廣東省江門市財(cái)貿(mào)幼兒園 范李君
學(xué)前教育是終身學(xué)習(xí)的開端,是國(guó)民教育體系的重要組成部分,是重要的社會(huì)公益事業(yè)。改革開放特別是新世紀(jì)以來,我國(guó)學(xué)前教育取得長(zhǎng)足發(fā)展,普及程度逐步提高。但總體上看,學(xué)前教育仍是各級(jí)各類教育中的薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)為教育資源短缺、投入不足,師資隊(duì)伍不健全,體制機(jī)制不完善,城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡,一些地方“入園難”問題突出。辦好學(xué)前教育,關(guān)系億萬兒童的健康成長(zhǎng),關(guān)系千家萬戶的切身利益,關(guān)系國(guó)家和民族的未來。
2011年11月,廣東省人民政府辦公廳印發(fā)了《印發(fā)廣東省教育發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》,其中有關(guān)學(xué)前教育公共服務(wù)均等化的規(guī)定為廣東省學(xué)前教育的公共服務(wù)均等化發(fā)展提供了政策依據(jù)。
近年來,在省委、省政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,我省學(xué)前教育取得長(zhǎng)足發(fā)展。全省學(xué)前教育辦學(xué)規(guī)模明顯擴(kuò)大,辦學(xué)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,普及程度和保教質(zhì)量穩(wěn)步提高,整體實(shí)力明顯增強(qiáng)。截至2010年底,全省共舉辦幼兒園11161所,幼兒園、學(xué)前班入園(班)幼兒總數(shù)277萬人,比2005年增長(zhǎng)65%;其中入園241萬人,比2005年增加107萬人,增長(zhǎng)79.8%。學(xué)前教育毛入園(班)率82.6%,比2005年提高15.9個(gè)百分點(diǎn),比2000年提高24.1個(gè)百分點(diǎn)。
與此同時(shí),我省學(xué)前教育發(fā)展也存在一些亟待解決的困難和問題,主要表現(xiàn)為學(xué)前教育投入不足,城鄉(xiāng)差距明顯,學(xué)前教育資源尤其是公共學(xué)前教育資源緊缺;辦園體制和管理機(jī)制須進(jìn)一步改革完善;城鎮(zhèn)住宅小區(qū)幼兒園建設(shè)不配套;幼兒教師工資和福利待遇偏低,師資隊(duì)伍整體素質(zhì)參差不齊;保教質(zhì)量不高;部分地區(qū)“入園難”“入園貴”問題突出。
近年各級(jí)政府雖已明確將學(xué)前教育納入公共服務(wù)體系,確立其公益性和普惠性,但實(shí)際工作中,各級(jí)政府對(duì)學(xué)前教育發(fā)展的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,未能充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,沒有切實(shí)承擔(dān)起彌補(bǔ)市場(chǎng)機(jī)制不足的職能,以致長(zhǎng)期制約學(xué)前教育發(fā)展的政策體制、財(cái)政投入、幼師待遇等根本性、深層次問題沒有得到有效解決。以集體辦園和民辦園為主的學(xué)前教育,長(zhǎng)期采取“以生養(yǎng)園”的市場(chǎng)化模式運(yùn)作,導(dǎo)致學(xué)前教育的優(yōu)質(zhì)均等化和公益普惠性難以實(shí)現(xiàn)。
1.財(cái)政投入不足
學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)占全部財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)投入的9%才能保證幼兒教育的基本需求,廣東省是作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)第一大省,其2011年人均GDP為50807.56元,是全國(guó)人均GDP(35181.24元)的1.44倍,但廣東省對(duì)學(xué)前教育的投入只占財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)的1.3%左右,僅比全國(guó)平均水平高0.05%,與全國(guó)先進(jìn)省份甚至中等發(fā)達(dá)省份相比,均存在一定差距。
2.財(cái)政投入不均
