• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對普通高中實施選課制度的若干思考

    2017-03-12 22:43:25
    關鍵詞:普通高中科目教室

    高 展

    (河南大學 教育科學學院, 河南 開封 475000)

    對普通高中實施選課制度的若干思考

    高 展

    (河南大學 教育科學學院, 河南 開封 475000)

    新一輪的高考改革正在從試點階段逐步進入推廣階段,其中一項重要內(nèi)容為取消文理分科,以選考科目取代文理綜合考試,這使得普通高中實施選課制度成為必然趨勢。然而,實施選課制對于大部分普通高中而言是一個不小的挑戰(zhàn)。本文將從硬件設施、師資力量和班級組織形式三個方面對普通高中實施選課制應具備的條件進行分析并提出建議,旨在通過對普通高中現(xiàn)有資源的合理配置,使其在落實選課制時人盡其才、物盡其用。

    高考改革;普通高中;選課制

    選課制亦稱選科制,是指將學科或科目分成必修和選修兩種,并通過兩者的種種組合編制課程。在選修課程中,學生可以按照個人喜好和自身需求來進行對課程的選擇學習。2014 年 9 月,國務院印發(fā)《關于深化考試招生制度改革的實施意見》,提出了唯分數(shù)論影響學生全面發(fā)展、一考定終身使學生學習負擔過重等社會反映較為強烈的教育問題,而選課制的機動靈活、因人而異不失為上述問題的一種解決辦法。普通高中落實選考制度最佳的選擇就是實施選課制。而實施選課制對普通高中的要求是多方面的。普通高中只有提前意識到選課制將會帶來的學校變革并做好相應準備,才能確保選課制度的順利實施,迎接新一輪的高考改革。

    一、對硬件設施的要求

    硬件設施即學校內(nèi)靜態(tài)固定的輔助完成教育教學任務的設施,具體包括校內(nèi)建筑、桌椅板凳、多媒體教學設備、教學儀器等。選課制對硬件設施最大的要求是在數(shù)量和規(guī)模方面。山東省自2009年秋季開學起在全省高中全面推行“選課走班”教學改革后,教學設備和教學環(huán)境如實驗器材、通用技術(shù)教室、綜合實踐場所等的缺乏,使教學捉襟見肘。由此可見,經(jīng)濟基礎決定上層建筑,選課制若想在普通高中落地生根,硬件設施是基礎。

    首先,實施選課制需要有足夠數(shù)量和規(guī)模的教室。教室是開展大多數(shù)教學活動的場所,且普通高中的課程絕大部分需要在教室中進行。在實施選課制的情況下,學??梢杂腥N班級組織形式:一是固定班級制,即一個班級對應一種選課組合,必考選考科目上課時均固定班級和教室;二是半走班制,即只有選考科目上課時實施走班,必考科目固定班級教室上課;三是全走班制,即所有課程均實施走班制。固定班級制所需的教室數(shù)量取決于選課組合的數(shù)量和每種組合的人數(shù)。以河南省的“六選三”為例,若每種組合均有學生選擇,則會有20種班級,這就要求一個年級至少有20個班,即至少要有20個教室。半走班制和全走班制可以錯開時間上課,看似需要的教室數(shù)量不多,但這兩種班級組織形式很難保證每個學生在每個時間塊都選有課程,學生在沒課的時間塊需要有自習室,這也屬于教室數(shù)量的范疇。走班制對教室的規(guī)模也有要求,尤其是對于一些選擇人數(shù)較多的科目,上課時就需要稍大一些的教室,這樣可以盡可能地保證所有選修該門課程的學生上課的進度大體相當。

    其次,實施選課制對教學儀器的數(shù)量也有要求。以實驗儀器為例,若一個學校選擇物理、化學、生物的學生人數(shù)較多,那么該學校就需要增置相關實驗儀器,若選擇人數(shù)較少,實驗儀器的閑置會導致浪費。但由于每年學生選擇科目的不確定性,學校也不能輕易購置或處理相關的儀器設備。對于這個問題,筆者認為可以通過校間互借的方式來解決,即當一個學校的實驗儀器不能滿足其教學需求時,可以向?qū)嶒瀮x器閑置的學校借用。為方便這種教學儀器的校間互借,相關的教育管理部門可以要求各個學校每年上報一次學校中各類教學儀器的閑置數(shù)量,并把統(tǒng)計結(jié)果反饋給各個學校。當某一學校的某種教學儀器不能滿足其教學需求時,可以根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果短時間內(nèi)在其它學校借到以滿足自身教學需求,這樣既使學校對儀器的需求得到滿足,又避免了實驗儀器的資源浪費,一舉兩得。

