企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的研究

劉平生

平煤神馬建工集團有限公司安裝處

企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的研究

劉平生

平煤神馬建工集團有限公司安裝處

在現(xiàn)代經(jīng)濟體系中，企業(yè)是重要的經(jīng)濟單元，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)開始發(fā)揮越來越重要的作用。在企業(yè)經(jīng)營系統(tǒng)中，武裝保衛(wèi)人員是重要的組成部分，對于企業(yè)經(jīng)營的開展具有至關(guān)重要的作用。強化武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，可以為企業(yè)主營業(yè)務提供必要的治安保障。本文立足企業(yè)實踐，分析武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的基本問題，并提出有效的思想政治工作開展路徑。

企業(yè)武裝保衛(wèi)；思想政治；工作研究

1 引言

作為企業(yè)的重要職能部門，武裝保衛(wèi)人員主要職責就是負責本企業(yè)的安保工作，維護企業(yè)正常的工作秩序，對于企業(yè)正常經(jīng)營與發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。優(yōu)化武裝保衛(wèi)工作體系，強化武裝保衛(wèi)水平，可以有效地提升工作效能，助力企業(yè)主營業(yè)務的開展。做好企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，是開展好其他工作項目的基礎(chǔ)和保障，事關(guān)工作總體全局。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營面臨的形勢和環(huán)境復雜多變，武裝保衛(wèi)工作顯得尤其重要，要提升武裝保衛(wèi)水平，一個重要途徑就是開展思想政治工作，通過思想政治教育為武裝保衛(wèi)人員提供精神動力和智力支持。

2 加強武裝企業(yè)保衛(wèi)部門政工工作的重要性和必要性

在現(xiàn)代化的企業(yè)中，企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作是企業(yè)發(fā)展中必不可缺的一個環(huán)節(jié)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，加強對于企業(yè)的安全保衛(wèi)工作是首要的任務，只有做好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，才能夠使企業(yè)正常的進行運營的工作。我國現(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展階段還處于比較初級的階段。我們的企業(yè)政治受到國內(nèi)外的經(jīng)濟和政治的影響非常的大。為了使企業(yè)能夠正常的進行工作，這就要求我們對于企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作的要求必須提高。在進行企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作中，企業(yè)的管理者必須依照十八大，習總書記的方針進行武裝保衛(wèi)工作的思想政治建設(shè)工作。在企業(yè)的不斷發(fā)展的過程中，武裝保衛(wèi)工作隊伍人員的思想要不斷更新，只有這樣才會使企業(yè)社會主義觀念端正，有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3 企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作存在的問題

3.1 政工管理人員缺乏重視安全保衛(wèi)工作

據(jù)調(diào)查，在企業(yè)的政工部門，有個別人員認為政治思想工作在企業(yè)的運營過程中發(fā)揮的作用非常的小，在工作的過程中，一點也不積極，為了工作而工作，無法發(fā)揮其最初的作用。不論是工作方式、還是工作內(nèi)容，都相對老舊，無法符合企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的工作要求，工作質(zhì)量不顯著。企業(yè)管理者對于政治思想工作的作用認識不夠，導致企業(yè)武裝思想政治工作不到位。由于對企業(yè)武裝保衛(wèi)政工工作缺乏重視，挫傷企業(yè)治安保衛(wèi)部門政治方面的先進性，難以調(diào)動他們積極性，使得武裝保衛(wèi)人員缺乏責任感，嚴重時面對員工的違法行為難以制止，有的還受到不法分子的誘惑，非常不利于企業(yè)的安全穩(wěn)定性發(fā)展。

