淺談女職工典型的選樹

張紅梅

【摘要】當(dāng)今社會(huì)女性對社會(huì)發(fā)展的推進(jìn)作用日益增強(qiáng)，在企業(yè)內(nèi)部女職工數(shù)量不斷上漲，很多優(yōu)秀女職工不斷走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐漸成為一股企業(yè)決策的重要參與力量。那么如何繼續(xù)有效發(fā)揮女職工的作用，進(jìn)一步激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工的綜合素質(zhì)，成為當(dāng)前很重要的一個(gè)“課題”。

【關(guān)鍵詞】女職工；典型

“女人能頂半邊天”，當(dāng)今社會(huì)女性對社會(huì)發(fā)展的推進(jìn)作用日益增強(qiáng)，在企業(yè)內(nèi)部女職工數(shù)量不斷上漲，很多優(yōu)秀女職工不斷走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐漸成為一股企業(yè)決策的重要參與力量。那么如何繼續(xù)有效發(fā)揮女職工的作用，進(jìn)一步激發(fā)女職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，進(jìn)一步強(qiáng)化女職工的綜合素質(zhì)，成為當(dāng)前很重要的一個(gè)“課題”。針對此“課題”很多人提出了自己的觀點(diǎn)，而我則認(rèn)為做好女職工的典型選樹工作很重要，通過做好典型“選、育、樹”和關(guān)心愛護(hù)四個(gè)環(huán)節(jié)工作，讓更多女職工向典型學(xué)習(xí)，查找自身差距和不足，從而有效推進(jìn)女職工各項(xiàng)素質(zhì)的提高。

一、要用善于發(fā)現(xiàn)的眼光做好“選”的工作

在先進(jìn)典型的培養(yǎng)工作中，善于發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)典型是前提，我們要以甘當(dāng)伯樂的心態(tài)，用敏銳的眼光多層面、多角度的發(fā)現(xiàn)女工隊(duì)伍中的“千里馬”。

一要堅(jiān)持深入實(shí)際。選先進(jìn)、樹典型，要深入實(shí)際調(diào)查研究，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)和作用發(fā)揮，準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘先進(jìn)典型。要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)事求是的態(tài)度，客觀地去評價(jià)、去遴選，要直面先進(jìn)典型選樹過程中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)引導(dǎo)、把握主流，發(fā)掘出具有代表性，樹得起、立得住的先進(jìn)典型。

二要做到全面客觀。發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型過程中，要善于發(fā)現(xiàn)典型女職工的優(yōu)點(diǎn)和長處，堅(jiān)持全面客觀的評價(jià)，不能求全責(zé)備。先進(jìn)典型不是神，也只是普通人，也不可能做到“十八般武藝”樣樣精通，要堅(jiān)持“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”的原則，不要抓住不足不放，從揚(yáng)長避短的角度出發(fā)，發(fā)現(xiàn)女職工的長處和優(yōu)點(diǎn)，并為他們創(chuàng)造發(fā)揮長處的空間，變小才為大才。

三要做到科學(xué)多樣。要注意先進(jìn)典型的多樣性，應(yīng)從多角度去發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘先進(jìn)典型，不能只停留在“家庭榜樣”、“崗位能手”等常規(guī)方面，要堅(jiān)持在不同時(shí)期，針對不同行業(yè)和各專項(xiàng)工作，科學(xué)合理的選樹具有特點(diǎn)的先進(jìn)典型使先進(jìn)典型更有說服力，更容易產(chǎn)生帶動(dòng)作用。

四要做好職責(zé)分工。先進(jìn)典型的發(fā)展、培養(yǎng)不是一個(gè)單位或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的事，所以要落實(shí)到各單位、各部門，建立、健全和有效落實(shí)工作責(zé)任，建立健全工作責(zé)任制，明確組織、指導(dǎo)的責(zé)任部門、具體責(zé)任人和工作職責(zé)，形成各級領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各單位、各部門配合抓、上下聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)抓的良好局面，確保典型培養(yǎng)工作的有序開展。

二、要用科學(xué)合理的舉措做好“育”的工作

在選的過程中發(fā)現(xiàn)“亮點(diǎn)”后，要著力培養(yǎng)、發(fā)展這些“亮點(diǎn)”，使其不斷發(fā)展壯大，努力提高典型培養(yǎng)的質(zhì)量，豐富典型培養(yǎng)的內(nèi)容，促使各種典型成果不斷涌現(xiàn)。

一是給先進(jìn)典型創(chuàng)造合適的成長土壤。先進(jìn)典型不是一時(shí)之功，需要久久為功，需要個(gè)人的不斷努力和正確引導(dǎo)，還需要一個(gè)有利于成長的環(huán)境和土壤。在典型的培養(yǎng)過程中，我們要遵循先進(jìn)典型成長和發(fā)展的規(guī)律，堅(jiān)持“扶上馬，送一程”的原則，對于選出的“亮點(diǎn)”和“雛形”，要給予他們發(fā)揮自己長處的空間和平臺(tái)。