    二、對學校師資力量的要求

    師資力量是衡量一個學校辦學實力的重要指標,它由教師的專業(yè)文化水平、教師的教學水平、教師自身的道德修養(yǎng)以及各層次教師的數(shù)量等因素共同決定。

    首先,選課制要求學校有充裕的教師資源,尤其是選考學科的教師資源。教師是課程的組織者和實施者,其職業(yè)能力是課堂效率的保證。高中生雖有一定的學習能力,但時間緊任務重,仍需在教師的引導下進行高效的學習,因而,充裕的教師資源是十分必要的。

    在浙江試點新高考制度的過程中,許多學生在網(wǎng)絡上反映學校強制性規(guī)定學生必須選擇某些選考科目,原因是該學校的這些學科教師隊伍壯大、師資力量雄厚,還有一些學校因為選擇部分科目的學生人數(shù)較少,強制要求這些學生改選其它選考科目。這些做法顯然背離了本次高考改革的理念,違背了選考科目的初衷,而學校這么做歸根結(jié)底是因為教師資源不夠充裕,不能夠滿足學生的需求。筆者認為這一情況可以類比醫(yī)師“多點執(zhí)業(yè)”的人才流動方式,通過對教師資源的劃片分區(qū)、按需調(diào)動得到緩解。

    醫(yī)師“多點執(zhí)業(yè)”是指符合條件的執(zhí)業(yè)醫(yī)師經(jīng)衛(wèi)生行政部門注冊后,受聘在兩個以上醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)的行為。即一名醫(yī)生受聘于兩個以上的醫(yī)療機構(gòu),實現(xiàn)更大范圍地為患者服務并緩解部分醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)師資源匱乏的現(xiàn)象。與教師相比,醫(yī)生的工作周期取決于患者的恢復情況,且醫(yī)生不需要時刻陪護在患者身邊,因而,醫(yī)生一職可以實現(xiàn)在一個時間段內(nèi)同時服務于兩個以上的醫(yī)療機構(gòu);對于教師而言,其工作周期較為固定,往往是一學期或一學年,且部分教師作為導師或班主任,需要對學生進行類似于看護式的管理,不能像醫(yī)生那樣給患者做完診療就去到下一個工作場所繼續(xù)去給其他患者做診療。鑒于教師和醫(yī)生在工作特點上的一些不同,可以在醫(yī)師“多點執(zhí)業(yè)”政策的基礎上進行改進,形成一種教師資源流動機制,來緩解選課制造成的師資不足的問題。即有關教育部門把距離較近的學校劃分成幾個組,并把每個組中的學校選考科目教師的信息都錄入到同一個數(shù)據(jù)庫中,當學生選考科目選擇情況統(tǒng)計出來之后,按照各個學校的需求,以本校教師優(yōu)先的原則,從數(shù)據(jù)庫中調(diào)取教師。當同一組的學校數(shù)據(jù)庫中的教師數(shù)量不能滿足該組中的學校對教師的需求時,可從其他組的數(shù)據(jù)庫中抽調(diào)冗余教師。這樣既滿足了各學校對不同科目教師的需求,又避免了因為學生選科導致的部分學校教師資源冗余的現(xiàn)象,同時也可以避免學校因為師資原因強制學生選擇或放棄選擇某些科目現(xiàn)象的發(fā)生,從而更好地落實新高考制度。

