• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論職業(yè)教育項(xiàng)目課程的項(xiàng)目設(shè)計(jì)邏輯

    2017-03-14 19:41張國紅
    職業(yè)技術(shù)教育 2016年25期
    關(guān)鍵詞:工作任務(wù)項(xiàng)目課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)

    張國紅

    摘 要 學(xué)習(xí)性工作任務(wù)是對崗位零碎任務(wù)進(jìn)行概括與抽象的結(jié)果,項(xiàng)目課程需要超越任務(wù)課程,實(shí)現(xiàn)具體化回歸和整體化實(shí)現(xiàn),讓學(xué)生能整體理解工作過程,形成綜合職業(yè)能力。項(xiàng)目構(gòu)建的基本邏輯是基于真實(shí)工作任務(wù),通過崗位定位明確“為啥學(xué)”,通過任務(wù)分析明確“學(xué)什么”和通過項(xiàng)目設(shè)計(jì)明確“如何學(xué)”。項(xiàng)目呈現(xiàn)的基本邏輯是便于學(xué)生的自主學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)“學(xué)材重于教材”的文本表達(dá)及“實(shí)踐先于理論”的知識表達(dá)。

    關(guān)鍵詞 職業(yè)教育;項(xiàng)目課程;項(xiàng)目設(shè)計(jì);工作任務(wù)

    中圖分類號 G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2016)25-0019-05

    在職業(yè)教育領(lǐng)域,對學(xué)科課程的批判及對項(xiàng)目課程的推崇一直沒有停止,但成熟的學(xué)科課程不僅在形式上,更在思維上影響著廣大教師對項(xiàng)目課程的正確理解??陀^地說,目前項(xiàng)目課程的開發(fā)與教學(xué)受到傳統(tǒng)學(xué)科思維的較大沖擊,項(xiàng)目課程還處于一個(gè)不成熟的發(fā)展階段,不僅在規(guī)模上沒有開發(fā)出一定數(shù)量的項(xiàng)目課程,理念上也未能建立起邏輯自洽的技術(shù)路線。因此,迫切需要以培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力為目標(biāo),立足職業(yè)教育特點(diǎn),建立合乎邏輯的項(xiàng)目設(shè)計(jì)路徑。

    一、回歸具體:超越任務(wù)的項(xiàng)目存在

    職業(yè)教育的任務(wù)課程從理論上解構(gòu)了傳統(tǒng)的學(xué)科課程,但學(xué)習(xí)性工作任務(wù)的概括性與局部性,使學(xué)習(xí)者難以形成整體意義的工作認(rèn)知和職業(yè)能力,這就需要在工作任務(wù)分析的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)具體而完整的項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)從任務(wù)到項(xiàng)目的跨越。

    (一)項(xiàng)目是“任務(wù)的具體”

    首先,工作任務(wù)是對具體工作的抽象化結(jié)果。真實(shí)工作場所中的具體任務(wù)及對應(yīng)操作是零碎與雜亂的,如果不對之進(jìn)行專業(yè)化地梳理,就難以形成邏輯清晰的課程結(jié)構(gòu)。實(shí)際上,基于零碎事情設(shè)計(jì)的課程,無法覆蓋所有具體任務(wù),學(xué)生既會陷入具體瑣事而無法獲得工作邏輯,也會因?yàn)閮?nèi)容龐雜而降低學(xué)習(xí)效率。因此,需要對實(shí)際工作崗位的具體事情進(jìn)行梳理與概括,獲得邏輯清晰的工作任務(wù),如在電子產(chǎn)品裝配中,“調(diào)試”是抽象的工作任務(wù),具體到不同電路,調(diào)試的難度及操作步驟完全不同。

    其次,項(xiàng)目是對抽象工作任務(wù)的具體化回歸。經(jīng)過歸納形成的抽象化工作任務(wù),雖然獲得了邏輯清晰的任務(wù)結(jié)構(gòu),但因其本身的抽象性,與之對應(yīng)選擇的知識必然是概括與抽象的,即可能只是具有普遍意義的原理性知識,這會重新回到學(xué)科課程的分析框架,也就是說,無法從一個(gè)抽象的工作任務(wù)中分析出具體的實(shí)踐知識或隱性知識,以至無法培養(yǎng)能應(yīng)對真實(shí)工作的職業(yè)力??梢姡x擇出大量具有很高價(jià)值的實(shí)踐知識,徹底克服以任務(wù)為中心簡單重組原有學(xué)科知識的狀況,就必須對抽象工作任務(wù)進(jìn)行具體化回歸。實(shí)現(xiàn)任務(wù)回歸的方法就是加入體現(xiàn)任務(wù)的載體,這個(gè)載體就是項(xiàng)目[1]。

    (二)項(xiàng)目是“邊界的具體”

