企業(yè)思想政治工作探討

程輝

【摘要】思想政治工作一直是黨建工作中的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本的理念，把黨建工作落到實(shí)處，深入到企業(yè)生產(chǎn)第一線，采取人性化的、深入細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾服務(wù)，解決工作和生活中的實(shí)際困難，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，調(diào)動員工的主觀能動性?，F(xiàn)代企業(yè)越來越重視人力資源的開發(fā)，越來越強(qiáng)調(diào)人的創(chuàng)造力的價(jià)值，一個良好的心態(tài)，一個寬松和諧的工作環(huán)境可以激發(fā)出意想不到的工作熱情和創(chuàng)造力。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作

思想政治工作一直是黨建工作中的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持以人為本的理念，把黨建工作落到實(shí)處，深入到企業(yè)生產(chǎn)第一線，采取人性化的、深入細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾服務(wù)，解決工作和生活中的實(shí)際困難，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，調(diào)動員工的主觀能動性。現(xiàn)代企業(yè)越來越重視人力資源的開發(fā)，越來越強(qiáng)調(diào)人的創(chuàng)造力的價(jià)值，一個良好的心態(tài)，一個寬松和諧的工作環(huán)境可以激發(fā)出意想不到的工作熱情和創(chuàng)造力。

一、建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下的黨建運(yùn)行機(jī)制

激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭，勢必引起各方面的改革，企業(yè)要把黨建作為一件重要工作來抓。一是注意研究解決市場經(jīng)濟(jì)條件下黨建運(yùn)行機(jī)制在運(yùn)轉(zhuǎn)中遇到的各種實(shí)際問題，尤其是在深化企業(yè)改革過程中，要采取強(qiáng)有力的政策措施，保證企業(yè)黨建不受沖擊，黨建運(yùn)行機(jī)制不能停轉(zhuǎn)，更不能用其它工作擠掉企業(yè)黨建工作。二是新聞輿論宣傳要加強(qiáng)引導(dǎo)。注意克服片面性，造成一個有利于圍繞企業(yè)中心工作抓黨建，用黨建促經(jīng)濟(jì)工作的良好輿論環(huán)境。三是企業(yè)要從各方面對黨建運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換創(chuàng)造必要條件，給予大力支持和配合。企業(yè)要在物質(zhì)利益分配上，創(chuàng)造黨務(wù)工作者與從事行政工作同志均等的機(jī)會和良好的條件，幫助黨組織做好穩(wěn)定隊(duì)伍的工作。四是企業(yè)黨務(wù)干部要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自強(qiáng)自立，正確對待和支持企業(yè)改革，大膽探索黨建工作新途徑，為企業(yè)參與市場競爭、開拓進(jìn)取做出貢獻(xiàn)。五是要強(qiáng)化黨要管黨意識，把好基層黨組織及黨員隊(duì)伍素質(zhì)關(guān)。抓學(xué)習(xí)教育制度的落實(shí)、民主評議黨員制度的落實(shí)，表彰先進(jìn)制度的落實(shí)。堅(jiān)持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使黨組織的威信不斷提高。六是強(qiáng)化參與意識，把握好重大決策關(guān)。要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，向經(jīng)營活動滲透。思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去的過程。

二、發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化的合力效能

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化功能互補(bǔ)、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的三個文明建設(shè)中更有作為。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力。

1、加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合。

市場經(jīng)濟(jì)的一個基本特征就是具有較強(qiáng)的競爭性。企業(yè)參與市場競爭，不僅要有過硬的產(chǎn)品及具有強(qiáng)烈的市場意識、競爭意識和技術(shù)素質(zhì)優(yōu)秀的職工，而且企業(yè)形象的優(yōu)劣也是決定競爭勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們在不斷弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會知名度的同時(shí)，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。

2、確立具有企業(yè)個性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活做實(shí)。

企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，這就需要在培養(yǎng)職工高尚的思想意識、價(jià)值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過企業(yè)精神的不斷塑造和弘揚(yáng)，激勵職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自覺做企業(yè)的主人。確立具有本企業(yè)個性的企業(yè)精神，為企業(yè)思想政治工作在新形勢下切合實(shí)際提供了新的載體。同時(shí)，它通過職工不斷地養(yǎng)成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。

3、豐富職工文化生活，促進(jìn)思想政治工作廣泛開展。

企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解，并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境。

4、完善企業(yè)的文化設(shè)施，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展。

隨著物質(zhì)財(cái)富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快企業(yè)文化的硬件建設(shè)，將會增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作對職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯(lián)系群眾和思想實(shí)際。特別是在當(dāng)前新形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來形成合力，只是滿足現(xiàn)狀應(yīng)付了事，就很難適應(yīng)新形勢的要求。

三、堅(jiān)持以人為本的理念，做好企業(yè)思想政治工作

要把以人為本體現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想、基本思路、工作方法和實(shí)際成效上，就要努力做到相信依靠職工、培養(yǎng)教育職工、關(guān)愛善待職工，并在態(tài)度、措施、目的三個方面下功夫。

職工是興企之本，是辦企之根，是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。企業(yè)的思想政治工作也必須立足于相信和依靠廣大職工，把政策原原本本交給職工，困難和問題明明白白告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚講給職工。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中，細(xì)心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和依賴，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

要努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。同樣的企業(yè)，同樣的產(chǎn)品，其經(jīng)營效果卻大相徑庭，最根本的原因就在于職工的素質(zhì)，在于人才隊(duì)伍的狀況。所以培養(yǎng)教育職工，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，就是一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅只是企業(yè)生存發(fā)展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關(guān)心和愛護(hù)。所以，企業(yè)思想政治工作應(yīng)突出抓好理想信念和公民道德教育，著力抓好職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育，在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，樹立公平競爭、顧客至上、誠信為本的思想，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，使其成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和力量源泉。

要帶著對職工的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，從切實(shí)保障職工群眾的各種基本權(quán)益，真正做到為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈辦好事。

要保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益。必須考慮把改革的力度、發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，以改革促進(jìn)和諧，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧。凡涉及職工權(quán)益的重大問題必須經(jīng)職代會討論通過，做什么事情都要考慮職工答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、滿意不滿意。同時(shí)要教育職工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。要通過艱苦細(xì)致的工作，特別對一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)、敏感性問題，采取積極主動的措施，及時(shí)進(jìn)行化解，把問題解決在萌芽狀態(tài)，保持好企業(yè)內(nèi)部的安定穩(wěn)定。

四、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要著的作用，黨建思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的理念，對企業(yè)內(nèi)部人員的思想進(jìn)行創(chuàng)新性的引導(dǎo)，充分發(fā)揮人員的積極性及創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。