新時(shí)期國(guó)企思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新分析

梁少利

【摘要】思想政治工作對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性有著重要的作用。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中必須要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文就我國(guó)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作機(jī)制建立中存在的問題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，然后就如何創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制提出若干建議和意見。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作機(jī)制；創(chuàng)新

隨著時(shí)代的不斷變化與發(fā)展，人們的思想觀念和對(duì)事物的接受能力等也開始出現(xiàn)了新的變化。一方面，這推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)和政治方面的進(jìn)步，但是另一方面，這也給我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。新時(shí)期下要促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展必須要求企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，加強(qiáng)與時(shí)代的接軌。以下本文就新時(shí)期國(guó)企思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

一、國(guó)企思想政治工作機(jī)制中出現(xiàn)的問題

1、思想政治重視程度不足

就目前我國(guó)國(guó)企思想政治工作情況來看，不少國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)將更多的精力和時(shí)間花在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展上面，對(duì)于思想政治工作的重視程度不足，這是導(dǎo)致目前我國(guó)國(guó)企思想政治工作效率較低的主要原因之一。事實(shí)上，改革開放以來，政府對(duì)于國(guó)有企業(yè)的影響力在不斷地減小，一方面為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求，另一方面也是為了能夠幫助推動(dòng)其他私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，緩解當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)難問題。但是，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的變化卻導(dǎo)致了國(guó)有企業(yè)管理人員在發(fā)展觀念上的錯(cuò)誤，導(dǎo)致越來越多的企業(yè)管理人員對(duì)企業(yè)思想政治工作重視程度不足，思想政治意識(shí)薄弱，在新時(shí)期到來時(shí)也沒有創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制的意識(shí)，導(dǎo)致我國(guó)不少國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中仍然采用傳統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制，嚴(yán)重制約了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展以及企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2、政工干部思想較為落后

政工干部是決定企業(yè)思想政治工作質(zhì)量和效率的關(guān)鍵，也是決定國(guó)有企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與否的重要力量。新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化等均發(fā)生了較大的改變，要求企業(yè)的思想政治工作也必須要堅(jiān)持相應(yīng)的創(chuàng)新。但是，由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作人員大多屬于年級(jí)較大的老員工，這些工作人員在思想上較為傳統(tǒng)，沒有辦法跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，導(dǎo)致我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作較為滯后。

3、思想政治工作的對(duì)象更加復(fù)雜和多樣

新時(shí)期給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來的巨大沖擊不僅表現(xiàn)在思想政治工作理念的創(chuàng)新上，還表現(xiàn)在思想政治工作的對(duì)象更加復(fù)雜和多樣化上。思想政治工作主要面對(duì)的主體是國(guó)有企業(yè)的職工群眾，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，職工群眾所存在的社會(huì)環(huán)境形勢(shì)更加復(fù)雜。社會(huì)、家庭和工作環(huán)境相互之間的聯(lián)系更加密切，職工群眾在家庭中或者社會(huì)上的遭受到挫折很有可能會(huì)影響職工的工作情緒，影響職工的工作效率和質(zhì)量。因此，面對(duì)如此復(fù)雜的思想政治工作現(xiàn)狀，企業(yè)必須要加強(qiáng)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新，最好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、新時(shí)期國(guó)企思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新建議

1、創(chuàng)新工作觀念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視

新時(shí)期要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新首先要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠創(chuàng)新思想政治觀念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視。思想政治觀念的創(chuàng)新和對(duì)思想政治工作的重視主要指的而是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和干部要切實(shí)認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)于推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要作用，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，切實(shí)做好職工群眾的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。此外，企業(yè)在思想政治工作過程中還需要堅(jiān)持以人為本的工作準(zhǔn)則，要從職工群眾的實(shí)際利益和需求出發(fā)，采取有效措施滿足職工群眾的物質(zhì)需求和精神文化需求，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，政工人員在進(jìn)行思想政治工作時(shí)必須要從實(shí)際情況出發(fā)，了解企業(yè)員工在生活上、工作上和精神需求上出現(xiàn)的問題，并及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，采取有效的措施意義解決，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