    一是規(guī)模邊界。具體任務(wù)的瑣碎及工作任務(wù)的抽象都注定了其規(guī)模的不可確定性,即定義他們的邊界是一件困難的事情。而職業(yè)教育課程中的項(xiàng)目是具有相對獨(dú)立性的客觀存在的活動(dòng)模塊,如具體的一個(gè)產(chǎn)品或一項(xiàng)服務(wù),項(xiàng)目的內(nèi)容邊界相對清晰且具體。但從教學(xué)意義上說,項(xiàng)目的邊界大小要適度,不能把項(xiàng)目理解成“建造一座房子”“制造一輛汽車”“設(shè)計(jì)一個(gè)宴會”等綜合性的大型生產(chǎn)或服務(wù)項(xiàng)目,否則無法依照學(xué)習(xí)規(guī)律設(shè)計(jì)項(xiàng)目系列,供學(xué)習(xí)者靈活高效學(xué)習(xí)。因此,需要突破對項(xiàng)目的原始化理解,應(yīng)把一個(gè)零件的加工、一個(gè)實(shí)際問題的解決等都理解為項(xiàng)目。項(xiàng)目規(guī)模邊界的確定主要應(yīng)遵循:一是相對獨(dú)立。項(xiàng)目應(yīng)是具有結(jié)果意義的,有相對獨(dú)立的過程產(chǎn)品或服務(wù),如生產(chǎn)一個(gè)機(jī)器零件,設(shè)計(jì)一個(gè)宴會展臺等。二是相對完整。項(xiàng)目應(yīng)包括一個(gè)相對完整的工作過程,便于學(xué)生從整體意義上理解每一個(gè)工作任務(wù),如“裝調(diào)一個(gè)助聽器”作為一個(gè)項(xiàng)目是合理的,它必然要經(jīng)過元器件識別與檢測、裝接、調(diào)試、排故等相對完整的工作過程。

    二是層級邊界。單分析一個(gè)抽象的工作任務(wù),無法知道其在課程中的內(nèi)容難易層次,如電子技術(shù)中的“調(diào)試”工作任務(wù),在中職、高職及本科層次中都可能出現(xiàn),但其難度必然不一,因?yàn)椤罢{(diào)試”難度與具體電子線路的復(fù)雜程度密切相關(guān)。顯然,層級不清晰的抽象工作任務(wù)如果放在具體項(xiàng)目中,其難易層次就自然清晰,反過來說,作為具體化的項(xiàng)目,層級邊界必然是明確的,那么在學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)上,可根據(jù)預(yù)先要求的項(xiàng)目難度,設(shè)計(jì)對應(yīng)的具體學(xué)習(xí)任務(wù)。

    二、基于真實(shí):項(xiàng)目的設(shè)計(jì)邏輯

    職業(yè)教育的課程目標(biāo)指向就業(yè),作為專業(yè)課程中的項(xiàng)目開發(fā)必然要基于真實(shí)的工作崗位,而不是像普通教育那樣基于一個(gè)合格公民應(yīng)具備的基本素養(yǎng)設(shè)計(jì)導(dǎo)向。由此,職業(yè)教育項(xiàng)目課程的設(shè)計(jì)應(yīng)基于真實(shí),形成從崗位定位、任務(wù)分析到項(xiàng)目形成的設(shè)計(jì)線路。

    (一)“為啥學(xué)”——崗位定位

    如綜合職業(yè)能力等一些抽象的人才培養(yǎng)目標(biāo),能在理念上指導(dǎo)職業(yè)教育的課程開發(fā)實(shí)踐,但不能在技術(shù)實(shí)現(xiàn)層面提供比較清晰的目標(biāo)導(dǎo)向,只有工作崗位能為課程開發(fā)提供“為啥學(xué)”的精準(zhǔn)答案,由此,崗位定位便成為職業(yè)教育項(xiàng)目課程開發(fā)的邏輯起點(diǎn)。實(shí)際上,每個(gè)專業(yè)所對應(yīng)的工作崗位都是一種可能性的集合,是一個(gè)不確定的概念,并且,同一個(gè)專業(yè)命名在中職、高職或本科等各個(gè)層級中都被應(yīng)用,這樣就出現(xiàn)了專業(yè)與崗位之間復(fù)雜多變的對應(yīng)關(guān)系,對于任何一個(gè)專業(yè),也不可能面向企業(yè)的所有工作任務(wù)。因此,項(xiàng)目課程開發(fā)必須要有清晰的崗位定位,以此作為工作任務(wù)分析的依據(jù)。

    進(jìn)行崗位定位,一方面要深入企業(yè)調(diào)研和依靠企業(yè)行家,充分把握本專業(yè)可能面向的崗位基本情況;另一方面,要做好職業(yè)教育培養(yǎng)層次上的自我定位,綜合考慮教育層次、專業(yè)發(fā)展理念、學(xué)生特點(diǎn)等做出合理取舍,同時(shí)還要考慮崗位就業(yè)率、崗位前瞻性等其他因素。崗位定位本質(zhì)上是一個(gè)人才供應(yīng)方對接受方所作的評估,需要校企雙方的互動(dòng),才能有高質(zhì)量的項(xiàng)目開發(fā)成果。