    其次,選課制對學校教務人員的專業(yè)能力也提出了更高的要求。高中學生選課走班模式的產(chǎn)生,必然引起課程管理制度的變革。[6]選課制打破了過去從一而終的固定班級模式,同時也打破了原有的課程管理的相關制度,加大了教務人員的工作難度。前文中提到的三種班級組織形式中較為常用的往往是后兩種,即半走班制和全走班制,然而無論是半走班制還是全走班制,都要求教務處的工作人員有較強的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力和較高的專業(yè)水平、專業(yè)素養(yǎng)。只有這樣,普通高中才能在新制度實施前擬定出新的課程管理制度條例,并成功應對新制度下的排課問題,協(xié)調(diào)課程與教室、教師之間的關系,使教學資源被高效利用。在實行文理分科的時候,絕大部分普通高中都采用的是固定班級制,排課這項工作較為簡單,因而許多普通高中都沒有負責排課的專業(yè)人員。但實施選課制后,排課不再是簡單的課程、教師、班級之間的匹配問題,非專業(yè)人員已無法較好完成排課這項工作,因而學校需要招聘專業(yè)的教務人員來完成教務工作。

    三、對班級組織形式的要求

    班級組織形式是教學組織形式的下位概念。教學組織形式是根據(jù)一定的教學思想、教學目的和教學內(nèi)容以及教學主觀條件組織安排教學活動的方式,其中應用最廣的是班級授課制,前文中提到的固定班級制、半走班制和全走班制均屬于班級授課制下的班級組織形式。

    固定班級制本質(zhì)上和文理分科時的班級組織形式是相同的,不同的是分班標準由之前的文科理科變成了各種選考科目的組合。這種班級組織形式對教務人員的專業(yè)化水平要求較低,班級管理方式也可以同以往一樣。其最大的優(yōu)點是方便教師對學生的管理,且班里的學生是固定的,有助于教師快速熟悉學生進而更具有針對性地開展教育教學活動;此外,固定班級制還可以減輕學生的額外負擔,學生不用花費時間抱著沉甸甸的書和資料周轉(zhuǎn)于不同的教室,適合硬件設施充裕的學校在選擇各種組合的學生數(shù)量較為均衡的情況下采用。但當選擇各種組合的學生數(shù)量差異較大時,尤其是選擇部分組合的學生數(shù)量特別少時,這種方式就會造成教室資源的浪費和班級規(guī)模的不均衡,會影響一些教育教學活動的開展,且過小的班級規(guī)模也不利于學生學習如何與他人相處,在一定程度上會阻礙學生的社會化進程。

    全走班制即所有學科的教學,無論必修課程還是選修課程均實行走班制。這種班級組織形式最大的優(yōu)點是可以幫助學生較早適應大學的上課形式,使高中與大學的銜接更為緊密,但它也存在一些弊端。全走班制是對之前普通高中班級組織形式的一種顛覆。實施全走班制需要專業(yè)化的教務人員,需要不同規(guī)模的教室,且規(guī)模較大的教室應具備更為完善的多媒體教學設備和擴音設備,還需要自習室保證在某一時段沒課的學生有學習的場所,同時學生需要帶著沉重的書籍和資料奔波于不同的教室。

    實施全走班制,需要解決的最大問題是學生的管理問題。相對于大學生而言,高中生的身心發(fā)育不夠成熟,自控能力不強,需要通過教師的約束來規(guī)范其言行舉止,更需要通過教師的教導、鼓勵來增強自身的學習動機、堅定自己的學習信念。而全走班制每節(jié)課的學生都會有所不同,很難劃分行政班,即便按照某種方式劃分了行政班,每個行政班的班主任也很難將自己班里的學生集合起來,或是將通知傳達到班里的每個學生那里,畢竟大家的課程安排各不相同,即使在同一個行政班也是聚少離多。因而,在這種情況下,對于學生的管理問題,就需要借鑒大學里的導師制來進行解決。導師制即一個老師帶一個或多個學生,對學生的學習和生活進行指導。導師制的最大特點是師生關系密切,導師不僅要指導學生的學習,還要指導學生的生活,進行德育,以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現(xiàn)代教育理念,更好地適應素質(zhì)教育的要求和人才培養(yǎng)目標的轉(zhuǎn)變。導師制在師生之間建立了一種“導學”關系,針對學生的個性差異,因材施教,指導學生的思想、學習與生活。

