做好鐵路基層班組思想政治工作的調(diào)查和思考

于 勇

(濟(jì)南鐵路局青島電務(wù)段，山東 青島 266022)

【思想政治工作】

做好鐵路基層班組思想政治工作的調(diào)查和思考

于 勇

(濟(jì)南鐵路局青島電務(wù)段，山東 青島 266022)

作為鐵路企業(yè)細(xì)胞的班組，既是安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動的最基層單位，也是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。加強(qiáng)班組思想政治工作，是發(fā)揮思想政治工作保證作用的關(guān)鍵和根基，對于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，搞好企業(yè)經(jīng)營管理，保障職工隊伍的穩(wěn)定，具有十分重要的作用。如何發(fā)揮好班組思想政治工作作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)，是擺在我們面前亟需解決的重要課題。

一、當(dāng)前班組思想政治工作面臨的問題

1.教育缺乏針對性。在安全、經(jīng)營、穩(wěn)定等任務(wù)的壓力下，班組一門心思忙于安全生產(chǎn)“硬任務(wù)”，忽視了思想保障“軟實(shí)力”，淡化了“兩手抓、兩手硬”的原則。同時，班組長對做職工思想政治工作存在“力不從心”的問題，在政策引導(dǎo)、形勢教育、矛盾化解和思想穩(wěn)定上動腦子、邁步子的主觀能動性不強(qiáng)，致使班組思想政治工作缺乏主動性、積極性。

2.方法缺乏前瞻性。班組在日常傳達(dá)上級指導(dǎo)精神和要求時，習(xí)慣于照本宣科、點(diǎn)到為止，引起共鳴互動的話題很少觸及，實(shí)際效果較差，沒有很好地搭建解放思想、推動生產(chǎn)、促進(jìn)和諧的奮進(jìn)“舞臺”。

3.服務(wù)缺乏結(jié)合性。班組在做職工日常思想政治工作中，從嚴(yán)管理講得多，以人為本講得少，在大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神時，對涉及職工切身利益的政策、制度和措施，思考分析不足，忽視了職工的精神追求與合理的物質(zhì)需求，把為職工辦好事、解難事的人性化管理看作是“業(yè)余”的事情，缺乏理解人、關(guān)心人的氛圍。

4.落實(shí)缺乏實(shí)效性。在日常工作中，班組沒有真正擔(dān)當(dāng)起日常性和特定性的思想政治工作任務(wù)，不能及時分析職工思想動態(tài)，了解和掌握職工思想狀況，研究制定有針對性的思想教育措施。

二、做好班組思想政治工作的實(shí)踐

我們在車間班組中倡導(dǎo)推行“四個一” 班組思想政治工作，即“每日學(xué)習(xí)一題，每周談心一遍，每旬走訪一家，每月總結(jié)一次”的活動，進(jìn)一步完善思想政治工作，更好的培養(yǎng)“四有”職工，達(dá)到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

1.每日學(xué)習(xí)一題，聚沙成塔，強(qiáng)化素質(zhì)。俗話說“活到老、學(xué)到老”，尤其是針對在電務(wù)段電子設(shè)備車間工作的職工來說，接觸的是以高鐵的中心設(shè)備為主的新設(shè)備、新技術(shù)，需要職工進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)才能適應(yīng)崗位要求。與以往職工的枯燥、單一的學(xué)習(xí)方法不同，每日學(xué)習(xí)一題的學(xué)習(xí)形式可以很好地踐行滴水穿石的精神。每天一題，積少成多，隨著題目的增多和知識的積累，職工們不僅可以形成一個好學(xué)的習(xí)慣，而且會在長期學(xué)習(xí)的過程中達(dá)到質(zhì)的飛躍。每天一題的學(xué)習(xí)內(nèi)容是非常廣泛的，有國內(nèi)外的政治大事，生產(chǎn)中遇到的難題、困擾，面對鐵路改革新措施的看法，日常生活的點(diǎn)滴小事。在不知不覺中就可以掌握多樣的、廣泛的知識。

