反習(xí)慣性違章，促企業(yè)安全生產(chǎn)

李歌

摘 要：習(xí)慣性違章是事故的溫床，是企業(yè)事故的罪魁禍?zhǔn)祝亲铍y解決的難點(diǎn)之一。反習(xí)慣性違章工作成了安全工作的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)分析習(xí)慣性違章的本質(zhì)原因、特點(diǎn)和危害，提出了防范習(xí)慣性違章的對(duì)策，從而有效防范事故于未然，保障企業(yè)和自身的安全。

關(guān)鍵詞：習(xí)慣性違章；安全生產(chǎn)；安全理念；安全培訓(xùn)

中圖分類(lèi)號(hào)：X921 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2017.03.101

所謂“習(xí)慣性違章”，是指違反安全工作規(guī)程或有章不循，明知故犯，固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。習(xí)慣性違章是各類(lèi)事故的罪魁禍?zhǔn)?，是引發(fā)事故的導(dǎo)火索，是誘發(fā)事故的土壤和溫床，是安全管理的漏洞和死角，嚴(yán)重危及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行和員工的身體健康。如何消除習(xí)慣性違章，是企業(yè)必須深刻思考的嚴(yán)肅課題和奮斗目標(biāo)，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急。

1 習(xí)慣性違章的本質(zhì)原因

1.1 習(xí)慣性違章的思想根源

習(xí)慣性違章是表面現(xiàn)象，支配它的思想根源是多種多樣的。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章產(chǎn)生的思想根源主要是相信經(jīng)驗(yàn)，忽視規(guī)程，心存僥幸；圖省事、怕麻煩，走捷徑；馬虎敷衍，貪圖安逸，麻痹大意；有章不循，隨心所欲，我行我素；義氣用事，逞強(qiáng)好勝，冒險(xiǎn)蠻干；隨波逐流，盲目從眾。這些錯(cuò)誤思想導(dǎo)致了習(xí)慣性違章一而再、再而三的發(fā)生，為事故的“巧合”發(fā)生埋下隱患，給安全生產(chǎn)留下了致命的“禍根”。

1.2 安全意識(shí)薄弱，安全培訓(xùn)不到位

習(xí)慣性違章總是屢見(jiàn)不鮮，究其根本原因，就是人員安全意識(shí)薄弱、自我保護(hù)意識(shí)差，沒(méi)有形成“我要安全”的自覺(jué)意識(shí)。而安全意識(shí)的薄弱，主要是由于企業(yè)沒(méi)有開(kāi)展足夠的培訓(xùn)或者培訓(xùn)缺乏針對(duì)性，達(dá)不到理想的效果。培訓(xùn)不到位使員工技術(shù)不熟練，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)安全操作規(guī)程不熟悉，認(rèn)識(shí)不到習(xí)慣性違章的危害和反習(xí)慣性違章的重要性。

1.3 安全管理制度不完善，安全管理松懈

習(xí)慣性違章總是死灰復(fù)燃、屢禁不止的另一個(gè)重要原因在于管理制度和考核制度沒(méi)有切中習(xí)慣性違章的要害，職工無(wú)章可循，無(wú)法可依。企業(yè)安全管理松懈，規(guī)章制度在執(zhí)行、考核、監(jiān)督上不夠認(rèn)真嚴(yán)肅，執(zhí)行力不夠，最終導(dǎo)致安全管理層層衰減，層層粗化。

2 習(xí)慣性違章的特點(diǎn)及危害

習(xí)慣性違章是違章中一股頑固守舊的勢(shì)力，滋長(zhǎng)快，根絕難，危害大，具有一定的潛在性和隱蔽性，易被人忽視而喪失警惕性；具有一定的歷史繼承性，代代相傳，永無(wú)止境；具有排他性，廣泛的傳播性和較強(qiáng)的生命力。因此，習(xí)慣性違章危害極大，違章不除，事故難絕，消除習(xí)慣性違章刻不容緩。

3 反習(xí)慣性違章的對(duì)策措施

習(xí)慣性違章是一個(gè)企業(yè)潛在的重大安全隱患，它無(wú)時(shí)不刻地威脅著一個(gè)企業(yè)的安全發(fā)展。反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，應(yīng)持之以恒，長(zhǎng)抓不懈。