    乍一看,全走班制加上導師制可以完美地解決選課制給普通高中帶來的一系列變革,但其可操作性還是有待商榷的。因為導師要全方位地對學生進行指導和教育,但導師的精力有限,若同時帶了太多學生,是很難做到因材施教的,教育效果顯然會大打折扣。這就要求生師比盡可能地低一些,而這對于希望普及高中階段教育但教師資源仍相對緊張的我國實際情況來講是不太現(xiàn)實的。就拿河南省來講,根據(jù)《2016年河南省教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》的統(tǒng)計結(jié)果,河南省普通高中的生師比為16.93∶1,這也就意味著,一個普通高中教師需要負責近17個學生的生活、學習等各個方面的指導,且還擔負著繁重的課程教學任務,顯然是分身乏術(shù)。

    半走班制是介于固定班級制和全走班制之間的一種班級組織形式,即語文、數(shù)學、英語這些必修課程教學時采用固定班級制,其它選考科目的教學采用走班制。這種班級組織形式既避免了全走班制給學生帶來的麻煩及一系列的管理問題,又避免了固定班級制教室資源的浪費和班級規(guī)模不均衡的缺點,且可以直接按照學生必修課程所在的班級劃分行政班,便于教師對學生的管理,是三種班級組織形式中最佳的選擇,但它對教務人員專業(yè)水平的要求也較高。

    伴隨著高考改革的不斷推進,選課制已然成為普通高中學校變革的必由之路。學校要提前意識到高考制度變革將帶來的學校層面的變革,從各個方面做好準備,從而從容應對選課制帶來的挑戰(zhàn),實現(xiàn)自身更好的發(fā)展。

    [1] 任一明.我國普通中學早期實行選課制的歷史反思[J].西南師范大學學報,1986(6).

    [2] 王樹康.選課走班,我們的實踐與思考[J].浙江教育科學,2016(4).

    [責任編輯宋占業(yè)]

