• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    技能競賽提升職業(yè)院校教師綜合能力的研究與實(shí)踐

    2017-03-08 16:06:24岳宗輝
    關(guān)鍵詞:競賽職業(yè)院校技能

    岳宗輝

    (聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東聊城252000)

    技能競賽提升職業(yè)院校教師綜合能力的研究與實(shí)踐

    岳宗輝

    (聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東聊城252000)

    針對(duì)目前部分職業(yè)院校中存在的教師育人理念落后、教研能力弱、實(shí)踐能力不足的現(xiàn)狀,通過把職業(yè)技能競賽融入到日常教學(xué)中,不僅促進(jìn)了專業(yè)教學(xué)改革,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量,同時(shí)也提升了教師的綜合能力。文章重點(diǎn)闡述了職業(yè)院校技能競賽對(duì)于教師在育人理念、教研能力、實(shí)踐能力等方面的提升作用。

    技能競賽;職業(yè)院校教師;綜合能力

    師資隊(duì)伍是提高職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素,推動(dòng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展必須要把師資隊(duì)伍建設(shè)擺在最突出的位置[1]。國務(wù)院辦公廳頒布《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,明確指出:要建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍,加強(qiáng)職業(yè)教育科研教研隊(duì)伍建設(shè),提高科研能力和教學(xué)研究水平[2]。教育部《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》也明確表明,完善“雙師型”教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,建立職業(yè)院校教師輪訓(xùn)制度,促進(jìn)職業(yè)院校教師專業(yè)化發(fā)展??梢?,師資隊(duì)伍水平的高低直接影響了職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低。

    職業(yè)院校技能競賽賽項(xiàng)內(nèi)容緊貼行業(yè)企業(yè)崗位需求和最新技術(shù),代表了行業(yè)發(fā)展的最前沿方向,從而引領(lǐng)學(xué)校的教學(xué)改革,同時(shí),也推進(jìn)了職業(yè)院校師資隊(duì)伍的建設(shè)。文章主要以L職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,探索技能競賽對(duì)職業(yè)院校教師在育人理念、教研能力、實(shí)踐能力等方面的促進(jìn)作用。

    1 職業(yè)院校技能競賽未普及前的現(xiàn)狀分析

    1.1 教師育人理念落后

    在職業(yè)院校技能競賽普及前,由于學(xué)生高考分?jǐn)?shù)較本科院校低,部分學(xué)生綜合素質(zhì)能力也相對(duì)較弱,部分教師認(rèn)為職業(yè)院校的學(xué)生大多數(shù)是高考成績差的學(xué)生,其智力和能力相對(duì)而言都比較差。之所以出現(xiàn)這種認(rèn)識(shí),與職業(yè)教育的發(fā)展有密切關(guān)系。

    1.2 教師的科研能力較弱

    通過對(duì)部分學(xué)院教師來源統(tǒng)計(jì)可知,教師直接來源于學(xué)校,畢業(yè)學(xué)校的水平也參差不齊,教師中研究生比例較少,博士更少,這就決定了教師科研水平比不上研究性的本科高校。

    1.3 教師實(shí)踐能力較弱

    部分教師直接由學(xué)校到學(xué)校,在校期間做過為數(shù)不多的真實(shí)項(xiàng)目,所接受的技術(shù)手段和方法還停留在學(xué)校層面,相對(duì)企業(yè)的新技術(shù)新方法,比較落后。同時(shí),教師的實(shí)踐能力相對(duì)于企業(yè)的研發(fā)人員來說較弱。

    近幾年,隨著職業(yè)院校技能競賽的普及,教育部門和行業(yè)企業(yè)組織的技能競賽越來越多,教師參與技能競賽指導(dǎo)工作也越來越多。通過指導(dǎo)技能競賽,教師的職業(yè)教育人才觀得到了改觀,教師的教研水平、實(shí)踐能力得到了大大提升。

    2 技能職業(yè)競賽對(duì)職業(yè)院校教師綜合能力的提升

    2.1 技能競賽改變了教師的職業(yè)教育人才觀

    長期以來,社會(huì)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在著明顯的誤區(qū),認(rèn)為職業(yè)院校的學(xué)生都是高考的失敗者,與普通高等院校的學(xué)生存在著智力和能力上的差別。甚至有些職業(yè)院校的教師,由于自身來自于985、211等高等學(xué)校,也誤認(rèn)為職業(yè)院校的學(xué)生是差生,基礎(chǔ)差,沒有培養(yǎng)前途,造成教師的自信心缺乏,對(duì)學(xué)生失去信心。

