90后干部的成長之路

蘇楊

90后群體中，最年長者已經(jīng)27歲，按照干部的成長規(guī)律，隨著年齡的增長，他們中逐漸出現(xiàn)了一批基層干部。每一代人的成長過程中，都會有各自的時代特征，就90后而言，他們中有以新思路拓寬工作界限的嘗試者，也有在父母蔭庇下的渾水摸魚者。長江后浪推前浪，新的一代人必將成長起來。

拍寫真為家鄉(xiāng)代言的女鎮(zhèn)長

2016年9月26日，安徽淮南許多網(wǎng)民在轉發(fā)一條“90后美女副鎮(zhèn)長拍復古寫真為家鄉(xiāng)特色小鎮(zhèn)代言”的消息。消息中的“女副鎮(zhèn)長”王雪坦言，她是想通過這種方式讓更多的人了解家鄉(xiāng)“特色小鎮(zhèn)”。

王雪，土生土長的九龍崗鎮(zhèn)人，九龍崗鎮(zhèn)黨委委員，負責鎮(zhèn)里的組織、人事工作。2011年，她成為九龍崗村的村官，后成為鎮(zhèn)長助理。

“九龍崗鎮(zhèn)具有豐富的歷史、地理、人文、環(huán)境等資源，淮南依托這些資源，將打造重點旅游項目‘九龍崗1949城市記憶?！蓖跹┱f，為了把該鎮(zhèn)推向社會，從而更好的開發(fā)和保護，她自費五六百元，拍攝了一組具有“民國風”的寫真。這種做法也得到了鎮(zhèn)領導的支持。

王雪還說，由于每天忙工作，至今還沒有談男朋友，如果借這次為家鄉(xiāng)代言，讓自己交上男朋友，這將是意外驚喜與收獲。

2011年，王雪畢業(yè)后就在九龍崗鎮(zhèn)當了村官，后來經(jīng)過選拔考試成為第一書記，鎮(zhèn)長助理，在去年的黨委換屆中被選為黨委委員。大學是在學校擔任團委副書記，就一直有顆為大家服務的心，畢業(yè)的時候，就想著可以繼續(xù)回家鄉(xiāng)為更多的人服務。

在問及鎮(zhèn)上的人怎么看待自己時，王雪說：“他們還會親切的稱為小王，我覺得做好工作的前提首先是要能跟鄉(xiāng)親們打成一片?！?/p>

九龍崗，“淮南三鎮(zhèn)”之一，歷史悠久，古跡眾多，是淮南最早建設煤礦和鐵路的地方，也曾是清末至建國前淮南政治、經(jīng)濟、文化中心和交通樞紐，是淮南城市發(fā)展的根源所在。該地區(qū)現(xiàn)存數(shù)量較多民國時期的歷史建筑，還存有清末從德國進口的克虜伯井架以及煤礦遺存，特色鮮明，其中不少保存較好、尚在使用。

最年輕的“副縣長”

2016年10月，新疆維吾爾自治區(qū)尉犁縣政府官網(wǎng)上顯示，該縣9名縣政府領導中，排位最后的副縣長方祎銘，年僅26歲。

方祎銘，生于1990年4月，北京人，2011年7月參加工作，研究生學歷。90后的身份，副處級的職位，使方祎銘一度備受爭議。在接受媒體記者采訪時，其回應稱，自己并非“官二代”，也無公務員編制，在尉犁縣系“掛職”而非“任職”，工資仍由原工作單位中國紡織工業(yè)聯(lián)合會發(fā)放，不占用當?shù)刎斦Y源。

方祎銘表示，自己2011年從北京交通大學人力資源專業(yè)畢業(yè)后，即進入中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會工作，系事業(yè)單位編制。他介紹，自己是經(jīng)中紡聯(lián)挑選，赴新疆掛職的3名工作人員之一，主要工作為收集、摸清紡織產(chǎn)業(yè)情況，并整理向上級部門匯報。

