新時(shí)期基層團(tuán)支部創(chuàng)新發(fā)展

王蕾

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）11-000-01

摘要在中國(guó)特色社會(huì)主義大背景下，基層共青團(tuán)組織作為奠基者，引導(dǎo)者，無(wú)疑發(fā)揮重要作用。在社會(huì)主義發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期，共青團(tuán)組織工作無(wú)疑面臨全新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。本人研究了將基層團(tuán)支部的成分-企業(yè)團(tuán)支部為切入點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)存缺陷及發(fā)展創(chuàng)新的途徑進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述。

關(guān)鍵詞新時(shí)期團(tuán)支部企業(yè)環(huán)境缺陷問題創(chuàng)新途徑

企業(yè)基層團(tuán)支部作為共青團(tuán)的成分，它的發(fā)展健康與否必然影響著整個(gè)共青團(tuán)的運(yùn)行。因此，探討分析當(dāng)下企業(yè)環(huán)境下的基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀，提出其對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新發(fā)展策略，勢(shì)在必行。

一、淺談新時(shí)期下企業(yè)團(tuán)支部情況

從兩個(gè)方面看基層企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)：第一，從系統(tǒng)的職能分工方面看，基層團(tuán)組織的直接面臨對(duì)象是青年，因此，它的作用不同即團(tuán)結(jié)青年；第二，從系統(tǒng)論的方面看，元素和結(jié)構(gòu)兩個(gè)作用因素一起影響了整個(gè)系統(tǒng)的作用效果。因而，可以得到，結(jié)構(gòu)對(duì)于共青團(tuán)基層團(tuán)支部的正常發(fā)展起著更加關(guān)鍵的作用。綜上，創(chuàng)建能夠吸引團(tuán)結(jié)廣大青年，娛樂性學(xué)習(xí)性兼并的活動(dòng)是建設(shè)好基層團(tuán)支部的重要環(huán)節(jié)。

當(dāng)下背景下，企業(yè)的基層團(tuán)支部存在的缺陷情況可以總結(jié)為以下兩方面：首先，組成結(jié)構(gòu)單一，傳統(tǒng)性的意味強(qiáng)烈，平均每個(gè)企業(yè)中存在的青年團(tuán)員為數(shù)不多；其次，在企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)方面，缺少深度學(xué)習(xí)性教育內(nèi)容，普遍充斥娛樂消費(fèi)味道，因此，提升改善空間很大。

伴隨著新時(shí)期的發(fā)展，企業(yè)團(tuán)支部基層成員工作情況同時(shí)出現(xiàn)了多種普遍現(xiàn)象。比如：企業(yè)中團(tuán)組織活動(dòng)很難開展，一方面因?yàn)榛鶎訄F(tuán)組織活動(dòng)內(nèi)容單一，形式單調(diào)，另一方面所在企業(yè)中團(tuán)員人數(shù)少等原因；新時(shí)期下的青年團(tuán)員要求和想法等不斷與時(shí)俱進(jìn)，而多數(shù)企業(yè)無(wú)法同時(shí)匹配改進(jìn)其傳統(tǒng)模式，以致對(duì)企業(yè)青年團(tuán)員的穩(wěn)定性產(chǎn)生了威脅，比如，國(guó)有企業(yè)。

二、新時(shí)期下基層團(tuán)支部總體缺陷

共青團(tuán)組織能否積極健康發(fā)展直接決定我們社會(huì)主義青年大軍是否可以健康成長(zhǎng)。毋庸置疑，中國(guó)社會(huì)主義基層團(tuán)支部取得了可喜成績(jī)，但是，瑕疵依然不能小覷，及時(shí)正視并醫(yī)治才能真正受益全體社會(huì)主義青年團(tuán)?，F(xiàn)將整個(gè)基層團(tuán)支部出現(xiàn)的普遍現(xiàn)象總結(jié)如下：

（一）整個(gè)共青團(tuán)基層團(tuán)支部的修煉層面

由于新時(shí)期的發(fā)展前進(jìn)，總體基層團(tuán)員無(wú)論是在知識(shí)技能，還是在消遣娛樂等層面都逐漸產(chǎn)生新的愿望和要求，但是，此時(shí)存在的基層團(tuán)組織并沒有出現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的改進(jìn)，比如構(gòu)成組織架構(gòu)依然是傳統(tǒng)的，停滯不前。部分干部成員領(lǐng)悟理解能力，執(zhí)行力，工作效率低，工作敷衍了事，領(lǐng)導(dǎo)層并不具備相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)管理能力等。

