打鐵還需自身硬 當(dāng)好選才育才排頭兵
——淺議新形勢下人事干部的身份認(rèn)同

龍 江

(北京鐵路局人事處，北京 100086)

【鐵路改革發(fā)展】

打鐵還需自身硬 當(dāng)好選才育才排頭兵
——淺議新形勢下人事干部的身份認(rèn)同

龍 江

(北京鐵路局人事處，北京 100086)

抓人才就是抓發(fā)展，強(qiáng)人才就是強(qiáng)實(shí)力。在當(dāng)前全路深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，認(rèn)真落實(shí)總書記對(duì)鐵路工作的一系列重要指示批示精神，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，不斷開創(chuàng)鐵路安全穩(wěn)定、改革發(fā)展新局面，努力為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢添光彩、當(dāng)先行的關(guān)鍵歷史性時(shí)刻，作為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、儲(chǔ)備人才的職能部門，如何適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、接受新考驗(yàn)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力保障和支撐。無疑，打鐵還需自身硬，不斷增加作為人事干部隊(duì)伍重要一分子的身份認(rèn)同，始終自覺當(dāng)好排頭兵，擔(dān)當(dāng)起將各方面優(yōu)秀人才集聚到安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國復(fù)興偉業(yè)的隊(duì)伍中來。

不忘初心，在黨言黨，是人事干部身份認(rèn)同之源。一部《人民的名義》時(shí)隔多年再次創(chuàng)下萬人空巷、婦孺爭相觀看的收視奇跡。老革命陳巖石的一堂特殊的黨課，對(duì)于身為一名黨員“特權(quán)”詮釋，道出了多少人民心中共產(chǎn)黨員的光輝形象。不忘初心，打鐵還需自身硬，“是共產(chǎn)黨員的跟我上”，在兒時(shí)的記憶里，雖然懵懂不知道共產(chǎn)黨員是些什么人，到底是做什么的。但是，無論在影視作品內(nèi)還是父輩們?nèi)粘９ぷ魃罾镆只蚪诸^巷尾大媽大爺們的嘮嗑中，話里話外誰要是共產(chǎn)黨員或者誰家有黨員，那絕對(duì)是一份值得羨慕和顯擺的特殊榮耀。

勿忘入黨初心，始終堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去。要始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終明白為什么入黨、入黨準(zhǔn)備干什么的錚錚誓言，特別是身為人事戰(zhàn)線一名黨員，堅(jiān)決把好黨管人才的入口關(guān)。“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在敵人面前不愧為英雄稱號(hào)；但他們經(jīng)不起人們糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前打敗仗”，毛主席當(dāng)年的教導(dǎo)音猶在耳。隨著社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期、改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，以及互聯(lián)網(wǎng)等新型媒體的異軍突起，現(xiàn)如今思想的多元化、輿論的復(fù)雜化、價(jià)值體系的功利化和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的碎片化，越來越成為考驗(yàn)每一名黨員身份認(rèn)同的“試金石”。不解抑或令我們遺憾的是，對(duì)于黨員身份的自我認(rèn)同和認(rèn)可卻越來越成為一些人的稀缺資源。面對(duì)輿論炒作的攻擊和污蔑、面對(duì)一些歷史虛無主義的解構(gòu)和惡搞，面對(duì)謠言杜撰對(duì)于先烈先賢們的抹黑與詆毀，本應(yīng)該前所未有危機(jī)的一些黨員和后輩，卻陷入了麻木、選擇了沉默，甚至有的還助紂為虐以此為樂，儼然忘記了自己還是一名共產(chǎn)黨員的身份標(biāo)簽，喪失了作為黨員的那份身份認(rèn)同。

忠于黨、忠于人民、無私奉獻(xiàn)，是身為人事黨員干部必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。黨的事業(yè)、人民的事業(yè)，是靠千千萬萬優(yōu)秀人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不斷鑄就的。也許，這樣的論述和語境已經(jīng)很難在當(dāng)前熙熙攘攘的輿論場內(nèi)搏得點(diǎn)贊與好評(píng)，抑或?qū)τ谝恍h員來說這樣的大道理已經(jīng)喚不起內(nèi)心曾經(jīng)剛剛?cè)朦h時(shí)的那份激動(dòng)與共鳴，但不忘初心的人事干部必須始終堅(jiān)持并且矢志不渝保持自己在黨言黨、為黨分憂的政治本色。

以身作則，當(dāng)好表率，是人事干部身份認(rèn)同之本。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下各種新情況新問題不斷出現(xiàn)，新舊問題和矛盾交織，老方法不管用、新辦法不會(huì)用，問題的復(fù)雜性和嚴(yán)重性超乎所有人的想象。正是因?yàn)槲覀兠媾R著前所未有的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，才越需要人事干部的臨危不懼、敢于擔(dān)當(dāng)、戮力同心，聚合人才“擼起袖子加油干”，肩負(fù)屬于我們這個(gè)時(shí)代的神圣使命和歷史囑托。

