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提升電力企業(yè)黨建科學(xué)化水平關(guān)鍵點
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隨著電力企業(yè)的發(fā)展及改革工作的逐漸深化,人們需要對黨建科學(xué)化水平的提升產(chǎn)生更多重視,對價值引領(lǐng)、制度建設(shè)、執(zhí)行、黨建工作的創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)等方面的關(guān)鍵點進行把握,對黨建科學(xué)化內(nèi)涵進行正確理解,進而對電力企業(yè)團隊建設(shè)、文化建設(shè)等方面工作進行完善,促進黨建科學(xué)化水平的提升,為電力企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
電力企業(yè);黨建科學(xué)化水平;提升;關(guān)鍵點
電力企業(yè)黨建工作和思想政治工作效果具有較大聯(lián)系,電力企業(yè)需要對黨的精神進行落實,并且需要結(jié)合實際問題進行具體分析,對提升電力企業(yè)黨建科學(xué)化水平的關(guān)鍵點進行把握,做好價值引領(lǐng)、素質(zhì)提升、創(chuàng)新載體及制度建設(shè)幾方面工作。下面對提升電力企業(yè)黨建科學(xué)化水平的關(guān)鍵點進行具體分析,以期為電力企業(yè)黨建工作的開展提供一定可供參考的建議。
黨建科學(xué)化概念的提出者為毛澤東主席,這一概念的提出對黨內(nèi)生活科學(xué)化及政治化建設(shè)具有重要作用,習(xí)總書記在“七一”講話中同樣對黨建工作的與時俱進要求進行強調(diào),在新時期背景下需要結(jié)合黨建工作實際情況對其科學(xué)化水平進行提升。電力企業(yè)工作的開展對我國經(jīng)濟建設(shè)工作及各行各業(yè)發(fā)展具有重要影響,為了促進電力企業(yè)職能的發(fā)揮,需要對黨建工作進行有效落實,對其黨建科學(xué)化水平提升的關(guān)鍵點進行掌握,做好審查及發(fā)展計劃制定及落實等方面工作,對電力企業(yè)黨建及管理工作水平進行提升,為電力企業(yè)日常工作的有序開展奠定堅實基礎(chǔ),下面對黨建科學(xué)化水平提升的關(guān)鍵點進行具體分析。
(一)堅持價值引領(lǐng)
隨著社會發(fā)展電力企業(yè)員工價值取向朝著多元化的方向發(fā)展,究其原因是因為接收信息的來源變得越來越多,社會環(huán)境變得越來越復(fù)雜,如何對主流思想進行把握、確保電力企業(yè)職工價值取向、政治方向的正確性已經(jīng)成為黨建科學(xué)化建設(shè)工作中的重點。基于此,需要對價值引領(lǐng)方面的工作產(chǎn)生更多重視,對主導(dǎo)價值進行明確,通過尋求共識的方式對電力企業(yè)凝聚力進行提升:其一,增加文化認同感,對先進文化進行貫徹落實,加強對職工的信念及理想教育工作,把電力企業(yè)核心價值、社會主義核心價值等滲透其中,對職工三觀進行正確引領(lǐng),使其與電力企業(yè)文化、價值觀等方面達成一致。其二,將電力企業(yè)文化建設(shè)工作與績效考核工作掛鉤,提高職工學(xué)習(xí)的積極性,并且組織開展更多的干部職工教育培訓(xùn)活動,通過論壇一類的形式對電力企業(yè)文化陣地進行擴展,并且通過組織開展有趣的文體競賽活動對企業(yè)文化進行滲透,對職工進行潛移默化的影響。
(二)對制度建設(shè)的關(guān)鍵點進行把握,為黨建科學(xué)化水平提升奠定堅實基礎(chǔ)