《教育法》規(guī)定:“中等及中等以下教育在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,由地方人民政府管理?!币虼耍瑢W(xué)前教育發(fā)展?fàn)顩r的好壞在很大程度上依賴于地方政府的財(cái)政投入的多少。即學(xué)前教育的發(fā)展?fàn)顩r與地方政府的公共財(cái)政支出密切相關(guān)。而地方公共財(cái)政支出又取決于地方公共財(cái)政預(yù)算的收入情況。而廣東各區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重失衡和地方政府公共財(cái)政預(yù)算的巨大差距,必然會(huì)間接導(dǎo)致以地方政府財(cái)政為主的學(xué)前教育的發(fā)展產(chǎn)生區(qū)域間的嚴(yán)重失衡。
近年幼師隊(duì)伍建設(shè)已成為制約學(xué)前教育發(fā)展的主要瓶頸。由于幼師從業(yè)身份模糊和待遇差,以致幼師隊(duì)伍的積極性和穩(wěn)定性不高,直接影響了教育質(zhì)量的提升。
當(dāng)前社會(huì)上對(duì)加緊促進(jìn)學(xué)前教育實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的呼聲很高。廣東在堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的學(xué)前教育發(fā)展模式中,應(yīng)更加突出學(xué)前教育的公益性和普惠性。按照《印發(fā)廣東省教育發(fā)展“十二五”規(guī)劃的通知》中的相關(guān)規(guī)定,著重做好以下三方面工作。
各級(jí)政府要從戰(zhàn)略和全局的高度,深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)前教育關(guān)系到兒童的健康成長(zhǎng),關(guān)系到千家萬戶的切身利益,是重要的社會(huì)公益事業(yè)。各級(jí)政府要切實(shí)將學(xué)前教育發(fā)展作為改善民生和推動(dòng)教育改革的重要任務(wù),列入工作計(jì)劃,擺上重要日程,明確責(zé)任分工,強(qiáng)化措施落實(shí),確保政府責(zé)任履行到位。
推進(jìn)學(xué)前教育公共服務(wù)均等化,首先要提高學(xué)前教育在整個(gè)國(guó)民教育體系中的地位,促進(jìn)學(xué)前教育與實(shí)行教育、高等教育以及職業(yè)技術(shù)教育之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次,各級(jí)財(cái)政教育預(yù)算中應(yīng)明確列支對(duì)學(xué)前教育的財(cái)政投入,設(shè)立學(xué)前教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),防止學(xué)前教育成為中小學(xué)教育的附庸。最后,注重學(xué)前教育體系中公辦園與民辦園、示范園與普通園等不同形式的幼兒園之間的協(xié)調(diào)發(fā)展,突出學(xué)前教育的公益性和普惠性,強(qiáng)調(diào)學(xué)前教育公共服務(wù)的均等化,促進(jìn)學(xué)前教育公平的實(shí)現(xiàn)。
1.制定幼師管理制度
完善幼師的入職、培訓(xùn)、晉升、流動(dòng)、考核等管理。明確幼師的入職資格和學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn),新招聘的幼師須有教師資格證,并實(shí)行幼師注冊(cè)登記制度。將幼師繼續(xù)教育納入中小學(xué)教師繼續(xù)培訓(xùn)體系,通過財(cái)政分層次補(bǔ)助的形式,激勵(lì)和支持幼師提升學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱。
2.制定幼師待遇保障制度
根據(jù)各地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)等,制定公辦園和普惠性幼兒園幼師工資待遇標(biāo)準(zhǔn),制定非普惠性民辦園幼師工資待遇的指導(dǎo)意見,按照幼師專業(yè)技術(shù)職稱合理確定各層次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
解決好學(xué)前教育均等化問題是教育改革的目標(biāo)所在,也是保障教育起點(diǎn)公平,解決民生訴求的必要舉措。緩解“入園難,入園貴” 無論是公辦還是民辦,政府都應(yīng)從制度上扶持,政策上優(yōu)惠、措施上落實(shí)。今后各地政府結(jié)合實(shí)際情況,嘗試逐漸將“學(xué)前教育”納入到“義務(wù)教育”中,保障適齡兒童能夠共享優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育資源,發(fā)揮免費(fèi)教育的“蝴蝶效應(yīng)”是共享黨和政府溫暖,保障國(guó)民教育延續(xù)性、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的應(yīng)有之義。