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    試析營改增下事業(yè)單位稅務(wù)問題及其應(yīng)對

    2017-03-10 23:57:58張旭霞
    環(huán)球市場 2017年29期
    關(guān)鍵詞:營業(yè)稅發(fā)票稅務(wù)

    張旭霞

    西安市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測中心

    試析營改增下事業(yè)單位稅務(wù)問題及其應(yīng)對

    張旭霞

    西安市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測中心

    營改增為國家新型的稅收政策,對事業(yè)單位稅務(wù)工作的影響較大。本文分析了營改增環(huán)境下事業(yè)單位稅務(wù)工作面臨的問題,強調(diào)了加強稅務(wù)改革的重要性。在此基礎(chǔ)上,以營改增的要求為準(zhǔn),針對事業(yè)單位應(yīng)對該稅收政策的方式問題,提出了相應(yīng)的建議。以期能夠使事業(yè)單位稅務(wù)人員盡快適應(yīng)該政策,提高事業(yè)單位的經(jīng)營水平。

    營改增;事業(yè)單位;軟著陸;增值稅發(fā)票

    前言:

    營改增,即營業(yè)稅改增值稅,是我國政府針對稅務(wù)的征收與繳納問題所提出的一項偉大舉措。與營業(yè)稅相比,增值稅在健全稅務(wù)制度方面,存在更大的優(yōu)勢,且可有效降低重復(fù)征稅問題發(fā)生的幾率。從長遠的角度看,該舉措對事業(yè)單位的發(fā)展,具有積極意義。但短期內(nèi),受多種因素的影響,事業(yè)單位仍無法適應(yīng)該制度。分析營改增環(huán)境下事業(yè)單位稅務(wù)工作面臨的問題,并采取措施對其加以應(yīng)對極其重要。

    1 營改增下事業(yè)單位稅務(wù)工作面臨的問題

    營改增環(huán)境下,事業(yè)單位稅務(wù)工作面臨的問題主要體現(xiàn)在軟著陸、稅收負擔(dān)加重及核算難度提升3方面:

    2.1 軟著陸問題

    與營業(yè)稅相比,增值稅的申報流程相對復(fù)雜,審批過程同樣較為嚴格。政策提出的最初階段,事業(yè)單位通常很難適應(yīng)該稅負流程。稅務(wù)人員對營改增政策下有關(guān)的發(fā)票體制問題、申報方式問題及征管模式問題缺乏了解,稅務(wù)申報的過程常較為困難。由此所帶來的“著陸”困難的問題,是當(dāng)前事業(yè)單位亟待解決的重點。盡快適應(yīng)新政策,迅速、平穩(wěn)的實現(xiàn)“軟著陸”,是事業(yè)單位未來努力的主要方向。

    2.2 稅收負擔(dān)問題

    短期內(nèi),營改增政策的實施,容易加重事業(yè)單位的稅務(wù)負擔(dān)。營改增政策未實施前,事業(yè)單位所繳納的營業(yè)稅,包括無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及服務(wù)收入等。在上述營業(yè)稅中,僅服務(wù)收入被納入到了增值稅的范圍內(nèi),需按照現(xiàn)代服務(wù)業(yè)6%的比率繳納稅負。除此之外的無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他費用,仍需以5%的稅率繼續(xù)繳納營業(yè)稅。可見,與原有的稅收政策相比,營改增后,事業(yè)單位所需繳納稅金顯著增加,稅收負擔(dān)有所加大。

    2.3 稅收核算問題

    營改增后,事業(yè)單位的稅收核算難度進一步加大,原有的核算流程,已經(jīng)無法適應(yīng)政策的變化。如繼續(xù)采用現(xiàn)有的方式落實核算工作,容易增加增值稅的核算難度,延長核算時間,對增值稅專用發(fā)票核銷效率的提升造成影響。提高事業(yè)單位的管理水平,重新對各部門進行分工,并針對營改增的政策,設(shè)置專項管理崗位,是解決上述問題的關(guān)鍵。