    但隨著近幾年國家對(duì)職業(yè)教育越來越重視,特別是近年來每年一屆的職業(yè)院校技能競賽的成功舉辦,職業(yè)院校的學(xué)生獲獎(jiǎng)層次越來越高,就業(yè)質(zhì)量越來越好,甚至超過了部分普通高等院校,社會(huì)對(duì)于職業(yè)院校學(xué)生的認(rèn)識(shí)發(fā)生了重大改變。職業(yè)院校教師在指導(dǎo)學(xué)生參加競賽過程中,逐步發(fā)現(xiàn),職業(yè)學(xué)校學(xué)生與普通高校學(xué)生相比,并不是智力上有差異,而是在智力類型和智力結(jié)構(gòu)上存在差異。職業(yè)院校與普通院校的培養(yǎng)對(duì)象在智能類型上的差異,決定了兩類教育培養(yǎng)目標(biāo)的差異——社會(huì)所需要的不同類型的人才,因此它們是兩類不同類型的教育[3]。教師通過指導(dǎo)學(xué)生參加技能競賽,重新審視了職業(yè)教育,改變了傳統(tǒng)的職業(yè)教育人才觀,對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生成長成才起到了積極的作用,同時(shí)也堅(jiān)定了培養(yǎng)職業(yè)院校高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的決心[4]。

    2.2 技能競賽促進(jìn)教師實(shí)踐能力水平提高

    職業(yè)院校技能競賽項(xiàng)目內(nèi)容緊貼企業(yè)崗位需求和行業(yè)產(chǎn)業(yè)的最新技術(shù),代表著最新的生產(chǎn)力的發(fā)展方向。職業(yè)院校的教師部分來自普通高等學(xué)校,基本上都是從學(xué)校到學(xué)校,沒有經(jīng)過企業(yè)實(shí)踐鍛煉,實(shí)踐能力相對(duì)薄弱。雖然國家有關(guān)部門通過制定教師崗前培訓(xùn)計(jì)劃,引導(dǎo)教師參加企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),從一定程度上促進(jìn)了教師的實(shí)踐能力水平的提高。但是,企業(yè)在沒有政策引導(dǎo)的情況下,很難真正地吸納職業(yè)院校教師去企業(yè)實(shí)踐。

    職業(yè)院校技能競賽相關(guān)賽項(xiàng)由行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員和專家共同研發(fā),企業(yè)是行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),技術(shù)人員是企業(yè)的頂尖人才,專家是相關(guān)教育領(lǐng)域的帶頭人,這就決定了競賽的高層次、高質(zhì)量性。以全國職業(yè)院校技能競賽為例,為適應(yīng)“中國制造2025”,競賽新增工業(yè)機(jī)器人賽項(xiàng)、工業(yè)模具賽項(xiàng)。針對(duì)國家提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”,新增了“云計(jì)算“和”4G全網(wǎng)建設(shè)”賽項(xiàng)。

    職業(yè)院校教師通過參與并指導(dǎo)競賽,可以接觸到行業(yè)最新技術(shù)和產(chǎn)品。通過賽前接受技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)學(xué)生訓(xùn)練,賽中配合涉賽企業(yè)技術(shù)人員調(diào)試設(shè)備,賽后將競賽成果融入日常教學(xué),全方位得到了鍛煉,教師的教學(xué)實(shí)踐能力和技術(shù)應(yīng)用能力得到快速提升[5]。以全國職業(yè)院校技能競賽“云計(jì)算”賽項(xiàng)為例,競賽內(nèi)容包括對(duì)云平臺(tái)架構(gòu)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)部署、功能拓展、維護(hù)及管理,以實(shí)現(xiàn)計(jì)算資源的池化彈性管理,企業(yè)應(yīng)用的集中管理,統(tǒng)一安全認(rèn)證和授權(quán)管理,內(nèi)容涵蓋了IaaS平臺(tái)、PaaS平臺(tái)、云存儲(chǔ)網(wǎng)盤客戶端APP的開發(fā)等最新技術(shù)。所選用的開發(fā)平臺(tái)和硬件設(shè)備也是行業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)品和規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)。專任教師在參與技能競賽的過程中,為更好地輔導(dǎo)學(xué)生,就促使教師自身首先掌握各種前沿技術(shù)知識(shí)、各種設(shè)備的使用、競賽綜合方案的制定與設(shè)計(jì)。