    (二)“學(xué)什么”——任務(wù)分析

    項(xiàng)目課程本質(zhì)上已從知識邏輯走向任務(wù)邏輯,其關(guān)注的不是讓學(xué)生掌握多少知識和技能,而是能否完成實(shí)際工作任務(wù),反之,你能完成這些任務(wù),就認(rèn)為已經(jīng)具備了所期望的知識與技能。從某種意義上說,任務(wù)分析的結(jié)果確立了項(xiàng)目課程的內(nèi)容,回答了“學(xué)什么”的問題。

    1.工作任務(wù)分析

    工作任務(wù)分析體現(xiàn)了職業(yè)教育的特點(diǎn),任務(wù)分析的質(zhì)量直接關(guān)系職業(yè)教育的專業(yè)化水平。所謂工作任務(wù)分析,就是對某一崗位或崗位群中需要完成的任務(wù)進(jìn)行分解的過程,目的是掌握其具體的工作內(nèi)容。

    首先,要分析工作崗位中的主要工作領(lǐng)域(典型工作任務(wù)),一個(gè)工作領(lǐng)域一般對應(yīng)一門課程,如電子技術(shù)專業(yè)有電子設(shè)備操作、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)、電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試等十多個(gè)工作領(lǐng)域,各自可形成一門相對獨(dú)立的課程。其次,是對工作領(lǐng)域中的具體任務(wù)進(jìn)行分解,如以《電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試》課程為例,可以分解與提煉出原材料分類與發(fā)放等四個(gè)實(shí)際工作任務(wù),但作為課程開發(fā),應(yīng)兼顧工作實(shí)際與教學(xué)需要,轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)性工作任務(wù),具體見表1。

    電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試》課程的學(xué)習(xí)性工作任務(wù)是以操作程序?yàn)檫壿嬀€索展開的。但不同的專業(yè)或課程,其任務(wù)分解的邏輯路徑可能是不一樣的,有的如酒店服務(wù)專業(yè),其任務(wù)分解就以崗位為邏輯線索展開比較合理。

    2.職業(yè)能力分析

    通過任務(wù)分析,能確定一門課程的工作任務(wù)及結(jié)構(gòu),那么如何才能“會做”這些任務(wù)呢,即完成這些任務(wù)所具備的能力條件是什么,這就需要進(jìn)行職業(yè)能力分析,也就是說,職業(yè)能力是確定課程內(nèi)容的基本依據(jù)。盡管職業(yè)能力是一個(gè)整體概念,可以依據(jù)“輸入的能力觀”對職業(yè)能力指向?qū)嶋H操作的整體結(jié)果進(jìn)行分析,但從能力細(xì)化及課程開發(fā)的應(yīng)用性角度,筆者傾向于采用“輸出的能力觀”,即從個(gè)人的知識、技能和情感態(tài)度這些個(gè)體的心理要素進(jìn)行分析[2]。

    第一,技能內(nèi)容分析。技能分析是要確定學(xué)生要完成一項(xiàng)工作任務(wù),必須能夠做什么,如果說工作任務(wù)是要能做什么的“抽象概括”,那么技能分析必須明確完成這項(xiàng)任務(wù)應(yīng)會的“具體操作”。分析出的技能需要具備如下特點(diǎn):一是可教性。即通過教學(xué)可以達(dá)到的,對于只有通過工作實(shí)踐才能達(dá)到的能力部分需要剔除;二是可檢性。要分解到可操作、可檢測的層面,盡量表達(dá)出工作成果,方便檢驗(yàn)出教學(xué)效果,有利于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際能力。

    第二,知識內(nèi)容分析。確定技能要求后,就需要確定學(xué)生要獲得這些技能應(yīng)當(dāng)知道或理解的內(nèi)容,這就是知識內(nèi)容分析。項(xiàng)目設(shè)計(jì)中所涉及的知識主要有理論知識與實(shí)踐知識。對理論知識不能簡單理解為只是與技能模糊相關(guān)的學(xué)科知識,要完全依據(jù)技能形成對知識的直接要求進(jìn)行分析。同時(shí),要重視對實(shí)踐知識的開發(fā)和分析,對豐富而雜亂的實(shí)踐知識通過歸納與組織,形成顯性化知識,并能科學(xué)表述出來。以工作任務(wù)——電子電路調(diào)試為例,技能與知識分析結(jié)果見表2。

    (三)“如何學(xué)”——項(xiàng)目設(shè)計(jì)