3.2 武裝保衛(wèi)政工人員缺乏自我認知

作為一名政工人員，一定要富有科學理論知識及相關(guān)工作經(jīng)驗，還要深入了解企業(yè)有關(guān)崗位技術(shù)、管理內(nèi)容性質(zhì)。目前企業(yè)政工人員來源于兩個大方向，分別是企業(yè)內(nèi)部原有職工；還有就業(yè)于企業(yè)的大中專學生。來自企業(yè)內(nèi)部職工的政工人員，他們的工作經(jīng)驗相對豐富，對企業(yè)的實際狀況比較了解，但是接受的政工培訓機會不多，缺乏先進理論知識水平，導致創(chuàng)新意識薄弱，在開展思想政治工作中無法適應形勢的變化；而就業(yè)于企業(yè)的大學生，他們的知識水平相對較高，充滿工作的熱情，并且具備學習能力及創(chuàng)新能力，但由于實踐工作經(jīng)驗稀缺，達不到細致深遠的企業(yè)傳統(tǒng)與企業(yè)文化發(fā)展要求，在工作中容易受到保衛(wèi)部門老職員的影響。所以說，當下企業(yè)的政工人員的素質(zhì)參差不齊，進行政工工作過程中，難以起到指引、維護以及領(lǐng)導作用。

4 提高企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工工作水平的方法

4.1 企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工人員要端正自己的工作態(tài)度

在企業(yè)武裝保衛(wèi)部門工作人員在進行工作的時候，首先要讓他們要認識到政治思想工作的重要性。這對于企業(yè)的正常發(fā)展和安全生產(chǎn)有著非常重要的意義。在工作的時候，政工工作是無法進行很好的量化監(jiān)督的，和其他崗位的工作人員相比，這個崗位的工作待遇相對的比較低，所以政工工作要求工作人員有無私奉獻的精神，同時要看淡名利，在工作中要不斷提高自己的道德修養(yǎng)，樹立其自己的職業(yè)成就感，從而才能提高自己對這份工作的熱情，促進政工人員更加努力的進行工作，把各種工作都做到實處。同時在政工人員實際工作的時候，尤其要對上級的命令絕對的服從，同時要進行嚴格的執(zhí)行和實施。在工作中要時刻牢記自己是人民群眾的公仆，提高自己的服務質(zhì)量、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，真正的做好這份政工工作，保證企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

4.2 提升企業(yè)武裝保衛(wèi)部門人員的素質(zhì)

在現(xiàn)代的企業(yè)中，武裝保衛(wèi)部門工作人員的綜合素質(zhì)比較低，學習能力比較差、而且理論知識不強，而對于新來的員工來說，他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，所以企業(yè)要對他們進行適時的并且有針對性的培訓，同時還可以讓新老員工進行結(jié)合，讓他們相互學習、取長補短，共同進步。同時要加強和其他企業(yè)的交流，向別的兄弟企業(yè)學習。在對本企業(yè)武裝保衛(wèi)部門工作人員進行培訓的時候，主要是針對他們的政治理論知識、法律知識和業(yè)務知識進行培訓，從而使保衛(wèi)人員提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，在工作中有更強的自律性和廉潔性等。

4.3 優(yōu)化和群眾聯(lián)系的方式

在企業(yè)武裝保衛(wèi)部門政工人員進行工作的時候，要做好信息收集傳遞的工作。因為他們只有把這項工作做好了，才能使得人民的意見和實質(zhì)性的問題反映到高層領(lǐng)導方面，也就是這樣可以很好的做到下情上達。所以他們在進行工作的時候，可以建立起多種的信息傳遞的方法，而且要對收集反饋上來的信息和意見進行科學合理的篩選和分類，從而做出正對的判斷和處理。

5 優(yōu)化與街道和派出所等部門信息溝通

作為企業(yè)的武裝保衛(wèi)部門的政工人員不僅要與企業(yè)內(nèi)部進行和諧的信息交流，對外與之相關(guān)的社區(qū)街道或者派出所等部門也是需要建立起良好的信息交流，這樣才能保證企業(yè)的安全穩(wěn)定，封閉是不合理的，開放才是發(fā)展的選擇。

6 結(jié)語

企業(yè)面臨著新挑戰(zhàn)，必須加強武裝保衛(wèi)思想政治工作，關(guān)心廣大武裝保衛(wèi)工作人員的思想、工作、生活等，提高其綜合素質(zhì)，從而促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

[1]李積峰.發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動企業(yè)武裝保衛(wèi)工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013(26):56～56+58.