二是給先進(jìn)典型適當(dāng)增加壓力和動(dòng)力。在典型培育過程中，要對已有老典型提出更高要求，對新典型提出力爭達(dá)到的目標(biāo)，形成科學(xué)、合理的“老典型不倒，新典型輩出”的梯次。同時(shí)，要在先進(jìn)典型培養(yǎng)工作中引入競爭機(jī)制，引導(dǎo)競爭氛圍的形成。要將各項(xiàng)工作作為考驗(yàn)、考察先進(jìn)典型的試金石，打破“干和不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的松散局面，使每位女職工都樹立強(qiáng)烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，激勵(lì)女職工們爭做先進(jìn)典型，達(dá)到整體提高的目的。

三、要用好的輿論宣傳氛圍做好“樹”的工作

先進(jìn)典型能否起到典型示范作用，關(guān)鍵在于先進(jìn)典型的內(nèi)外部宣傳推廣工作，一個(gè)先進(jìn)典型“選育”產(chǎn)生后，及時(shí)做好“樹”的工作，適時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，并以此宣傳教育，引導(dǎo)和帶動(dòng)其他各單位和廣大女職工共同前進(jìn)。

一是做好內(nèi)部宣傳。要認(rèn)真總結(jié)、提煉各單位和個(gè)人好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并利用召開女工座談、宣講團(tuán)等形式，及時(shí)表揚(yáng)、宣傳身邊的先進(jìn)典型，讓身邊的典型成為工作和生活中的一道亮麗的風(fēng)景，潛移默化的影響其他女職工。

二是做好經(jīng)驗(yàn)交流。發(fā)揮先進(jìn)典型引導(dǎo)作用最直觀、最有效的方法莫過于開展經(jīng)驗(yàn)交流和宣講座談的方法。對已經(jīng)成熟的典型，及時(shí)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、報(bào)告會(huì)進(jìn)行推廣。經(jīng)常召開各種經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，使廣大女職工從先進(jìn)典型的親身經(jīng)歷中受到啟發(fā)和教育，促進(jìn)工作的開展。

三是做好對外宣傳。要充分?jǐn)U大先進(jìn)典型的影響力，通過電視臺(tái)、報(bào)紙、網(wǎng)站等各種主流媒體不失時(shí)機(jī)地宣傳先進(jìn)典型，廣泛宣傳這些先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大先進(jìn)典型的社會(huì)影響，營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

四、要用無微不至的心做好愛護(hù)工作

在樹立先進(jìn)典型以后，要做好關(guān)心、支持、鼓勵(lì)先進(jìn)典型工作，確保先進(jìn)典型永葆青春活力。

一要嚴(yán)格要求。對先進(jìn)典型的管理時(shí)時(shí)抓，不松勁。要以先進(jìn)典型的要求和標(biāo)準(zhǔn)來有所作為，這是對先進(jìn)典型的必然要求，也是成為先進(jìn)典型的重要依據(jù)。不能因?yàn)槭窍冗M(jìn)典型而放松教育、放任管理、降低要求，而是要通過一如既往地嚴(yán)格管理和教育，促使其保持清醒的頭腦，做到自重，自省，自警，自勵(lì)。

二要促進(jìn)提高。在迅速發(fā)展、進(jìn)步的大環(huán)境中，先進(jìn)典型必將面臨再提高和再發(fā)展的迫切需要。因此，先進(jìn)典型不能停止不前，不再提高，否則必將會(huì)落后，失去原有的先進(jìn)性和感召性。要通過定期召開先進(jìn)典型座談會(huì)、組織學(xué)習(xí)、對照其他典型等多種形式，激勵(lì)先進(jìn)典型再接再厲、永不滿足、迎接新挑戰(zhàn)、做出新貢獻(xiàn)。要鼓勵(lì)大家開拓視野、深挖潛力，不斷推陳出新、吐故納新，使先進(jìn)典型群體處于良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

三要解決困難。要及時(shí)了解先進(jìn)典型的心里變化和生活狀態(tài)。要采取合理措施及時(shí)化解他們在工作、生活和學(xué)習(xí)等方面的壓力，調(diào)整他們的心理狀態(tài)。要盡力幫助先進(jìn)典型解決工作、生活等方面的實(shí)際困難，切實(shí)為他們辦實(shí)事，體現(xiàn)組織的溫暖，解除他們的后顧之憂。

培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型是加強(qiáng)女職工隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，對于弘楊新時(shí)期女工“半邊天”的作用增光添彩。促進(jìn)女工工作和隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展，具有十分重要的作用。我們應(yīng)發(fā)動(dòng)廣大群眾共同來選樹典型、培養(yǎng)典型、愛護(hù)典型，進(jìn)而鼓勵(lì)身邊的女性爭當(dāng)?shù)湫?，讓女職工?duì)伍更加優(yōu)秀和自信。