葛傳朝
華能新能源股份有限公司貴州分公司
電力企業(yè)成本控制的增強有著重大意義,這樣可對市場的競爭環(huán)境與企業(yè)經(jīng)濟效益進行改善。電力企業(yè)中,成本的高低與企業(yè)競爭力、生存能力有直接的聯(lián)系,只有降低企業(yè)成本,這樣才能提升產(chǎn)品的競爭力[1-2]。對電力企業(yè)成本的控制加強,還應(yīng)加強對職工的經(jīng)濟成本意識,以此激勵職工工作的積極性,讓職工對工作保持熱情的態(tài)度。
隨著我國電力行業(yè)的快速發(fā)展,電力企業(yè)的競爭也越來越激烈,而電力企業(yè)成本控制的問題已成為企業(yè)發(fā)展的重要障礙。
有部分電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對成本控制沒有足夠的重視,在制度制定方面沒有對成本控制的管理制定出相應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略,且沒有長遠的規(guī)劃,這樣很容易只是短期有效,沒有長期的成本優(yōu)勢,這會對電力企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的影響。傳統(tǒng)的成本管理對成本高低等因素解析不全面,這會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部對客觀的成本動因進行重視,反而對主觀成本動因忽略。而客觀動因一般是指廠用電率、煤耗等因素,以前有大多數(shù)企業(yè)都會著重于去降低這些因素的成本。而主觀成本動因是員工的團隊精神與工作態(tài)度、成本管理意識等因素,這些因素在成本控制中起著關(guān)鍵性作用。正確的成本控制是讓主觀成本動因與客觀成本動因進行聯(lián)合作用,因大多數(shù)人會認為成本控制是企業(yè)高層的工作,一些員工意識不強,在工作中的浪費也是成本增加的原因。
大多數(shù)電力企業(yè)在成本控制方面缺乏科學(xué)控制的管理理念,只對事后的成本管理進行重視,對事前的成本控制忽略,這樣根本不能對企業(yè)進行全面的預(yù)算管理。故企業(yè)根本沒有成立單獨的預(yù)算管理小組,就算成立了也沒有起到管理的作用,且電力企業(yè)現(xiàn)在還缺乏具有權(quán)威性、獨立的預(yù)算管理監(jiān)督體系。
如今大多數(shù)企業(yè)的成本考核機制沒有創(chuàng)新性與科學(xué)性,根本沒有嚴格執(zhí)行責(zé)任成本控制,沒有將職工的績效考核與責(zé)任掛鉤,沒有完善的責(zé)任管理體系,這就會導(dǎo)致成本管理在企業(yè)內(nèi)沒有作用,形同虛設(shè)。
電力企業(yè)的成本管理對企業(yè)的經(jīng)營效益起著決定性作用,每一項成本都要對其經(jīng)濟效益進行思考?,F(xiàn)代成本管理是一種對全過程進行有效管理的管理模式,要實現(xiàn)組織的目標,這就取決于直接生產(chǎn)人員的建設(shè),實施過程和良好的協(xié)調(diào)配合,還需要完善的管理體系支持。
電力企業(yè)部門項目管理系統(tǒng)應(yīng)采用責(zé)任制,項目經(jīng)理應(yīng)該是第一負責(zé)人,應(yīng)對制定的計劃成本管理精心策劃,資源應(yīng)該協(xié)調(diào),以避免不負責(zé)任的返工等情況出現(xiàn)[3]。項目經(jīng)理應(yīng)對項目的總體成本指數(shù)管理負責(zé);還需將成本管理目標細分為具體的項目、部門、崗位和人員,系統(tǒng)中所有的管理系統(tǒng)、崗位人員和每一個建設(shè)環(huán)節(jié)都要承擔(dān)相應(yīng)的成本控制內(nèi)容,并對所有人員進行明確分工、責(zé)任落實到個人;預(yù)算管理部門和項目管理部門應(yīng)當跟蹤和監(jiān)督整個項目質(zhì)量和成本實時的變化程度,如出現(xiàn)異常情況,應(yīng)根據(jù)項目的進展和需求等實際情況,及時調(diào)整和改進成本控制系統(tǒng),以確保實現(xiàn)項目質(zhì)量和成本管理的雙重目標。
