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    電力檔案管理工作中常見的問題及措施

    2017-03-09 18:06:57
    環(huán)球市場 2017年31期
    關(guān)鍵詞:電力企業(yè)檔案管理人員

    鄒 璇 何 楊

    國網(wǎng)湖北送變電工程有限公司

    電力檔案管理工作中常見的問題及措施

    鄒 璇 何 楊

    國網(wǎng)湖北送變電工程有限公司

    檔案管理是電力企業(yè)管理工作中的核心環(huán)節(jié),對企業(yè)健康發(fā)展具有積極的意義。但是,目前電力企業(yè)檔案管理過程中還存在一定的問題,因此,必須樹立現(xiàn)代化的檔案管理意識(shí),認(rèn)真做好企業(yè)檔案管理工作,不斷創(chuàng)新和提升企業(yè)檔案管理工作水平,使檔案管理工作在企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展工作中發(fā)揮出更加積極的作用。基于此本文分析了電力檔案管理工作中常見的問題及措施。

    電力檔案管理工作;問題;措施

    1、電力企業(yè)做好檔案管理的重要性

    第一,檔案能夠有效地反映出電力企業(yè)發(fā)展的軌跡,是企業(yè)向前發(fā)展的重要依據(jù)。如果無法做好檔案管理工作,導(dǎo)致檔案丟失、檔案數(shù)據(jù)失真等,都可能對企業(yè)檔案質(zhì)量造成影響,失去檔案的作用。通過規(guī)范化的檔案管理工作,有助于促進(jìn)企業(yè)全面改革工作的進(jìn)行,為電力企業(yè)效益提升提供保障。第二,企業(yè)檔案中包括財(cái)會(huì)信息檔案,能夠有效地反映出企業(yè)運(yùn)營全過程,包括收入、盈利、虧損等,能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行,便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)做出決策調(diào)整,保證各項(xiàng)投資的合理性。

    2、電力檔案管理工作中常見的問題

    2.1 電力企業(yè)對檔案管理工作的重視度不夠

    許多電力企業(yè)有著“重經(jīng)營、輕檔案”的思想,沒有意識(shí)到檔案管理工作的重要性,因而對檔案管理工作的重視度不夠,在管理工作上的投入極少,甚至完全忽視了檔案管理的各項(xiàng)事務(wù),造成管理力度不足的問題,還容易導(dǎo)致信息丟失、分類不準(zhǔn)確、保管不力等影響到信息安全性的問題。

    2.2 檔案管理人員綜合素質(zhì)偏低

    由于電力企業(yè)對檔案管理工作的不夠重視,當(dāng)前從事檔案管理工作的很多都不是檔案管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的。部分人認(rèn)為檔案管理工作只不過是簡單的將資料收集和存放起來,這就造成了檔案工作人員服務(wù)意識(shí)淡薄的情況。有些檔案工作人員思想觀念陳舊,長期處于被動(dòng)服務(wù)狀態(tài),繼而造成了檔案內(nèi)容匱乏以及檔案收集被動(dòng)的情況。大多數(shù)管理部門都不會(huì)去主動(dòng)歸檔,如果負(fù)責(zé)檔案的工作人員也不做,那么一定會(huì)導(dǎo)致檔案內(nèi)容不完整的情況出現(xiàn)。此外,當(dāng)前大多數(shù)檔案管理人員都無法全面掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)和檔案技術(shù),這樣就導(dǎo)致檔案管理工作受到限制。

    2.3 電力企業(yè)檔案管理模式落后

    隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的到來和智能大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展,很多行業(yè)都在開始了業(yè)務(wù)模式的更新和技能信息化的對接。然而,電力企業(yè)傳統(tǒng)的檔案管理模式卻一成不變,還是沿用落后的管理知識(shí)和落伍的管理方式進(jìn)行檔案管理,對檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)的簡單化手寫歸檔,流程化閱讀方式,機(jī)械化檔案收集和歸檔模式。電力企業(yè)的傳統(tǒng)工業(yè)化時(shí)代的檔案管理無法與互聯(lián)網(wǎng)和智能時(shí)代進(jìn)行完美對接,由原有的手動(dòng)完成變?yōu)楝F(xiàn)在的電腦操作,其本質(zhì)并沒有發(fā)生改變,如何與新興技術(shù)的合理銜接平穩(wěn)的度過磨合期是電力企業(yè)檔案管理工作停滯不前的一個(gè)重要原因。

