試述國(guó)企改革中如何提升和加強(qiáng)思想政治工作

王 娜

陜西城際鐵路有限公司

試述國(guó)企改革中如何提升和加強(qiáng)思想政治工作

王 娜

陜西城際鐵路有限公司

國(guó)企改革中，加強(qiáng)思政工作，提高其有效性是必然的，只有這樣才能保證企業(yè)的順利改革，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，因此，企業(yè)需要將思想政治工作貫穿到改革的全過(guò)程中，賦權(quán)給普通員工，讓他們也參與到思政工作中，改變工作方法等，進(jìn)而充分發(fā)揮思政工作的作用。本文筆者根據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)國(guó)企改革中如何提升和加強(qiáng)思想政治工作進(jìn)行了分析探討。

國(guó)企改革；思想政治；工作

一、國(guó)有企業(yè)改革思想政治工作的現(xiàn)狀

(一)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存

通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革情況的研究和分析可以看出，大部分的人員還是非常支持國(guó)企改革項(xiàng)目的，而且都保持端正的態(tài)度。根據(jù)我們公司的情況來(lái)看，很多人都知道國(guó)企市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，如果繼續(xù)沿用原有的模式，那么公司就無(wú)法正常穩(wěn)定長(zhǎng)久的發(fā)展，因此也會(huì)失去市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的份額進(jìn)而失去市場(chǎng)地位，最終被社會(huì)所淘汰掉。所以說(shuō)，我們企業(yè)也是一樣，應(yīng)當(dāng)牢牢把握眼前的機(jī)遇，勇敢的邁出改革創(chuàng)新的一步，只有不斷豐富自己的領(lǐng)域，才能不被某一個(gè)格局所局限。

(二)部分人員目光過(guò)于短淺

在國(guó)企工作的人員有很多。改革加劇使得一部分人可以正常面對(duì)和適應(yīng)，但依然會(huì)有部分人員會(huì)受到因改革而造成自身收入降低的影響，對(duì)于工資的減少變得十分膽怯。于是這些人往往更加關(guān)注的是自身的利益，而不是國(guó)企改革是否有美好的發(fā)展前景，所以他們關(guān)注的問(wèn)題大多為改革后的薪資狀況以及福利待遇等情況。

(三)思想政治工作定位不明確

作為系統(tǒng)性強(qiáng)、復(fù)雜度高的思想政治工作具有很強(qiáng)的魅力，在國(guó)企發(fā)展中也占有舉足輕重的位置。因此，領(lǐng)導(dǎo)階層一定要將其作為重點(diǎn)關(guān)注工作，只有這樣才能夠維持國(guó)企在改革中的內(nèi)部穩(wěn)定，以此協(xié)助企業(yè)在改革中的思想政治工作順利進(jìn)行。但又不得不說(shuō)，部分領(lǐng)導(dǎo)階層依舊認(rèn)為，整個(gè)企業(yè)的核心和重中之重是經(jīng)濟(jì)利益，而思想政治工作的開(kāi)展是無(wú)所謂不重要的，甚至是對(duì)于人、財(cái)、物等資源的浪費(fèi)。

二、國(guó)有企業(yè)改革中思想政治工作的重要性

自從進(jìn)入改革開(kāi)放以來(lái)，人們的思維不斷開(kāi)拓，對(duì)于事物的認(rèn)知也越來(lái)越多元化，由此社會(huì)矛盾和社會(huì)穩(wěn)定也成為主要問(wèn)題所在。由此可見(jiàn)，重新建立正確的國(guó)企思想政治價(jià)值觀是非常重要的。

(一)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力

思想政治工作永遠(yuǎn)處在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中關(guān)鍵的地位，是整個(gè)企業(yè)建設(shè)的精神所在。只有將思想政治工作維持好，才可以幫助企業(yè)建立起領(lǐng)導(dǎo)與員工階層的正常交流，讓員工成為企業(yè)中的一部分，樹(shù)立自身的主人翁意識(shí)，以此建立正確的三觀，來(lái)促進(jìn)員工之間合作能力的形成。

(二)思想政治工作是企業(yè)管理的保障

思想整治工作是指路燈，也就是說(shuō)無(wú)論國(guó)企將進(jìn)行怎樣的改革和創(chuàng)新，新的政策和措施必須要適應(yīng)思想政治工作的正常開(kāi)展。由于國(guó)企改革進(jìn)程正在逐漸加快，員工對(duì)于改革的考慮往往來(lái)自于自身的利益，因此，企業(yè)應(yīng)從這一點(diǎn)著手，深入到員工階層，并站在員工的角度思考，最大調(diào)度員工的積極性和創(chuàng)造性，給予員工一個(gè)踏實(shí)和放心的工作環(huán)境，讓員工意識(shí)到：我是企業(yè)的主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