    2 營改增下事業(yè)單位稅務(wù)問題的應(yīng)對方式

    營改增環(huán)境下,事業(yè)單位可通過以下方法解決問題,提高自身的稅務(wù)能力:

    2.1 增強稅務(wù)人員的能力

    事業(yè)單位應(yīng)積極培養(yǎng)稅務(wù)人員的基本能力,以達到“軟著陸”的目的。方法如下:(1)加強培訓(xùn):事業(yè)單位需組織稅務(wù)人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高稅務(wù)人員對營改增政策的內(nèi)容、增值稅發(fā)票的開具方法等的掌握水平,確保稅務(wù)人員能夠嚴格按照營改增政策的要求落實稅務(wù)工作。(2)提高考核的嚴格性:事業(yè)單位可以以1個月為1階段,對稅務(wù)人員進行考核。考核內(nèi)容應(yīng)包括“增值稅發(fā)票的價值”、“發(fā)票的開具流程”、“增值稅的申報流程及審批時間”等。應(yīng)將理論考核的結(jié)果,與稅務(wù)人員上階段的工作成果相結(jié)合,判斷稅務(wù)人員對營改增相關(guān)措施的運用能力,并考慮是否給予再次培訓(xùn)。

    2.2 積極利用增值稅發(fā)票

    營改增前,事業(yè)單位繳納稅收所開具的發(fā)票,僅包括營業(yè)稅發(fā)票一種。營改增后,事業(yè)單位需開具增值稅發(fā)票,以作為稅收繳納的依據(jù)。增值稅發(fā)票包括普通發(fā)票與專用發(fā)票兩種。憑借后者,事業(yè)單位可獲取進項稅額抵扣,進而繳稅金額在原有的基礎(chǔ)上得以降低。事業(yè)單位可以借助國家的該政策,主動索要增值稅專用發(fā)票,確保能夠獲得更多的進項稅額抵扣,以在一定程度上降低稅收負擔(dān),解決稅收負擔(dān)加大的問題,提高自身的經(jīng)濟效益。另外,獲得發(fā)票后,稅務(wù)人員還需加強對發(fā)票的管理,避免遺失,在短期內(nèi),盡快申請核銷,并合理使用發(fā)票,以免發(fā)生法律風(fēng)險。

    2.4 充分劃分核算崗位

    事業(yè)單位可以以營改增政策的稅收核算特點與流程為參考,充分劃分核算崗位,解決稅收核算難、核算效率低的問題。例如:可以將當(dāng)前的稅務(wù)部門,詳細劃分為增值稅專項管理部門與營業(yè)稅管理部門。專項管理部門的人員,需分別負責(zé)發(fā)票的開具與核銷、增值稅的申報、審批流程的管理等工作。兩部門之間,可以借助事業(yè)單位的“財務(wù)信息管理系統(tǒng)”互通有無,將最終的核算信息進行綜合的整理,在解決信息孤島問題的基礎(chǔ)上,使稅務(wù)的核算工作得以完成,使稅務(wù)核算困難的問題得到妥善的解決。

    結(jié)論:

    綜上所述,營改增環(huán)境下,事業(yè)單位應(yīng)積極改革稅務(wù)工作的方式與方法,以國家的政策為依據(jù),通過培訓(xùn)與考核的方式,提高稅務(wù)人員的工作能努力,以達到“軟著陸”的目的。在此基礎(chǔ)上,積極利用增值稅發(fā)票,降低自身的稅務(wù)負擔(dān)。并充分劃分核算崗位,解決稅收核算困難的問題,提高事業(yè)單位對營改增政策的適應(yīng)性。

    [1] 趙煜昕.營改增背景下事業(yè)單位稅務(wù)管理工作探討——以廣播電視行業(yè)為例[J].財會學(xué)習(xí),2017,(19):214+221.

    [2] 楊艷.淺談“營改增”環(huán)境下事業(yè)單位的稅務(wù)風(fēng)險及控制問題[J].納稅,2017,(12):5+7.

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