制度可以對電力企業(yè)職工行為進行約束規(guī)范,為了促進黨建工作科學(xué)化水平的提升,提高黨建工作穩(wěn)定性,需要結(jié)合新時期電力企業(yè)發(fā)展實際情況對制度進行調(diào)整和完善:首先,應(yīng)將黨的章程作為參考,對民主原則進行遵循,為決策及管理工作的科學(xué)性奠定基礎(chǔ),將制度當(dāng)作核心,為黨建工作新格局的科學(xué)性提供保障;其次,對習(xí)近平總書記提出的“全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”進行貫徹落實,嚴(yán)格遵照制度開展黨建工作,確保其公平性及合理性;最后,對科學(xué)的制度予以保留,對陳舊落后、無法適應(yīng)新時期黨建工作需求的制度予以廢除,對制度中的問題和漏洞進行補救,做好制度更新及檢查方面的工作,確保制度得到有效落實和嚴(yán)格執(zhí)行。
(三)企業(yè)黨建思想及創(chuàng)先爭優(yōu)思想的落實
黨建人員開展工作時,可以組織更多創(chuàng)先爭優(yōu)活動,將創(chuàng)先爭優(yōu)思想滲透到黨建工作及活動中,并且將工作認真負責(zé)的職工作為典型及榜樣,激勵電力企業(yè)職工將更多精力和熱情投入到工作及黨建知識的學(xué)習(xí)過程中,通過競爭方式及工作氛圍的營造促進黨建工作的開展,對基層職工進取精神進行最大限度的調(diào)動,為黨建工作及日常工作的開展提供方向和目標(biāo),形成良性競爭和向?qū)W的氛圍及發(fā)展趨勢。
(四)對黨建工作人員及普通職工素質(zhì)進行提高
黨建人員及普通職工素質(zhì)與黨建科學(xué)化水平的提升具有重要聯(lián)系,電力企業(yè)需要定期組織開展教育培訓(xùn)、講座一類的活動,對黨建工作人員及電力企業(yè)普通職工的素質(zhì)進行提升。通過教育培訓(xùn)一類的活動能夠使電力企業(yè)職工眼界更加開闊,對黨建知識產(chǎn)生更多了解,并且黨建人員能夠?qū)Ω嘞冗M方法及思想進行掌握,將其應(yīng)用至黨建工作中對黨建科學(xué)化水平進行提升。黨建工作人員素質(zhì)及專業(yè)水平有所提升后,能夠?qū)ζ髽I(yè)運營等方面工作提供更多支持和指導(dǎo),在提高黨建科學(xué)化水平的基礎(chǔ)上,對普通職工進行更好的引領(lǐng),促進企業(yè)發(fā)展。
(五)將更多創(chuàng)造性元素融入黨建工作中,對黨建載體進行創(chuàng)新
新時期需要對黨建工作進行調(diào)整進而對新時期的問題進行解決,提高黨建科學(xué)化水平。首先,需要將優(yōu)秀的企業(yè)文化、正確的思想及價值觀進行逐漸滲透,鼓勵職工進行創(chuàng)新,對原有思維方式進行突破;其次,秉承與時俱進的原則,對黨建工作進行逐步完善,將創(chuàng)新精神滲透進黨建工作中,通過樹立典型、競爭機制的健全等方式對職工學(xué)習(xí)積極性進行提升;最后,通過黨建載體的創(chuàng)新可以對黨建工作單一形式方面的問題進行解決,黨建工作人員可以對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進行充分利用,借助網(wǎng)絡(luò)載體及平臺做好黨建宣傳工作,對其科學(xué)化水平進行提升。
總結(jié)全文,電力企業(yè)黨建科學(xué)化水平的提升對電力企業(yè)發(fā)展具有重要影響,黨建工作人員需要對其提升關(guān)鍵點及方法進行把握,做好制度建設(shè)及宣傳教育等方面工作,對電力企業(yè)職工素質(zhì)進行提升,組織開展更多活動促進宣傳工作的開展及制度的落實,激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性,進而更好的適應(yīng)新時期黨建工作發(fā)展并完成黨建科學(xué)化水平提升目標(biāo),為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
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