作為人事干部，崗位身份的認(rèn)同和那份特有的認(rèn)可必須首當(dāng)其沖。因?yàn)椋瑳]有對(duì)于自己守土有責(zé)、守土盡責(zé)身份的認(rèn)同與認(rèn)可，就不知道我是誰、為了誰；缺失了對(duì)于自己身為人事戰(zhàn)線一分子特有的身份認(rèn)同，就意味著放棄了責(zé)任、喪失了底線、沒有了原則、更失去了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂秃狼?。作為一名黨員，一名為企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、儲(chǔ)備人才團(tuán)隊(duì)中的一員，我們必須保持時(shí)時(shí)刻刻以黨員為榮、以崗為傲，心甘情愿率先垂范、引導(dǎo)和帶領(lǐng)身邊青年才俊、職工群眾，贏得信賴、擁護(hù)和支持，并同企業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)合，同向同心、一起奮斗，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面。

職工看干部、群眾看黨員。身為人事干部，不打折扣始終與黨中央、鐵路總公司黨組保持高度一致，在任何情況下都要做到心神不慌、方寸不亂、牢記責(zé)任，為黨分憂、以身作則、做好表率，只要對(duì)黨對(duì)企業(yè)對(duì)人才發(fā)展有利有益的事，再難也要千方百計(jì)去做好做到位；凡是有損黨的形象和威信以及人才健康成長的事，就是再小也不能心存僥幸敷衍、搪塞。群眾的眼睛是雪亮的。只要我們敢于亮出身份，堅(jiān)定自我的身份認(rèn)同，才能站穩(wěn)黨性立場、秉公辦事，也只有這樣才能最大化激發(fā)起干部職工立足崗位、崗位成長的不竭動(dòng)力和創(chuàng)造激情，心甘情愿相信黨、依靠組織、跟上時(shí)代。

堅(jiān)定信念，與時(shí)俱進(jìn)，是人事干部身份認(rèn)同之基。我們黨是一個(gè)能夠自我調(diào)整、自我修理、自我更新的組織，同時(shí)身為為黨把關(guān)、聚才引才人事隊(duì)伍中的一員，我們也必須是能不斷適應(yīng)新情況新變化，不畏艱險(xiǎn)、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)秀骨干和排頭兵。形勢在變化、觀念在變化、人才的要求和選拔評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)也在發(fā)生著深刻的變化，這就更加要求人事干部在堅(jiān)定理想信念的同時(shí)，更要保持一份對(duì)黨的事業(yè)不離不棄的忠誠。

發(fā)現(xiàn)問題才能直面問題，解決問題。黨的人才事業(yè)方興未艾，從探索、成長、發(fā)展直至今日如此壯大，從來不是一帆風(fēng)順的，正是這種歷經(jīng)風(fēng)雨與坎坷的不斷探索創(chuàng)新之路，才鑄就我黨人才隊(duì)伍生生不息強(qiáng)大而頑強(qiáng)的生命力。同時(shí)，也賦予了每一名人事干部堅(jiān)韌不拔、百折不撓，始終堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨和人民的事業(yè)不離不棄忠于職守的天然秉性和敢于面對(duì)、敢于擔(dān)當(dāng)舍我其誰的從容與篤定。

從嚴(yán)治黨、實(shí)事求是，始終以堅(jiān)韌不拔的決心和自信面對(duì)改革發(fā)展中的種種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。曲折，并不意味緩慢；教訓(xùn)，并不是前行的包袱，創(chuàng)新，不是另起爐灶。說成就，存在的不足和問題不回避；促發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不松懈；保純潔，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不降低，換來的不是我黨地位和人才隊(duì)伍作用與影響力的下降，恰恰是廣大人民群眾對(duì)于我們黨管人才、黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，人盡其才更高的要求和新的期待。

行百步而半九十。發(fā)展本身解決不了的問題，恰恰是因?yàn)榘l(fā)展的不到位、不徹底，而不是發(fā)展本身和不發(fā)展帶來的必然產(chǎn)物。所以，在當(dāng)前我們距實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年”和中華民族偉大復(fù)習(xí)興的中國夢奮斗目標(biāo)咫尺之遙之際，更需要每一名人事干部始終把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，帶頭研究謀劃，帶頭推動(dòng)落實(shí)，帶頭抓重點(diǎn)項(xiàng)目，切實(shí)抓好“第一資源”。針對(duì)鐵路發(fā)展對(duì)于人才隊(duì)伍建設(shè)的新需求、新要求，研究制定企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，明確時(shí)間表、制定路線圖，分解細(xì)化目標(biāo)，一張藍(lán)圖抓到底。保持看齊意識(shí)，始終與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央對(duì)表同向，昂揚(yáng)自己的身份認(rèn)同，固本強(qiáng)基、提質(zhì)增效，以實(shí)際行動(dòng)打造“梧桐樹引得鳳凰來”，迎接屬于我們這個(gè)偉大時(shí)代的到來。

(作者系北京鐵路局人事處副主任科員、工程師)

〔責(zé)任編輯：周宗偉〕

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