    通過任務(wù)及相關(guān)知識與技能的分析,明確項(xiàng)目課程中的學(xué)習(xí)內(nèi)容,那么該如何學(xué)習(xí)這些內(nèi)容?這就需要進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),通過項(xiàng)目設(shè)計(jì)明確項(xiàng)目的選擇與序化及相關(guān)的知識分配等,最終形成項(xiàng)目教學(xué)方案。應(yīng)該說,一門課程中的“學(xué)什么”是一種相對剛性的分析與規(guī)定,而“怎么學(xué)”則相對靈活多樣,因此,項(xiàng)目構(gòu)建是一種基于任務(wù)分析的開放性設(shè)計(jì)。

    1.單體項(xiàng)目的構(gòu)建

    圍繞孤立任務(wù)進(jìn)行的教學(xué)設(shè)計(jì),無法形成對工作過程的整體化認(rèn)識,難以培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。所以,要進(jìn)行基于任務(wù)的單體項(xiàng)目構(gòu)建,使學(xué)習(xí)模式從以任務(wù)為中心走向以項(xiàng)目為中心,這就涉及任務(wù)與項(xiàng)目的匹配關(guān)系問題。

    一是全任務(wù)循環(huán)式構(gòu)建。即每個(gè)單體項(xiàng)目包括該門課程分解的全部工作任務(wù),學(xué)生通過這個(gè)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)獲得完整的工作任務(wù)。但僅僅通過一個(gè)項(xiàng)目的學(xué)習(xí),難以獲得不同情境中的職業(yè)能力,因而有必要按照特定邏輯設(shè)計(jì)一系列項(xiàng)目,以課程《電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試》為例,構(gòu)建了14個(gè)難度不一的教學(xué)項(xiàng)目[3],每個(gè)項(xiàng)目都涵蓋了本課程的6個(gè)工作任務(wù),見表3。由于具體的項(xiàng)目不同,課程內(nèi)容不會重復(fù),隨著項(xiàng)目學(xué)習(xí)的推進(jìn),學(xué)生的職業(yè)能力得以循環(huán)式上升。

    二是分任務(wù)推進(jìn)式構(gòu)建。有些課程的項(xiàng)目所分解的工作任務(wù)相對較多,且統(tǒng)整性差,要由一個(gè)項(xiàng)目涵蓋所有工作任務(wù),項(xiàng)目的體量過于龐大,這種情況就需要對任務(wù)做出適當(dāng)歸類,形成一個(gè)個(gè)與部分工作任務(wù)對應(yīng)的小項(xiàng)目,實(shí)行分任務(wù)小項(xiàng)目推進(jìn)式學(xué)習(xí),最終完成所有工作任務(wù)的學(xué)習(xí)。以《前廳服務(wù)》課程為例,共分析出16個(gè)工作任務(wù),對應(yīng)構(gòu)建11個(gè)小項(xiàng)目,見表4??梢钥闯觯ぷ魅蝿?wù)與項(xiàng)目之間對應(yīng)的數(shù)量關(guān)系可能具有不一致性,如預(yù)訂受理與預(yù)訂跟蹤兩個(gè)任務(wù)就通過三個(gè)小項(xiàng)目來學(xué)習(xí),有的卻由三個(gè)任務(wù)對應(yīng)一個(gè)小項(xiàng)目等。

    三是單任務(wù)分解式構(gòu)建。事實(shí)上,一些課程的工作任務(wù)之間不存在明顯的相互依賴關(guān)系,且根據(jù)課程特點(diǎn)分解出的工作任務(wù)大小不一,甚至有的單個(gè)工作任務(wù)需要通過多個(gè)項(xiàng)目來學(xué)習(xí),出現(xiàn)工作任務(wù)蓋過項(xiàng)目的情況,這就需要進(jìn)行單任務(wù)分解式,進(jìn)行大工作任務(wù)下的小項(xiàng)目設(shè)計(jì)。對于課程的項(xiàng)目構(gòu)建,選用何種模式,取決于具體課程所分解的工作任務(wù)性質(zhì),對于同一課程,以上三種情況可能會混合交叉使用。

    2.整體項(xiàng)目的序化

    項(xiàng)目課程打破了按照知識邏輯組織課程的學(xué)科模式,走向圍繞著項(xiàng)目來組織課程,在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中,就要對整體項(xiàng)目進(jìn)行符合某種邏輯的合理序化,以有效培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力。從項(xiàng)目課程的特點(diǎn)來看,項(xiàng)目序化需要遵循兩條邏輯。

    一是工作邏輯。項(xiàng)目課程的項(xiàng)目一般來自于企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目,具有天然的工作邏輯,項(xiàng)目序化需要緊緊依據(jù)相應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域的工作邏輯,把學(xué)生直接導(dǎo)向工作行動(dòng),在行動(dòng)中學(xué)會知識與技能,而不是導(dǎo)向知識。如《電子產(chǎn)品安裝與調(diào)試》課程,實(shí)際工作圍繞的就是裝接各類不同的電子產(chǎn)品,以典型電子產(chǎn)品為邏輯主線來序化項(xiàng)目才能突出項(xiàng)目課程的本質(zhì)。