    2.4 工程項(xiàng)目檔案收集不全面、不準(zhǔn)確

    在電力工程項(xiàng)目建設(shè)過程中,檔案管理工作因不能帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益,往往并不能引起充足的重視,進(jìn)而相關(guān)文件材料的控制管理并不能與生產(chǎn)建設(shè)相同步;加之工程建設(shè)的人員流動(dòng)性大,信息收集不及時(shí),事后追補(bǔ)成為常態(tài),工程項(xiàng)目檔案的齊全和真實(shí)性有待核查。

    3、電力檔案管理應(yīng)對措施

    3.1 提高電力企業(yè)對檔案管理工作的重視度

    電力檔案是電力工程建設(shè)和竣工驗(yàn)收的必備條件和真實(shí)記錄,是投入使用后管理、運(yùn)行、檢修、改建和擴(kuò)建的重要依據(jù),是企業(yè)經(jīng)營情況的反映,意義重大。因此要在電力系統(tǒng)工作中必須打破這種“重經(jīng)營、輕檔案”的思維模式,將檔案管理與績效考核成績掛鉤,以強(qiáng)制增強(qiáng)員工檔案管理意識(shí),有效提升各種資料、案卷的歸檔率與歸檔及時(shí)性。

    3.2 提高電力企業(yè)檔案管理工作人員專業(yè)素質(zhì)

    電力企業(yè)首先要做的就是對現(xiàn)有檔案管理工作人員進(jìn)行考核與評鑒,將一些專業(yè)能力不強(qiáng)的檔案管理工作人員予以轉(zhuǎn)崗或者裁員。其后,電力企業(yè)要以具有競爭力的薪資福利來聘請專業(yè)檔案管理人才,從而充實(shí)自身檔案管理人才庫。再次,電力企業(yè)還要定期開展檔案管理培訓(xùn)工作,要求全體檔案人員都要參加,在培訓(xùn)結(jié)束后還要對其進(jìn)行考核,從而確保培訓(xùn)效果。新入職的檔案管理人員也要進(jìn)行崗前培訓(xùn),通過培訓(xùn)后方可正式上崗。此外,由于不同的檔案人員各方面條件都不一樣,在對其進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)還可以針對其能力特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。例如,有些檔案人員精通檔案管理技術(shù)但卻不熟悉計(jì)算機(jī)軟件操作,那么就要重點(diǎn)培養(yǎng)他們的計(jì)算機(jī)操作能力。而有些檔案人員雖然精通計(jì)算機(jī)知識(shí),但他們的檔案專業(yè)能力卻有所欠缺,這就需要重點(diǎn)提升他們的專業(yè)技能。

    3.3 改變企業(yè)原有管理模式

    要想使得電力企業(yè)在新興互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代得以發(fā)展,一定要保證企業(yè)與新興科技水平的對接做得平滑順暢。企業(yè)可以通過成立觀察組和訪問組到國外或者在互聯(lián)網(wǎng)帶動(dòng)下發(fā)展快速的企業(yè)中進(jìn)行訪問學(xué)習(xí),回來后以檔案管理部門作為實(shí)驗(yàn)點(diǎn)進(jìn)行操作,成立專門的技術(shù)組對管理設(shè)備進(jìn)行改良或購進(jìn)一批先進(jìn)的設(shè)施,對原有設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代,同時(shí),企業(yè)可招聘一些有計(jì)算機(jī)和信息化學(xué)歷背景的員工進(jìn)行特殊培養(yǎng),讓其對企業(yè)檔案管理工作流程加以改進(jìn),形成一套新的檔案管理模式,并不斷更新?lián)Q代。

    3.4 做好工程檔案與實(shí)際工程的同步建設(shè),采取全過程控制

    首先,注重檔案信息的日常收集與積累工作,將事后被動(dòng)的收集轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺e極的準(zhǔn)備,同時(shí)確保真實(shí)客觀的記錄歸檔,在保證檔案內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)的同時(shí),保持檔案管理與工程建設(shè)同步進(jìn)行。再有,可豐富檔案形式,增添圖像、視頻等格式的文件,提倡檔案管理人員深入現(xiàn)場或是單位部門中了解情況,實(shí)時(shí)錄像記錄,確保重要信息資料的記錄和歸檔。

    總之,在信息技術(shù)發(fā)展帶動(dòng)下,企業(yè)檔案管理工作也取得了一定的進(jìn)步,但仍然存在一定的問題,影響檔案管理整體的質(zhì)量,對此需要進(jìn)一步研究。本文分析了電力檔案管理工作中常見的問題及措施,以期提供一些借鑒。

    [1]陳靜.做好電力檔案管理工作的幾點(diǎn)思考[J].科技展望,2016,26(11):252.

    [2]劉萍.新時(shí)期如何做好電力檔案管理工作[J].東方企業(yè)文化,2014,(22):179.

    [3]李云霞.探析電力檔案管理工作中經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2012,(31):38-40.

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