淺談農(nóng)墾哈局女工組織建設的幾點看法

張笑天

【摘要】在黨的正確領導下，我們的社會不斷的發(fā)展和進步著，女性職工在社會和家庭中的地位以及參與事務管理程度有了大幅度提高，她們積極投身到各項經(jīng)濟和社會建設中去，并做出了巨大的貢獻。為此，建立健全機關工會女工組織，增強女工組織活力，維護女工合法權益和特殊利益，是農(nóng)墾哈局機關必須要做好的重要工作之一。

【關鍵詞】女工；組織建設

在黨的正確領導下，我們的社會不斷的發(fā)展和進步著，女性職工在社會和家庭中的地位以及參與事務管理程度有了大幅度提高，她們積極投身到各項經(jīng)濟和社會建設中去，并做出了巨大的貢獻。為此，建立健全機關工會女工組織，增強女工組織活力，維護女工合法權益和特殊利益，是農(nóng)墾哈局機關必須要做好的重要工作之一。

一、提高認識，創(chuàng)建學習型女工組織

要從思想上高度重視女工工作，切實加強對女工工作的領導，女工組織也要發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，切實履行職能，保護好廣大女職工的權益，推進女工組織不斷適應新形勢的變化，加強思想、組織、作風、能力等方面的自身建設，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

當前，隨著社會的全面進步，對女工素質提出了更高的要求，而女工組織更要充分利用女性特有的智慧、細膩、堅韌等特點，促進女職工在自己平凡的崗位上，為農(nóng)墾哈局做出自己應有的貢獻。在實際工作中，不可否認女職工普遍還存在一些惰性情緒，缺乏開拓進取、吃苦耐勞、求思創(chuàng)新的精神，工作上只求過得去，不求過得硬，不注重業(yè)務技能的提高，事業(yè)和家庭的天平往往傾斜于后者；還有些女職工存在自卑心理，自認女子不如男，只希望做好賢妻良母，不求建功立業(yè)；有想學習的，又畏于條件所限，最后隨波逐流。而機關工會女工組織應把這些現(xiàn)象作為重點工作來抓，以此建設學習組織，在整體上創(chuàng)造學習氛圍，幫助女工克難奮進，增強其自信心和自我意識，在管局機關激發(fā)出爭、趕、超的學習和工作熱忱。

二、提升能力，加強女工自身素質的提高

要使女工適應新的形勢，應對新的挑戰(zhàn)，真正發(fā)揮“半邊天”的作用，關鍵在于提高女工素質。

1、要提高女工政治修養(yǎng)，組織女工認真學習習總書記系列重要講話及“兩學一做”活動精神，樹立正確的人生觀，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

2、女職工要樹立“自尊、自信、自強、自立”的意識，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的作風，積極參與建設和諧社會，積極投身到哈局建設與改革中。

3、要加大培訓力度，提高業(yè)務素質。要鼓勵女職工堅持理論學習，立足局情，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，努力提高專業(yè)素質。可通過舉辦女職工培訓班，舉行專業(yè)技能培訓和業(yè)務知識競賽等方式容，對女職工進行現(xiàn)代教育理念，新知識的系統(tǒng)培訓，從根本上提高女職工的工作能力、業(yè)務素質，充分發(fā)揮女職工在管局事業(yè)發(fā)展中的一份力量。

三、增強法律意識，切實維護女職工合法權益

加大力度宣傳法律法規(guī)，尤其是與女職工切身相關的《工會法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī)條文的宣傳教育力度，使廣大女職工熟悉、掌握、遵守與女職工權益相關的法律法規(guī)，提高保護自身的能力。還可通過開展女職工保健知識講座及認真、熱情地處理好女職工的來信來訪，維護女職工的各項權益。進一步加大監(jiān)督力度，預防和糾正各種侵害女職工權益的行為，并及時向有關部門反映。管局女工組織要時時處處維護好女職工的權益，引導大家增強法律意識，讓每位女職工都能以合法的方式來維護自身的權益，切實解決女職工的后顧之憂，并以飽滿的熱情和精力投入管局的各項建設中去。

四、豐富活動形式，切實做好女工的教育工作

隨著管局事業(yè)的不斷發(fā)展，帶來壓力的同時，也為女職工們提供了新的機遇和挑戰(zhàn)。在新形勢的要求下，女工工作必須按照社會發(fā)展的要求重新調整，更新觀念，完善自我，增強競爭意識。因此，女工組織要著重做好以下工作。

1、樹立樂觀向上，積極進取的觀念。女工組織要通過開展局情教育、職業(yè)道德教育和專業(yè)技能教育，提高認識，使女職工盡量擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理，不再依附和盲目順從，從而增強自信心、樂觀向上、積極開拓進取，在公平競爭中將自身的優(yōu)勢發(fā)揮到最大化。

2、強化時代責任感，充分發(fā)揮才能才干。利用多種方式引導女職工克服心理障礙，提高心理和生理上的承受能力，增強現(xiàn)代女性意識，努力克服工作或家庭帶來的困擾，重新調整心態(tài)，充實自己，努力實現(xiàn)自身價值。

五、增強責任意識，開創(chuàng)女工工作新局面

首先，組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護法》，開展宣傳教育活動，提高女職工維護自身合法權益的意識和能力，充分發(fā)揮女工組織作用，及時溝通和解決女職工中存在的熱點、難點問題，為女職工辦實事。積極維護女工權益和特殊利益，敢于同侵害女職工合法權益的行為作斗爭。關心困難女職工，做好送溫暖工作，并結合家庭美德建設系列活動，積極開展“學習型家庭”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，用豐富的文化活動，不斷充實家庭成員的精神生活。其次，女工組織要根據(jù)女性的特點，舉行有意義的各種活動，陶冶女工的身心，活躍女工的生活。要利用“三八”節(jié)、“母親”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，舉行形式多樣、豐富多彩的活動，讓女職工開闊視野，活躍身心，展現(xiàn)農(nóng)墾女職工的風采。再次，促進女工家庭文明建設。家庭是組成社會的基本單位，是每個職工生活的后勤保障，是社會穩(wěn)定的基礎單位。家庭文明建設作為社會主義精神文明建設的重要組成部分，培養(yǎng)良好的家庭生活氛圍，形成健康的家庭生活模式是社會進入良性軌道的重要條件。推進“五好家庭”的評比活動，更好地發(fā)揮“五好家庭”的模范帶頭作用。

總之，農(nóng)墾哈局機關女工組織要及時做好溝通協(xié)調工作，做女職工的堅強后盾，拓寬工作思路，調整工作方法，積極組織各項活動，切實維護女職工權益，使之在管局的經(jīng)濟社會發(fā)展中做出更加突出的貢獻。