淺談個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的法律規(guī)定

馬悅可

【摘要】在互聯(lián)網(wǎng)時代，個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)問題頻繁發(fā)生，本文主要從法律層面對個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)問題進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】個人信息；網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)；法律規(guī)定

一、關(guān)于個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)問題的現(xiàn)狀

當(dāng)今時代是一個信息化時代，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，對個人信息的使用、收集以及處理方面的問題上升到法律層面。在互聯(lián)網(wǎng)時代想要保護(hù)個人信息是件不容易的事，隨著個人信息侵權(quán)案例的增多，關(guān)于個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的問題開始備受關(guān)注，已經(jīng)上升至法律層面。要從根本上保護(hù)個人信息，就需要樹立法律條文。從個人信息的定義上看，人的信息主要包括生理、心里、智力、個體幾個方面，這是一種能夠直接或者間接識別個人身份的總稱。另外，還有部分私人信息可以直接或者間接幫助識別個人身份的信息，也被認(rèn)為是個人信息。在世界范圍來看，遏制個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)已經(jīng)上升為了一個全球性問題，針對這一問題，各個國家也設(shè)置了個人信息保護(hù)的一系列模式，比如：立法規(guī)制、行業(yè)自律和技術(shù)保護(hù)等模式，但是這些模式也不是盡善盡美，還存在一定層度上的缺陷。就立法規(guī)制模式來看，其主體是政府也就是通過政府立法的形式來實現(xiàn)，雖然能夠全面的保護(hù)個人信息，但是具有滯后的缺點，另一方面，行業(yè)自律性主要是通過互聯(lián)網(wǎng)用戶的自律意識，樹立個人信息隱私觀念，這種自我約束和自我控制的形式具有不定性，因此無法全面、系統(tǒng)的保障個人信息。

二、我國個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的法律規(guī)定

我國對個人信息保護(hù)的法律法規(guī)上尚不成熟，僅僅是根據(jù)主要法律做了模糊規(guī)定。其中我國的《刑法修正案》（七）第七條中明確指出了對非法竊取個人信息個企業(yè)、機(jī)構(gòu)和個人將做出懲罰行為。若是情節(jié)嚴(yán)重，將進(jìn)一步追究刑事責(zé)任，做出刑事懲罰。實際上，個人信息本身來看就具有個體差異，存在的個體不同，而每一個個體的具體情況也存在顯著的差異，在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展下，各類信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)問題不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重影響著人們的隱私權(quán)。此外，在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下，網(wǎng)絡(luò)個人信息侵權(quán)也出現(xiàn)了大量的新模式，我國想要很好的遏制個人信息侵權(quán)這個問題，還需要根據(jù)實際情況，制定出新的對策。

要想找到應(yīng)對個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的有效對策，就要對侵權(quán)行為和侵權(quán)責(zé)任做出明確定義。但隨著侵權(quán)行為的不斷出現(xiàn)，一般侵權(quán)和特殊侵權(quán)也隨之出現(xiàn)，在社會復(fù)雜化的環(huán)境中，想要明確做出一般侵權(quán)和特殊侵權(quán)的界限是不容易的。一般侵權(quán)行為，我們認(rèn)為性質(zhì)輕，可以歸責(zé)就是一般過錯，但是在在對待侵權(quán)行為上，我們要考慮這種過錯本身帶來的嚴(yán)重后果。鑒于此，我們在制定法律法規(guī)時要考量多種歸責(zé)原則，對各種責(zé)任做出明確歸責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

除了考慮侵權(quán)行為本身的特點外，侵權(quán)責(zé)任還應(yīng)著眼于責(zé)任形式的不同來確定適用條件。在《侵權(quán)法》的15條列舉的8種責(zé)任形式之下，還應(yīng)該補充精神損害賠償、懲罰性賠償?shù)认嚓P(guān)規(guī)定，當(dāng)然，法律和懲罰性補充賠償都僅僅適用于個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的一般與特殊侵權(quán)行為當(dāng)中。隨著我國相關(guān)法律法規(guī)的完善，相信未來在個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的法規(guī)上會有更加完善的法律體系出臺。但是，筆者認(rèn)為要解決個人信息網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)問題，僅僅依靠政府的力量是不夠的，需要采取多管齊下的解決對策：

首先，要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的自律性?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)有必要培養(yǎng)員工的自律性，同時加強(qiáng)行為規(guī)范教育，而要樹立公司的良好企業(yè)形象，還要做出定期的監(jiān)督和檢查。公司的高層要發(fā)揮出模范作用，尊重保護(hù)員工的個人隱私，在企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境中營造出一種尊重隱私，保護(hù)個人信息的工作氛圍。

其次，提高個人對網(wǎng)絡(luò)信息的保護(hù)意識。通過各種法制宣傳和教育等方式加強(qiáng)個人的隱私防范意識和自我防備技能。

再次，建立個人信息保護(hù)評估體系。有學(xué)者提出，建立這樣的評估體系，如同商業(yè)系統(tǒng)給予相應(yīng)的榮譽稱號一樣，可以通過獎勵和打擊相結(jié)合的方式，最大限度的保護(hù)好個人信息。

最后，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管。成立專門的網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)督機(jī)構(gòu)，不僅要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)使用者的管理，通過實名制等方式限制入網(wǎng)，同時還要限制網(wǎng)絡(luò)輸入信息。對色情違禁信息加強(qiáng)打擊力度，對網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期審查，并成立相關(guān)小組對網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)工作。對特定的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，管理人員要進(jìn)行積極教育，幫助他們樹立正確的網(wǎng)絡(luò)倫理道德觀，形成一種軟約束。

三、結(jié)語

遏制個人信息的網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)，已經(jīng)是全球范圍的共同課題。對其保護(hù)，世界上有立法規(guī)制、行業(yè)自律和技術(shù)保護(hù)等模式，各種模式各有優(yōu)缺。在未來階段下，我國需要根據(jù)其中的問題完善現(xiàn)有的法律法規(guī)，從法律層面上規(guī)范個人信息的保護(hù)。

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