領(lǐng)導(dǎo)干部就該 “親力親為抓改革”

伍果

領(lǐng)導(dǎo)干部就該 “親力親為抓改革”

伍果

【編者按】 干部干部就是要“干”字當(dāng)頭。當(dāng)前，全面創(chuàng)新改革等各項(xiàng)工作都進(jìn)入深水區(qū)，各級(jí)事業(yè)的突破關(guān)鍵在于干部，一方面需要廣大干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部做勇于改革的先鋒和善于改革的表率；另一方面也必須把那些想改革、謀改革、善改革的干部選出來(lái)、用起來(lái)；同時(shí)，激勵(lì)他們創(chuàng)新方式方法，調(diào)動(dòng)干事積極性。

中共中央總書記習(xí)近平強(qiáng)調(diào)指出，黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，要把改革放在更加突出位置來(lái)抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督察，撲下身子，狠抓落實(shí)。

抓改革關(guān)鍵在黨政主要負(fù)責(zé)同志。全面深化改革涉及的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，剪不斷、理還亂，從何處著力、從哪里入手、如何形成上下聯(lián)動(dòng)的協(xié)同效應(yīng)？關(guān)鍵要靠領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。改革的出發(fā)點(diǎn)是好的，但卻會(huì)觸及諸多既得利益，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭干，就難以啃下“硬骨頭”、拔掉“釘子戶”、嚇退“攔路虎”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、政治素養(yǎng)、敏銳的政治洞察力和鑒別力，在干部群眾中有很強(qiáng)的威信和號(hào)召力。抓牢領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，就像抓住了“牛鼻子”，起到“四兩撥千斤”的作用，形成一個(gè)帶一群，一級(jí)帶一級(jí)，上下聯(lián)動(dòng)、部門配合、深入推動(dòng)、廣泛開展的協(xié)同效應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部就該發(fā)揮引領(lǐng)作用。作為干部群眾的“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”，領(lǐng)導(dǎo)干部身份更多意味著責(zé)任、義務(wù)和擔(dān)當(dāng)，在推動(dòng)全面深化改革之際更應(yīng)當(dāng)以上率下，真抓實(shí)干，在第一時(shí)間傳達(dá)貫徹黨中央關(guān)于改革的精神，積極落實(shí)黨中央部署的改革任務(wù)，認(rèn)真研究解決黨中央提出的重大改革問(wèn)題；主導(dǎo)研究改革思路，把嚴(yán)改革方案質(zhì)量關(guān)，抓關(guān)鍵問(wèn)題、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措，以實(shí)際行動(dòng)將求真務(wù)實(shí)理念貫穿于改革全過(guò)程各環(huán)節(jié)；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，摸清改革實(shí)踐具體情況，及時(shí)全面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，準(zhǔn)確掌握改革成效，帶頭研究擬定對(duì)策解決問(wèn)題；敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，以“釘釘子”的精神保持改革的定力，以“咬定青山不放松”的精神保持改革的耐力，以激流勇進(jìn)的精神保持改革的銳氣和魄力。

全面深化改革是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，越向縱深推進(jìn)，遇到的硬仗越多，尤需黨政主要負(fù)責(zé)同志親力親為，親自抓、帶頭干，撲下身子抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓全局、抓落實(shí)，團(tuán)結(jié)干部群眾，凝心聚力，不斷攻堅(jiān)克難，將改革引向深入。