    可見,通過技能競賽,教師接觸并掌握到最新技術(shù)知識(shí),增強(qiáng)了教師的實(shí)踐能力水平,提升了教師的“雙師”素質(zhì)。同時(shí),教師也會(huì)把最新的知識(shí)和技術(shù)融入到日常的教學(xué)過程中來,提升了課程教學(xué)效果,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.3 技能競賽促使教師自身教研水平不斷提高

    前文提到,職業(yè)院校技能競賽賽項(xiàng)內(nèi)容緊接崗位需求,對(duì)接行業(yè)企業(yè)最新技術(shù),但對(duì)于職業(yè)學(xué)校來說,并不能直接把行業(yè)最新技術(shù)應(yīng)用于教學(xué),需要教師對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)進(jìn)行研究、加工,轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生能夠容易接受的知識(shí)和技術(shù)。這就要求專任教師要不斷地加強(qiáng)教學(xué)研究,提升自己的教研水平。

    2.3.1 教師教學(xué)研究水平的提升

    技能競賽為職業(yè)院校教學(xué)改革指明了方向,競賽結(jié)果是教學(xué)效果的最直接的反映。教師在日常教學(xué)中,應(yīng)以競賽為抓手,在專業(yè)定位、課程設(shè)置、教學(xué)方法和評(píng)價(jià)方式等方面進(jìn)行改革。教師通過研究對(duì)接競賽內(nèi)容,把競賽的內(nèi)容融入到課堂教學(xué)中,對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行改革。改變傳統(tǒng)的以教師講授為主的課堂教學(xué)方式,變?yōu)橐詫W(xué)生為中心的教學(xué)方式。引入項(xiàng)目教學(xué)法,變“教、學(xué)、做”為“做、學(xué)、教”。改變以往教學(xué)中“重實(shí)踐、輕理論”的理念,變?yōu)椤皩?shí)踐理論并重”。通過一系列的以技能競賽為抓手的教學(xué)改革,教師的教學(xué)理念、教學(xué)能力、教研能力都得到了很大提升,促進(jìn)了教師的自身發(fā)展。

    2.3.2 教師綜合知識(shí)水平的提升

    技能競賽考核的不單單是獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn),而是對(duì)知識(shí)能力的綜合考核,需要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體設(shè)計(jì)與分析。教師在指導(dǎo)學(xué)生參加競賽時(shí),首先就要提升自己對(duì)競賽項(xiàng)目綜合掌握能力,包括對(duì)整體設(shè)計(jì)的把握能力,對(duì)行業(yè)規(guī)范的理解能力,對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握能力。同時(shí),許多賽項(xiàng)也不是單純的考核某一專業(yè)的內(nèi)容,有可能是以某一專業(yè)內(nèi)容為主,另外相近專業(yè)內(nèi)容為輔。這就要求教師不光對(duì)本專業(yè)有著精準(zhǔn)的把握能力,而且對(duì)于相近專業(yè)也應(yīng)該有所了解。

    以全國職業(yè)院校技能競賽“云計(jì)算”賽項(xiàng)為例,競賽內(nèi)容是給出云安全平臺(tái)的拓?fù)鋱D及IP地址表,按要求進(jìn)行規(guī)劃部署,這就需要具有項(xiàng)目整體把握能力,能夠根據(jù)拓?fù)鋱D分析出物理連接方式。同時(shí),在操作時(shí),要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)范來進(jìn)行,如:YD/T 2441-2013互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心技術(shù)及分級(jí)分類標(biāo)準(zhǔn)、YD/T 2543-2013電信互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心(IDC)的能耗測評(píng)方法等。另外,競賽規(guī)程中給出了相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),這就要求教師必須熟練掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),并應(yīng)用到實(shí)際的指導(dǎo)和教學(xué)中。競賽還要求搭建Android開發(fā)環(huán)境、導(dǎo)入基礎(chǔ)案例工程等,涉及到軟件技術(shù)的有關(guān)知識(shí),這就要求教師不光掌握網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí),同時(shí)對(duì)相近的軟件技術(shù)專業(yè)知識(shí)也要熟知。