3.1 加大安全培訓(xùn)力度

加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高人員安全意識(shí)，消除習(xí)慣性違章的思想根源。加大安全培訓(xùn)力度，開(kāi)展經(jīng)常性、有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)，給員工不斷灌輸“安全第一”的思想，讓他們學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，提高他們的安全意識(shí)和安全操作技能，提升安全防范能力，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的責(zé)任感，真正“讓安全成為一種習(xí)慣”，讓嚴(yán)守規(guī)程、遵章守紀(jì)的思想和行為深深根植于心，使員工自覺(jué)主動(dòng)地想安全工作之所想、急安全工作之所急。此外，要善于利用事故案例教育，刺激職工思想意識(shí)，樹(shù)立居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴的防范意識(shí)，喚起保護(hù)生命的安全意識(shí)，使“我要安全”蔚然成風(fēng)，真正成為全體職工的一種自覺(jué)行為，從而鏟除習(xí)慣性違章的思想根源。

3.2 完善安全管理制度

完善安全管理制度，規(guī)范操作規(guī)程，強(qiáng)化執(zhí)行力。

要想讓員工自覺(jué)的改正違章行為，必須用嚴(yán)格的制度加以約束，用規(guī)程指導(dǎo)作業(yè)。因此，企業(yè)只有不斷完善安全管理制度，制度嚴(yán)明，并落到實(shí)處，才能真正做到有章可循；不斷完善安全規(guī)程，使之更簡(jiǎn)潔明確，更具可遵守性和可操作性；提高嚴(yán)密性和規(guī)范性，把嚴(yán)格按照安全規(guī)章制度和操作規(guī)程辦事作為頭等大事來(lái)抓，才能從根本上根除習(xí)慣性違章。

3.3 定期排查違章行為，制訂相關(guān)措施

反習(xí)慣性違章要狠下工夫抓異常、抓未遂。安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)。查習(xí)慣性違章疏而不漏，糾違章鐵面無(wú)私，毫不留情，及時(shí)制止，把各類(lèi)事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。要發(fā)現(xiàn)一個(gè)，制止一個(gè)，糾正一個(gè)，決不搞下不為例。只有從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，習(xí)慣性違章這個(gè)危及企業(yè)安全生產(chǎn)的惡習(xí)頑癥才能鏟除。

3.4 領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵，班組狠抓是重點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，把杜絕習(xí)慣性違章活動(dòng)當(dāng)作安全生產(chǎn)工作的頭等大事來(lái)抓，率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕違章指揮現(xiàn)象，防止責(zé)任事故的發(fā)生。班組是杜絕習(xí)慣性違章的前沿陣地，因此，應(yīng)嚴(yán)格整治班組及生產(chǎn)人員違章。深入班組，分析員工容易出現(xiàn)的違章行為，通過(guò)分析，讓員工真正認(rèn)識(shí)哪些行為屬于習(xí)慣性違章，習(xí)慣性違章的嚴(yán)重性和危害性，并開(kāi)展反習(xí)慣性違章的必要性和緊迫性，從而自覺(jué)做好自查自糾工作。

3.5 嚴(yán)格考核，加大處罰力度

習(xí)慣性違章現(xiàn)象之所以屢禁不止，一個(gè)重要原因就是處罰不嚴(yán)，失之于寬。在工作中，只要發(fā)現(xiàn)違章行為就應(yīng)不留情面地加以制止，并責(zé)令糾正。通過(guò)從嚴(yán)考核，使違章者及有關(guān)人員都有切膚之痛，把教訓(xùn)牢牢記心中，永不再犯。

3.6 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，提高本質(zhì)安全度

有目的、有計(jì)劃地改進(jìn)設(shè)備、改變環(huán)境是企業(yè)減少習(xí)慣性違章的有效途徑。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，用先進(jìn)的裝備淘汰落后的裝備，不斷研究和探索先進(jìn)的防誤操作聯(lián)鎖裝置，提高設(shè)備的安全可靠性，切實(shí)提高本質(zhì)安全度。重視應(yīng)用新的科研成果，重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，多措并舉，多管齊下，以更加有效的方式和手段，避免習(xí)慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生。

4 結(jié)束語(yǔ)

安全生產(chǎn)切忌習(xí)慣性違章。反習(xí)慣性違章工作任重道遠(yuǎn)，必須長(zhǎng)抓不懈，只有反習(xí)慣性違章工作深入持久地開(kāi)展下去，持之以恒地與一切習(xí)慣性違章行為作斗爭(zhēng)，讓遵章守紀(jì)光榮理念深入人心，才能預(yù)防事故，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

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〔編輯：王霞〕