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    加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理促進(jìn)林業(yè)工程發(fā)展

    2017-03-16 19:14:37
    農(nóng)民致富之友 2017年1期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)管理林業(yè)工程方法研究

    摘要:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了林業(yè)工程的進(jìn)步,林業(yè)工程中營林造林是其重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。營林造林工作能夠平衡生態(tài)環(huán)境、保護(hù)環(huán)境,在林業(yè)工程中具有重要作用。但是怎樣加強(qiáng)營林造林生產(chǎn)管理進(jìn)而推動(dòng)林業(yè)工程發(fā)展,成為了林業(yè)部門的重要研究課題。對(duì)此,筆者結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn),就營林造林生產(chǎn)管理工作進(jìn)行簡要分析,并且提出相應(yīng)管理方法,以推動(dòng)林業(yè)工程發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:營林;生產(chǎn)管理;林業(yè)工程;方法研究

    人們生活質(zhì)量呈逐年上升趨勢,而我國林業(yè)生態(tài)環(huán)境卻逐年下降。于是,人們開始意識(shí)到營林造林、生態(tài)保護(hù)的重要性。國家政府開始提倡可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。在政府的引導(dǎo)下,林業(yè)工程得到了發(fā)展。但是在生產(chǎn)管理中存在一定的不足,有待進(jìn)一步加強(qiáng),只有彌補(bǔ)了不足才能更好的推動(dòng)林業(yè)工程發(fā)展。

    一、營林生產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀

    (一)生產(chǎn)管理落后

    根據(jù)現(xiàn)階段營林生產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀看,我國一些企業(yè)在營林生產(chǎn)管理中方式方法上較為落后,不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,一味強(qiáng)調(diào)眼前的經(jīng)濟(jì)效益,沒有落實(shí)到長遠(yuǎn)發(fā)展中,使得生產(chǎn)管理方式與市場經(jīng)濟(jì)條件下的運(yùn)作模式相矛盾,落后市場發(fā)展模式。

    (二)缺少專業(yè)的林木培養(yǎng)基地、缺少經(jīng)濟(jì)支持

    首先,我國營林生產(chǎn)管理中,受管理技術(shù)條件影響,缺少規(guī)范的林木培養(yǎng)基地;其次,由于經(jīng)濟(jì)條件的限制,使得林木種植品種單一、得不到及時(shí)管理,進(jìn)而造成我國林業(yè)資源在市場發(fā)展中處于劣勢,不能與市場需求相協(xié)調(diào)。

    (三)樹苗成本較大

    在營林造林過程中,需要購買樹苗進(jìn)行栽種,但是由于資金的限制,并且樹苗所需成本較大,使得在進(jìn)行樹苗品種配種上缺少規(guī)律性。在購買樹苗過程中對(duì)樹苗品種選擇、質(zhì)量選擇上缺少全面的了解,并且在栽培過程中管理方式的不恰當(dāng),造成樹苗在生長過程中沒有優(yōu)質(zhì)的環(huán)境條件,使得營林造林工作效果較低。

    (四)人才資源匱乏

    在營林生產(chǎn)管理中,由于沒有完善管理制度和專業(yè)的管理人員,進(jìn)而造成管理人員職能范圍模糊、出現(xiàn)一人身兼多職,出現(xiàn)問題無人負(fù)責(zé)等現(xiàn)象,在生產(chǎn)管理工作效果平平。如下圖一所示,我國林業(yè)資源在世界范圍內(nèi)所屬水平較低,必須加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理。

    二、加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理推動(dòng)林業(yè)工程發(fā)展策略

    (一)完善管理機(jī)制

    企業(yè)想要長久的發(fā)展下去離不開完善的管理機(jī)制,同等道理,林業(yè)工程想要長久發(fā)展,有必要完善營林生產(chǎn)管理工作機(jī)制,但還需要參考本地區(qū)營林工作開展?fàn)顩r,進(jìn)而制定有效的管理機(jī)制、優(yōu)化分工,詳細(xì)規(guī)范各部門責(zé)任范圍,防止出現(xiàn)問題無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象??梢詫⒐ぷ餍逝c工作績效相連接,進(jìn)而激發(fā)員工工作熱情,將管理機(jī)制有效落實(shí)到實(shí)處。

    (二)注重人才的培養(yǎng)

    人才資源的匱乏造成林業(yè)工程的停滯,因此只有加大人才培養(yǎng)力度,才能推動(dòng)林業(yè)工程的發(fā)展。具體方法為:對(duì)原有員工進(jìn)行培訓(xùn)、提高專業(yè)化程度,增加林業(yè)知識(shí);在人才引進(jìn)上需要制定嚴(yán)格的考核機(jī)制,選擇責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、具有高水平的人才。內(nèi)外同步進(jìn)行才能從根本上提升營林生產(chǎn)管理,推動(dòng)林業(yè)工程發(fā)展。

    (三)建立專業(yè)培養(yǎng)基地

    樹苗品種、質(zhì)量的選擇尤為重要;第一,林業(yè)相關(guān)企業(yè)需要建有專業(yè)的培養(yǎng)園區(qū),根據(jù)地區(qū)的氣候溫度、土質(zhì)等條件選擇適合的樹苗品種;第二,擴(kuò)大母樹林生產(chǎn)。實(shí)行科學(xué)、合理的管理。另一方面,新老樹交替時(shí)節(jié)需要做好后續(xù)工作,選擇樹齡較小的樹木取締母樹林,有利于母樹林生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,同時(shí)提升生產(chǎn)質(zhì)量。

    (四)注重低效林優(yōu)化

    第一,補(bǔ)植補(bǔ)播。這種方法較為適合林木結(jié)構(gòu)均勻,郁閉度較小、品種集中的低效林。補(bǔ)植方法可以分為:林冠下補(bǔ)植、塊狀補(bǔ)植等多種補(bǔ)植方法,在方法選擇上,還需要根據(jù)本地區(qū)林地具體狀況選擇適當(dāng)?shù)难a(bǔ)植方法。這種方法具有成活率高、簡便等特點(diǎn)。

    第二,更替改造。更替改造是利用生長形態(tài)較好的樹木用以樹種的變換,逐批逐次保留,時(shí)間約為4-10年;改造力度需要小于蓄積量的30%,切不可進(jìn)行一次性改造。更替改造過程中可以選擇種植混交方法。

    結(jié)語:

    總而言之,想要推動(dòng)林業(yè)工程的發(fā)展還需要加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理,完善管理方式、優(yōu)化管理方法、與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境需求下相協(xié)調(diào),只有滿足以上條件才能推動(dòng)林業(yè)工程的發(fā)展。本文筆者分別從:營林生產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀、加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理推動(dòng)林業(yè)工程發(fā)展策略兩方面進(jìn)行分析,希望對(duì)林業(yè)工程發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王長富.論加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理促進(jìn)林業(yè)工程發(fā)展[J].黑龍江科技信息,2014(17).

    [2]趙淑利.論加強(qiáng)營林生產(chǎn)管理促進(jìn)林業(yè)工程發(fā)展[J].黑龍江科技信息,2013(02).

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