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    經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)思想政治教育工作分析

    2017-03-10 12:11:32鄭慶純
    環(huán)球市場(chǎng) 2017年18期
    關(guān)鍵詞:時(shí)期轉(zhuǎn)型政治

    鄭慶純

    開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司荊各莊礦業(yè)分公司

    經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)思想政治教育工作分析

    鄭慶純

    開灤(集團(tuán))有限責(zé)任公司荊各莊礦業(yè)分公司

    在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的思想政治教育有著密不可分的聯(lián)系。所以我們必須提高企業(yè)的思想政治素質(zhì),開展企業(yè)思想政治教育。企業(yè)員工的心里想法,企業(yè)的現(xiàn)有的情況決定了企業(yè)思想教育的結(jié)果。思想政治教育有很多方面:文化,資源,建設(shè)等等。

    經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期;企業(yè)思想政治教育

    隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,人們的心理也在發(fā)生變化。有好的也有壞的,大家開始越來越不知道知足常樂,企業(yè)中面臨這種情況。企業(yè)的員工會(huì)有一些負(fù)面的情緒,這些情緒時(shí)間久了結(jié)匯累積影響到別的員工,造成嚴(yán)重的后果。所以在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,我們必須要重視起企業(yè)思想政治教育工作。將企業(yè)的文化和企業(yè)的思想政治教育相結(jié)合相關(guān)聯(lián),這才是企業(yè)發(fā)展效率最高的辦法。

    一、企業(yè)思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀

    1、越來越注重物質(zhì)?,F(xiàn)在的人們對(duì)于物質(zhì)的利益想法越來越強(qiáng),我們的教育想法就被迫受到了一些改變,雖然我們?cè)诤芘Φ奶幚砗眠@種關(guān)系,但是在不自覺的時(shí)候就會(huì)有很多負(fù)面的東西。更有甚者可能會(huì)走上違法犯罪的道路。

    2、政治意識(shí)逐漸消失。人們的政治思想正在逐漸淡化,因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,會(huì)有很多想象不到的矛盾發(fā)生。所以看上去很簡(jiǎn)單的思想政治教育,在這個(gè)時(shí)期就會(huì)收到很多挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人,一方面要堅(jiān)持公司原有的規(guī)律,另一方面又要改正這種不良意識(shí)的出現(xiàn)。

    3、教育內(nèi)容過于守舊。如今的社會(huì)就是千變?nèi)f化的,如果企業(yè)思想政治教育工作的方法還是一成不變,那么后果可想而知。所以企業(yè)必須做出一些改革來符合這種改變。為了讓思想政治教育與現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展相匹配,我們需要打破傳統(tǒng)的觀念,運(yùn)用比較新奇的方式進(jìn)行思想政治教育,增加教育的實(shí)效性。要注意企業(yè)人員的思想變化,根據(jù)企業(yè)員工的心理制定教育工作。

    二、企業(yè)思想政治教育的目的

    在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的非常迅速的時(shí)代,人們的思想觀念也不單單只是被本土文化所影響,更大的程度上收到了西方的影響。所以需要改革,需要?jiǎng)?chuàng)新。思想政治教育這個(gè)時(shí)候就可以起到很大的作用。每個(gè)時(shí)期的思想政治教育的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,革命時(shí)期就應(yīng)該像老一輩革命家打天下,改革開放時(shí)期就應(yīng)該有創(chuàng)新精神,不同的時(shí)期也有不同的代表人物?!叭龂?guó)家門而不入”的大禹,“虎門銷煙”的林則徐,嘉興南湖紅船上的毛澤東,“革命的螺絲釘”雷鋒等等,他們的形象都深深的存在我們的腦海里。那么,在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期需要什么樣的思想政治呢,思想政治教育郵是什么?思想政治教育就是對(duì)企業(yè)人員的思想和政治觀點(diǎn)通過一些教育影響,最后變成一個(gè)符合社會(huì)發(fā)展,對(duì)企業(yè)有利的員工。企業(yè)的思想政治教育工作主要為了解決管理人員和企業(yè)的員工一些思想上不正確的觀念。企業(yè)管理中重要的組成部分就是思想政治教育的工作,因?yàn)樗枷胝谓逃ぷ鞅U狭似髽I(yè)的和諧環(huán)境,還保證了企業(yè)能夠順利完成任務(wù)。開展企業(yè)思想政治工作也是為了提高了員工的水平。

