• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+文化育人”背景下構(gòu)建高職院校讀書長(zhǎng)效機(jī)制研究

    2017-03-12 09:16:55趙麗梅
    關(guān)鍵詞:育人高職文化

    趙麗梅

    (遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,遼寧營(yíng)口115009)

    “互聯(lián)網(wǎng)+文化育人”背景下構(gòu)建高職院校讀書長(zhǎng)效機(jī)制研究

    趙麗梅

    (遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,遼寧營(yíng)口115009)

    在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的今天,思想陣地的爭(zhēng)奪日趨激烈,僅靠傳統(tǒng)的文化育人方式無法滿足當(dāng)代青年學(xué)生多層次文化需求。高職院校作為引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確思想的重要陣地,肩負(fù)著培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、繼承和弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化、樹立大國(guó)文化自信的崇高使命,更應(yīng)該積極探索出一條實(shí)現(xiàn)文化育人的可行道路。立足于藍(lán)墨云班課平臺(tái),以讀書作為高職院校實(shí)現(xiàn)文化育人的基本途徑,力求構(gòu)建線上與線下互動(dòng),讀書與分享互通的“五個(gè)一”讀書長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提升高職院校學(xué)生文化素養(yǎng)的最終目標(biāo)。

    互聯(lián)網(wǎng);文化育人;讀書;長(zhǎng)效機(jī)制

    習(xí)近平總書記在建黨95周年慶祝大會(huì)上把文化自信與道路自信、理論自信和制度自信并駕齊驅(qū),傳遞出文化自信既是一種理念更是一種指導(dǎo)思想。文化自信與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化息息相關(guān)、密不可分?!坝湃苏撸叵茸孕拧?。中華民族悠久輝煌的歷史文化孕育了中國(guó)精神,涵養(yǎng)了偉大的民族精神和時(shí)代精神。中國(guó)精神作為興國(guó)強(qiáng)國(guó)之魂,是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不可或缺的精神支撐和精神動(dòng)力[1]。仔細(xì)研讀習(xí)近平總書記在黨的十八大以來系列重要講話內(nèi)容,深刻感受到繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化的深遠(yuǎn)意義。同時(shí),習(xí)近平總書記還特別強(qiáng)調(diào)“要用中華民族創(chuàng)造的一切精神財(cái)富來以文化人、以文育人”。

    培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化[2]。習(xí)近平指出,辦好中國(guó)特色社會(huì)主義大學(xué),要堅(jiān)持立德樹人,把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入教書育人全過程[3]。高職院校作為弘揚(yáng)、傳承和發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要陣地,在文化育人的道路上,必須使廣大青年學(xué)生自覺樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,繼承和弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。只有這樣,青年學(xué)生才能了解歷史、樹立文化自信。文化育人理念的實(shí)現(xiàn)并非朝夕之功,而文化育人最直接最有效的方式就是堅(jiān)持讀書,將讀書變成一種生活方式。培養(yǎng)文化自信,實(shí)現(xiàn)文化育人,需要高職院校以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心,以構(gòu)建文化育人長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo),以養(yǎng)成教育培養(yǎng)方式為根本落腳點(diǎn)。

    一、當(dāng)前高職院校文化育人方面存在的問題

    近年來,高職教育長(zhǎng)期以“就業(yè)率高低”為指揮棒,側(cè)重于專業(yè)技能的培養(yǎng),忽視學(xué)生人文素養(yǎng)的提升,最終培養(yǎng)出來的多是具有一技之長(zhǎng)的高級(jí)勞動(dòng)者,并非德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。這種過度“職業(yè)化”的功利傾向?qū)е聦W(xué)生人文素養(yǎng)嚴(yán)重不足,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)高職院校育人理念存在的問題

    高職教育不僅要提高學(xué)生的專業(yè)技能,更要注重學(xué)生人文素養(yǎng)的提升。教育的本質(zhì)是“以人為本”,教育對(duì)象和教育目標(biāo)是“人”而不是“器”[4]。高職教育作為我國(guó)高等教育的重要組成部分,更應(yīng)該把培養(yǎng)“人”作為未來創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)方向[4]。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在未來社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,綜合文化素質(zhì)高的人在職場(chǎng)中更容易成功;相反,只具備職業(yè)技能的人往往發(fā)展到一定階段就會(huì)遇到職業(yè)瓶頸,具體體現(xiàn)在高職學(xué)生工作上手快,但后勁不足;本科院校學(xué)生上手慢,但往往后來居上。此外,青年學(xué)生文化素養(yǎng)提升必須要經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的文化積淀,這對(duì)理論學(xué)習(xí)周期短、動(dòng)手實(shí)踐周期長(zhǎng)的高職院校來說是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