“除了調研就是協(xié)助當?shù)卣猩桃Y，掛職期一年?！狈降t銘稱，自己正在讀中國人民大學法學專業(yè)在職研究生，但還未獲取畢業(yè)證。

方祎銘說：“我來尉犁縣的主要工作，是溝通行業(yè)協(xié)會和地方，把縣里的需求，基層紡織行業(yè)的信息匯總反饋，交由上級部門決策。另外，也協(xié)助縣領導做一些招商引資的工作，但沒有具體的分管事務。”

他還稱：“實際上，同一批由中紡聯(lián)派出的，共有3名工作人員，另外兩個都在區(qū)委辦等單位掛職，我是唯一在基層的。尉犁縣是產(chǎn)棉大縣，有一百多萬畝棉田，年產(chǎn)棉花超過15萬噸，所以中紡聯(lián)將這里作為掛職點?！?/p>

向“違規(guī)用人”說不

如同多年前一些80后干部受到質疑，有些90后干部也遭受質疑。

較早被媒體曝光的是2012年的一個案例。這一年4月18日，湖南省湘潭市岳塘區(qū)委組織部發(fā)布“岳塘區(qū)委管理干部任前公示”，將準備提拔任用的李靜等八人資料在湘潭在線網(wǎng)上公布。眼尖的網(wǎng)友們很快發(fā)現(xiàn)，這批年紀以60、70后為主的提拔名單中，出生于1991年的王茜顯得有些異類。這個剛參加工作1年零7個月的女孩子將被任命為岳塘區(qū)發(fā)改局副局長。

經(jīng)調查，王茜系時任湖南省發(fā)改委重大項目辦公室主任王達武之女，1991年10月出生，2008年高中畢業(yè)后到英國赫特福德大學（新加坡）學習，2010年9月從該校獲“英國國家教育文憑五級”證書（經(jīng)與教育部留學服務中心聯(lián)系，該證書不屬于其學歷認證受理范圍）。2010年10月，王茜被違規(guī)聘用為邵陽市城步苗族自治縣發(fā)改局重點項目辦工作人員；2011年10月被違規(guī)登記為參照公務員法管理機關工作人員；2011年11月調到湘潭市岳塘區(qū)發(fā)改局工作。2012年4月，湘潭市岳塘區(qū)委違反干部選拔任用規(guī)定，研究決定其為區(qū)發(fā)改局副局長擬任人選并公示。

后來，王茜的副局長任命被取消，連同其父親在內的八名干部受到相應處分。

2013年5月，年僅22歲的常駿生在不到一年的時間內，即從池州學院學生升任共青團安徽省望江縣委副書記。此后，望江縣撤銷了常駿生的任職決定，免去其父常德的縣編辦主任職務，給予黨內嚴重警告處分。

這位已經(jīng)被任職的準團縣委副書記，在面對媒體的質疑聲中，他的回答是：一切都是自己努力的結果。如果他能真的沉下來，安心工作幾年，多積累一些工作經(jīng)驗，拿出實績和真本事來，或許就不會出現(xiàn)后來的尷尬局面，或許會成為一位優(yōu)秀的年輕干部。父親對于孩子的愛不容置疑，甚至在孩子才進入社會半年，就想為他打開“領導干部”大門。但這愛來得太急躁，也太浮躁。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》第三條中明確規(guī)定：應當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。由此可見，優(yōu)秀的年輕干部被選拔并任用到合理的崗位上，是有政策支持和理論依據(jù)的。

說白了，公眾的質疑不是要故意針對某個人，而是從側面反映出公眾對干部選拔任用工作“公平公正公開”的重視，折射出英才賢才的珍視和期待。拍寫真為家鄉(xiāng)代言的90后副鎮(zhèn)長引起一片叫好聲，而依靠父親身份獲得重要職位的幾位90后，則應該引起我們的警惕。