    二是學(xué)習(xí)邏輯。由易到難是教師一向遵循的教學(xué)原則,對應(yīng)于課程,就需要對所有項(xiàng)目按照從易到難的邏輯關(guān)系進(jìn)行序化,如《零配件加工》課程,就應(yīng)讓學(xué)生從簡單任務(wù)到復(fù)雜任務(wù)的邏輯路徑開展行動(dòng)式學(xué)習(xí),這種遞進(jìn)式布局,符合最基本的學(xué)習(xí)邏輯。尤其是,全任務(wù)循環(huán)式構(gòu)建的項(xiàng)目必須按照遞進(jìn)式邏輯進(jìn)行合理序化,否則,工作任務(wù)的循環(huán)式學(xué)習(xí)便失去了存在的意義。

    三、便于學(xué)習(xí):項(xiàng)目的表達(dá)邏輯

    項(xiàng)目本身的表達(dá)是項(xiàng)目課程教學(xué)資源的核心部分,而項(xiàng)目課程作為一種以學(xué)習(xí)者主體實(shí)踐為特點(diǎn)的課程模式,其實(shí)施需要有站在學(xué)習(xí)者角度的“項(xiàng)目表達(dá)”,即要讓學(xué)生“便于學(xué)習(xí)”,而不是讓教師“便于教學(xué)”。

    (一)文本表達(dá):學(xué)材重于教材

    項(xiàng)目課程的任務(wù)邏輯決定了項(xiàng)目實(shí)施的行動(dòng)導(dǎo)向性,讓學(xué)生圍繞項(xiàng)目展開“做”的自主行動(dòng)是項(xiàng)目教學(xué)的主線,為此,就需要設(shè)計(jì)能夠幫助學(xué)生自主學(xué)習(xí)的項(xiàng)目資源。從文本表達(dá)的角度,不能僅僅滿足于如何清晰呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的教材編寫,而應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注如何引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)資源,即學(xué)材。也就是說,在項(xiàng)目課程的文本表達(dá)上,我們關(guān)注的重點(diǎn)應(yīng)從指向“教什么”的傳統(tǒng)教材走向讓學(xué)生“如何學(xué)”的學(xué)材建設(shè)上。

    學(xué)材是項(xiàng)目課程文本呈現(xiàn)的重要載體,其是用于“直接幫助學(xué)生學(xué)習(xí)”的教學(xué)材料,在學(xué)材引導(dǎo)下,學(xué)生可以設(shè)想出最終的工作成果并進(jìn)行自我控制的學(xué)習(xí)[4]。在體現(xiàn)以學(xué)生自主實(shí)踐為特征的項(xiàng)目課程教學(xué)中,學(xué)材客觀上具有傳統(tǒng)教材不可替代的作用:首先,關(guān)于學(xué)材的導(dǎo)學(xué)式設(shè)計(jì),一是“導(dǎo)做”,明確以項(xiàng)目為載體的行動(dòng)路線,指導(dǎo)學(xué)生“做什么”與“怎么做”,讓學(xué)生從有關(guān)資源中獲取專業(yè)信息與解決問題的途徑;二是“導(dǎo)思”,設(shè)計(jì)系列化的引導(dǎo)問題,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)新知識,促進(jìn)對自主實(shí)踐的反思學(xué)習(xí)。這種導(dǎo)學(xué)式設(shè)計(jì)形成了學(xué)生自主實(shí)踐的操作性方法與途徑,可以“脫離教師”自主完成工作任務(wù),使教師的組織者角色成為可能。其次,關(guān)于學(xué)材的歸納式設(shè)計(jì),學(xué)材一般不直接呈現(xiàn)知識,而是通過引導(dǎo)學(xué)生完成工作任務(wù)和回答引導(dǎo)性問題,在手腦并用的協(xié)同學(xué)習(xí)中建構(gòu)學(xué)生自己的知識和能力體系,實(shí)質(zhì)是引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)由實(shí)踐到理論的歸納式學(xué)習(xí)。

    事實(shí)上,教材的內(nèi)容可以通過鏈接的方式在學(xué)材中呈現(xiàn),或通過學(xué)材的引導(dǎo)在指導(dǎo)學(xué)生使用教材方面取得更好的效果。而反過來,從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度做出的學(xué)材設(shè)計(jì)思路無法在教材中實(shí)現(xiàn)。