    2.4 技能競賽促使教師更加重視德育教育

    國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中明確指出,要堅(jiān)持以立德樹人為根本。現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)職業(yè)院校德育工作,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀[6]。職業(yè)教育作為一種類型教育,占據(jù)了教育的一定地位,職業(yè)院校更應(yīng)把德育教育放在首位。然而,部分職業(yè)院校往往側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,而忽略了學(xué)生德育的培養(yǎng)。全國職業(yè)院校技能競賽,不光是技術(shù)技能的展示,同時(shí)也是學(xué)生精神風(fēng)貌的體現(xiàn)。和全國職業(yè)院校技能競賽同時(shí)舉辦的職業(yè)院校德育工作會(huì)議,推動(dòng)了德育工作的開展,同時(shí)也充分體現(xiàn)了技能競賽這一活動(dòng)的育人功能。教師在參與和指導(dǎo)學(xué)生競賽過程中,把德育工作充分融入其中,德、技共重。注重培養(yǎng)學(xué)生如何做人,如何做事。培養(yǎng)學(xué)生克服困難的決心和信心,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神。教會(huì)學(xué)生樹立正確的人生觀,教會(huì)學(xué)生做人的基本要求,教會(huì)學(xué)生如何處理個(gè)人與他人的關(guān)系,個(gè)人與集體的關(guān)系。而作為主導(dǎo)地位的教師,要樹立德育為主的理念,并在實(shí)際的競賽指導(dǎo)工作中發(fā)揮德育的重要作用。

    另外,職業(yè)教育最顯著的特點(diǎn)就是實(shí)踐性,因此職業(yè)教育的德育也有其實(shí)踐性[7]。要處理好實(shí)踐與德育的關(guān)系。教師在指導(dǎo)競賽的過程中,要以自己的個(gè)人行為、職業(yè)精神影響著學(xué)生。而學(xué)生也要把職業(yè)精神、個(gè)人行為融入到實(shí)踐中。通過技能競賽,使教師充分認(rèn)識(shí)到學(xué)生德育工作的重要性,更加注重學(xué)生德育的培養(yǎng)。

    3 技能競賽對(duì)職業(yè)院校教師綜合能力的提升效果

    通過技能競賽,教師實(shí)踐能力大大提升。L院教師先后開發(fā)了《L職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招報(bào)名系統(tǒng)》、《院級(jí)辦公OA系統(tǒng)》、《L市人大履職管理系統(tǒng)》、《L汽車信息管理平臺(tái)》等項(xiàng)目,并獲得了軟件著作權(quán)。近幾年教師發(fā)表核心論文5篇,國家級(jí)論文12篇。教師獲得全國職業(yè)院校技能競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師二等獎(jiǎng)2次,三等獎(jiǎng)3次;省級(jí)優(yōu)秀指導(dǎo)教師一等獎(jiǎng)3次,二等獎(jiǎng)5次;獲得全國職業(yè)院校信息化教學(xué)競賽二等獎(jiǎng)1次,省級(jí)二等獎(jiǎng)2次;獲得全國多媒體課件制作競賽一等獎(jiǎng)3次,二等獎(jiǎng)2次。

    技能大賽是國家層面職業(yè)教育改革的一項(xiàng)重大舉措,“以賽促教、以賽促學(xué)、以賽促改、以賽促建”的大賽理念已經(jīng)深入人心。大賽有力地促進(jìn)了職業(yè)院校教師在育人理念、實(shí)踐能力、教研能力等方面的提升,推動(dòng)了教師的成長,保障了專業(yè)建設(shè)的改革,有力地促進(jìn)了職業(yè)教育的發(fā)展。

    [1]中國高職高專教育網(wǎng).職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)開啟新征程——教育部召開全國職業(yè)教育師資工作會(huì)議,全面規(guī)劃“十二五”期間職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè),部署職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃[EB/OL].http://www.tech.net.cn/web/articleview. aspx?id=20120105093837834&cata_id=N209,2012-1-5.