    (二)高職院校生源素質(zhì)較差問題

    相比較于本科生,大多數(shù)高職生屬于高考競(jìng)爭(zhēng)中的弱者。在高等教育大眾化的歷史背景下,高等院校連年擴(kuò)招,高職生源質(zhì)量越來越差[5]。他們知識(shí)積累的厚度、認(rèn)知能力的高度、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)總體較弱。概括起來普遍存在以下幾個(gè)特點(diǎn):基礎(chǔ)不牢興趣多,讀書不勤活動(dòng)頻。智商正常習(xí)慣無,競(jìng)爭(zhēng)失利信心少。面對(duì)這種狀況,高職院校若仍然固守原有人才培養(yǎng)模式,那么高職生的職業(yè)素質(zhì)就很難得到提高。

    (三)高職院校缺少文化育人的考核機(jī)制

    由于文化素養(yǎng)與其他專業(yè)學(xué)科不同,無法進(jìn)行量化分?jǐn)?shù)的考核,也沒一套放之四海而皆準(zhǔn)的考核標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致教師對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)比較主觀,評(píng)價(jià)語言往往也比較模糊。盡管“高素質(zhì)”人才培養(yǎng)得到社會(huì)及企業(yè)的高度認(rèn)可,但在實(shí)際的學(xué)生培養(yǎng)過程中,極少有高職院校能夠提供精確的考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+文化育人”背景下構(gòu)建班級(jí)讀書長(zhǎng)效機(jī)制

    近年來,隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,信息化浪潮已經(jīng)蔓延到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,2015年3月,李克強(qiáng)總理在十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上做政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃,表明了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的高度重視[6]。所以,要充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富資源,將互聯(lián)網(wǎng)與文化育人有效結(jié)合起來,真正形成線上與線下互動(dòng),讀書與分享互通的讀書長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)快速提升高職院校學(xué)生人文素養(yǎng)的目標(biāo)。

    (一)依托藍(lán)墨云班課平臺(tái)建設(shè)班級(jí)讀書組織

    班級(jí)作為高職院校教育教學(xué)的基礎(chǔ)單位,在班級(jí)范圍內(nèi)依托藍(lán)墨云班課構(gòu)建讀書長(zhǎng)效機(jī)制,更加具有普及性和可行性。藍(lán)墨云班課是北京智啟藍(lán)墨信息技術(shù)有限公司開發(fā)的云班課APP,是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,利用手機(jī)智能設(shè)備在線上開展的互動(dòng)教學(xué)新模式,平臺(tái)以教師在云端創(chuàng)建的班課空間為基礎(chǔ),學(xué)生通過加入該班課,形成一個(gè)虛擬的網(wǎng)絡(luò)班級(jí),進(jìn)行線上簽到、討論、投票、考核評(píng)價(jià)以及為學(xué)生推送課件、視頻、圖片資源等[7]。因此,將藍(lán)墨云班課作為班級(jí)讀書活動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),構(gòu)建讀書長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)提升高職院校學(xué)生的文化素質(zhì)具有極大的現(xiàn)實(shí)意義。

    首先,由輔導(dǎo)員老師擔(dān)任組長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)基于藍(lán)墨云班課平臺(tái)的線上監(jiān)督和評(píng)價(jià)工作。任命班級(jí)團(tuán)支書為副組長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)線下起草讀書計(jì)劃、收交讀書筆記、組織讀書交流會(huì)等工作;將班級(jí)學(xué)生以寢室為單位分組,將每位寢室長(zhǎng)設(shè)置為讀書小組組長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)督促小組成員完成當(dāng)日讀書工作。其次,建立兩個(gè)藍(lán)墨云班課并分別命名,一個(gè)班課由班級(jí)學(xué)生全部加入,主要進(jìn)行讀書分享;另外一個(gè)班課由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及各小組組長(zhǎng)加入,主要負(fù)責(zé)任務(wù)安排布置。兩個(gè)班課成立之后,可以通過藍(lán)墨班課進(jìn)行線上簽到、通知、提醒、開會(huì)、分享、布置讀書任務(wù)以及評(píng)價(jià)考核等一系列工作。最后,在班級(jí)讀書支部建立以后,每月定期召開兩次讀書會(huì)議,主要研究制定讀書活動(dòng)策劃、檢查督促讀書活動(dòng)的日常落實(shí),逐漸將讀書活動(dòng)引向常態(tài)化。至此,“互聯(lián)網(wǎng)+文化育人”背景下班級(jí)讀書機(jī)制已經(jīng)初步成形,這樣不僅能夠激發(fā)學(xué)生們極大的讀書興趣和熱情,也為班級(jí)讀書活動(dòng)的持續(xù)有效開展提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障和豐富的平臺(tái)資源。