    (二)知識表達(dá):實(shí)踐先于理論

    項(xiàng)目課程不是學(xué)科課程,知識的組織不能簡單依據(jù)知識本身的相關(guān)性進(jìn)行,項(xiàng)目課程也不是技能培訓(xùn)課程,不能忽視具有前瞻性的知識學(xué)習(xí)。這就說明,項(xiàng)目課程不是不要知識,而是要考慮以什么方式組織知識。事實(shí)上,項(xiàng)目課程作為一種理實(shí)一體化課程,如何處理好理論知識與實(shí)踐知識之間的關(guān)系始終是關(guān)鍵問題,其核心不是孰輕孰重的問題,而是先后順序的問題。如果是“先理后實(shí)”,即先學(xué)理論,再實(shí)踐操作,這是典型的“實(shí)踐是理論的應(yīng)用”思維,實(shí)踐成為理論的延伸與應(yīng)用。顯然,先理后實(shí)的表達(dá)順序沒有尊重實(shí)踐自身的特殊性及獨(dú)立性,沒有以項(xiàng)目活動(dòng)為主線展開,不符合項(xiàng)目課程的行動(dòng)邏輯。

    項(xiàng)目課程在知識表達(dá)上應(yīng)建立“先編排實(shí)踐知識,再編排理論知識”的基本框架,把理論知識的學(xué)習(xí)建立在實(shí)踐基礎(chǔ)之上。與之對應(yīng),項(xiàng)目教學(xué)就是先實(shí)踐后理論的歸納式學(xué)習(xí)。原因在于:一是符合學(xué)生認(rèn)知的心理順序,對職教學(xué)生而言,實(shí)踐的興趣顯然大于理論的興趣,一開始就先讓學(xué)生參與具體而鮮活的實(shí)踐,再讓學(xué)生逐漸進(jìn)入后續(xù)學(xué)習(xí)是符合學(xué)生的心理需求的;二是符合從易到難的學(xué)習(xí)原則,職教學(xué)生大多具有形象思維而不是抽象思維的智力結(jié)構(gòu)[5],那么對職教學(xué)生而言,實(shí)踐比理論相對容易,即遵循從實(shí)踐到理論的學(xué)習(xí)順序,正是符合從易到難的學(xué)習(xí)過程。

    “實(shí)踐先于理論”的知識表達(dá)僅僅是一種基本思路,在具體編排上,可能以“理實(shí)并列型”或“理實(shí)穿插型”的具體方式來呈現(xiàn)知識[6],因?yàn)樵陧?xiàng)目課程中,具體的項(xiàng)目實(shí)踐和技術(shù)理論并非以整體、干凈的形式出現(xiàn),在每一項(xiàng)目局部的實(shí)施中,理論與實(shí)踐的邊界及學(xué)習(xí)方式并非那么明確,“實(shí)踐先于理論”提示的是,在每一個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)中,要求實(shí)踐優(yōu)先,理論學(xué)習(xí)或教師講授盡量退到最后,以總體體現(xiàn)“先做后學(xué)”“做中學(xué)”的項(xiàng)目課程實(shí)施的基本思想。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]徐國慶.職業(yè)教育項(xiàng)目課程開發(fā)指南[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2009:11.

    [2]徐國慶.職業(yè)教育項(xiàng)目課程的內(nèi)涵、原理與開發(fā)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2008(19):5-11.

    [3]崔陵.電子產(chǎn)品裝配與調(diào)試[M].北京:高等教育出版社,2012.

    [4]趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合一體化課程開發(fā)指南[M].北京:清華大學(xué)出版社,2009:85.

    [5]姜大源.職業(yè)教育學(xué)研究新論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2007:236.

    [6]馮志軍.項(xiàng)目課程課例開發(fā)的實(shí)踐與思考[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2010(35):57-61.

    Discuss on the Design Logic of Vocational Education Project Curriculum

    Zhang Guohong

    Abstract Learning task is the result of generalization and abstraction of piecemeal job task. Project curriculum needs to go beyond the curriculum task, to achieve specific return and overall achievement, and to enable students to understand the working process totally, and get a comprehensive vocational ability. The basic logic of the project construction is based on the real work tasks to understand “why do we learn” through the clear position of our posts, to clear “what to learn” through the task analysis and to understand “how to learn” through the project design. The basic logic that the project presented is convenient for studentsself-learning by emphasizing the text expression of “l(fā)earning materials is more important than teaching materials” and the knowledge expression of “practice before theory”.