（二）單一基層團(tuán)員的意識(shí)層面

這些團(tuán)員個(gè)體面對(duì)自己，虛度光陰，不思進(jìn)?。幻鎸?duì)社會(huì)萬(wàn)象，搖擺不定，隨波逐流；面對(duì)祖國(guó)，急功近利，冷眼以對(duì)。意識(shí)影響行為，行為影響建設(shè)。

三、基層團(tuán)支部創(chuàng)新發(fā)展建議

創(chuàng)新在任何工作學(xué)習(xí)中都是非常重要的必備因素，新時(shí)期下，體現(xiàn)為工作方式的新鮮多樣，因?yàn)閳F(tuán)員青年處于青年階段，充滿好奇心，想象力豐富，熟悉了解青年團(tuán)員，投其所好，想起所想，才能更好地發(fā)展創(chuàng)新基層團(tuán)支部多樣的形式更能取得良好的效果。

（一）做好雙服務(wù)

即服務(wù)企業(yè)大局與服務(wù)企業(yè)基層團(tuán)員，同時(shí)進(jìn)行。企業(yè)基層團(tuán)組織成員連接著中國(guó)共產(chǎn)黨與廣大青年團(tuán)隊(duì)，肩負(fù)著重要的責(zé)任使命。他們意氣風(fēng)發(fā)，激勵(lì)他們的積極創(chuàng)造性，勇為人先的精神，開展多種方式活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)精力汗水，必為企業(yè)大局發(fā)展創(chuàng)造福利。緊緊抓好教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)娛樂并行，使他們更加發(fā)自內(nèi)心的為企業(yè)付出。因此“雙服務(wù)”做好，尤為重要。

（二）企業(yè)背景下做好雙創(chuàng)新

即企業(yè)的產(chǎn)品與過程，同時(shí)創(chuàng)新。有新的需求出現(xiàn)同時(shí)全新的物品產(chǎn)生，是創(chuàng)新產(chǎn)品的根基。因此，“產(chǎn)品創(chuàng)新”在企業(yè)基層團(tuán)支部中，可以理解為：在面臨新的問題出現(xiàn)時(shí)，創(chuàng)造或者改善企業(yè)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)形式。至于“過程創(chuàng)新”則指的是對(duì)以往該企業(yè)服務(wù)其團(tuán)員的形式和過程進(jìn)行再改造，以求產(chǎn)生更好的服務(wù)效果。

（三）團(tuán)支部整體修煉內(nèi)容創(chuàng)新建議

豐富多彩，積極向上的教育修煉內(nèi)容是保障。學(xué)習(xí)進(jìn)修主題可以包括：愛自己，愛黨，愛國(guó)家，偉大的中國(guó)夢(mèng)等。根據(jù)不同月份節(jié)日的特點(diǎn)對(duì)應(yīng)開展不同形式的主題活動(dòng)月。努力引導(dǎo)培育青年團(tuán)員為社會(huì)主義做貢獻(xiàn)。

（四）教育交流模式創(chuàng)新建議

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展日新月異，科學(xué)技術(shù)無(wú)所不在。因此，建議運(yùn)用以下方式創(chuàng)新基層團(tuán)組織教育方式。第一，可成立交流學(xué)習(xí)小團(tuán)隊(duì)；第二，使用網(wǎng)絡(luò)，省時(shí)快捷，沒有地域時(shí)空限制；第三，借助手機(jī)微信微博短信等手機(jī)軟件及時(shí)交流。

四、小結(jié)

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)有信仰的群眾性組織成立于上個(gè)世紀(jì)，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年的使命。在本文中主要以新時(shí)期下企業(yè)環(huán)境為背景，對(duì)目前基層共青團(tuán)組織的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要的陳述與分析，并對(duì)今后基層團(tuán)支部的創(chuàng)新性發(fā)展建設(shè)提出了對(duì)策與建議，供參考。

參考文獻(xiàn)：

[1] 盛蕓飛.新時(shí)期基層團(tuán)支部創(chuàng)新與發(fā)展模式探討[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（10）.

[2] 陳倩文.新時(shí)期如何創(chuàng)新開展基層團(tuán)支部工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013（17）.

[3] 趙航.在新時(shí)期團(tuán)支部應(yīng)如何解決出現(xiàn)的問題[J].商情，2013（11）.