    (二)依托藍(lán)墨云班課平臺(tái)構(gòu)建讀書活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

    1.實(shí)行線下選書,線上考評(píng)

    在每月初,班級(jí)定期召開讀書會(huì)議,然后由副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄整理會(huì)議記錄,形成本期電子版讀書計(jì)劃,上傳藍(lán)墨云班,供組員閱讀并執(zhí)行。讀書計(jì)劃公布以后,所有組員根據(jù)老師給定的范圍如馬克思經(jīng)典著作、先秦諸子百家文學(xué)、四書五經(jīng)等國(guó)學(xué)以及毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀選讀以及十八大以來習(xí)近平總書記的系列講話等,利用兩天時(shí)間選書。選好之后,組員將書籍封皮拍照片并上傳“藍(lán)墨書香”班課中班主任設(shè)置的“第n期書單”,組長(zhǎng)可以對(duì)學(xué)生們所選定的書籍質(zhì)量高低進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分,評(píng)分范圍是0 min~30 min不等,并在評(píng)語中給予適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。線上評(píng)書,一方面有助于同學(xué)之間相互參考彼此借閱的書籍,另一方面也有助于組長(zhǎng)對(duì)組員選書質(zhì)量進(jìn)行總體把控,并及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo),加強(qiáng)社會(huì)正能量的引導(dǎo)。

    2.基于藍(lán)墨云班課,制定線下閱讀、線上分享的“五個(gè)1”讀書機(jī)制

    (1)每日讀書1 h習(xí)近平總書記告訴青年為學(xué)之要貴在勤奮、貴在專研、貴在有恒。讀書成效如何關(guān)鍵在讀書方法,重點(diǎn)在于處理好“勤”與“恒”的關(guān)系。所以,提升文化素養(yǎng)既需要勤奮的精神也需要持之以恒的毅力。首先充分發(fā)揮各組小組長(zhǎng)的作用,督促各自寢室的組員堅(jiān)持每日讀書不少于1 h;其次輔導(dǎo)員老師作為組長(zhǎng)要經(jīng)常審閱學(xué)生的讀書分享,為學(xué)生答疑解惑;最后及時(shí)在藍(lán)墨云平臺(tái)提醒未讀書學(xué)生,幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

    (2)每日線上分享語音1 min要求組員進(jìn)行語音分享,要求吐字清晰、結(jié)合實(shí)際、感悟深刻,分享時(shí)間控制在1 min。組長(zhǎng)可以針對(duì)組員的分享的讀后感進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和點(diǎn)贊,并且獲得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)值。每位組員的興趣愛好不同,所讀的書籍不同,收獲與感悟就不同,要想在短時(shí)間內(nèi)提升自己的文化素養(yǎng),僅僅靠自己所讀的經(jīng)典書籍,是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,每位組員就必須學(xué)會(huì)分享經(jīng)典,這樣每人每天讀的就不只一本書,而是可以博覽群書。

    (3)每周線上討論1句你最喜歡的“習(xí)大大

    語錄”在班級(jí)中開展“相約星期三”線上討論活動(dòng)。規(guī)定所有組員在每周三將自己準(zhǔn)備好的最喜歡的習(xí)總書記說過的話在藍(lán)墨云班課中進(jìn)行線上討論學(xué)習(xí),并說出自己喜歡的理由。最后,由副組長(zhǎng)將分享的“習(xí)大大語錄”進(jìn)行整理、打印再發(fā)給組員。只有這樣,才能逐漸把碎片時(shí)間利用起來學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,并將其滲透到生活的方方面面。習(xí)近平總書記講過,“不忘本才能開辟未來,善于繼承才能更好創(chuàng)新”。