    Key words vocational education; project curriculum; project design; job task

    Author Zhang Guohong, director of Teaching and Research Section of Jinhua City Bureau of Education, special-grade teacher of Zhejiang Province( Jinhua 321017)

    猜你喜歡
    工作任務(wù)項(xiàng)目課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)
    數(shù)字視頻職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工種類型整合研究
    《舊機(jī)動(dòng)車鑒定與評估》模塊化教學(xué)改革與實(shí)踐
    溫泉旅游服務(wù)區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)
    翻轉(zhuǎn)課堂模式對項(xiàng)目化課程實(shí)施效果的研究
    基于項(xiàng)目課程的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)
    校企協(xié)同的材控專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)踐課程建設(shè)與實(shí)踐
    項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué)法在“網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作”中的研究與應(yīng)用
    以職業(yè)崗位能力為導(dǎo)向的日語會話課教學(xué)改革
    高校生理學(xué)教學(xué)中理實(shí)一體化教學(xué)模式研究
    “舊機(jī)動(dòng)車鑒定與評估”課程內(nèi)容優(yōu)化改革
    国产在线观看jvid| 12—13女人毛片做爰片一| 日本三级黄在线观看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 涩涩av久久男人的天堂| av在线天堂中文字幕 | 手机成人av网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄频高清免费视频| 美女 人体艺术 gogo| xxx96com| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人啪精品午夜网站| 一本大道久久a久久精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 另类亚洲欧美激情| 精品福利永久在线观看| 日本三级黄在线观看| 色老头精品视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 成人免费观看视频高清| 久久香蕉激情| 国产成人免费无遮挡视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 乱人伦中国视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品野战在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久久久精品吃奶| 免费av中文字幕在线| www日本在线高清视频| 91成人精品电影| 精品久久久久久久毛片微露脸| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美成人午夜精品| 1024香蕉在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 五月开心婷婷网| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合婷婷激情| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲久久久国产精品| 国产精品偷伦视频观看了| 久久热在线av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99re在线观看精品视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲欧美精品永久| 不卡av一区二区三区| 天天影视国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品在线观看二区| 男女之事视频高清在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 手机成人av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 九色亚洲精品在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 日日夜夜操网爽| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色视频不卡| 首页视频小说图片口味搜索| av电影中文网址| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美在线二视频| 手机成人av网站| 国产av一区二区精品久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久影院123| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩欧美三级三区| 无人区码免费观看不卡| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品一二三| 亚洲人成电影观看| 色综合婷婷激情| 村上凉子中文字幕在线| 午夜福利在线观看吧| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 黄色怎么调成土黄色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲中文av在线| 热99re8久久精品国产| 精品久久久精品久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线免费观看的www视频| 超色免费av| 国产精品一区二区免费欧美| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜精品久久久久久毛片777| 可以在线观看毛片的网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费高清在线观看日韩| 黄色丝袜av网址大全| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | www.熟女人妻精品国产| 国产精品综合久久久久久久免费 | 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 国产一区二区三区视频了| 欧美激情极品国产一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 岛国在线观看网站| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人澡人人看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产xxxxx性猛交| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品免费一区二区三区在线| 一区在线观看完整版| 男男h啪啪无遮挡| 91成人精品电影| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产1区2区3区精品| 亚洲少妇的诱惑av| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲片人在线观看| 国产色视频综合| 在线国产一区二区在线| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 淫妇啪啪啪对白视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产免费男女视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 999久久久国产精品视频| 国产av精品麻豆| 久久久国产一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 成年人免费黄色播放视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| av有码第一页| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 两个人看的免费小视频| 村上凉子中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 9热在线视频观看99| 国产精品二区激情视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲男人的天堂狠狠| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费现黄频在线看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 老鸭窝网址在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产真人三级小视频在线观看| a在线观看视频网站| 热re99久久国产66热| 在线观看免费视频网站a站| 欧美乱妇无乱码| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 自线自在国产av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看毛片的网站| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产99白浆流出| 国产亚洲精品久久久久5区| av天堂久久9| www.自偷自拍.com| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩大码丰满熟妇| 国产免费男女视频| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕色久视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 在线播放国产精品三级| 亚洲成人免费av在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 精品国产国语对白av| 一进一出好大好爽视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 少妇 在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品香港三级国产av潘金莲| x7x7x7水蜜桃| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄频高清免费视频| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 搡老乐熟女国产| 国产三级在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成77777在线视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲在线自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| x7x7x7水蜜桃| 成人av一区二区三区在线看| www.www免费av| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲av熟女| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黑人精品巨大| 亚洲久久久国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 香蕉国产在线看| 黄片播放在线免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 性色av乱码一区二区三区2| 女警被强在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁网站免费在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费av毛片视频| 一级作爱视频免费观看| 热re99久久国产66热| 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 99久久综合精品五月天人人| 