2.每周談心一遍，精誠開石，凝心聚力。職工的情緒直接體現(xiàn)著職工的思想動態(tài)，在繁忙工作和勞碌生活的一周中，職工是否有心情的波動，是否有困擾，直接關(guān)乎到安全生產(chǎn)，需要引起班組長的高度注意。每周的談心活動在初期可能讓職工有些不適應(yīng)，可日積月累，與班組長聊聊自己的感受和心事就會逐漸成為職工的一種習(xí)慣。職工感受到班組長是可以幫助自己解決困難的，而班組長也可以因勢利導(dǎo)，在每次談心的過程中解惑釋疑，幫助、引導(dǎo)職工樹立正確的思想政治觀念。在電務(wù)段推行《班清月累積分制考核辦法》實(shí)施過程中，青島綜合工區(qū)工長了解到部分職工認(rèn)為此辦法存在不合理的內(nèi)容，比如規(guī)定參加現(xiàn)場施工一次加0.5分的分值過少，不僅不能夠體現(xiàn)多勞多得的工作理念，而且極大地挫傷了職工的工作積極性。一些職工的思想波動比較大，情緒消極，存在牢騷和抱怨現(xiàn)象，極大地影響了班組職工隊伍思想的穩(wěn)定性。基于此，綜合工區(qū)根據(jù)了解到的問題，有的放矢地開展好談心活動。在談心過程中了解職工的想法以及在工作、生活中的困難，對情緒波動較大的職工做思想疏導(dǎo)工作。針對職工提出的問題以及改進(jìn)建議，認(rèn)真聆聽、虛心接受。修改了不合理的內(nèi)容。如“參加現(xiàn)場施工，由原來的每次加0.5分，改為加5分”，充分體現(xiàn)了多勞多得的考核原則，調(diào)動職工工作積極性。修改后的考核辦法由工區(qū)全體職工簽認(rèn)后順利實(shí)施，激發(fā)了工區(qū)職工多勞多得的工作積極性。

3.每旬走訪一家，潤物無聲，筑牢防線。家庭是每個中國人最看重的地方，俗語說“家和萬事興”，如果職工的家庭生活出現(xiàn)問題，就會直接影響職工日常工作。“進(jìn)職工家門，知職工家情，解職工家難，暖職工家心?！币园嘟M為單位，班組長帶頭定期走訪職工的家，不僅可以促進(jìn)組長與組員的感情，而且可以了解到職工在生活中面對的難題，及時給予幫助，讓職工體會到來自班組的這個大家庭的溫暖。在青島地區(qū)集資建房分配和收回騰空舊房工作中，青島綜合工區(qū)一名職工與自己舊房的租戶存在糾葛，按期騰空舊房困難較大。職工因此事有思想壓力。在走訪職工家庭中，黨支部及工區(qū)工長了解了職工的困難和想法，幫助職工一起做租戶的工作，使舊房騰空工作得以按期順利完成，穩(wěn)定了職工的思想，確保工作的正常開展。

4.每月總結(jié)一次，激活細(xì)胞，固本強(qiáng)基。每月的總結(jié)分析工作是非常必要的，對職工思想和班組思想政治工作每月進(jìn)行總結(jié)分析，可以更加全面、系統(tǒng)掌握職工思想動態(tài)，明確下一步的工作重點(diǎn)。一是明確分析內(nèi)容。班組長對班組職工進(jìn)行一次排查分析，重點(diǎn)從職工思想、違章違紀(jì)、作業(yè)質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行分析。要通過分析，找出存在的問題，排查出關(guān)鍵人。二是分類制定措施。針對分析出來的不同情況，探析產(chǎn)生問題的動因，制定出切實(shí)可行的對策。對關(guān)鍵人落實(shí)談話制度，做好解惑釋疑。三是對“四個一”活動情況進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范完善“四個一”活動，有針對性地提出下一步工作重點(diǎn)和目標(biāo)。

三、做好班組思想政治工作的啟示

1.班組思想政治工作要注重方法。班組的思想政治工作，是凝聚人心，調(diào)動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要通過疏導(dǎo)、激勵、吸引及解決需求等方法對職工動之以情、曉之以理、施之以愛，這樣，才能使思想政治工作深入人心。

2.班組思想政治工作要抓住重點(diǎn)。要圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，把職工最關(guān)心的問題、最困惑的問題、最渴望的目標(biāo)作為思想政治工作的重點(diǎn)。

3.班組思想政治工作必須經(jīng)?；?。要把職工的日常表現(xiàn)作為思想政治工作的切入點(diǎn)，做到從生活上關(guān)心、從政治上激勵、從工作上幫助，通過學(xué)習(xí)、談心、家訪來交流感情，營造良好的工作生活環(huán)境和氛圍，使思想政治工作有生機(jī)、有活力，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

(作者系濟(jì)南鐵路局青島電務(wù)段電子設(shè)備車間黨支部書記)

〔責(zé)任編輯：孫曉林〕

D64

B

1006-8279(2017)02-0043-02