    (4)每月展覽讀書筆記1次《論語》有云:“溫故而知新”、“書讀百遍其義自見”都是在強(qiáng)調(diào)溫習(xí)舊知識(shí)的重要性。而在班級(jí)讀書活動(dòng)中,記錄著每個(gè)人讀書歷程的正是讀書筆記。所以,每月要在班級(jí)板報(bào)設(shè)置專欄進(jìn)行讀書筆記展覽,以此來加深讀書記憶,以防“書到用時(shí)方恨少”。幫助學(xué)生養(yǎng)成積累知識(shí)的好習(xí)慣,真正做到踏石留痕。

    (5)每月開展讀書交流會(huì)1次即每月利用晚自習(xí)或課余時(shí)間開展一次讀書交流會(huì),組員們可利用PPT等多種形式輔助自己進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示。展示的內(nèi)容具體包括:書名釋義、作者簡(jiǎn)介、內(nèi)容概括、心得體會(huì)、推薦理由以及知行統(tǒng)一等六個(gè)方面,重點(diǎn)是知行統(tǒng)一的展示。眾所周知,讀書固然是提高學(xué)生人文涵養(yǎng)和學(xué)識(shí)的重要途徑,但如果讀書與實(shí)踐相脫節(jié),那么讀書無論對(duì)個(gè)人、學(xué)校還是社會(huì)都不會(huì)起到實(shí)際作用。王夫之說“君子之學(xué),未嘗離行知也”,強(qiáng)調(diào)的是把知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來。任何活動(dòng)的有序開展必要有相應(yīng)的考核機(jī)制做保障。讀書交流會(huì)接近尾聲時(shí),同學(xué)們?cè)谒{(lán)墨云班課上進(jìn)行線上投票,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出本月最佳分享者。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)公布本月藍(lán)墨班課經(jīng)驗(yàn)值、讀書明星和書香寢室的評(píng)比,并給與相應(yīng)的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    (三)依托藍(lán)墨云班課平臺(tái)制定班級(jí)讀書活動(dòng)的激勵(lì)措施

    班級(jí)讀書活動(dòng)要取得理想的效果,必須將藍(lán)墨云班課建設(shè)納入量化考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先參考項(xiàng)目中,建立嚴(yán)密的考核評(píng)價(jià)制度。在藍(lán)墨云班,經(jīng)驗(yàn)值是評(píng)價(jià)組員參與讀書活動(dòng)的一個(gè)重要考核標(biāo)準(zhǔn)。每一位組員都可以通過完成組長(zhǎng)設(shè)置的讀書任務(wù)來獲取相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)值,最后根據(jù)經(jīng)驗(yàn)值高低評(píng)選“讀書明星”,如果整個(gè)小組成員的經(jīng)驗(yàn)值均排在班級(jí)前十,那么這個(gè)小組就是本期讀書的“書香寢室”。通過藍(lán)墨云大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),一方面可以輕松評(píng)選出“讀書明星”5位、“書香寢室”一個(gè),班級(jí)團(tuán)支部給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);另一方面,組長(zhǎng)可以通過藍(lán)墨云班后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)告,清晰地了解到整個(gè)班級(jí)同學(xué)讀書狀況以及表現(xiàn)差的學(xué)生的具體原因。輔導(dǎo)員老師也可以將這一考評(píng)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)化、精細(xì)化分析,逐步引領(lǐng)學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。此外,規(guī)范的考評(píng)機(jī)制必須是獎(jiǎng)罰相結(jié)合才能產(chǎn)生良好的效果,班級(jí)讀書活動(dòng)考核結(jié)果即經(jīng)驗(yàn)值高低要作為班級(jí)同學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)選助學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、積極分子和黨員評(píng)選以及學(xué)生畢業(yè)時(shí)就業(yè)推選等重要參考,如果學(xué)生不積極參與班級(jí)讀書活動(dòng),那么他將有可能失去以上評(píng)選機(jī)會(huì)。只有獎(jiǎng)罰分明,才能形成班級(jí)讀書活動(dòng)良好的外部激勵(lì)機(jī)制。