国产成人av教育| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲欧美激情在线| 午夜福利,免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产激情欧美一区二区| 最好的美女福利视频网| 在线看a的网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品在线美女| 国产精品二区激情视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成年人黄色毛片网站| 精品日产1卡2卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成人欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 69av精品久久久久久| 人人妻人人澡人人看| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 麻豆久久精品国产亚洲av | 香蕉国产在线看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品国产av在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美精品亚洲一区二区| 久久人人精品亚洲av| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 乱人伦中国视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 电影成人av| 婷婷丁香在线五月| av电影中文网址| 免费看a级黄色片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产黄色免费在线视频| 夫妻午夜视频| 曰老女人黄片| 美女大奶头视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利一区二区在线看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 脱女人内裤的视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美在线黄色| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 91老司机精品| 欧美日韩av久久| 国产xxxxx性猛交| 久久中文字幕人妻熟女| 三级毛片av免费| 黄色毛片三级朝国网站| 身体一侧抽搐| 18禁国产床啪视频网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人成视频在线观看免费观看| 精品日产1卡2卡| 又紧又爽又黄一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 成人手机av| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精华国产精华精| 黄色a级毛片大全视频| 91成人精品电影| 日韩大码丰满熟妇| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美色视频一区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 宅男免费午夜| 国产成人av教育| 亚洲色图av天堂| 成年人免费黄色播放视频| 一级片'在线观看视频| 老司机靠b影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 真人做人爱边吃奶动态| 久久狼人影院| 午夜精品久久久久久毛片777| 午夜激情av网站| 天堂中文最新版在线下载| 搡老熟女国产l中国老女人| 91成年电影在线观看| 怎么达到女性高潮| 色综合站精品国产| 亚洲av片天天在线观看| 极品教师在线免费播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日日干狠狠操夜夜爽| 超碰成人久久| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美人与性动交α欧美软件| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 黑人操中国人逼视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产欧美网| 一个人免费在线观看的高清视频| 又黄又粗又硬又大视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产熟女xx| 国产av精品麻豆| 咕卡用的链子| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品一区二区三区| 一夜夜www| 又黄又粗又硬又大视频| 男女之事视频高清在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲人成77777在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 天堂动漫精品| 中文字幕色久视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 大码成人一级视频| 国产精品影院久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费看十八禁软件| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线av久久热| av免费在线观看网站| 国产一区二区激情短视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲专区中文字幕在线| 视频在线观看一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久这里只有精品19| 9热在线视频观看99| 成年人免费黄色播放视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲色图av天堂| 少妇的丰满在线观看| 香蕉久久夜色| 波多野结衣av一区二区av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产高清videossex| 不卡一级毛片| 国产精品av久久久久免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机亚洲免费影院| 宅男免费午夜| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产精品合色在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产区一区二久久| 又紧又爽又黄一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 女人精品久久久久毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 在线观看66精品国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色尼玛亚洲综合影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线看a的网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av中文乱码字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产激情欧美一区二区| 亚洲第一av免费看| 午夜精品在线福利| 国产免费男女视频| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 手机成人av网站| 十八禁网站免费在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产av精品麻豆| 久久影院123| 亚洲美女黄片视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av成人一区二区三| 丰满的人妻完整版| 视频区图区小说| 黄色成人免费大全| 国产免费现黄频在线看| 成人18禁在线播放| 波多野结衣高清无吗| 日韩大码丰满熟妇| 国产伦一二天堂av在线观看| 黄片小视频在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本免费a在线| 一级毛片女人18水好多| 精品一区二区三卡| 99热国产这里只有精品6| 九色亚洲精品在线播放| 日本免费a在线| 国产成人免费无遮挡视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看免费视频网站a站| 婷婷丁香在线五月| 丁香欧美五月| 少妇的丰满在线观看| 日韩免费av在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 大型av网站在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成年人精品一区二区 | 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲人成电影观看| 国产乱人伦免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 热re99久久国产66热| 成年人免费黄色播放视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久狼人影院| 少妇的丰满在线观看| 波多野结衣高清无吗| 久99久视频精品免费| 欧美日韩黄片免| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费高清在线观看日韩| xxxhd国产人妻xxx| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区二区三区不卡视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 看免费av毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产野战对白在线观看| 久99久视频精品免费| 在线观看www视频免费| 亚洲五月天丁香| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | www.自偷自拍.com| 国产av又大| 国产99白浆流出| 制服诱惑二区| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄色免费在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美乱妇无乱码| 日韩免费av在线播放| 国产麻豆69| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产精品一区二区免费欧美| 宅男免费午夜| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黑人操中国人逼视频| 女性生殖器流出的白浆| 黑人操中国人逼视频| av在线天堂中文字幕 | 成人av一区二区三区在线看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日本三级黄在线观看| 丁香欧美五月| 精品欧美一区二区三区在线| 日本欧美视频一区| 性欧美人与动物交配| 在线观看一区二区三区激情| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲专区中文字幕在线| 91国产中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区久久| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩视频精品一区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 色播在线永久视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 美国免费a级毛片| 一夜夜www| 国产精品一区二区精品视频观看| tocl精华| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 一区福利在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利,免费看| 国产av一区在线观看免费| 婷婷六月久久综合丁香| 国产av一区在线观看免费| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美三级三区| 热re99久久国产66热| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成年版毛片免费区| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 精品国产一区二区久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩有码中文字幕|