    [2]教育部.國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定[EB/OL]. http://www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2711415.htm,2014-5-2.

    [3]姜大源.職業(yè)教育學(xué)基本問題的思考[J].職業(yè)技術(shù)教育, 2006(1):6-7.

    [4]周麗娟.大數(shù)據(jù)時(shí)代下的當(dāng)代職業(yè)教育研究[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(12):84-86.

    [5]李術(shù)蕊.競賽助推天津職業(yè)教育不斷升級(jí)[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2015(22):34.

    [6]教育部.教育部等六部門關(guān)于印發(fā)《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020年)》的通知[DB/OL].http://www.moe.edu. cn/publicfiles/business/htm lfiles/moe/moe_630/201406/170737. htm l,2014-6-16.

    [7]徐桂庭.德育技能競賽之魂—訪教育部職業(yè)教育與成人教育司巡視員王繼平[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2015(22):27-28.

    Research and practiceon im proving the comprehensive ability of teachers in vocationalcollegesskillscom petition

    YUEZong-hui
    (Liaocheng Vocationaland TechnicalCollege,Liaocheng,Shandong,China 252000)

    In view of the presentsituation of the teachers in vocational colleges,such as backward teaching concept,weak teaching and research ability and lack ofpracticalability,this paper puts forward the idea of integrating the vocational skills competition into the daily teaching,which notonly promotes the professional teaching reform,butalso improves thequality ofpersonnel trainingand teachers' comprehensive ability.This papermainly studies the lifting effectof vocational skills competition in the conceptof education,teaching and research abilityand practicalability.

    skillcompetition;vocationalcollege teachers;comprehensiveability

    10.3969/j.issn.2095-7661.2017.02.035】

    G715

    A

    2095-7661(2017)02-0111-03

    2017-02-24

    岳宗輝(1980-),男,山東聊城人,聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,碩士,研究方向:職業(yè)教育,軟件技術(shù)。

    山東省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃職業(yè)教育學(xué)科教學(xué)專項(xiàng)課題“技能大賽推進(jìn)高職計(jì)算機(jī)類專業(yè)建設(shè)研究與實(shí)踐”(項(xiàng)目編號(hào):YGJ15001)。