    三、目前班級(jí)讀書長(zhǎng)效機(jī)制存在缺陷與不足

    雖然在構(gòu)建高職院班級(jí)讀書機(jī)制的探索上取得一定成效,但是仍存在許多不足和缺陷。主要包括:一方面,它更多的是從教師的監(jiān)督和量化考評(píng)來使學(xué)生養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,而并非完全從激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性來思考問題的,因此,教師還需要從培養(yǎng)學(xué)生讀書的興趣愛好為主要入手點(diǎn),幫助學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的理念。另一方面,藍(lán)墨云班是“互聯(lián)網(wǎng)+教育”背景下的一個(gè)新事物,新事物終究會(huì)成為舊事物,所以,作為一線輔導(dǎo)員還必須緊跟時(shí)代步伐,運(yùn)用多種新媒體來教育學(xué)生,永遠(yuǎn)走在教育信息技術(shù)的最前沿。

    為此,在今后的讀書機(jī)制探索方面,應(yīng)該更多運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,如構(gòu)建基于藍(lán)墨云班課平臺(tái)的經(jīng)典書籍?dāng)?shù)據(jù)庫,供同學(xué)們相互推薦和選擇更多的優(yōu)秀書籍,同時(shí),輔導(dǎo)員也要借助微信平臺(tái)、微信公眾號(hào),把同學(xué)們的語音分享、好書推薦推廣下去,讓更多對(duì)讀書感興趣的人加入到我們的行列當(dāng)中,掀起一股經(jīng)久不息的讀書浪潮、營(yíng)造一種濃厚的讀書氛圍,幫助高職學(xué)院的學(xué)生提升人文素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    [1]思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)[M].北京:高等教育出版社,2015:37.

    [2]習(xí)近平談治國(guó)理政[M].北京:外文出版社,2015:163.

    [3]新華社,習(xí)近平的教育觀:立德樹人[DB/OL].(2013-02-24)[2015-01-19].http://resource.gbxx123.com/book/newscomment/share.html?rid=26601&thelink=http://resource. gbxx123.com/book/epubs/1422868878402/ops/chapter1. html&uid=.

    [4]陳向平.高職院校實(shí)施素質(zhì)教育有效模式的探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2009,(17):67.

    [5]袁洪志,陳向平.文化育人:高等職業(yè)教育質(zhì)量提升的新視角[J].高職教育,2016,(38):137.

    [6]中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的十大趨勢(shì)[N].光明日?qǐng)?bào),2015-02-14(06).

    [7]郝麗娜.基于藍(lán)墨云班課平臺(tái)的混合教學(xué)模式在高職有機(jī)化學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用[J].交流平臺(tái),2016,(05):149.

    Abstract:With the rapid development of mobile Internet,the competition for ideological positions is becoming more and more fierce.The traditional way of cultural education can not meet the multi-level cultural needs of contemporary young students.Higher vocational colleges as an important position to guide students to establish correct ideas,shouldering the lofty mission of cultivating and practicing socialist core values,inherit and carry forward the traditional culture,establish cultural self-confidence China powers,should activelyexplore a feasible waytoachieve cultural education.Therefore,the author based in Lanmoclass platformtostudyas a basic wayto realize the cultural education in higher vocational colleges,and strive to build online and offline interaction,which combine reading and sharing on five'ones'study long-term mechanism,so as to realize the ultimate goal of enhancing students'cultural awareness in higher vocational colleges.

    Key words:Internet;cultural education;reading;long-termmechanism

    The Construction of Long-term Mechanism of Reading in the Background of“Internet+ Culture Education”

    ZHAO Limei
    (LiaoningAgricultural Technicell College,Yingkou 115009,China)