    2017-06-23

    高展(1996-),女,河南南陽人,河南大學教育科學學院本科生。

    10.3969/j.issn.1671-7864.2017.06.030

    G638.3

    A

    1671-7864(2017)06-0103-03

    猜你喜歡
    普通高中科目教室
    2024年擬在河北招生的普通高校招生專業(yè)選考科目要求發(fā)布
    考試與招生(2022年2期)2022-03-18 08:10:02
    “313”教室
    快樂語文(2021年35期)2022-01-18 06:05:28
    這里的教室靜悄悄
    普通高中生涯規(guī)劃教育的嘗試、困境與思考
    甘肅教育(2020年24期)2020-04-13 08:24:16
    如何締造完美教室
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:08:14
    普通高中文化育人的思考與實踐
    長時間待在教室更容易近視
    讓討厭的科目“?!逼饋?/a>
    河南普通高中今年停招擇校生
    中小學電教(2016年3期)2016-03-01 03:40:46
    普通高中教育
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:49
    在线观看66精品国产| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高清激情床上av| 最新中文字幕久久久久| 免费看a级黄色片| 悠悠久久av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人av在线免费| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91狼人影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 中文字幕久久专区| 免费黄网站久久成人精品| 国产单亲对白刺激| 99热全是精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久午夜亚洲精品久久| 日本欧美国产在线视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲av免费高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 韩国av在线不卡| 亚洲人与动物交配视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜福利在线观看吧| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 成人特级av手机在线观看| 久久中文看片网| 美女黄网站色视频| 亚洲av美国av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久久av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中国国产av一级| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 特级一级黄色大片| 久久久久国产网址| 婷婷亚洲欧美| .国产精品久久| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产自在天天线| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久久久大av| 亚洲精品色激情综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费高清视频大片| 男女边吃奶边做爰视频| 嫩草影院精品99| 日韩强制内射视频| 亚洲七黄色美女视频| 久久韩国三级中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美+日韩+精品| 精品福利观看| 小说图片视频综合网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲一区二区三区色噜噜| 22中文网久久字幕| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久久av| 免费观看人在逋| 亚洲精品影视一区二区三区av| 在现免费观看毛片| 人妻少妇偷人精品九色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又爽又黄无遮挡网站| av黄色大香蕉| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| av专区在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高清不卡午夜福利| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲无线观看免费| 色综合色国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 美女 人体艺术 gogo| 色视频www国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久噜噜| 欧美日韩国产亚洲二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美一区二区精品小视频在线| 最好的美女福利视频网| 久久这里只有精品中国| 九九热线精品视视频播放| 免费搜索国产男女视频| 能在线免费观看的黄片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 中文资源天堂在线| av天堂中文字幕网| ponron亚洲| 欧美bdsm另类| 中文字幕熟女人妻在线| videossex国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 看免费成人av毛片| 国产高潮美女av| 一a级毛片在线观看| 中国国产av一级| videossex国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 联通29元200g的流量卡| 国产毛片a区久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 无遮挡黄片免费观看| 波多野结衣高清作品| 69av精品久久久久久| 久久精品夜色国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 尾随美女入室| 精品不卡国产一区二区三区| av天堂在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 综合色丁香网| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇熟女欧美另类| 国产乱人偷精品视频| 成人永久免费在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 日本 av在线| 我要搜黄色片| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品久久电影中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美三级亚洲精品| 一级a爱片免费观看的视频| 一级毛片电影观看 | 国产探花极品一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| eeuss影院久久| 97在线视频观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 97热精品久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 老女人水多毛片| 伦理电影大哥的女人| 22中文网久久字幕| 美女黄网站色视频| 看十八女毛片水多多多| 91狼人影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产熟女欧美一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 观看美女的网站| 最近手机中文字幕大全| 晚上一个人看的免费电影| av专区在线播放| 高清午夜精品一区二区三区 | 在线观看一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| videossex国产| 中出人妻视频一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男插女下体视频免费在线播放| 性欧美人与动物交配| 美女被艹到高潮喷水动态| 三级经典国产精品| 亚洲美女黄片视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 毛片一级片免费看久久久久| 色视频www国产| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲中文字幕日韩| 日韩精品有码人妻一区| 国产黄色小视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 老女人水多毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成年人精品一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久性生活片| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 一级毛片我不卡| 国产91av在线免费观看| 看黄色毛片网站| 精品熟女少妇av免费看| 热99在线观看视频| av在线播放精品| 免费在线观看成人毛片| 国产av麻豆久久久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 日本色播在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 成人av在线播放网站| 国产综合懂色| 婷婷精品国产亚洲av| 美女大奶头视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产在视频线在精品| 黄色一级大片看看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚州av有码| 欧美zozozo另类| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费人成在线观看视频色| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品无大码| 久久精品综合一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲成人av在线免费| 在线观看一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 国内精品宾馆在线| 国产av一区在线观看免费| 三级经典国产精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 一个人免费在线观看电影| 国产日本99.免费观看| 成人欧美大片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久人人爽人人爽人人片va| videossex国产| 精品人妻一区二区三区麻豆 | av天堂在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产在线男女| 两个人的视频大全免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 在线看三级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| av.