    猜你喜歡
    競賽職業(yè)院校技能
    高級(jí)技能
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競賽
    如何加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)生的德育教育
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:23:12
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    中國公路(2017年19期)2018-01-23 03:06:33
    淺談職業(yè)院校中的美術(shù)教育
    我看競賽
    創(chuàng)新思維競賽(3)
    拼技能,享豐收
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    支持水利職業(yè)院校發(fā)展
    国产精品亚洲一级av第二区| 欧美bdsm另类| 永久网站在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产av在哪里看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 六月丁香七月| 最近2019中文字幕mv第一页| 真实男女啪啪啪动态图| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女免费视频网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美最黄视频在线播放免费| 12—13女人毛片做爰片一| 久久亚洲精品不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产精品无大码| 九九热线精品视视频播放| 午夜精品在线福利| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久精品综合一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久久久大av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久99热6这里只有精品| a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产成人影院久久av| 人妻久久中文字幕网| 免费av观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲人与动物交配视频| 97超碰精品成人国产| 欧美一区二区精品小视频在线| 五月玫瑰六月丁香| 简卡轻食公司| 看黄色毛片网站| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人福利小说| 一级黄片播放器| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中国国产av一级| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久精品国产自在天天线| 在线观看66精品国产| 欧美日韩在线观看h| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产人妻一区二区三区在| 成人美女网站在线观看视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲综合色惰| 亚洲精品久久国产高清桃花| 又爽又黄a免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 搡老岳熟女国产| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 看片在线看免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 久久中文看片网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇高潮的动态图| 国产成人91sexporn| 在线国产一区二区在线| 久久久久久久久久成人| 可以在线观看毛片的网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一个人看的www免费观看视频| 久久人人精品亚洲av| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男人的好看免费观看在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品久久电影中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 美女 人体艺术 gogo| 午夜久久久久精精品| 国产成人a区在线观看| 久久久欧美国产精品| 色综合色国产| 国产免费男女视频| 白带黄色成豆腐渣| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本五十路高清| 精品久久久久久久久亚洲| av免费在线看不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97热精品久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 直男gayav资源| 老女人水多毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 国产午夜福利久久久久久| 欧美bdsm另类| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色吧在线观看| 岛国在线免费视频观看| 国产精品一区二区免费欧美| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片电影观看 | 黄色日韩在线| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久久黄片| 久久精品影院6| 精品久久久久久久末码| 日韩亚洲欧美综合| 成年av动漫网址| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区三区av在线 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美人与善性xxx| www日本黄色视频网| 嫩草影院入口| 99久久精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 综合色丁香网| 丝袜喷水一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 99久国产av精品| 国产精品国产高清国产av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久热精品热| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文在线观看免费www的网站| 精品熟女少妇av免费看| 国产一区二区激情短视频| 国产日本99.免费观看| 日本熟妇午夜| 久久精品影院6| 色视频www国产| 国产精品国产高清国产av| 美女黄网站色视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 高清日韩中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 波多野结衣巨乳人妻| 美女免费视频网站| 日本a在线网址| aaaaa片日本免费| 亚洲无线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美一区二区亚洲| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩av不卡免费在线播放| а√天堂www在线а√下载| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲四区av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品91蜜桃| 最近视频中文字幕2019在线8| 99久国产av精品| 亚洲电影在线观看av| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久成人av| 中文字幕av成人在线电影| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂网av新在线| 日本五十路高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 日日啪夜夜撸| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美bdsm另类| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人av在线免费| 九色成人免费人妻av| 国产三级中文精品| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲在线观看片| 日韩欧美 国产精品| 97在线视频观看| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美三级亚洲精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品久久久久久久久免| 九九在线视频观看精品| 精品免费久久久久久久清纯| 内地一区二区视频在线| 国产av在哪里看| 日本a在线网址| 老司机福利观看| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美日韩乱码在线| 观看免费一级毛片| 97碰自拍视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品永久免费网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲在线观看片| 精品人妻视频免费看| 丝袜美腿在线中文| 黄色欧美视频在线观看| 美女免费视频网站| 亚洲国产精品成人久久小说 | 插逼视频在线观看| 色综合站精品国产| av黄色大香蕉| 男人舔奶头视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本一本二区三区精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产成年人精品一区二区| 能在线免费观看的黄片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲av.av天堂| 久久九九热精品免费| 久久久久国产网址| 国产黄a三级三级三级人| 老司机福利观看| 高清午夜精品一区二区三区 | 插阴视频在线观看视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久精品国产自在天天线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91狼人影院| 色综合亚洲欧美另类图片| 秋霞在线观看毛片| 国产老妇女一区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产91av在线免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产在视频线在精品| ponron亚洲| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一本精品99久久精品77| 日本免费一区二区三区高清不卡| 六月丁香七月| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人国产麻豆网| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产成人一区二区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 秋霞在线观看毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| aaaaa片日本免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 丰满乱子伦码专区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中国美女看黄片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲经典国产精华液单| 狠狠狠狠99中文字幕| 99热这里只有是精品50| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 白带黄色成豆腐渣| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人综合一区亚洲| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲欧美98| 91久久精品电影网| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 一进一出抽搐gif免费好疼| 校园人妻丝袜中文字幕| 18+在线观看网站| 最新中文字幕久久久久| 91精品国产九色| 亚洲欧美精品自产自拍| 九九热线精品视视频播放| 久久久精品大字幕| 国产一区二区在线观看日韩| 如何舔出高潮| 国产乱人视频| 久99久视频精品免费| 国产探花极品一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品1区2区在线观看.