    G711

    B

    1671-0517(2017)05-0037-03

    2017-04-16

    趙麗梅(1987-),女,河北張家口人,助教,碩士,主要從事思想政治理論與實(shí)踐研究。

    猜你喜歡
    育人高職文化
    文化育人的多維審視
    育人鑄魂守初心 賡續(xù)前行譜新篇
    教育家(2022年18期)2022-05-13 15:42:15
    以文化人 自然生成
    年味里的“虎文化”
    金橋(2022年2期)2022-03-02 05:42:50
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    誰遠(yuǎn)誰近?
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    “珠”育人
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    他們用“五招”育人
    日韩av免费高清视频| 国产成人精品一,二区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 两个人免费观看高清视频| 少妇 在线观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 我要看黄色一级片免费的| 极品人妻少妇av视频| 一级片免费观看大全| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av综合色区一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久热久热在线精品观看| 久久 成人 亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲第一av免费看| 国产av国产精品国产| 七月丁香在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 91国产中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99香蕉大伊视频| 国产 一区精品| 一区在线观看完整版| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 日本午夜av视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看www视频免费| 色播在线永久视频| 色哟哟·www| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av欧美aⅴ国产| 波野结衣二区三区在线| 18禁观看日本| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久精品精品| 大片电影免费在线观看免费| av在线观看视频网站免费| 久久久久国产网址| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 男女免费视频国产| 精品人妻在线不人妻| 国产一级毛片在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 又大又黄又爽视频免费| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲在久久综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇 在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品蜜桃在线观看| 在线 av 中文字幕| 黄片播放在线免费| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 波多野结衣一区麻豆| 黑丝袜美女国产一区| 免费大片黄手机在线观看| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩精品网址| 精品少妇内射三级| 丰满迷人的少妇在线观看| 性少妇av在线| 中文欧美无线码| 宅男免费午夜| 青青草视频在线视频观看| 少妇人妻 视频| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女视频免费永久观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久99一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 宅男免费午夜| 国产成人精品一,二区| 18禁观看日本| 国产精品99久久99久久久不卡 | 最新中文字幕久久久久| 久久久国产精品麻豆| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中国三级夫妇交换| 亚洲精品,欧美精品| 99国产精品免费福利视频| av在线app专区| 一本久久精品| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 考比视频在线观看| 国产毛片在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 制服丝袜香蕉在线| 91国产中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 女人精品久久久久毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 超碰97精品在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| tube8黄色片| 久久久欧美国产精品| 国产在线免费精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 波多野结衣一区麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一区二区av电影网| 国产精品 欧美亚洲| 久久综合国产亚洲精品| 不卡av一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 91成人精品电影| 亚洲视频免费观看视频| 大香蕉久久网| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲国产av影院在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久影院123| 日韩欧美精品免费久久| 99久国产av精品国产电影| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91aial.com中文字幕在线观看| 99热网站在线观看| 两个人看的免费小视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品久久久久久久性| 新久久久久国产一级毛片| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清不卡午夜福利| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 高清不卡的av网站| 9热在线视频观看99| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年动漫av网址| 国产免费现黄频在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 69精品国产乱码久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩精品网址| 男人舔女人的私密视频| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av电影在线进入| 成人手机av| 亚洲av福利一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久久婷婷青草| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产黄频视频在线观看| 色吧在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 人妻人人澡人人爽人人| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美av亚洲av综合av国产av | videosex国产| 2022亚洲国产成人精品| 99热网站在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成年av动漫网址| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲人成电影观看| 精品久久蜜臀av无| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产在线视频一区二区| 五月开心婷婷网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久伊人网av| 久久热在线av| 老司机亚洲免费影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品人妻久久久影院| 高清不卡的av网站| 婷婷色av中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 国产有黄有色有爽视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av不卡在线播放| 老熟女久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 色吧在线观看| 久久精品国产综合久久久| 不卡av一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品在线电影| 国产熟女午夜一区二区三区| av在线播放精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av视频免费观看在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产麻豆69| 午夜91福利影院| 老熟女久久久| 精品酒店卫生间| 美女主播在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 下体分泌物呈黄色| 国产又爽黄色视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区在线观看av| 国产免费视频播放在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美黄色片欧美黄色片| 超色免费av| 精品第一国产精品| 人妻系列 视频| 蜜桃在线观看..| 伊人亚洲综合成人网| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品酒店卫生间| 成人黄色视频免费在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇 在线观看| 欧美在线黄色| 国产有黄有色有爽视频| 国产麻豆69| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产精品999| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲最大av| 在线观看www视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产欧美网| 97在线人人人人妻| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 另类精品久久| 国产精品二区激情视频| 青草久久国产| 一区二区三区四区激情视频| 婷婷成人精品国产| 精品酒店卫生间| 亚洲欧洲国产日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| av线在线观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品av久久久久免费| 亚洲av.av天堂| 色播在线永久视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品人妻久久久影院| www日本在线高清视频| 午夜福利一区二区在线看| 交换朋友夫妻互换小说| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜老司机福利剧场| 日本欧美视频一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 伦理电影免费视频| 韩国av在线不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 99久久中文字幕三级久久日本| 五月天丁香电影| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 观看美女的网站| 蜜桃国产av成人99| 久久女婷五月综合色啪小说| 大码成人一级视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 欧美bdsm另类| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产免费又黄又爽又色| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄片播放在线免费| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品.