電力企業(yè)現(xiàn)代成本管理的基礎(chǔ)就是對成本控制進行完善。公開信息管理系統(tǒng)是與發(fā)電企業(yè)合作實施“低成本戰(zhàn)略”,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力與創(chuàng)造力,運用信息技術(shù)平臺整合市場管理、市場預(yù)測、金融、材料采購、銷售、生產(chǎn)、工程、技術(shù)等各個領(lǐng)域的信息。根據(jù)市場的實際情況對客戶需求與現(xiàn)實業(yè)務(wù)相結(jié)合,力求在事前控制成本,以確保事后成本管理的有效性。加強對先進預(yù)測、精細管理、動態(tài)監(jiān)測等先進水平的管理,為企業(yè)年度業(yè)務(wù)目標的預(yù)算決策提供全面的預(yù)先規(guī)劃和預(yù)測,實現(xiàn)全面控制、實時監(jiān)督,在活動過程中進行具體情況的實際評估[4]。結(jié)合差異分析的手段,達到責(zé)任評估分解考核的目標,實施獎勵和懲罰措施,分析并對經(jīng)驗進行總結(jié),以此對全體員工參與成本管理的積極性有效提升,還能為企業(yè)營造更多有利的發(fā)展空間,為企業(yè)走向可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
為了加強內(nèi)部各部門之間的信息溝通與工作協(xié)調(diào),電力企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的預(yù)算管理機構(gòu)與完善且獨立的內(nèi)部審計部門,培訓(xùn)一批進行專業(yè)成本管理的職工,平常負責(zé)科學(xué)編制預(yù)算和實時分析預(yù)算執(zhí)行情況,并對其監(jiān)督與評估。通過對審計實施的定期預(yù)算審計,不斷完善和加強薄弱環(huán)節(jié)的成本控制,對不合理的制度進行及時調(diào)整,確保成本管理結(jié)果的質(zhì)量。
對電力企業(yè)內(nèi)部深化預(yù)算審查制度進行改革,以此達到以成本管理為主要內(nèi)容的約束體系。具體的責(zé)任、權(quán)利和利益應(yīng)該根據(jù)實際情況放給具體的員工。應(yīng)充分發(fā)揮預(yù)算管理的激勵作用,以此對勞動生產(chǎn)率進行提升,成立符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的配送體系。
電力企業(yè)是資本密集型和技術(shù)密集型的企業(yè)。隨著市場的競爭力越來越激烈,電力企業(yè)應(yīng)對管理加強,并有效的對成本進行控制,尋找降低成本的途徑,以此獲取利益,從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的生活質(zhì)量取決于企業(yè)的經(jīng)濟效益,而經(jīng)濟效益則來自于嚴格而有效的成本管理[5]。電力企業(yè)管理者完善傳統(tǒng)的成本管理觀念,根據(jù)企業(yè)實際情況,充分利用現(xiàn)代管理方法,對企業(yè)的競爭力與經(jīng)濟效益有效提升。
[1]耿永濤.電力施工企業(yè)項目成本管理[J].工程技術(shù):全文版,2015(21):00121-00121.
[2]張子保,吳威,吳雨亮,等.電力企業(yè)人工成本管理淺析[J].工程技術(shù):全文版,2017(2):00296-00296.
[3]楊守東.全過程管理視角下電力施工企業(yè)成本控制優(yōu)化路徑分析[J].財會學(xué)習(xí),2017(12):138-138.
[4]許孝昕,徐有濤,安日光.淺析電力企業(yè)成本控制[J].工業(yè)c,2015(4):00204-00204.
[5]孫賢.標準成本管理與信息化協(xié)同促進效益提升——冀北電力有限公司標準成本管理實踐[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2015(27):49-50.