| av在线天堂中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久九九精品影院| 免费无遮挡裸体视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲av不卡在线观看| 免费在线观看影片大全网站| av卡一久久| 特级一级黄色大片| 久久国产乱子免费精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品91蜜桃| 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲四区av| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久久久久黄片| 校园春色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 村上凉子中文字幕在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女高潮的动态| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 波多野结衣高清作品| 国产精品伦人一区二区| 亚洲色图av天堂| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕av在线有码专区| 国产成人福利小说| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 乱人视频在线观看| 精品久久久噜噜| 久久久久久久久大av| 国产成人aa在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 美女大奶头视频| 69av精品久久久久久| 搞女人的毛片| 久久久久久久午夜电影| 国产乱人偷精品视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 小说图片视频综合网站| 日本a在线网址| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 啦啦啦韩国在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 丝袜美腿在线中文| 在线播放无遮挡| 亚洲av免费在线观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲91精品色在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 色吧在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产精品av视频在线免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品在线观看二区| 精品无人区乱码1区二区| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 国产黄片美女视频| 97热精品久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 在线播放无遮挡| 免费大片18禁| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本a在线网址| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 俺也久久电影网| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 麻豆一二三区av精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美成人a在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 十八禁网站免费在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 无遮挡黄片免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 插逼视频在线观看| 简卡轻食公司| 国产免费一级a男人的天堂| 最近手机中文字幕大全| 波野结衣二区三区在线| 国产亚洲精品久久久com| 又黄又爽又免费观看的视频| 中国美女看黄片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产一区二区三区av在线 | 国产精品三级大全| 97超视频在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 插逼视频在线观看| 国产成年人精品一区二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 乱人视频在线观看| 日本三级黄在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲高清免费不卡视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲91精品色在线| 久久久欧美国产精品| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品熟女少妇av免费看| 插阴视频在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 成年版毛片免费区| 久久久色成人| 国产高潮美女av| 99热6这里只有精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲欧美98| 此物有八面人人有两片| 中文字幕免费在线视频6| 久久人人精品亚洲av| 精品久久久久久成人av| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品人妻久久久影院| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲内射少妇av| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 深爱激情五月婷婷| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲欧美精品自产自拍| 老司机影院成人| 此物有八面人人有两片| 在线免费观看不下载黄p国产| 搡老岳熟女国产| 国产69精品久久久久777片| 男人舔女人下体高潮全视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 老司机福利观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产综合懂色| 国产成人福利小说| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产不卡一卡二| 国产亚洲欧美98| 久久久成人免费电影| 国产精品永久免费网站| 久久久久久久午夜电影| 中文资源天堂在线| 亚洲五月天丁香| 欧美+日韩+精品| 在线观看午夜福利视频| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久国内视频| 波多野结衣高清无吗| 免费在线观看成人毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中文字幕免费在线视频6| 国产男人的电影天堂91| 真人做人爱边吃奶动态| 毛片一级片免费看久久久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 97碰自拍视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成年人精品一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 白带黄色成豆腐渣| 成人性生交大片免费视频hd| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 精品人妻视频免费看| av在线老鸭窝| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲国产欧美人成| 三级经典国产精品| 熟女人妻精品中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久久久大av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品野战在线观看| 舔av片在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产片特级美女逼逼视频| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久久大精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久九九热精品免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美3d第一页| 亚洲av免费在线观看| 麻豆一二三区av精品| 美女内射精品一级片tv| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品伦人一区二区| avwww免费| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 春色校园在线视频观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 高清日韩中文字幕在线| av在线亚洲专区| 成人午夜高清在线视频| 91久久精品电影网| 午夜激情欧美在线| 国产成人91sexporn| av在线亚洲专区| 免费搜索国产男女视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级av片app| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 内射极品少妇av片p| 亚洲七黄色美女视频| 22中文网久久字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷色综合大香蕉| 国产高清不卡午夜福利| 久久午夜福利片| 国产精品一区二区性色av| 禁无遮挡网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费av不卡在线播放| 亚洲精品国产av成人精品 | 久久九九热精品免费| 一级a爱片免费观看的视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 精品不卡国产一区二区三区| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久大av| 联通29元200g的流量卡| 欧美在线一区亚洲| 嫩草影视91久久| 国产v大片淫在线免费观看| 床上黄色一级片| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久国产成人免费| 欧美bdsm另类| 精品一区二区三区av网在线观看| 色播亚洲综合网| 国产精品久久久久久久电影| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久a久久爽久久v久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品久久国产蜜桃| 乱码一卡2卡4卡精品| av在线亚洲专区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久这里只有精品中国| 亚洲人成网站在线播| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲美女搞黄在线观看 | 色视频www国产| 深夜a级毛片| 免费看日本二区|