2、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制活動(dòng)了不斷的完善和發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也開始進(jìn)行了相應(yīng)的企業(yè)改革，國(guó)企改革主要以現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立為主，這地獄轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)發(fā)展模式、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展有著重要的意義。但是，國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化制度的建立還需要企業(yè)能夠加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，并實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的創(chuàng)新和完善。首先，也應(yīng)該要建立完善的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，并對(duì)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想上和行為上的轉(zhuǎn)變，要求改變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，從制度上和措施上為思想政治工作的開展提供一定的保障；其次，要求企業(yè)進(jìn)一步完善思想政治工作責(zé)任制度。思想政治工作責(zé)任制度的完善要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的行為進(jìn)行制度規(guī)范，要求每個(gè)政工人員均必須要嚴(yán)格按照制度辦事，明確每位政工人員的責(zé)任和義務(wù)。政工人員在工作中如果沒有盡到自己應(yīng)盡的職責(zé)，那么就必須要對(duì)政工人員進(jìn)行相應(yīng)的處分，如記過或者將此次實(shí)踐記錄在考核成績(jī)內(nèi)等。

3、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率

要做好國(guó)企思想政治工作不僅要求政工人員能夠轉(zhuǎn)變自己的思想，企業(yè)加強(qiáng)制度建設(shè)，還要求政工人員在實(shí)際的工作中采用合適的工作方法，提高工作的效率和質(zhì)量。傳統(tǒng)的思想政治工作中，政工人員采用的思想政治教育方法十分落后、單一，思想政治教育的主要內(nèi)容為理論知識(shí)，思想政治工作形式為單一的教授形式，這種工作方法必然會(huì)造成職工人員對(duì)思想政治工作興趣的降低，影響職工群眾的學(xué)習(xí)和工作積極性。新時(shí)期人們的思維方式發(fā)生了新的變化，政工人員在工作過程中也應(yīng)該要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，以更加多樣和靈活的工作方式如會(huì)談方式、講座、實(shí)踐活動(dòng)等來做好思想政治工作，并通過采用高新技術(shù)來進(jìn)行思想政治工作，建立網(wǎng)絡(luò)思想政治工作平臺(tái)，方便政工人員平時(shí)加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，了解職工群眾在思想方面的變化，及時(shí)做好職工群眾的思想工作。此外，政工人員在創(chuàng)新工作方法的過程中還需要堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我黨最新的思想政治方針和路線，豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，促進(jìn)思想政治工作銷量和質(zhì)量的提高。

三、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前我國(guó)國(guó)企思想政治工作中還存在不少的問題，如國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治工作的重視程度不足，政工干部思想較為落后以及思想政治工作的對(duì)象更加復(fù)雜和多樣等。要適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)形勢(shì)的變化，提高國(guó)企思想政治工作的效率必須要求企業(yè)能夠創(chuàng)新工作觀念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視，并適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，同時(shí)要求企業(yè)能夠不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 申 劍. 創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)國(guó)企思想政治工作的吸引力和有效性[J]. 生物技術(shù)世界， 2013，12：132.

[2] 岳潤(rùn)春. 國(guó)企員工思想狀況分析與思想政治工作創(chuàng)新研究[J]. 企業(yè)改革與管理， 2015，16：180.

[3] 陳迎民. 新時(shí)期國(guó)企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討[J]. 辦公室業(yè)務(wù)， 2012，21：17-18.

[4] 鄒建芬. 堅(jiān)持德育為先創(chuàng)新工作機(jī)制——關(guān)于新時(shí)期大學(xué)生思想政治教育的幾點(diǎn)思考[J]. 江蘇教育學(xué)院學(xué)報(bào)： 社會(huì)科學(xué)， 2011，03：67-69.

[5] 王力為， 劉邦凡. “三個(gè)倡導(dǎo)”視域下的湖南省高校思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究[J]. 安徽文學(xué)： 下半月， 2016，01：115-116.

[6] 蔡志強(qiáng)， 張瀟文. 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策思考[J]. 國(guó)資報(bào)告， 2016，07：26-30.