    三、改革企業(yè)思想政治教育工作的方法

    1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要提高企業(yè)人員的思想素質(zhì),不單單從企業(yè)的思想政治教育工作,還應(yīng)該提高企業(yè)人員的技術(shù)和專業(yè)能力。開設(shè)一些計(jì)算機(jī)、英語口語和專業(yè)技能的培訓(xùn)班。還可以讓員工寫下自己的計(jì)劃,幫助他們有一個(gè)好的工作習(xí)慣。激勵(lì)員工每天都有新的進(jìn)步,讓自己的員工更富于創(chuàng)造力,在提升自己的同時(shí)也為公司做了貢獻(xiàn)。

    2、思想政治教育與傳統(tǒng)文化的結(jié)合。改革開放以來,我們所有的行動(dòng)都是以馬克思列寧主義,毛澤東思想和鄧小平理論召開的。企業(yè)的思想政治和文化也應(yīng)該圍繞這幾點(diǎn)開展,這樣才能避免一些錯(cuò)誤的信息。能為企業(yè)的生活提供一些氛圍,增強(qiáng)凝聚力。

    3、思想政治教育與企業(yè)文化的結(jié)合。思想政治教育不應(yīng)該是摻雜感情的,應(yīng)該客觀的科學(xué)的去對(duì)待。一個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)就是這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,所以在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候要與企業(yè)的文化相結(jié)合。要改變企業(yè)與員工內(nèi)心原有的對(duì)思想政治的看法,要把企業(yè)的教育思想和企業(yè)的文化貫穿到員工的心里。

    四、企業(yè)思想政治教育應(yīng)該有的特征

    1、時(shí)代性。時(shí)代性應(yīng)該是思想政治教育最應(yīng)該具有的特性,大家都應(yīng)該知道木桶原理,最短的那個(gè)板決定了裝水的重量。其實(shí)在思想政治教育中創(chuàng)新就是那個(gè)最短的板,會(huì)從整體上影響教育工作的效果。創(chuàng)新的水平不能從一個(gè)方面考慮,應(yīng)該全部都想到。我們應(yīng)該提取這個(gè)時(shí)代中最優(yōu)秀的部分,加以運(yùn)用,使教育具有時(shí)代性。

    2、針對(duì)性。思想政治教育還要具備的就是針對(duì)性。這個(gè)針對(duì)性就是指要針對(duì)企業(yè)的員工,要因人而異。人類是這個(gè)世界的主導(dǎo),所以,想要提高企業(yè)的整體水平,教育的方法就要根據(jù)員工的職位或者是性格制定。不能消耗員工的積極性,要通過轉(zhuǎn)變觀念來鼓舞員工的士氣。

    3、誠(chéng)信性。人生活在這個(gè)世界上最重要的就是誠(chéng)信,一個(gè)企業(yè)也是這樣的。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)的思想政治教育工作同樣需要具有很高的誠(chéng)信度。在各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,競(jìng)爭(zhēng)的不是各自所持有的商品或是特征,競(jìng)爭(zhēng)的是人心和口碑。這些其實(shí)就是一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信度。誠(chéng)信將影響企業(yè)的未來發(fā)展,它不是一個(gè)社會(huì)的責(zé)任,也不是說是一個(gè)被要求去做的,而是從內(nèi)心里就必須堅(jiān)守的一個(gè)原則。企業(yè)想要最快的發(fā)展就必須有誠(chéng)信。

    結(jié)語:

    在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)的思想政治教育還是有一點(diǎn)困難的,畢竟一些新事物在開始的時(shí)候都會(huì)有一些阻礙。不過只要我們堅(jiān)持不懈,一直跟著時(shí)代的步伐,改變傳統(tǒng)的思維方式,善于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新,企業(yè)的思想政治教育發(fā)展就會(huì)越來越好,企業(yè)也會(huì)越來越好。

    [1]黃秀玲.新形勢(shì)下思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對(duì)策[J].才智,2016(22).

    [2]張?jiān)蛮i.構(gòu)建適應(yīng)新常態(tài)的國(guó)企黨建思想政治工作新機(jī)制[J].冶金企業(yè)文化.2016(04).

    [3]王樹軍.淺談新形勢(shì)下如何做好職工的思想政治工作[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2016(21).

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