(三)思想政治工作能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作關(guān)乎到企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展?fàn)顩r。只有保證思想政治工作正常、穩(wěn)定的進(jìn)行，才可以為企業(yè)帶來(lái)優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境，從而保證為企業(yè)順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。只有不斷建立和完善人才培養(yǎng)體制，發(fā)掘員工潛力，培養(yǎng)成為企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才，并提供人才和環(huán)境良好的保障才可以為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展保駕護(hù)航，。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改革中思想政治工作措施

(一)建立健全的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)制

合理的領(lǐng)導(dǎo)與完善的組織機(jī)制對(duì)于國(guó)企思想政治工作實(shí)施具有促進(jìn)性。那么如何正確實(shí)施思想政治工作呢，首當(dāng)其沖必須要考慮的問(wèn)題就是：開(kāi)展工作的任務(wù)由誰(shuí)決策、由誰(shuí)負(fù)責(zé)、怎樣保障等等。除了針對(duì)管理階層采取思想政治工作，也可以將工作重點(diǎn)放在黨委和經(jīng)營(yíng)班子成員等職位上，采用“一崗雙職、專職結(jié)合”的任職方式。

(二)認(rèn)真受理員工群眾信訪件

員工可以借助互聯(lián)網(wǎng)充分展現(xiàn)自身的監(jiān)督義務(wù)，將周邊出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象進(jìn)行積極舉報(bào)，不僅員工要重視，紀(jì)檢部門(mén)對(duì)于員工舉報(bào)的信件也要非常關(guān)注的，必定會(huì)仔細(xì)核對(duì)信件中所描述現(xiàn)象的準(zhǔn)確性，一旦核實(shí)信件問(wèn)題真實(shí)存在，就必然會(huì)對(duì)涉案人員進(jìn)行審問(wèn)，比如面談或函詢等方式，且根據(jù)情況的嚴(yán)重與否做出正確的判斷和處理。所以說(shuō)，提高對(duì)于群眾來(lái)訪信件的關(guān)注度，已經(jīng)成為提高企業(yè)思想政治工作順利開(kāi)展的措施之一。

(三)不斷提升企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力

企業(yè)廉潔文化已經(jīng)成為企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的一個(gè)項(xiàng)目。對(duì)于企業(yè)廉潔文化的發(fā)展已經(jīng)成為穩(wěn)定現(xiàn)代化企業(yè)必不可少的一部分。其中，企業(yè)建設(shè)和內(nèi)部廉潔文化發(fā)展可以一起操作，兩者相輔相成，共同進(jìn)步。但其中，需要注意以下兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，促進(jìn)全員參與，調(diào)動(dòng)員工的積極性。根據(jù)反腐倡廉的建設(shè)要求，對(duì)于員工的意志和行為準(zhǔn)則也要進(jìn)行規(guī)范，減少貪污腐敗思想的出現(xiàn)，只有這樣才可以創(chuàng)造出積極、健康的廉潔文化環(huán)境；第二點(diǎn)，減少大面積的資源損耗。整個(gè)建設(shè)過(guò)程中必須堅(jiān)持勤儉節(jié)約的高尚品格，有效控制企業(yè)建設(shè)期間所消耗的費(fèi)用，避免成本過(guò)高造成資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。

(四)讓普通員工也參與到思政工作中

國(guó)企改革中，企業(yè)也應(yīng)給予普通員工思政工作的權(quán)利，這樣對(duì)提升思政工作效果具有積極促進(jìn)作用。國(guó)企中思政工作者的人數(shù)通常比較少，無(wú)法全面了解到每一個(gè)員工的思想情況，思政工作自然也會(huì)不夠全面，針對(duì)性不足，進(jìn)而影響了工作效果。但是普通員工可能會(huì)比思政工作者還要了解其工作的的實(shí)際情況，進(jìn)而可以有針對(duì)性的解決其問(wèn)題。這就需要企業(yè)思政工作者要做到賦權(quán)，讓每個(gè)普通員工都能成為工作網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我們可知，國(guó)企改革的順利進(jìn)行離不開(kāi)思想政治教育工作的輔助，在此基礎(chǔ)上，改革的各項(xiàng)制度方可完善，員工職責(zé)也可更明確。所以，有必要對(duì)思想政治工作的開(kāi)展引起重視，強(qiáng)化每位員工的思想覺(jué)悟，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)單位的整體質(zhì)量的提升。

[1]郭麗霞.加強(qiáng)思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)改革攻堅(jiān)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2017，(14)：341.

[2]董洪金.新時(shí)期國(guó)企改革中思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017，(04)：238.

[3]陳碧女.國(guó)企改革中如何提升和加強(qiáng)思想政治工作[J].企業(yè)改革與管理，2017，(03)：185+188.

王娜，1984年出生，女，陜西城際鐵路有限公司從事人力資源管理工作，本科，研究方向：企業(yè)人力資源管理