潘玉山
【中圖分類號】G717 【文獻標志碼】C 【文章編號】1005—6009(2017)04—0074—01
職業(yè)學校的學生能否“教好”,從多元智能理論,以及教育者對學生的一種責任與信念角度看,回答應(yīng)該是肯定的。當然,“教好”學生是相對的,不是絕對的。不同的學生千差萬別,讓他們思想、學習、生活各個方面都齊步走是不可能的。短期看,只要每個學生都在他們原來基礎(chǔ)上有所進步;長期看,學生部分成為優(yōu)秀人才,多數(shù)成為合格公民,就應(yīng)該被認為是“教好”了。
中等職業(yè)學校學生起點低、基礎(chǔ)弱、習慣差等,固然是制約“教好”學生的一些不利因素,但不是“教不好”學生的正當理由。“教好”學生需要一個過程,昨天沒有或沒能“教好”,不等于明天不能“教好”,重在堅持,不斷進步。
首先,“教好”學生是一個全程性的教育過程。教育貴在和風細雨,潛移默化,“暴風雨”式、“心血來潮”式等未著眼于長期行為的教育方式是難以讓學生成人、成材的。職業(yè)教育不僅要全天候、全學制、全程性地關(guān)注學生,更需要構(gòu)建學生終身教育體系,要為每一位學生設(shè)立成長檔案,定期跟蹤好每一位在校的和離校的學生。
其次,“教好”學生是一個全方位協(xié)調(diào)的教育過程。據(jù)研究,一個人的成長受到多種環(huán)境的影響,其中學校教育的作用約占三分之一,另外兩個三分之一分別是學生所受到的非學校教育(包括家庭教育、社會教育)以及學生的自我教育,三方面相輔相成、互為補充。若從職業(yè)學校教育環(huán)境來看,也包括若干影響學生成長的微觀環(huán)境,如學生的生活場、學習場和頂崗實習場等。只有當學生在不同場域環(huán)境下都能得到正面引導,形成一種立體化教育合力,才更利于學生“教好”;僅僅強化某一個場的教育,對整體提升學生素養(yǎng)的作用是有限的。依據(jù)同樣道理,只有當每一位任課老師在每一次的教學過程中都賦予學生正能量,形成全員教育合力,“教好”學生是遲早的事。
再次,“教好”學生是一個教學相長、不斷創(chuàng)新的教育過程。在教學對象不能改變、教學外部環(huán)境不能左右的情況下,為達成人才培養(yǎng)目標,職業(yè)教育唯有創(chuàng)新培養(yǎng)模式、教學方法和評價手段等。在普教,洋思中學創(chuàng)造了“先學后教,當堂訓練”,杜郎口中學創(chuàng)造了“三三六”教學模式,已為教育創(chuàng)新提供了實踐依據(jù)。樊城職教中心的學生軍事管理也是一種創(chuàng)新。當然,創(chuàng)新是允許失敗的,但貴在堅持、貴在實踐、貴在完善,這樣的創(chuàng)新才具有價值,只有這樣,學校、老師、學生才能同步成長。