久久久| 日韩大片免费观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩一区二区视频免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 中国国产av一级| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久伊人网av| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 天堂8中文在线网| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人精品无人区| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女视频免费永久观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久精品区二区三区| 国产在线免费精品| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美人与善性xxx| 少妇被粗大猛烈的视频| 一本久久精品| 午夜福利乱码中文字幕| 香蕉国产在线看| 亚洲国产欧美网| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲国产精品一区三区| 成年av动漫网址| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲综合色惰| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲av电影在线进入| 久久ye,这里只有精品| 99久久人妻综合| 国产成人精品久久二区二区91 | 两性夫妻黄色片| 日本欧美国产在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 一区在线观看完整版| 老司机影院成人| 国产精品不卡视频一区二区| 99热国产这里只有精品6| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美+日韩+精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 夫妻午夜视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 母亲3免费完整高清在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日韩av免费高清视频| 久久久精品区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| freevideosex欧美| 咕卡用的链子| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久热在线av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产极品天堂在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人午夜精彩视频在线观看| 视频区图区小说| 人妻少妇偷人精品九色| 成人免费观看视频高清| 丰满乱子伦码专区| 如何舔出高潮| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人漫画全彩无遮挡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久免费观看电影| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲视频免费观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 尾随美女入室| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲一区二区精品| 免费观看在线日韩| 久久综合国产亚洲精品| 国产xxxxx性猛交| 国产一区二区三区av在线| 9热在线视频观看99| 成人免费观看视频高清| 亚洲内射少妇av| 久久久久久人妻| 亚洲精品aⅴ在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久伊人网av| 一级黄片播放器| 香蕉丝袜av| 午夜影院在线不卡| 天堂中文最新版在线下载| 日本av手机在线免费观看| www.自偷自拍.com| 国产精品 国内视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| kizo精华| 国产一区亚洲一区在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 婷婷色综合www| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 欧美97在线视频| 少妇人妻 视频| 老司机影院成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女大奶头黄色视频| 亚洲,欧美,日韩| 男女午夜视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲最大av| 99久国产av精品国产电影| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 一级黄片播放器| 交换朋友夫妻互换小说| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一区二区三区四区激情视频| 午夜福利一区二区在线看| 各种免费的搞黄视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美人与善性xxx| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧洲国产日韩| 999精品在线视频| freevideosex欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久青草综合色| 国产成人一区二区在线| 男女边吃奶边做爰视频| 免费黄频网站在线观看国产| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久久久免| 成人手机av| 水蜜桃什么品种好| 满18在线观看网站| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成色77777| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲欧洲日产国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久免费观看电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日本中文国产一区发布| 成人漫画全彩无遮挡| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人国产av品久久久| 国产精品 国内视频| 亚洲av免费高清在线观看| 熟女电影av网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费看不卡的av| 国产精品免费大片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲图色成人| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色 视频免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费黄色在线免费观看| 美女大奶头黄色视频| 午夜激情av网站| 寂寞人妻少妇视频99o| av国产久精品久网站免费入址| 90打野战视频偷拍视频| 久久 成人 亚洲| 黄色一级大片看看| 国产成人免费观看mmmm| 国产爽快片一区二区三区| av福利片在线| 少妇 在线观看| 久久免费观看电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲欧洲日产国产| h视频一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看免费日韩欧美大片| 秋霞在线观看毛片| 国产福利在线免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 免费观看av网站的网址| 婷婷色综合www| 亚洲第一区二区三区不卡| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 精品一区在线观看国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 久热这里只有精品99| 精品一区在线观看国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲最大av| 深夜精品福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久青草综合色| 黄色一级大片看看| 久久韩国三级中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲经典国产精华液单| 99久久综合免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| av.在线天堂| 老司机亚洲免费影院| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成年美女黄网站色视频大全免费| 老司机亚洲免费影院| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一二三区在线看| 成人手机av| 国产精品久久久久久精品古装| 最黄视频免费看| 自线自在国产av| 一级毛片 在线播放| av在线老鸭窝| 欧美精品国产亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久精品人妻al黑| 热re99久久国产66热| 欧美日韩综合久久久久久| 超碰成人久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲成人一二三区av| 免费观看a级毛片全部| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 美女国产视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久国产亚洲av麻豆专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品视频女| 老汉色∧v一级毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 波多野结衣av一区二区av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜免费观看性视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最黄视频免费看| 少妇精品久久久久久久| 高清av免费在线| 免费在线观看完整版高清| 色视频在线一区二区三区|