在线天堂| 久久久久久伊人网av| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲精品av在线| 国产男靠女视频免费网站| 我要看日韩黄色一级片| 国产69精品久久久久777片| 午夜视频国产福利| 午夜福利高清视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产真实乱freesex| 成人精品一区二区免费| 丰满的人妻完整版| 一级毛片我不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 极品教师在线视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av熟女| 欧美极品一区二区三区四区| 特级一级黄色大片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 69人妻影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷精品国产亚洲av| 热99在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99视频精品全部免费 在线| 精品乱码久久久久久99久播| 给我免费播放毛片高清在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品精品国产色婷婷| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 国产三级在线视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人成网站在线播| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美精品国产亚洲| 日本黄色片子视频| 少妇高潮的动态图| 看非洲黑人一级黄片| 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品国产亚洲av天美| 高清午夜精品一区二区三区 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲精品国产av成人精品 | 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产精品成人久久小说 | 免费观看人在逋| 日本欧美国产在线视频| 国产 一区 欧美 日韩| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲熟妇熟女久久| 在现免费观看毛片| 联通29元200g的流量卡| 日日啪夜夜撸| 国产高清有码在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 国语自产精品视频在线第100页| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品国产亚洲av天美| 国产老妇女一区| 哪里可以看免费的av片| 精品人妻熟女av久视频| 在线播放无遮挡| 深夜a级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 悠悠久久av| 日本免费a在线| 中文字幕免费在线视频6| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 联通29元200g的流量卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| av在线播放精品| 午夜久久久久精精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜精品一区二区三区免费看| 日日啪夜夜撸| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人综合一区亚洲| 国产三级中文精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年av动漫网址| 免费av不卡在线播放| 国产成年人精品一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 国产探花极品一区二区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 在线免费观看的www视频| 国产人妻一区二区三区在| 97超碰精品成人国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 99riav亚洲国产免费| 国产精品野战在线观看| 91av网一区二区| 午夜福利在线观看吧| 精品久久久久久久久久免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美zozozo另类| 精品一区二区三区av网在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 哪里可以看免费的av片| 国产亚洲欧美98| 国产精品1区2区在线观看.| 国产成年人精品一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产毛片a区久久久久| 少妇的逼好多水| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩强制内射视频| 亚洲av不卡在线观看| 永久网站在线| 久久久久久大精品| 日本三级黄在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本三级黄在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 色播亚洲综合网| 美女被艹到高潮喷水动态| avwww免费| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| av中文乱码字幕在线| 欧美激情在线99| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搞女人的毛片| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 高清午夜精品一区二区三区 | 日韩av在线大香蕉| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄片wwwwww| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机福利观看| 中文字幕av成人在线电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国模一区二区三区四区视频| 99久久精品一区二区三区| 日本 av在线| 国产69精品久久久久777片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲七黄色美女视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 一本一本综合久久| 免费看光身美女| 天堂√8在线中文| 午夜精品国产一区二区电影 | 男插女下体视频免费在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 两个人视频免费观看高清| 亚洲在线观看片| 亚洲精品成人久久久久久| 午夜精品在线福利| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品免费一区二区三区在线| 性欧美人与动物交配| 日韩欧美 国产精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产91av在线免费观看| 1000部很黄的大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线国产一区二区在线| 深夜精品福利| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 如何舔出高潮| 亚洲人成网站在线播| 国产三级中文精品| 午夜老司机福利剧场| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av成人av| 中文在线观看免费www的网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 男女下面进入的视频免费午夜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 99久久精品国产国产毛片| 欧美人与善性xxx| 亚洲av成人av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本成人三级电影网站| 成人午夜高清在线视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品成人久久久久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 不卡一级毛片| 在线观看午夜福利视频| 特级一级黄色大片| 十八禁网站免费在线| 成年免费大片在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 精品福利观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品日韩av片在线观看| 波多野结衣高清作品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 村上凉子中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲专区国产一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 色吧在线观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| aaaaa片日本免费| 中文字幕av成人在线电影| 在线免费十八禁| 国产午夜福利久久久久久| 国产成人影院久久av| 亚洲无线在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| av在线观看视频网站免费| 在线看三级毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本欧美国产在线视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 久久午夜亚洲精品久久| 欧美最新免费一区二区三区| 日本a在线网址| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 99热精品在线国产| 亚洲精品色激情综合| 丝袜喷水一区| 久久久久久久久久黄片| 国产在视频线在精品| 丰满的人妻完整版| 国产av一区在线观看免费| www.色视频.com| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产成人91sexporn| 国产在视频线在精品| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久精品国产欧美久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕免费在线视频6| 日本色播在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲美女黄片视频| 成人二区视频| 精品人妻视频免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人三级黄色视频| 一级av片app| 少妇丰满av| 内地一区二区视频在线| 最新中文字幕久久久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品夜色国产| 中文字幕av成人在线电影| 久99久视频精品免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| a级毛色黄片| 亚洲美女黄片视频| 中出人妻视频一区二区| 日韩中字成人| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成年av动漫网址| 国产精品久久久久久精品电影| av黄色大香蕉| 精品午夜福利在线看| 成人一区二区视频在线观看| 97在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品99久久久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 欧美成人a在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品国产av成人精品 | 一级毛片我不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av免费高清在线观看| 悠悠久久av| 午夜激情福利司机影院| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产美女午夜福利| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久99热这里只有精品18| 国产综合懂色| 国产高清视频在线观看网站| 午夜视频国产福利| 深爱激情五月婷婷| 看免费成人av毛片| 在线观看午夜福利视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 51国产日韩欧美| 深夜a级毛片| 亚洲图色成人| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久精品大字幕| 一级毛片电影观看 | 国产高清激情床上av| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 乱人视频在线观看| 久久久久国产网址| 插阴视频在线观看视频| 身体一侧抽搐| 欧美色欧美亚洲另类二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产久久久一区二区三区| 99热只有精品国产| 麻豆一二三区av精品| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产精品成人久久小说 | 最新中文字幕久久久久|