shí)的進(jìn)行糾正財(cái)務(wù)賬目中的問(wèn)題，這是極不負(fù)責(zé)的行為，嚴(yán)重影響總賬會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。總賬會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)有很重要的影響。

（三）總賬會(huì)計(jì)的管理意識(shí)不強(qiáng)

一般企業(yè)對(duì)總賬會(huì)計(jì)的管理意識(shí)比較薄弱，企業(yè)對(duì)總賬會(huì)計(jì)的崗位內(nèi)容要求不嚴(yán)格，崗位的職責(zé)也沒(méi)有明確規(guī)定，總賬會(huì)計(jì)的工作效率和質(zhì)量較低。針對(duì)這種狀況，企業(yè)要加強(qiáng)總賬會(huì)計(jì)人員的管理工作，總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算工作，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理都有重要的參考價(jià)值。對(duì)總賬會(huì)計(jì)人員的管理不到位，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致無(wú)法保證會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

（四）總賬會(huì)計(jì)內(nèi)部控制不夠

企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)較弱，有的企業(yè)雖然設(shè)置了內(nèi)部控制制定，但內(nèi)部控制制度不夠健全，不科學(xué)，沒(méi)有充分考慮其可行性，且沒(méi)有將制度落實(shí)到總賬會(huì)計(jì)的管理工作中去，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部管理松散，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本。有的企業(yè)甚至沒(méi)有制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度，忽視了其在企業(yè)管理中的重要性。

三、總賬會(huì)計(jì)工作問(wèn)題的解決方案

（一）提高總賬會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度

企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格的按照相關(guān)的會(huì)計(jì)核算規(guī)定，做好會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)對(duì)核算工作效率的提高，積極參加企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核工作，對(duì)相應(yīng)的工作持有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的素質(zhì)。企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)處理會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理與監(jiān)督，結(jié)合總賬會(huì)計(jì)核算的情況進(jìn)行考核，減少總賬會(huì)計(jì)核算中的不規(guī)范行為，督促總賬會(huì)計(jì)嚴(yán)格按照總賬會(huì)計(jì)核算規(guī)定進(jìn)行核算[3]。

（二）加強(qiáng)對(duì)總賬會(huì)計(jì)的職業(yè)道德教育

總賬會(huì)計(jì)人員不僅要擁有較好的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)還應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有一定的影響，良好的職業(yè)道德可以確保總賬會(huì)計(jì)工作的效率及質(zhì)量，由于企業(yè)總賬會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素質(zhì)教育意識(shí)還比較薄弱，職業(yè)道德教育開(kāi)展的力度還不夠深入。所以，我們要積極倡導(dǎo)職業(yè)道德素養(yǎng)的教育的開(kāi)展，不斷提高總賬會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素養(yǎng)，促進(jìn)總賬會(huì)計(jì)的責(zé)任感的形成?？傎~會(huì)計(jì)人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)賬目的核算，盡量避免財(cái)務(wù)核算中的違法法律規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生，提高總賬會(huì)計(jì)的工作效率，提高總賬會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)管理意識(shí)

增強(qiáng)總賬會(huì)計(jì)的管理意識(shí)，要對(duì)總賬會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行具體的分配，對(duì)總賬會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容進(jìn)行明確的規(guī)定，確定總賬會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)，實(shí)行責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算?？傎~會(huì)計(jì)人員需要不斷提高自身的職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，積極進(jìn)行總賬實(shí)踐活動(dòng)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，不斷的培養(yǎng)總賬會(huì)計(jì)管理意識(shí)[4]。此外，總賬會(huì)計(jì)人員要充分的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)管理情況，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，避免一些違反規(guī)定的行為的發(fā)生。建立總賬會(huì)計(jì)考核制度和獎(jiǎng)賞制度，促進(jìn)總賬會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成，通過(guò)對(duì)總賬會(huì)計(jì)的考核制度，控制總賬會(huì)計(jì)對(duì)自己嚴(yán)格要求，提高自身的職業(yè)能力。通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)總賬會(huì)計(jì)的工作積極性，不斷完善總賬會(huì)計(jì)管理的監(jiān)管制度。

（四）完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要提高重視對(duì)總賬會(huì)計(jì)的重視程度，因?yàn)榭傎~會(huì)計(jì)控制著各個(gè)部門之間的財(cái)務(wù)信息，這些信息聯(lián)系著各部門之間的管理，決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策。由此可以看出，總賬會(huì)計(jì)發(fā)揮的重要性，因此，管理者要充分意識(shí)到總賬會(huì)計(jì)的重要性，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提高對(duì)總賬會(huì)計(jì)的重視，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，總賬會(huì)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分，加強(qiáng)企業(yè)的總賬會(huì)計(jì)管理尤為重要。企業(yè)應(yīng)提高總賬會(huì)計(jì)的職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷提高總賬會(huì)計(jì)的專業(yè)技能，加強(qiáng)對(duì)總賬會(huì)計(jì)的管理，培養(yǎng)總賬會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，更好的提高總賬會(huì)計(jì)的工作效率與質(zhì)量。更好的掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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